LLCの役職名をわかりやすく解説: 役割、責任、正しい設定方法

Apr 10, 2026Arnold L.

LLCの役職名をわかりやすく解説: 役割、責任、正しい設定方法

LLCの役職名は、事業の所有や運営をより正式に、整理された形で、わかりやすく示すのに役立ちます。ただし、有限責任会社の法的な仕組みの中でどう位置づけられるのかが不明確だと、かえって混乱を招くこともあります。

株式会社とは異なり、LLCには必須の役職が1つに決まっているわけではありません。多くの場合、LLCは役員よりもメンバーとマネージャーを中心に構成されます。それでも、事業内で誰が何を担当するのかを明確にするために、president、CEO、secretary、treasurer、managing member といった役職名を使うオーナーは少なくありません。

このガイドでは、LLCの役職名がどのように機能するのか、メンバーやマネージャーとどう違うのか、どのような場面で有効なのか、そして operating agreement に正しく追加する方法を解説します。

LLCの役職名とは何か

LLCの役職名とは、有限責任会社の内部で権限と責任を定義するために使う任意の職名です。法律上必須ではない場合が多いものの、組織化、社内コミュニケーション、銀行手続き、契約、第三者への説明に役立ちます。

一般的なLLCの役職名には、次のようなものがあります。

  • President
  • Chief Executive Officer (CEO)
  • Vice President
  • Secretary
  • Treasurer
  • Chief Financial Officer (CFO)
  • Managing Member

これらの役職名が、LLCの所有構造や運営構造を自動的に置き換えるわけではありません。役職名は、operating agreement や会社決議で割り当てられた職務を反映すべきものです。

LLCのメンバーとLLCのマネージャーの違い

役職名を割り当てる前に、メンバーとマネージャーの違いを理解しておくことが大切です。

LLCのメンバー

メンバーはLLCの所有者です。operating agreement の内容によっては、日常的な意思決定にも参加することがあります。

member-managed LLC では、

  • メンバーが事業を運営する
  • メンバーが通常、重要事項について投票する
  • メンバーが運営上の権限を共有することが多い

LLCのマネージャー

マネージャーは、manager-managed のLLCで事業運営を担う人です。

manager-managed LLC では、

  • マネージャーが日々の運営を担当する
  • 非管理メンバーは通常、事業運営に関与しない
  • 権限は指定されたマネージャーに集中する

どちらの構造がよいのか

万能の最適解はありません。適切な構造は、会社の規模、オーナーの人数、どの程度までオーナーが実務に関与したいかによって変わります。

member-managed LLC が向いているのは、次のような場合です。

  • オーナーが1人または少数
  • すべてのオーナーが運営に参加したい
  • 事業が比較的シンプル

manager-managed LLC が向いているのは、次のような場合です。

  • オーナーが複数いる
  • 一部のオーナーは受動的な立場を望む
  • 事業に明確なリーダーシップの階層が必要

LLCの役職名が重要な理由

役職名は任意ですが、実務上の役割を果たすことは十分にあります。

1. 責任の所在が明確になる

運営会社では、特定の業務を継続して担当する人が必要になることがあります。役職名を付けることで、財務、記録、運営、戦略のどこを誰が担当するのかを明確にできます。

2. 外部関係者に事業を理解してもらいやすい

銀行、取引先、貸し手、将来のパートナーは、LLC固有の用語よりも株式会社風の役職名に慣れていることが多いです。president や CFO のような役職名は、事業の理解を助けます。

3. 社内の構造を作りやすい

LLCが成長すると、曖昧な意思決定は混乱のもとになります。役職名は、会社を株式会社に変えることなく、整理された責任分担を作るのに役立ちます。

4. operating agreement を支えやすい

operating agreement で役職の内容を明確にしておけば、紛争の解決、権限委譲、会社を代表して行動できる人の記録がしやすくなります。

よく使われるLLCの役職名とその役割

すべてのLLCがすべての役職を必要とするわけではありません。会社の実際の構造と責任に合う役職だけを使いましょう。

President

President は、LLCにおける最高レベルの運営責任者として使われることが多い役職です。多くの事業では、日々の運営を統括し、重要な意思決定を調整し、会社の計画が実行されるようにします。

LLCによっては、president は次のような役割を担います。

  • 運営の統括
  • マネージャーや部門責任者の管理
  • メンバーへの報告
  • 会社戦略の調整

Chief Executive Officer

CEO は通常、事業の最上位の経営責任者を指します。小規模なLLCでは、CEO と president が同一人物であることもあれば、どちらか一方の役職名だけを使うこともあります。

CEO は次のような役割を担うことがあります。

  • 会社のビジョンを定める
  • 主要な経営判断を行う
  • 対外的に会社を代表する
  • 他の役員やマネージャーを監督する

Vice President

Vice President は、通常 president や CEO を補佐し、上位者が不在のときにその役割を引き継ぐことがあります。

Vice President は次のような役割を担うことがあります。

  • 特定の事業分野を担当する
  • 部門を監督する
  • 必要に応じて president の代理を務める
  • 戦略立案を補助する

Secretary

Secretary は、記録管理や事務的な管理を担当することが多い役職です。LLCでは、議事録の作成、決議の保管、重要書類の管理を行う場合に特に有用です。

Secretary は次のような役割を担うことがあります。

  • 会議記録の保管
  • 会社文書の管理
  • 決議や承認の記録
  • 書類提出や通知の整理

Treasurer または CFO

Treasurer または CFO は、財務管理を担当します。小規模な会社では、完全な財務部門を持つ代わりに、会計レビュー、予算管理、財務報告を担う人を指すことが多いです。

Treasurer または CFO は次のような役割を担うことがあります。

  • キャッシュフローの監視
  • 会計プロセスの管理
  • 予算やレポートの確認
  • 税務や記帳の専門家との連携

Managing Member

この役職名は、1人または複数のオーナーが実際に事業を運営するLLCで特に一般的です。メンバーが運営権限を持つことを示したいときに便利です。

Managing Member は次のような役割を担うことがあります。

  • オーナーグループを代表して会社を運営する
  • 事業文書に署名する
  • 運営上の意思決定を行う
  • LLCの主な窓口になる

LLCはCEOやPresidentを置けるのか

はい。LLCは、事業が望むなら株式会社風の役職名を使うことができます。

重要なのは、その役職名が実際の権限と一致していることです。役職名だけでは権限は生まれず、operating agreement、メンバーの投票、会社決議などの裏付けが必要です。

例えば、

  • 単独所有のLLCでは、owner、president、CEO が同じ人を指すことがある
  • 複数メンバーのLLCでは、1人を president、別の人を treasurer にすることがある
  • manager-managed LLC では、1人のマネージャーに CEO、別の人に secretary の役職を与えることがある

最も重要なのは一貫性です。その役職名が、その人が事業で実際に果たしている役割を反映している必要があります。

LLCの operating agreement に役職名をどう組み込むか

operating agreement は、役職名、職務、権限を定義するための適切な場所です。

よい operating agreement には、次の内容を含めることができます。

  • 誰がメンバーか
  • LLCが member-managed か manager-managed か
  • どの役職名を設けるか
  • 各役職に何ができるか
  • 役職者の選任や解任方法
  • オーナーやマネージャー間で権限をどう分けるか

後から役職名を変更したい場合は、ルールに応じて operating agreement を修正するか、メンバー投票で承認する必要があるかもしれません。

LLCの役職者を任命する方法

役職者の任命方法は、通常 operating agreement で定められます。agreement に記載がない場合は、メンバーの投票や書面同意で承認する必要があることがあります。

一般的な手順は次のとおりです。

  1. operating agreement を確認する
  2. LLCに実際に必要な役割を決める
  3. 各役職を誰が担うか確認する
  4. 任命を文書で記録する
  5. 必要に応じて社内記録を更新する

LLCの運営構造と矛盾する役職を割り当てないことが重要です。

例えば、

  • member-managed LLC で、1人だけに全権限を与え、他のメンバーに権限を与えない場合、agreement がそれを認めていなければ混乱を招く
  • manager-managed LLC で、非管理メンバーに全権限があるように見える役職を与えると、誤解を招く

LLCにおけるその他の重要な役割

役職名は全体の一部にすぎません。LLCでは、正式な役職でなくても、実務上重要な役割がしばしば存在します。

Organizer

Organizer は、州にLLCの設立書類を提出する人です。Organizer がメンバーである必要はありません。

Registered Agent

Registered agent は、LLCに届く法的通知や公的通知を受け取る人です。これはほぼすべての州で必要とされます。

Principal

Principal は、会社の主要なオーナーや強い権限を持つ人を指すことが多い用語です。州や届出の種類によって意味が異なる場合があります。

Governor

州によっては、business filing で LLC を管理する人やグループを governor と呼ぶことがあります。これは会社の構造によって、メンバーやマネージャーと重なる場合があります。

LLCの役職名を選ぶときのベストプラクティス

LLCの役職名を見せかけではなく実用的なものにしたいなら、次の点を意識してください。

役職名は一貫して使う

operating agreement、銀行記録、会社文書と整合するように役職名を使いましょう。不一致があると、誰に権限があるのかが分かりにくくなります。

実際の責任に合わせる

持っていない権限を示す役職名を与えないようにしましょう。Secretary は記録管理、Treasurer は財務管理、President は実務上の責任を担うべきです。会社の構造がそうなっていない限り、名前だけの役職にしないことが重要です。

小規模LLCで複雑にしすぎない

小さなLLCに、完全な株式会社型の階層が必要とは限りません。実際には、1人の managing member だけで十分なこともあります。

すべてを書面化する

書面で示された権限は、口頭や慣行よりも証明しやすいです。誰かが契約に署名したり資金を管理したりするのであれば、その権限を文書で残しましょう。

事業の成長に合わせて見直す

スタートアップに最適な構造が、成長後も最適とは限りません。所有構成が変わる、従業員が増える、新しい投資家が入るといったタイミングで、役職名を見直しましょう。

LLCの役職名に関するFAQ

すべてのLLCに役職名は必要ですか?

いいえ。役職名は任意です。多くのLLCは、メンバーとマネージャーだけで問題なく運営できます。

LLCに shareholders は置けますか?

一般的にはいいえ。LLCには shareholders ではなく members があります。ただし、メンバーは operating agreement に従って利益や損失を分配されることがあります。

LLCのオーナーはどの役職名を使うべきですか?

単独オーナーは通常 member です。構造によっては、managing member、president、CEO といった役職名も使えます。

LLCが S corporation や C corporation として課税される場合、役職名は変わりますか?

税務上の選択は、法的な事業体の種類を変えるものではありません。LLCは、連邦税務上の分類が異なっても、法的にはLLCのままです。

LLCに board of directors は必要ですか?

通常は不要です。LLCには board of directors は義務付けられていませんが、社内構造のために設ける会社もあります。

まとめ

LLCの役職名は、すべての事業で必須ではありませんが、責任の整理、権限の明確化、会社の対外的な見せ方を整えるのに有効です。

最も重要なのは、役職名が運営構造と一致していることです。member-managed LLC と manager-managed LLC は同じようには機能しないため、役職名もその実態に合わせる必要があります。

LLCを設立する場合や会社書類を更新する場合は、Zenind が明確な構造づくりを支援できます。そうすることで、operating agreement、運営役割、コンプライアンス記録を最初から整合させやすくなります。

Disclaimer: The content presented in this article is for informational purposes only and is not intended as legal, tax, or professional advice. While every effort has been made to ensure the accuracy and completeness of the information provided, Zenind and its authors accept no responsibility or liability for any errors or omissions. Readers should consult with appropriate legal or professional advisors before making any decisions or taking any actions based on the information contained in this article. Any reliance on the information provided herein is at the reader's own risk.

This article is available in English (United States), 日本語, Português (Portugal), and Português (Brazil) .

Zenind は、米国で会社を設立するための、使いやすく手頃な価格のオンライン プラットフォームを提供します。今すぐ私たちに参加して、新しいビジネスベンチャーを始めましょう。

よくある質問

質問はありません。後でもう一度確認してください。