Вермонтта компанияны қалай тіркеуге болады: Вермонт корпорациясын құруға арналған қадамдық нұсқаулық

Вермонтта корпорация құру өз бизнесіне ресми құрылым, меншік үлесінің айқын моделін және болашақта өсудің жолын қалайтын негізін қалаушылар үшін тиімді қадам болуы мүмкін. Егер сіз капитал тартуды, акционерлер қосуды немесе бастапқы негізін қалаушылардан тыс кеңейе алатын бизнесті құрғыңыз келсе, корпорация жеке кәсіпкерлікке немесе серіктестікке қарағанда қолайлырақ болуы мүмкін.

Бұл нұсқаулық Вермонтта қалай корпорация құру керегін, қандай құжаттар қажет екенін және тіркеуден кейін қалай талаптарға сай жұмыс істеу керегін түсіндіреді. Жергілікті стартап ашып жатсаңыз да, кәсіби қызмет көрсететін практика болсаңыз да, немесе штат шекарасынан тыс кеңеюді жоспарлайтын компания құрсаңыз да, тіркеу үдерісін түсіну кідірістерден сақтап, бастапқы кезеңнен-ақ дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі.

Неліктен Вермонт корпорациясын құру керек?

Корпорация - бұл иелерінен бөлек заңды тұлға. Осындай бөлек мәртебе құрылым, сенім және икемділік бере алады. Мақсаттарыңызға байланысты корпорация құру келесі артықшылықтарды ұсынуы мүмкін:

• Акциялармен рәсімделген ресми меншік құрылымы
• Инвестиция тартуға арналған негіз
• Меншік иелері ауысса да қызметін жалғастыру мүмкіндігі
• Директорлар мен лауазымды тұлғаларға негізделген айқын басқару моделі
• Ұзақ мерзімді өсуді қолдайтын бизнес нысаны

Вермонт та бизнеске қолайлы орта және қарапайым тіркеу үдерісімен танымал. Дегенмен, кез келген штаттағыдай, егжей-тегжей өте маңызды. Құжаттағы ұсақ қателер, атауға қатысты мәселелер немесе сәйкестік талаптарын өткізіп алу тіркеуді баяулатуы немесе кейін қиындық тудыруы мүмкін.

Құжат тапсырмас бұрын: дұрыс корпорация түрін таңдаңыз

Көптеген кәсіпкерлер корпорация дегенде дәстүрлі C корпорациясын елестетеді. Бұл жиі дұрыс бастапқы нұсқа болғанымен, ол жалғыз таңдау емес.

C корпорация

C корпорациясы - стандартты корпоративтік құрылым. Ол акция шығара алады, директорлар мен лауазымды тұлғаларды тағайындай алады және ресми басқару үлгісімен жұмыс істей алады. Бұл құрылым көбіне сырттан инвестиция тартқысы келетін немесе кейін айтарлықтай кеңеюді көздейтін компанияларда қолданылады.

Кәсіби корпорация

Дәрігерлер, заңгерлер, бухгалтерлер және басқа да кейбір реттелетін салалардың лицензияланған мамандары стандартты корпорацияның орнына кәсіби корпорация құруы керек болуы мүмкін. Нақты талаптар мамандыққа және лицензиялық кеңеске байланысты болады.

Шетелдік корпорация

Егер сіздің бизнесіңіз басқа штатта құрылған болса, бірақ Вермонтта жұмыс істегісі келсе, жаңа ішкі ұйым ашудың орнына шетелдік корпорация ретінде тіркелу қажет болуы мүмкін.

Бастапқыда дұрыс құрылымды таңдау кейінгі қайта жасаулардан сақтайды. Қай түрі бизнесіңізге сәйкес келетініне сенімді болмасаңыз, құжат бермес бұрын ережелерді қарап шығу пайдалы.

1-қадам: Вермонт корпоративтік атауын таңдаңыз

Бизнес атауы - тіркеу үдерісіндегі алғашқы заңды шешімдердің бірі. Ол брендіңізге сай болуы, есте оңай сақталуы және Вермонттың атау беру ережелеріне сәйкес келуі керек.

Жақсы корпоративтік атау мынадай болуы тиіс:

• Штаттағы басқа тіркелген бизнес атауларынан ерекшеленуі
• Сіздің бизнес қызметіңізге сай болуы
• Тұтынушыларға, жеткізушілерге және реттеуші органдарға оңай танылуы
• Қолдануға қолжетімді болуы және мүмкіндігінше сәйкес домен атауы да бос болуы

Вермонт әдетте корпоративтік атауда Corporation, Incorporated, Company немесе Limited сияқты корпоративтік белгілеушінің немесе олардың қабылданған қысқартуларының болуын талап етеді. Сонымен қатар атау заңсыз мақсатты меңзеуге немесе штат ережелерін бұзатындай шектелген сөздерді қолдануға болмайды.

Құжат бермес бұрын мыналарды тексеріңіз:

• Вермонт бизнес атауларының дерекқоры
• USPTO сауда белгісі жазбалары
• Қатысты домен және әлеуметтік желі қолжетімділігі

Егер қалаған атауыңыз бар бизнес атауына тым ұқсас болса, сөздері сәл өзгеше болғанның өзінде ол қабылданбауы мүмкін. Мақсат - заңды тұрғыдан анық әрі коммерциялық жағынан мықты атау таңдау.

Егер DBA қажет болса

Корпорацияңыздың ресми атауы әрдайым көпшілік алдында қолданатын атауыңызбен бірдей болмауы мүмкін. Егер басқа бренд атауымен жұмыс істегіңіз келсе, бизнес жоспарыңызға және қолданылатын талаптарға байланысты assumed name немесе DBA тіркеу қажет болуы мүмкін.

2-қадам: Тіркелген агент тағайындаңыз

Әр Вермонт корпорациясына тіркелген агент қажет. Бұл - корпорация атынан заңды хабарламаларды, салық құжаттарын және ресми мемлекеттік хаттарды қабылдайтын тұлға немесе бизнес.

Тіркелген агент:

• Вермонттағы нақты көше мекенжайына ие болуы керек
• Жұмыс уақытында қолжетімді болуы керек
• Сот хабарламалары мен өзге де шұғыл хабарламаларды қабылдай алатындай сенімді болуы керек

Пошта жәшігі жеткіліксіз, өйткені агент нақты Вермонт мекенжайында орналасуы тиіс. Көптеген бизнес иелері кәсіби тіркелген агент қызметін таңдайды, сондықтан маңызды хабарламаларды өткізіп алмайды және жеке мекенжайы көпшілікке жарияланбайды.

Бұл әсіресе жиі сапарлайтын, қашықтан жұмыс істейтін немесе жұмыс күндері кеңсесі үнемі ашық болмайтын негізін қалаушылар үшін маңызды.

3-қадам: Articles of Incorporation құжатын дайындаңыз

Articles of Incorporation - Вермонт корпорациясын құруға арналған негізгі құрылтай құжаты. Бұл құжатты тиісті штат мекемесіне тапсыру корпорацияңызды ресми түрде қалыптастырады.

Нақты нысан мен тапсыру тәсілі өзгеруі мүмкін болғанымен, әдетте келесі мәліметтер қажет болады:

• Корпорация атауы
• Негізгі кеңсе мекенжайы
• Тіркелген агенттің аты және Вермонттағы мекенжайы
• Қажет болса, корпорация мақсаты
• Корпорация шығаруға уәкілетті акциялар саны немесе сыныбы
• Құрушы тұлғаның мәліметтері мен қолы

Дәлдік өте маңызды. Корпоративтік атаудағы, агент деректеріндегі немесе акция құрылымындағы қателер кідірістерге немесе кейін қажетсіз түзетулерге әкелуі мүмкін.

Articles of Incorporation дайындағанда тек ең төменгі талаппен шектелмеңіз. Акция құрылымы сіздің қазіргі және болашақ меншік, қаржыландыру тарту және қызметкерлерді ынталандыру жоспарларыңызға сай екеніне көз жеткізіңіз.

4-қадам: Директорларды тағайындаңыз

Корпорацияны директорлар кеңесі басқарады. Директорлар жоғары деңгейдегі шешімдер қабылдайды, компанияның маңызды мәселелерін қадағалайды және бизнестің бағытын анықтауға көмектеседі.

Вермонт корпорация құрған кезде кемінде бір директорды талап етеді. Ол директор меншік иесі де бола алады, бірақ міндетті емес. Егер сіз кәсіби корпорация құрып жатсаңыз, қосымша ережелер, соның ішінде кейбір директорларға қойылатын лицензиялық талаптар қолданылуы мүмкін.

Алғашқы директорлар әдетте құрылтай құжаттарында көрсетіледі немесе ұйымдастырушылық кезеңде бекітіледі. Тіпті сіз жалғыз негізін қалаушы болсаңыз да, бұл қадамды маңызды деп қарау керек. Корпорация қағаз жүзіндегі атау ғана емес, оған алғашқы күннен бастап басқару құрылымы қажет.

5-қадам: Биліктерді бекітіңіз

Биліктер - корпорацияның қалай жұмыс істейтінін реттейтін ішкі ережелер. Олар әдетте штатқа тапсырылмайды, бірақ бәрібір өте маңызды.

Әдеттегі биліктер мына мәселелерді қамтиды:

• Директорлар қалай сайланады және қызметтен босатылады
• Лауазымды тұлғалар қалай тағайындалады
• Жиналыстар қашан және қалай өткізіледі
• Дауыс беру тәртібі
• Акциялар қалай шығарылады және беріледі
• Даулар туындаса не болады
• Корпоративтік жазбалар қалай сақталады

Биліктер аса күрделі болмауы керек, бірақ нақты шешімдер қабылдауға жеткілікті айқын болуы тиіс. Егер корпорацияда бірден көп меншік иесі болса, мұқият жасалған биліктер кейінгі түсінбеушілікті азайтады.

6-қадам: Ұйымдастырушылық жиналыс өткізіңіз

Тіркеуден кейін және тұрақты қызмет басталмай тұрып, құрушы тұлға немесе алғашқы директорлар ұйымдастырушылық жиналыс өткізуі керек.

Осы жиналыста корпорация әдетте:

• Биліктерді бекітеді
• Директорлар кеңесін растайды
• Президент, хатшы және қазынашы сияқты лауазымды тұлғаларды тағайындайды
• Акция шығарылуын мақұлдайды
• Бизнес банктік шотын ашуды рұқсат етеді
• Маңызды бастапқы әрекеттерді мақұлдайды

Тіпті корпорацияңыз бір адамның иелігінде болса да, осы әрекеттерді құжаттау маңызды ізі қалдырады. Корпоративтік рәсімдер маңызды, өйткені олар бизнесті иелерінен бөлек ұстауға көмектеседі.

7-қадам: Акция шығарып, меншік жазбаларын жасаңыз

Корпорацияның басты артықшылықтарының бірі - акция шығару мүмкіндігі. Акциялар компаниядағы меншік үлесін білдіреді және негізін қалаушылар келісімдерінің, инвесторлық мәмілелердің және қызметкерлерді ынталандыру жоспарларының өзегі болуы мүмкін.

Бастапқыда сіз мыналарды анықтауыңыз керек:

• Корпорация қанша акция шығаруға құқылы
• Тіркеу кезінде қанша акция нақты шығарылады
• Әр акция кімге тиесілі
• Акциялардың әртүрлі сыныптары бар ма

Сонымен қатар акцияларды шығару туралы жазбаша құжаттарды сақтау керек. Бұған акция сертификаттары, cap table, директорлар кеңесінің мақұлдауы және акционерлік жазбалар кіруі мүмкін.

Егер кейін инвестиция тартуды жоспарласаңыз, басынан бастап таза меншік жазбалары айтарлықтай уақыт пен заңгерлік шығынды үнемдеуі мүмкін.

8-қадам: EIN алып, салық тіркеулерін рәсімдеңіз

Корпорация құрылғаннан кейін, әдетте IRS-тен Employer Identification Number немесе EIN алу қажет болады. Бұл нөмір бизнес банктік шот ашу, қызметкерлер жалдау, салық тапсыру және басқа федералдық бизнес міндеттерін орындау үшін қолданылады.

Сондай-ақ бизнесіңіздің түріне қарай штаттық салық шоттарына тіркелу қажет болуы мүмкін. Мысалы, sales tax, payroll tax немесе басқа да бизнеске тән тіркеулер талап етілуі ықтимал.

Корпорацияның федералдық, штаттық және жергілікті салық міндеттемелері болуы мүмкін. Олар сіздің қызмет түріңізге, қай жерде жұмыс істейтініңізге және қызметкерлердің бар-жоғына байланысты болады.

9-қадам: Лицензиялар мен рұқсаттарды алыңыз

Корпорация құру барлық қызмет түріне автоматты түрде рұқсат бермейді. Ісіңізді бастамас бұрын қосымша лицензиялар немесе рұқсаттар қажет болуы мүмкін.

Мүмкін талаптар мыналарды қамтуы мүмкін:

• Жергілікті бизнес лицензиялары
• Кәсіби лицензиялар
• Sales tax рұқсаттары
• Салаға тән рұқсаттар
• Аймақтық жоспарлау немесе санитариялық рұқсаттар

Нақты тізім салаңызға және орналасқан жеріңізге байланысты. Сауда дүкені, консалтинг фирмасы және медициналық практика әртүрлі ережелерге тап болуы мүмкін. Жұмысты бастамас бұрын қала, округ, штат және федералдық деңгейдегі талаптарды тексеріңіз.

10-қадам: Тіркеуден кейін талаптарға сай жұмыс істеңіз

Көптеген бизнес иелері тіркеуге ғана көңіл бөліп, корпорация құрылғаннан кейін де сәйкестік жалғасатынын ұмытады. Тұрақты талаптарды орындау корпорацияның жақсы мәртебеде қалуына және айыппұлдардан сақтануға көмектеседі.

Тіркеуден кейінгі жиі орындалатын міндеттерге мыналар жатады:

• Қажетті жылдық есептерді тапсыру
• Қайталанатын штаттық алымдар мен салықтарды төлеу
• Тіркелген агентті сақтау
• Меншік немесе басқару өзгерсе, корпоративтік жазбаларды жаңарту
• Қажет болғанда тұрақты директорлар мен акционерлер жиналыстарын өткізу
• Бизнес пен жеке қаржыны бөлек ұстау

Корпорацияда бөлек бизнес банктік шоты болуы да керек. Жеке және бизнес қаражатын араластыру есеп жүргізуде қиындық тудырып, сіз бен компания арасындағы құқықтық бөліністі әлсіретуі мүмкін.

Жиі жіберілетін қателер

Тіркеу кезіндегі ең жиі қателер әдетте алдын алуға болады. Мына мәселелерге назар аударыңыз:

• Атау қолжетімділігін тексермей таңдау
• Сенімді тіркелген агент тағайындауды ұмыту
• Толық емес немесе бір-біріне сәйкес келмейтін құрылтай құжаттарын беру
• Болашақ өсу жоспарына сай емес акция құрылымын қолдану
• Биліктер мен ұйымдастырушылық хаттамаларды өткізіп жіберу
• EIN немесе қажет рұқсаттарды алмау
• Жылдық өтінімдер мен сәйкестік міндеттерін елемеу

Осы тармақтарды басынан дұрыс реттесеңіз, корпорацияңыз кейін анағұрлым тыныш жұмыс істейді.

Zenind қалай көмектесе алады

Zenind кәсіпкерлерге бизнес құру мен басқаруды жеңілдетуге көмектеседі. Егер сіз Вермонт корпорациясын ашып жатсаңыз, Zenind тіркелген агентті қолдау, бизнес тіркеу үдерістері және тұрақты сәйкестікті басқару сияқты негізгі қадамдарды жеңілдете алады.

Бұл маңызды, өйткені корпорация құру тек форма тапсырумен шектелмейді. Бұл - банк қызметі, келісімшарттар, жалдау, салықтар және болашақ өсу үшін берік құқықтық негіз құру. Құрылымдалған үдеріс уақыт үнемдеп, түзетуге болатын қателер қаупін азайтады.

Қорытынды ойлар

Вермонтта компанияны қалай тіркеу керегін түсіну үшін үдерісті нақты қадамдарға бөлу жеткілікті: атау таңдау, тіркелген агент тағайындау, Articles of Incorporation тапсыру, басқару құрылымын бекіту және кейін сәйкестікті сақтау.

Егер мақсатыңыз беделді, ұйымдасқан және өсуге дайын компания құру болса, Вермонт корпорациясы сізге сай келуі мүмкін. Дұрыс дайындық пен қолдаудың арқасында идеядан заңды тұлғаға сенімді түрде өте аласыз.

Құжат бермес бұрын, Вермонт штаты хатшысының ең соңғы талаптарын тексеріп, құрылтай құжаттарыңыз бизнесті нақты қалай жүргізетініңізді көрсететініне көз жеткізіңіз.