Κανονισμοί Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού στο Τενεσί: Τι Πρέπει να Περιλαμβάνει Κάθε Μη Κερδοσκοπικός Οργανισμός στο Τενεσί

Οι κανονισμοί ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο Τενεσί είναι οι εσωτερικοί κανόνες που διέπουν τον τρόπο λειτουργίας του οργανισμού. Καθορίζουν ποιος λαμβάνει τις αποφάσεις, πώς διεξάγονται οι συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου, πώς επιλέγονται τα στελέχη, πώς αντιμετωπίζονται οι συγκρούσεις συμφερόντων και πώς ο οργανισμός ανταποκρίνεται σε σημαντικές αλλαγές. Για τους ιδρυτές και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, οι κανονισμοί δεν αποτελούν απλώς τυπική διαδικασία. Είναι ένα από τα βασικά έγγραφα που βοηθούν έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό να παραμένει οργανωμένος, συμμορφωμένος και υπόλογος.

Αν ιδρύετε έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό στο Τενεσί, οι κανονισμοί θα πρέπει να προετοιμαστούν έγκαιρα και να εγκριθούν σωστά από το διοικητικό συμβούλιο ή τους ιδρυτές. Συνήθως διατηρούνται ως εσωτερικό έγγραφο διακυβέρνησης και όχι ως έγγραφο που κατατίθεται στην πολιτεία, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι είναι προαιρετικοί ή ασήμαντοι. Οι καλά γραμμένοι κανονισμοί παρέχουν δομή από την πρώτη ημέρα και συμβάλλουν στη μείωση της σύγχυσης αργότερα, όταν ο οργανισμός αναπτύσσεται.

Τι Είναι οι Κανονισμοί ενός Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού;

Οι κανονισμοί είναι οι κανόνες λειτουργίας μιας μη κερδοσκοπικής εταιρείας. Σκεφτείτε τους ως το εγχειρίδιο διακυβέρνησης του οργανισμού. Λειτουργούν σε συνδυασμό με το καταστατικό σύστασης, τα ψηφίσματα του διοικητικού συμβουλίου και τους ισχύοντες νόμους του Τενεσί και της ομοσπονδιακής νομοθεσίας.

Ενώ το καταστατικό σύστασης καθιερώνει τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό ως νομική οντότητα, οι κανονισμοί εξηγούν πώς θα λειτουργεί η οντότητα στην πράξη. Συνήθως καλύπτουν θέματα όπως:

• Ο σκοπός και η αποστολή του μη κερδοσκοπικού οργανισμού
• Η δομή των μελών, αν υπάρχει
• Η σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου και οι θητείες των συμβούλων
• Οι ρόλοι και τα καθήκοντα των στελεχών
• Τα προγράμματα συνεδριάσεων και οι διαδικασίες ψηφοφορίας
• Οι επιτροπές και τα επίπεδα αρμοδιότητας
• Οι συγκρούσεις συμφερόντων
• Η τήρηση αρχείων και οι απαιτήσεις ειδοποίησης
• Οι διαδικασίες τροποποίησης
• Οι κανόνες διάλυσης

Ένα ισχυρό έγγραφο κανονισμών βοηθά τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό να απαντά σε πρακτικά ερωτήματα πριν αυτά εξελιχθούν σε διαφωνίες.

Απαιτούνται οι Κανονισμοί για τους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς στο Τενεσί;

Ναι. Οι μη κερδοσκοπικές εταιρείες στο Τενεσί αναμένεται γενικά να υιοθετούν κανονισμούς. Οι κανόνες διακυβέρνησης ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού θα πρέπει να έχουν τεθεί σε ισχύ σύντομα μετά την ίδρυση, ώστε ο οργανισμός να διαθέτει ένα σαφές εσωτερικό πλαίσιο λειτουργίας και εποπτείας.

Ακόμη και όταν οι κανονισμοί δεν κατατίθενται στον Γραμματέα της Πολιτείας του Τενεσί, παραμένουν σημαντικοί επειδή καθοδηγούν τη λήψη εσωτερικών αποφάσεων του οργανισμού. Επίσης, βοηθούν να αποδειχθεί καλή διακυβέρνηση σε τράπεζες, χορηγούς επιχορηγήσεων, το IRS και άλλα τρίτα μέρη που ενδέχεται να εξετάσουν τον οργανισμό.

Για οργανισμούς με φορολογική απαλλαγή, οι κανονισμοί είναι ιδιαίτερα σημαντικοί. Το IRS συνήθως αναμένει από τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που υποβάλλουν αίτηση για ομοσπονδιακή φορολογική απαλλαγή να διατηρούν κανονισμούς ως μέρος των εγγράφων διακυβέρνησής τους.

Γιατί οι Κανονισμοί Έχουν Σημασία για τους Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισμούς στο Τενεσί

Οι κανονισμοί εξυπηρετούν αρκετές πρακτικές και νομικές λειτουργίες.

1. Καθορίζουν την αρμοδιότητα

Τα στελέχη ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού πρέπει να γνωρίζουν ποιος έχει την εξουσία να ενεργεί εκ μέρους του οργανισμού. Οι κανονισμοί καθιερώνουν την αρμοδιότητα του διοικητικού συμβουλίου, εκχωρούν ευθύνες στα στελέχη και θέτουν όρια στο τι μπορούν να κάνουν τα άτομα χωρίς έγκριση.

2. Μειώνουν τις εσωτερικές συγκρούσεις

Όταν ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός δεν έχει σαφείς κανόνες, οι διαφωνίες μπορούν γρήγορα να επιβραδύνουν τη λειτουργία του. Οι κανονισμοί δημιουργούν ένα κοινό σημείο αναφοράς για εκλογές, συνεδριάσεις, απομακρύνσεις και διαδικασίες ψηφοφορίας.

3. Υποστηρίζουν τη συμμόρφωση

Ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ακολουθεί γραπτές διαδικασίες βρίσκεται σε καλύτερη θέση να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις συμμόρφωσης σε επίπεδο πολιτείας, ομοσπονδίας και φορολογικής απαλλαγής. Οι κανονισμοί είναι συχνά από τα πρώτα έγγραφα που εξετάζονται όταν προκύπτουν ερωτήματα σχετικά με τη διακυβέρνηση.

4. Βοηθούν στις τραπεζικές σχέσεις και στη συγκέντρωση κεφαλαίων

Τράπεζες, χορηγοί επιχορηγήσεων και δωρητές ενδέχεται να ζητήσουν έγγραφα διακυβέρνησης όταν αξιολογούν έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Οι κανονισμοί βοηθούν να δείξουν ότι ο οργανισμός είναι δομημένος, αξιόπιστος και οργανωμένος.

5. Προετοιμάζουν τον οργανισμό για αλλαγές

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί αλλάζουν με την πάροδο του χρόνου. Μέλη του διοικητικού συμβουλίου αποχωρούν, τα στελέχη εναλλάσσονται, τα προγράμματα επεκτείνονται και προκύπτουν νέες προκλήσεις. Οι κανονισμοί δίνουν στον οργανισμό έναν οδικό χάρτη για τη διαχείριση αυτών των μεταβάσεων χωρίς αυτοσχεδιασμό σε κάθε απόφαση.

Τι Πρέπει να Περιλαμβάνουν οι Κανονισμοί Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού στο Τενεσί

Κάθε μη κερδοσκοπικός οργανισμός είναι διαφορετικός, αλλά οι περισσότεροι κανονισμοί μη κερδοσκοπικών οργανισμών στο Τενεσί θα πρέπει να καλύπτουν τα ίδια βασικά θέματα.

1. Όνομα και σκοπός

Οι κανονισμοί πρέπει να προσδιορίζουν τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό και να ευθυγραμμίζονται με την αποστολή που αναφέρεται στο καταστατικό σύστασης. Η ενότητα του σκοπού πρέπει να είναι συνεπής με τον φιλανθρωπικό, εκπαιδευτικό, θρησκευτικό, επιστημονικό ή άλλο μη κερδοσκοπικό σκοπό του οργανισμού.

2. Κανόνες μελών

Αν ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός έχει μέλη, οι κανονισμοί πρέπει να εξηγούν την επιλεξιμότητα, τα δικαιώματα, τις συνδρομές, το δικαίωμα ψήφου και τις διαδικασίες τερματισμού της ιδιότητας μέλους. Αν ο οργανισμός δεν έχει μέλη, οι κανονισμοί πρέπει να το δηλώνουν σαφώς.

3. Διοικητικό συμβούλιο

Αυτό είναι ένα από τα σημαντικότερα τμήματα. Θα πρέπει να καλύπτει:

• Τον αριθμό των συμβούλων
• Τα προσόντα και τα κριτήρια επιλεξιμότητας
• Τη διάρκεια της θητείας
• Τις διαδοχικές θητείες, αν χρησιμοποιούνται
• Τις διαδικασίες διορισμού και εκλογής
• Τα κενά θέσεων
• Την παραίτηση και την απομάκρυνση
• Τις απαιτήσεις απαρτίας
• Τα όρια ψηφοφορίας

4. Στελέχη

Οι περισσότεροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί διαθέτουν πρόεδρο, γραμματέα και ταμία, αν και μπορούν να προστεθούν και άλλοι ρόλοι. Οι κανονισμοί πρέπει να εξηγούν τα καθήκοντα κάθε στελέχους, πώς επιλέγονται τα στελέχη, πόσο διαρκεί η θητεία τους και πότε μπορούν να απομακρυνθούν.

5. Συνεδριάσεις

Οι κανόνες συνεδριάσεων πρέπει να καλύπτουν:

• Ετήσιες συνεδριάσεις
• Τακτικές συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου
• Έκτακτες συνεδριάσεις
• Απαιτήσεις ειδοποίησης
• Συμμετοχή εξ αποστάσεως, αν επιτρέπεται
• Απαρτία
• Τρόπους ψηφοφορίας
• Τήρηση αρχείων και πρακτικών

Οι σαφείς κανόνες συνεδριάσεων βοηθούν να αποφεύγονται μελλοντικές αμφισβητήσεις αποφάσεων.

6. Επιτροπές

Πολλοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί χρησιμοποιούν επιτροπές για οικονομικά, διακυβέρνηση, συγκέντρωση κεφαλαίων ή εποπτεία προγραμμάτων. Οι κανονισμοί πρέπει να περιγράφουν πώς συγκροτούνται οι επιτροπές, ποιος διορίζει τα μέλη και ποιες εξουσίες έχουν.

7. Συγκρούσεις συμφερόντων

Μια πολιτική συγκρούσεων συμφερόντων βοηθά στην προστασία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού από αυτοεξυπηρέτηση και κακή λήψη αποφάσεων. Οι κανονισμοί μπορούν να απαιτούν γνωστοποίηση συγκρούσεων, διαδικασίες αποχής και εξέταση από το διοικητικό συμβούλιο όταν είναι αναγκαίο.

8. Οικονομικοί έλεγχοι

Οι κανονισμοί μπορούν να ορίζουν πώς εγκρίνονται τα χρήματα, ποιος μπορεί να υπογράφει επιταγές, πώς εγκρίνονται οι προϋπολογισμοί και πώς τηρούνται τα οικονομικά αρχεία. Αυτές οι διατάξεις είναι ιδιαίτερα χρήσιμες για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που θέλουν ισχυρούς εσωτερικούς ελέγχους.

9. Αποζημίωση και προστασία από ευθύνη

Πολλοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί περιλαμβάνουν διατάξεις για αποζημίωση των συμβούλων και των στελεχών στον βαθμό που επιτρέπεται από τον νόμο. Αυτό βοηθά στην προσέλκυση μελών του διοικητικού συμβουλίου, καθιστώντας τη συμμετοχή λιγότερο ριψοκίνδυνη για εθελοντές.

10. Διαδικασία τροποποίησης

Οι κανονισμοί πρέπει να εξηγούν πώς γίνονται οι αλλαγές. Αυτή η ενότητα πρέπει να περιγράφει ποιος μπορεί να προτείνει τροποποιήσεις, ποια ειδοποίηση απαιτείται και ποια πλειοψηφία χρειάζεται για την έγκριση των αλλαγών.

11. Διάλυση

Ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός θα πρέπει να περιλαμβάνει ρήτρα διάλυσης που να περιγράφει πώς θα διανεμηθούν τα εναπομείναντα περιουσιακά στοιχεία αν ο οργανισμός κλείσει. Για φιλανθρωπικούς μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, αυτό συνήθως σημαίνει μεταφορά των περιουσιακών στοιχείων σε άλλον φοροαπαλλασσόμενο οργανισμό ή σε κρατικό φορέα, σύμφωνα με τον νόμο.

Βέλτιστες Πρακτικές για τη Σύνταξη Κανονισμών Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού στο Τενεσί

Ένα καλά διατυπωμένο έγγραφο κανονισμών πρέπει να είναι πρακτικό, ευανάγνωστο και συνεπές με την αποστολή του οργανισμού.

Διατηρήστε τη γλώσσα σαφή

Αποφύγετε την υπερβολικά περίπλοκη νομική διατύπωση, εκτός αν είναι απαραίτητη. Το διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να μπορεί να χρησιμοποιεί το έγγραφο χωρίς να μαντεύει συνεχώς τι σημαίνει μια ρήτρα.

Ευθυγραμμίστε το με το καταστατικό σύστασης

Οι κανονισμοί δεν πρέπει να συγκρούονται με το καταστατικό σύστασης. Αν τα δύο έγγραφα λένε διαφορετικά πράγματα σχετικά με τον σκοπό, την αρμοδιότητα ή τη δομή του οργανισμού, η ασυμφωνία μπορεί να προκαλέσει προβλήματα.

Σχεδιάστε με γνώμονα την ανάπτυξη

Ένας μικρός νεοσύστατος μη κερδοσκοπικός οργανισμός μπορεί με τον χρόνο να εξελιχθεί σε μεγαλύτερο οργανισμό με περισσότερο προσωπικό, περισσότερα μέλη στο διοικητικό συμβούλιο και πιο τυπική εποπτεία. Οι κανονισμοί θα πρέπει να αφήνουν αρκετή ευελιξία για κλιμάκωση.

Συμπεριλάβετε μόνο διαδικασίες που μπορούν να εφαρμοστούν

Ορισμένοι κανονισμοί αποτυγχάνουν επειδή απαιτούν διαδικασίες που ο οργανισμός δεν μπορεί ρεαλιστικά να ακολουθήσει. Οι καλοί κανονισμοί υποστηρίζουν την πραγματική λειτουργία αντί να δημιουργούν περιττά εμπόδια.

Ελέγχετε τους τακτικά

Οι κανονισμοί θα πρέπει να επανεξετάζονται κάθε φορά που ο οργανισμός αλλάζει δομή, επεκτείνει τις υπηρεσίες του ή αντιμετωπίζει επαναλαμβανόμενα προβλήματα διακυβέρνησης. Αν κάποια διάταξη δεν αντικατοπτρίζει πλέον τον τρόπο λειτουργίας του συμβουλίου, ίσως είναι ώρα για τροποποίηση.

Είναι οι Κανονισμοί Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού Δημόσιο Έγγραφο;

Συνήθως, όχι. Οι κανονισμοί είναι γενικά εσωτερικά έγγραφα διακυβέρνησης και δεν χρειάζεται να κατατίθενται ως δημόσια έγγραφα στην πολιτεία απλώς και μόνο επειδή υπάρχει ο μη κερδοσκοπικός οργανισμός.

Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες οι κανονισμοί μπορεί να αποτελέσουν μέρος μιας δημόσιας κατάθεσης. Για παράδειγμα, αν υποβληθούν μαζί με αίτηση για ομοσπονδιακή φορολογική απαλλαγή ή κοινοποιηθούν σε ορισμένα ιδρύματα, ενδέχεται να μην παραμείνουν πλήρως ιδιωτικοί.

Για αυτόν τον λόγο, οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί πρέπει να βεβαιώνονται ότι οι κανονισμοί τους είναι ακριβείς, συνεπείς και επαγγελματικοί πριν τους υποβάλουν οπουδήποτε.

Πρέπει οι Κανονισμοί Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού να Υπογράφονται;

Η υπογραφή των κανονισμών συνήθως συνιστάται, αλλά δεν είναι πάντα νομικά απαραίτητη. Ορισμένοι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν τον ιδρυτή, τους συμβούλους ή τα στελέχη να υπογράφουν τους κανονισμούς στην οργανωτική συνεδρίαση, ώστε να αποδεικνύεται η επίσημη έγκριση.

Ακόμη και χωρίς υπογραφές, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να εγκρίνει τους κανονισμούς μέσω της προβλεπόμενης εταιρικής διαδικασίας. Το πιο σημαντικό είναι οι κανονισμοί να έχουν εγκριθεί επίσημα και να διατηρούνται στα αρχεία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού.

Ποιος Εγκρίνει τους Κανονισμούς;

Οι ιδρυτές ή το αρχικό διοικητικό συμβούλιο συνήθως εγκρίνουν τους κανονισμούς στην πρώτη συνεδρίαση του οργανισμού ή σύντομα μετά την ίδρυση. Η διαδικασία έγκρισης πρέπει να τεκμηριώνεται στα πρακτικά της συνεδρίασης ή με γραπτή συναίνεση.

Μόλις εγκριθούν, οι κανονισμοί γίνονται το εγχειρίδιο διακυβέρνησης του μη κερδοσκοπικού οργανισμού μέχρι να τροποποιηθούν σύμφωνα με τις διαδικασίες που περιέχουν.

Μπορούν να Αλλάξουν οι Κανονισμοί Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού στο Τενεσί;

Ναι. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί θα χρειαστεί κάποια στιγμή να τροποποιήσουν τους κανονισμούς τους.

Συνήθεις λόγοι για τροποποιήσεις περιλαμβάνουν:

• Αλλαγή της δομής του διοικητικού συμβουλίου
• Ενημέρωση των διαδικασιών συνεδριάσεων
• Αναθεώρηση των κανόνων μελών
• Διευκρίνιση των καθηκόντων των στελεχών
• Προσθήκη διατάξεων για εξ αποστάσεως συνεδριάσεις
• Προσαρμογή των απαιτήσεων απαρτίας
• Ευθυγράμμιση της διακυβέρνησης με νέες ανάγκες συμμόρφωσης

Η διαδικασία τροποποίησης θα πρέπει να ορίζεται στους κανονισμούς, ώστε το διοικητικό συμβούλιο να γνωρίζει ακριβώς πώς να κάνει αλλαγές νόμιμα.

Λίστα Ελέγχου για Δείγμα Κανονισμών Μη Κερδοσκοπικού Οργανισμού στο Τενεσί

Πριν οριστικοποιήσετε τους κανονισμούς, ελέγξτε αν καλύπτουν τα εξής:

• Το όνομα και ο σκοπός του οργανισμού
• Η δομή των μελών
• Το μέγεθος και οι θητείες του διοικητικού συμβουλίου
• Η εκλογή και απομάκρυνση των συμβούλων
• Οι τίτλοι και τα καθήκοντα των στελεχών
• Οι κανόνες ειδοποίησης και απαρτίας για τις συνεδριάσεις
• Οι διαδικασίες ψηφοφορίας
• Η αρμοδιότητα των επιτροπών
• Οι κανόνες σύγκρουσης συμφερόντων
• Η οικονομική αρμοδιότητα και οι έλεγχοι
• Οι απαιτήσεις τήρησης αρχείων
• Οι διαδικασίες τροποποίησης
• Οι διατάξεις διάλυσης

Αυτή η λίστα ελέγχου δεν είναι εξαντλητική, αλλά καλύπτει τα πιο συνηθισμένα ζητήματα διακυβέρνησης που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί στο Τενεσί.

Συνήθη Λάθη που Πρέπει να Αποφύγετε

Αντιγραφή των κανονισμών άλλου μη κερδοσκοπικού οργανισμού χωρίς έλεγχο

Κάθε οργανισμός έχει διαφορετικές ανάγκες. Ένα υπόδειγμα μπορεί να είναι χρήσιμο, αλλά πρέπει να προσαρμόζεται ώστε να ταιριάζει στη δομή και τις δραστηριότητες του οργανισμού.

Αφήνοντας κενά στις διαδικασίες του διοικητικού συμβουλίου

Αν οι κανονισμοί δεν εξηγούν πώς λειτουργούν οι συνεδριάσεις ή οι ψηφοφορίες, το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να σπαταλά χρόνο συζητώντας διαδικαστικά ζητήματα αντί να λαμβάνει αποφάσεις.

Δημιουργώντας συγκρούσεις με το καταστατικό σύστασης

Οι κανονισμοί πρέπει να υποστηρίζουν, όχι να αντιφάσκουν με, το καταστατικό σύστασης.

Κάνοντας τους κανόνες υπερβολικά άκαμπτους

Ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός χρειάζεται αρκετή δομή για να παραμένει οργανωμένος, αλλά η υπερβολική ακαμψία μπορεί να δυσκολέψει την καθημερινή διοίκηση.

Ξεχνώντας να ενημερώσετε το έγγραφο

Οι παρωχημένοι κανονισμοί μπορούν να δημιουργήσουν σύγχυση και να αποδυναμώσουν τη διακυβέρνηση. Η περιοδική επανεξέταση είναι απαραίτητη.

Πώς το Zenind Βοηθά τους Ιδρυτές Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών να Παραμένουν Οργανωμένοι

Η ίδρυση και η διατήρηση ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού απαιτεί περισσότερα από την υποβολή των εγγράφων σύστασης. Οι ιδρυτές χρειάζονται επίσης ένα αξιόπιστο σύστημα για τη συμμόρφωση, τη διακυβέρνηση και την παρακολούθηση των διοικητικών ενεργειών.

Το Zenind βοηθά τους ιδρυτές μη κερδοσκοπικών οργανισμών και τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να διαχειρίζονται τις εργασίες σύστασης και τη συνεχή συμμόρφωση με πρακτικά εργαλεία υποστήριξης που έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιούν τη διαδικασία. Από την προετοιμασία εγγράφων σύστασης έως την οργάνωση βασικών αρχείων, το Zenind κάνει πιο εύκολη την παρακολούθηση των λεπτομερειών που έχουν σημασία.

Για τους ιδρυτές μη κερδοσκοπικών οργανισμών στο Τενεσί, αυτό σημαίνει περισσότερο χρόνο για την ανάπτυξη της αποστολής και λιγότερο χρόνο για την αντιμετώπιση διοικητικών δυσκολιών.

Τελικές Σκέψεις

Οι κανονισμοί ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού στο Τενεσί είναι από τα σημαντικότερα έγγραφα διακυβέρνησης που μπορεί να έχει ένας οργανισμός. Καθορίζουν την αρμοδιότητα, θεσπίζουν διαδικασίες και βοηθούν τον οργανισμό να λειτουργεί με συνέπεια και υπευθυνότητα. Είτε ξεκινάτε έναν νέο φιλανθρωπικό οργανισμό είτε ενημερώνετε έναν ήδη υπάρχοντα, οι καλά διατυπωμένοι κανονισμοί είναι απαραίτητοι για τη μακροπρόθεσμη σταθερότητα.

Αν ο μη κερδοσκοπικός σας οργανισμός βρίσκεται στο στάδιο της ίδρυσης, δώστε προτεραιότητα στους κανονισμούς από νωρίς στη διαδικασία. Όσο ισχυρότεροι είναι οι εσωτερικοί κανόνες από την αρχή, τόσο ευκολότερο γίνεται να διαχειριστείτε την ανάπτυξη, να παραμείνετε συμμορφωμένοι και να λαμβάνετε ορθές αποφάσεις με την πάροδο του χρόνου.