Какво е общественополезна корпорация? Ръководство за основатели, водени от мисия

Общественополезната корпорация е корпоративна структура, създадена за основатели, които искат едновременно да преследват печалба и цел. За бизнеси, водени от мисия, тази структура може да осигури ясен правен механизъм за балансиране на интересите на акционерите с посочена социална или екологична мисия.

За предприемачи, които оценяват различни видове юридически лица, общественополезната корпорация, често наричана PBC, предлага начин да изградят компания около нещо повече от финансовата възвръщаемост. Тя е особено подходяща за основатели, които искат да заложат общественополезна цел в управлението на компанията още от самото начало, вместо да третират въздействието като последваща мисъл.

Това ръководство обяснява какво представлява общественополезната корпорация, как функционира, по какво се различава от традиционната корпорация и кога може да има смисъл за нов бизнес. Ако подготвяте създаването на компания и искате помощ при сравняването на структури, Zenind може да ви помогне да преминете през учредяването и спазването на изискванията по рационализиран процес.

Какво е общественополезна корпорация?

Общественополезната корпорация е корпорация с цел печалба, създадена да насърчава една или повече конкретни обществени ползи, наред с генерирането на стойност за акционерите. За разлика от стандартната корпорация, PBC трябва да идентифицира общественополезна цел в своите учредителни документи.

Тази цел може да варира значително. Примери могат да включват:

• Подкрепа за екологична устойчивост
• Подобряване на достъпа до образование или здравеопазване
• Насърчаване на развитието на общности
• Утвърждаване на отговорни бизнес практики
• Обслужване на недостатъчно обслужвани групи от населението

Определящата характеристика не е, че компанията раздава печалбите си. А това, че ръководството е упълномощено, а в много случаи и очаквано, да взема предвид посочената обществена полза наред с финансовите цели.

По какво се различава общественополезната корпорация от традиционната корпорация

Традиционната корпорация обикновено е организирана около максимизиране на дългосрочната стойност за акционерите. Общественополезната корпорация има по-широка правна мисия. Тази разлика влияе върху начина, по който лидерите подхождат към вземането на решения, отчетността и докладването.

Основните разлики включват:

• PBC има посочена общественополезна цел в учредителните документи.
• Директорите трябва да отчитат както интересите на акционерите, така и мисията за обществена полза.
• Някои щати изискват от PBC да предоставят периодични отчети за напредъка по мисията.
• Компанията все още може да генерира печалба и да функционира като обикновен бизнес.

Общественополезната корпорация не е същото като нестопанска организация. Тя не губи своя статут на юридическо лице с цел печалба и може да разпределя печалба между акционерите. Разликата е, че мисията е част от основната правна идентичност на компанията.

Защо основателите избират тази структура

Основателите избират общественополезна корпорация по няколко практични причини. Структурата може да подкрепи историята на бранда, да помогне за съгласуване между инвеститорите и ръководството и да осигури рамка за дългосрочна последователност на мисията.

Чести причини за създаване на PBC включват:

Съответствие с мисията

Ако една компания съществува, за да решава социален или екологичен проблем, структурата PBC помага тази цел да бъде изрично заявена. Това може да намали неяснотата с растежа на бизнеса и включването на повече заинтересовани страни.

Яснота в управлението

PBC може да улесни директорите и служителите да обосновават решения, които подкрепят общественополезната цел, дори когато тези решения не са най-печелившите в краткосрочен план.

Сигнал към инвеститори и заинтересовани страни

Някои инвеститори, партньори и клиенти са привлечени от компании с ясно определена мисия. Структурата PBC може да покаже, че бизнесът е създаден да измерва успеха по повече от един начин.

Дългосрочна надеждност на бранда

Структура, основана на мисия, може да помогне за защита на репутацията на компанията, ако ръководството остане ангажирано с общественополезната цел във времето.

Как се определя обществената полза

Една от най-важните части при създаването на общественополезна корпорация е определянето на самата обществена полза. Ползата трябва да бъде достатъчно конкретна, за да насочва бизнеса, но и достатъчно широка, за да позволява практичен растеж.

Силното заявление за обществена полза трябва:

• Да бъде значимо и ясно свързано с мисията на компанията
• Да е лесно разбираемо за директорите и акционерите
• Да съответства на реалните операции на компанията
• Да подкрепя бъдещи изисквания за отчетност или докладване

Например, компания може да дефинира своята обществена полза като подобряване на достъпа до достъпни правни услуги, намаляване на отпадъците във веригата за доставки на опаковки или подкрепа за растежа на малкия бизнес в недостатъчно обслужвани общности.

Колкото по-добре е формулирана мисията, толкова по-лесно е тя да бъде интегрирана в ежедневните операции.

Правни и съответстващи изисквания

Създаването на общественополезна корпорация не е само решение за брандиране. То е правен избор, който влияе върху начина, по който компанията е организирана и управлявана.

В зависимост от щата, PBC може да трябва да:

• Посочи своята обществена полза в учредителния акт
• Включи конкретен текст, който идентифицира компанията като общественополезна корпорация
• Спазва правила за докладване или прозрачност
• Поддържа документи, които подкрепят мисията и свързаните оповестявания

Тъй като изискванията се различават според юрисдикцията, основателите трябва да прегледат законите в щата, в който планират да учредят компанията. Бизнес, който иска тази структура, трябва да потвърди, че щатът признава общественополезни корпорации, и да разбере всички годишни или периодични задължения за подаване на документи.

Ако учредявате нова компания, работа с услуга за учредяване като Zenind може да ви помогне да останете организирани по време на създаването и текущото съответствие с изискванията. Това е важно, защото структура, базирана на мисия, е полезна само ако компанията остава в добро състояние и поддържа необходимите си подавания.

Общественополезна корпорация срещу B Corp сертификация

Много основатели бъркат общественополезната корпорация с B Corp сертификацията. Те са свързани идеи, но не са едно и също.

Общественополезната корпорация е вид юридическо лице, създадено по щатско право. B Corp сертификацията е частна сертификация, издавана от трета организация, която оценява социалното и екологичното представяне на компанията.

Една компания може да бъде:

• Общественополезна корпорация без B Corp сертификация
• Сертифицирана като B Corp без да е общественополезна корпорация
• И общественополезна корпорация, и сертифицирана като B Corp

Разликата е важна, защото едното е правна структура, а другото е сертификация. Основателите трябва да решат дали им е нужна официална правна мисия, сигнал чрез сертификация, или и двете.

Кога общественополезната корпорация има смисъл

PBC може да бъде силен избор, когато мисията е централна за бизнес модела и вероятно ще остане важна във времето.

Тя може да е добър избор, ако:

• Целта на компанията включва реална обществена полза
• Основателите искат мисията да бъде заложена в правната структура
• Бизнесът очаква да работи с инвеститори или партньори, ориентирани към мисията
• Компанията иска управленски защити, които подкрепят дългосрочното въздействие

Тя може да е по-малко полезна, ако мисията е второстепенна, временна или не е централна за бизнес стратегията. В такъв случай стандартна корпорация със силна вътрешна рамка за мисия може да е по-проста.

Стъпки за създаване на общественополезна корпорация

Точният процес зависи от щата, но работният процес при учредяване обикновено следва същия общ път.

1. Изберете щат за учредяване

Започнете, като потвърдите кои щати позволяват общественополезни корпорации и сравните приложимите правила. Някои щати са добре известни с корпоративната си гъвкавост, докато други може да имат по-ограничени разпоредби за PBC.

2. Подгответе учредителните документи

Вашият учредителен акт трябва ясно да посочва, че компанията се създава като общественополезна корпорация и да идентифицира целта на обществената полза.

3. Назначете директори и служители

Както всяка корпорация, PBC се нуждае от рано определени управленски роли. Директорите трябва да разбират, че мисията на компанията е част от рамката им за вземане на решения.

4. Приемете вътрешни правила и политики

Вътрешните правила трябва да подкрепят структурата, управлението и процедурите за докладване на компанията. Вътрешните политики могат да помогнат бизнесът да остане в съответствие с мисията във времето.

5. Завършете държавните регистрации и вземете всички необходими данъчни идентификатори

Компанията трябва да бъде правилно регистрирана и да отговаря на държавните и федералните изисквания, преди да започне дейност.

6. Изградете календар за съответствие

Бизнесите, водени от мисия, все още имат нужда от редовно съответствие. Годишни отчети, поддържане на регистриран агент и държавни подавания трябва да се следят внимателно.

Чести грешки, които да се избягват

Основателите често изпадат в затруднение, когато третират общественополезната корпорация като маркетингов етикет, вместо като правен ангажимент.

Избягвайте тези грешки:

• Използване на неясен текст за мисията, който е твърде широк, за да насочва вземането на решения
• Пропускане на включването на обществената полза в учредителните документи
• Предполагане, че структурата замества програма за съответствие
• Смесване на правното учредяване с частна сертификация
• Избор на PBC без да се отчитат дългосрочните последици за управлението

Обмисленият подход при учредяването помага на бизнеса да избегне объркване по-късно.

Как Zenind може да помогне

Zenind помага на предприемачите да учредяват и управляват бизнес структури с акцент върху яснота, съответствие и ефективност. За основатели, които обмислят общественополезна корпорация, тази подкрепа може да бъде ценна както при създаването, така и при текущата поддръжка.

Zenind може да ви помогне да:

• Учредите корпорация в подходящия щат
• Останете организирани с крайни срокове за съответствие
• Проследявате необходимите подавания и годишни задължения
• Управлявате административната работа на юридическото лице, за да се съсредоточите върху растежа

Ако бизнесът ви е изграден около мисия, имате нужда от процес на учредяване, който е също толкова дисциплиниран, колкото и вашата визия. Zenind дава на основателите практичен начин да се справят с административната страна на учредяването на юридическо лице, докато остават фокусирани върху това, което компанията трябва да постигне.

Заключение

Общественополезната корпорация дава на основателите, водени от мисия, формална правна структура за балансиране на печалба и цел. Тя може да бъде силен избор за бизнеси, които искат социалната или екологичната им мисия да бъде заложена в управлението от самото начало.

Ключът е да се подходи към решението едновременно стратегически и правно. Определете ясно обществената полза, разберете изискванията на щата и организирайте компанията с мисъл за съответствието. С правилната структура бизнесът може да преследва значимо въздействие, като същевременно функционира като конкурентоспособна компания с цел печалба.

Ако сте готови да учредите бизнес, воден от мисия, Zenind може да ви помогне да направите следващата стъпка с увереност.