LLC-ны C корпорациясына қалай айналдыруға болады: қадамдар, салықтар және негізгі мәселелер

Егер сіздің бизнесіңіз шектеулі жауапкершілігі бар компания ретінде (LLC) басталған болса, белгілі бір кезеңде басқа құрылым тиімдірек болуы мүмкін. Өсім жоспарлары, сыртқы инвестиция, қызметкерлерге үлес беру және ұзақ мерзімді қаржыландыру мақсаттары иелерін LLC-ны C корпорациясына айналдыруды қарастыруға итермелейді.

Мұндай шешімді үстірт қабылдауға болмайды. Айналдыру бизнестің меншік құрылымын, басқарылуын, салық салынуын және құжатталуын өзгертеді. Ол ауқымдану мүмкіндігін ашуы мүмкін, бірақ сонымен бірге көптеген LLC-ларда болмайтын қосымша рәсімдер мен сәйкестік талаптарын енгізеді.

Бұл нұсқаулықта айналдырудың қашан орынды болуы мүмкін екені, айналдырудың негізгі тәсілдері, салықтар мен EIN-ге әсері және ауысудан кейін қандай қадамдарды орындау керегі түсіндіріледі.

LLC C корпорациясына айналғанда не өзгереді?

LLC және C корпорациясы дұрыс сақталған жағдайда да жауапкершілікті шектей алады, бірақ олар заңдық тұрғыдан әртүрлі субъектілер.

LLC әдетте икемді болады. Оны қатысушылардың өзі немесе менеджерлер басқара алады, ал оның салықтық режимін құрылымдау көбіне оңайырақ. C корпорациясы анағұрлым формалды. Оның акционерлері, директорлар кеңесі, лауазымды тұлғалары, жарғы ережелері, акция шығару тәртібі, жиналыс талаптары және қатаңырақ құжат жүргізуі болады.

Иелері C корпорациясын қарастыруының негізгі себептері:

• Инвесторлардан капитал тарту
• Құрылтайшыларға немесе қызметкерлерге акция беру
• Жылдам өсуге қолайлы құрылым жасау
• Мүмкін болатын сату, бірігу немесе жария орналастыруға дайындалу
• Үлкен бизнеске сай келетін басқару моделін енгізу

Сонымен қатар, C корпорациясы жаңа сәйкестік міндеттемелері мен ықтимал салықтық айырбастау тәуекелдерін де алып келеді.

Қашан айналдыру орынды болады?

LLC-ны C корпорациясына айналдыру әдетте стратегиялық шешім болып табылады, ал стандартты жаңарту емес. Ол көбіне компанияға төмендегілердің біреуі немесе бірнешеуі қажет болғанда орынды:

Сыртқы инвестиция

Көптеген инвесторлар C корпорацияларын қалайды, өйткені акцияларды шығару, беру және қадағалау жеңілірек. Егер қаржыландыру жоспарыңыз венчурлық капиталды немесе періштелік инвестицияны қамтыса, корпорация күтілетін құрылым болуы мүмкін.

Үлестік өтемақы

C корпорациялары қызметкерлерге, кеңесшілерге және басшыларға акция опциондарын немесе басқа үлестік ынталандыруларды беруді жеңілдетеді.

Масштабталатын басқару

Егер бизнесіңіз тез өсіп жатса, корпорацияның формалды басқару құрылымы өкілеттік пен шешім қабылдаудың айқынырақ шекараларын қалыптастыруға көмектесуі мүмкін.

Ұзақ мерзімді кеңею

Кейбір құрылтайшылар болашақта қайта құрылымдауды, сатып алуды немесе ауқымды корпоративтік дамуды жоспарлайды. Мұндай жағдайда C корпорациясы ретінде жұмыс істеу кейінгі жоспарлауды жеңілдетуі мүмкін.

C корпорациясының артықшылықтары

C корпорациясы капитал мен құрылым қажет ететін бизнес үшін жақсы таңдау болуы мүмкін.

1. Капитал тарту жеңілірек

C корпорациялар инвесторларға акция шығара алады, бұл көптеген LLC құрылымдарымен салыстырғанда сыртқы капитал тартуды жеңілдетеді.

2. Акцияға негізделген ынталандырулар

Бизнес таланттарды тарту және ұстап қалу үшін акцияларды немесе акция опциондарын пайдалана алады. Бұл әсіресе бәсекелі салаларда пайдалы.

3. Ауқымды меншік құрылымы

Корпорацияларда көптеген акционер болуы мүмкін, ал меншік құрылымын бизнес күрделірек қаржыландыру келісімдерін қолдауы керек болса, акциялардың түрлі сыныптарына бөлуге болады.

4. Айқын басқару жүйесі

Корпоративтік құрылым директорлар, лауазымды тұлғалар, жарғы ережелері, акционерлердің мақұлдауы және тіркелген жиналыстардың ресми жүйесін жасайды. Кейбір бизнес үшін мұндай айқындық артықшылық болып табылады.

C корпорациясының кемшіліктері

Корпорацияны инвесторлар үшін тартымды ететін қасиеттер иелер үшін оны күрделірек етуі мүмкін.

1. Көбірек формальдылықтар

Корпорациялар жарғы ережелерін, директорларды, лауазымды тұлғаларды, жиналыс хаттамаларын және тұрақты корпоративтік жазбаларды талап етеді. Осы формальдылықтарды сақтамау әкімшілік және құқықтық мәселелерге әкелуі мүмкін.

2. Қосарланған салық салу ықтималдығы

C корпорациясы пайдасы үшін федералдық табыс салығын төлейді. Кейін ол акционерлерге дивиденд таратса, бұл дивидендтер акционер деңгейінде де салық салынуы мүмкін.

3. Әкімшілік шығынның жоғары болуы

Үздіксіз сәйкестік, салық дайындау және құқықтық сүйемелдеу LLC ретінде жұмыс істеуге қарағанда қымбатырақ болуы мүмкін.

4. Икемділіктің төмендеуі

LLC әдетте бизнесті қалай басқару және пайданы қалай бөлу бойынша көбірек еркіндік береді. Корпорациялар әдейі анағұрлым қатаң құрылымға ие.

LLC-ны C корпорациясына айналдыру тәсілдері

Нақты әдіс штат заңына байланысты болады. Жалпы алғанда, үш кең тараған жол бар.

1. Заңмен көзделген конверсия

Егер штат заңы рұқсат етсе, заңмен көзделген конверсия көбіне ең таза тәсіл болады. Бұл процесте LLC тікелей корпорацияға айналып, штатқа берілетін құжат арқылы рәсімделеді.

Әдеттегі қадамдар:

• Конверсия жоспарын жасау
• LLC-ның басқарушы құжаттары мен штат заңы бойынша қатысушылардың мақұлдауын алу
• Қажетті конверсия құжаттарын штатқа тапсыру
• Корпорацияны құру құжаттарын тапсыру
• Меншік жазбаларын жаңартып, LLC қатысушыларын корпоративтік акционерлерге айналдыру

Бұл тәсіл бизнес сәйкестігін сақтап, субъектіні неғұрлым тікелей түрде ауыстыруы мүмкін болғандықтан, қарапайымырақ болуы ықтимал.

2. Заңмен көзделген бірігу

Заңмен көзделген бірігу кезінде LLC жаңадан құрылған корпорациямен бірігуі мүмкін. Әдетте бұл алдымен корпорация құрып, кейін LLC-ны соған қосу арқылы жүзеге асады.

Әдеттегі қадамдар:

• Жаңа корпорация құру
• LLC деңгейінде бірігуді мақұлдау
• Бірігу құжаттарын штатқа тапсыру
• Активтерді, міндеттемелерді және меншік құқықтарын корпорацияға беру

Бұл әдіс тікелей конверсия жоқ штаттарда немесе мәміле құрылымы құқықтық не салықтық себептермен қолайлы болғанда пайдалы болуы мүмкін.

3. Жаңа корпорация құрып, активтерді беру

Егер заңмен көзделген конверсия немесе бірігу қолжетімсіз болса, бизнеске жаңа корпорация құрып, LLC активтері мен міндеттемелерін соған көшіру қажет болуы мүмкін.

Бұл көбіне құжаттары көп жол. Ол мыналарды қамтуы мүмкін:

• Корпорация құру
• Аудару келісімдерін дайындау
• Шарттарды, лицензияларды және зияткерлік меншікті беру
• Бұрынғы LLC иелеріне акция шығару
• Аудару аяқталғаннан кейін LLC-ны тарату

Бұл жол жұмыс істейді, бірақ ұсақ-түйекке мұқият қарауды талап етеді.

LLC-ны C корпорациясына қалай айналдыруға болады: қадамдық нұсқаулық

Әр штаттың өз ережелері болғанымен, конверсия процесі әдетте ұқсас тізбекті ұстанады.

1-қадам: Мақсаттарыңызды талдаңыз

Ештеңе тапсырмас бұрын, не үшін конверсия жасалатынын анықтаңыз. Егер негізгі мақсат капитал тарту, үлестік қатысуды беру немесе үлкен меншік құрылымына дайындалу болса, корпорация орынды болуы мүмкін. Егер бизнес қарапайымдылық пен өтпелі салық салуды бағаласа, LLC күйінде қалу жақсырақ болуы мүмкін.

2-қадам: Штатыңыздың конверсия ережелерін тексеріңіз

Барлық штаттар бірдей терминдерді қолданбайды немесе бірдей конверсия әдісін ұсынбайды. Кейбір штаттар тікелей заңмен көзделген конверсияға рұқсат етеді. Басқалары бірігуді немесе жаңа корпорация құруды талап етеді.

Мыналарды нақтылаңыз:

• Тікелей конверсия мүмкін бе
• Қандай өтінімдер қажет
• Қандай мақұлдаулар керек
• Бизнес атауын өзгеріссіз қалдыруға бола ма
• Жаңа EIN қажет бола ма

3-қадам: LLC-ның operating agreement құжатын қарап шығыңыз

LLC-ның operating agreement құжаты ірі құрылымдық өзгеріс алдында қатысушылардың мақұлдауын талап етуі мүмкін. Дауыс беру мен келісім рәсімдерінің дәл сақталғанына көз жеткізіңіз.

4-қадам: Конверсия жоспарын дайындаңыз

Конверсия жоспары әдетте мыналарды көрсетеді:

• LLC-ның қазіргі заңды атауы
• Егер басқа болса, корпорацияның жаңа атауы
• Конверсияның күшіне ену күні
• Қатысу үлестерінің қалай акцияға айналатыны
• Өзгеріске қатысты өзге шарттар мен талаптар

5-қадам: Конверсияны мақұлдаңыз

Қатысушылар operating agreement пен қолданылатын штат заңы бойынша өзгерісті мақұлдауы керек. Мақұлдаудың жазбаша дәлелдерін сақтаңыз.

6-қадам: Штаттық құжаттарды тапсырыңыз

Әдіске қарай, төмендегі құжаттардың бірін немесе бірнешеуін тапсыру қажет болуы мүмкін:

• Конверсия туралы куәлік
• Құрылтай жарғысы немесе құрылу туралы куәлік
• Бірігу туралы куәлік
• Басқа штатқа тән конверсия нысандары

7-қадам: Корпоративтік акцияларды шығарыңыз

LLC корпорацияға айналғаннан кейін меншік акцияларды шығару арқылы құжатталуы керек. Бұрынғы LLC қатысушылары әдетте конверсия шарттарына сәйкес акционерге айналады.

8-қадам: Корпоративтік басқару құжаттарын қабылдаңыз

C корпорациясында мынадай бастапқы басқару құжаттары болуы керек:

• Жарғы ережелері
• Директорлар кеңесінің бастапқы шешімдері
• Қажет болса, акционерлердің келісімдері
• Акция есебі және капитал құрылымының жазбалары

Жаңа EIN қажет пе?

Жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірі (EIN) қажет пе, бұл конверсия түріне және IRS бұл өзгерісті қалай қарайтынына байланысты.

Жаңа корпорация заңды түрде жаңа бизнес ретінде қарастырылатын заңмен көзделген бірігу кезінде жаңа EIN жиі қажет болады. Ал басқа жағдайларда EIN сақталуы мүмкін.

Жауап конверсияның нақты құрылымына байланысты болғандықтан, жалақы, салық есептілігі немесе банк деректерінде қате нөмірді қолданбас бұрын IRS ережелерін нақтылап алған маңызды.

Конверсия алдындағы салықтық мәселелер

Салықтар - шешімнің ең маңызды бөлігі.

Өтпелі салық салу және корпоративтік салық салу

Көптеген LLC-лар өтпелі салық салу режимімен салықталады. Пайда әдетте иелердің жеке декларацияларына өтеді. Ал C корпорациясы иелерінен бөлек салық субъектісі ретінде қаралады.

Қосарланған салық салу тәуекелі

Корпорация табысына салық төлеуі мүмкін, ал акционерлер дивиденд алған кезде оларға да салық салынады. Кейбір бизнес үшін бұл салықтық профиль қолайлы. Басқалары үшін бұл елеулі кемшілік.

Залалды есепке алу

LLC иелері кейде бизнес шығындарын жеке декларацияларында пайдалана алады, бұл LLC-ның салық режиміне байланысты. Корпоративтік шығындар әдетте корпорация деңгейінде қалады.

Активтер мен аударым мәселелері

Егер конверсия активтерді, шарттарды, жалдау келісімдерін немесе зияткерлік меншікті беруді қамтыса, мәміле жабылар алдында салықтық және құқықтық салдарлар мұқият қаралуы тиіс.

Конверсиядан кейін жаңарту қажет практикалық істер

Конверсия аяқталған соң жұмыс бітпейді. Жаңа субъектінің дұрыс жұмыс істеуі үшін бизнес жазбалары мен есептерін жаңартуы керек.

Банк және қаржылық жазбалар

Бизнес банктік шоттарын, merchant есептерін, бухгалтерлік жүйелерді және төлем процессорларын корпорацияның заңды атауы мен қажет болса EIN-іне сәйкестендіріп жаңартыңыз.

Шарттар мен лицензиялар

Клиенттік келісімдерді, жеткізуші шарттарын, жалдау келісімдерін, бизнес лицензияларын және рұқсаттарды қарап шығыңыз. Кейбіреулері түзетуді немесе беру құжатын талап етуі мүмкін.

Салық тіркелімдері

Мемлекеттік салық шоттары, жалақы тіркелімдері және жергілікті салық жазбалары корпорацияны көрсету үшін жаңартылуы мүмкін.

Ішкі жазбалар

Конверсия құжаттарының, акционерлер жазбаларының, директорлар кеңесі шешімдерінің және акция шығарылымдарының толық файлын сақтаңыз.

Сақтандыру

Саясаттар корпорацияға сәйкес болуы үшін сақтандыру компанияларын жаңа ұйымдық құрылым туралы хабардар етіңіз.

Жиі жіберілетін қателер

Тек құжат тапсыруға назар аударып, операциялық егжей-тегжейлерді елемегенде конверсия дұрыс жүрмеуі мүмкін.

Қатысушылардың мақұлдауын алмау

Егер LLC operating agreement құжаты немесе штат заңы келісімді талап етсе, оны алмау кейін дау тудыруы мүмкін.

Салық салдарын елемеу

Конверсияны салық жағынан бейтарап деп ойламаңыз. Құрылымды тапсырмас бұрын қарап шығыңыз.

Штатқа тән талаптарды өткізіп алу

Әр штаттың өз өтінім нысандары, атау ережелері және конверсиядан кейінгі міндеттемелері болуы мүмкін.

Жазбаларды жаңартпау

Егер шарттар, лицензиялар, банк немесе жалақы ескі LLC атауында қалып қойса, бизнес әкімшілік қиындықтарға тап болуы мүмкін.

Конверсиядан кейін сәйкестікті елемеу

Корпорацияны тұрақты түрде ұстап тұру керек. Жылдық есептер, мемлекеттік алымдар, жиналыстар, хаттамалар және құжат жүргізу маңызды.

Өз бетіңізше айналдыру керек пе?

Кейбір бизнес иелері қарапайым конверсияны өздері шеше алады, әсіресе штат процесі түсінікті болса және компанияда күрделі шарттар, инвесторлар немесе салық мәселелері болмаса.

Бірақ егер бизнесіңізде төмендегілердің бірі болса, абай болған жөн:

• Бірнеше иесі бар
• Қолданыстағы инвесторлар немесе жоспарланған қаржыландыру бар
• Қызметкерлер мен жалақы жүйесі бар
• Зияткерлік меншік бар
• Несие, жалдау немесе жеткізуші келісімдері бар
• Бірнеше штатта жұмыс істейді

Мұндай жағдайларда тіпті шағын құжаттық қате кейін қосымша жұмыс тудыруы мүмкін.

Zenind қалай көмектесе алады

Zenind кәсіпкерлер мен бизнес иелеріне сенімді тіркеу және сәйкестік қолдауын ұсынады. Егер сіз бизнесіңізді қайта құрылымдауға дайындалып жатсаңыз, конверсия процесі көбіне бір ғана құжат тапсырумен шектелмейді. Сондай-ақ құрылу бойынша қолдау, тіркелген агент қызметі, жыл сайынғы сәйкестік ескертулері және штаттық өтінімдерге көмек қажет болуы мүмкін.

LLC-дан C корпорациясына көшу мүмкіндігін қарастырып жүрген құрылтайшылар үшін бастысы - штат ережелерін мұқият сақтау және ауысуды алғашқы күннен бастап ретпен жүргізу.

Қорытынды

LLC-ны C корпорациясына айналдыру капитал, акцияға негізделген ынталандырулар және анағұрлым формалды басқару құрылымы қажет бизнес үшін дұрыс қадам болуы мүмкін. Сонымен бірге ол салық есептілігінен бастап корпоративтік формальдылықтарға дейін жаңа міндеттерді де әкеледі.

Ең дұрыс тәсіл - құжат бермес бұрын артықшылықтарды сәйкестік жүктемесімен салыстыру. Егер корпорация құрылымы сіздің ұзақ мерзімді жоспарыңызға сай келсе, дұрыс орындалған конверсия өсім үшін берік негіз қалады.

Егер қай конверсия әдісі сіздің штатыңызға қолданылатынына сенімді болмасаңыз, алдымен өтінім беру ережелерін, LLC operating agreement құжатын және салық салдарын қарап шығыңыз. Осы дайындық күтпеген жағдайлардан сақтап, ауысуды дұрыс аяқтауға көмектеседі.