Канзаста ЖШС үлесін қалай беру керек: қадамдық нұсқаулық

Канзаста ЖШС үлесін беру көбіне бір форманы толтырып, іс біте салатындай оңай болмайды. Процесс ЖШС-ның құрылтай құжатына, сіз жасағыңыз келетін берудің түріне, басқа қатысушылардың келісіміне және өзгерістен кейін жаңартылуы тиіс жазбаларға байланысты.

Құрылтайшылар, шағын бизнес иелері және қатысушылар құрамындағы өзгеріске дайындалып жүрген кез келген адам үшін ең дұрыс тәсіл — бұл беруді алдын ала жоспарланған бизнес мәміле ретінде қарастыру. Яғни алдымен басқарушы құжаттарды қарап шығу, әр қадамды құжатпен бекіту және компания жазбаларын мұқият жаңарту керек, сонда бизнес реттелген әрі талаптарға сай күйде қалады.

Бұл нұсқаулық Канзаста ЖШС үлесін беру әдетте қалай жүретінін, қандай құжаттар қажет болуы мүмкін екенін және үдеріс кезіндегі кедергілерді қалай азайтуға болатынын түсіндіреді.

ЖШС үлесі өзгергенде не өзгереді?

ЖШС үлесін беру бизнестен кім табыс алатынын ғана өзгертпейді. Мәміленің құрылымына қарай ол мына нәрселерге де әсер етуі мүмкін:

• Дауыс беру құқықтары мен басқару өкілеттігі
• Пайда мен зиянды бөлу тәртібі
• Салық есептілігіне қатысты міндеттер
• Банк шотына қол жеткізу өкілеттігі
• Шарттарға, лицензияларға және бизнес жазбаларына қол жеткізу
• ЖШС-ның ішкі шешім қабылдау процесі

Сондықтан берудің тек экономикалық үлесті ғана өзгертіп жатқанын әлде қатысу және басқару құқықтарын да ауыстырып жатқанын алдын ала анықтау маңызды.

Құрылтай құжатынан бастаңыз

Кез келген Канзас ЖШС үлесін беру кезінде бірінші қаралатын құжат — құрылтай шарты. Көп жағдайда ол мына мәселелерді реттейді:

• Үлесті беруге бола ма
• Қолданыстағы қатысушылардың мақұлдау құқығы бар ма
• Сатып алушы жаңа қатысушы ретінде қабылдануы керек пе
• Бизнесті қалай бағалау керек
• Беруді қалай рәсімдеу керек
• Қатысушы қайтыс болса, ажырасса немесе компаниядан шықса не болады

Егер ЖШС-да нақты құрылтай шарты болса, беру үдерісі әдетте әлдеқайда жеңіл болады. Процесті нөлден қайта құрастырмай, келісімдегі ережелерді ұстануға болады.

Егер ЖШС-да құрылтай шарты болмаса, қатысушыларға әдетте Канзас ЖШС-ларына қолданылатын әдеттегі ережелерге сүйенуге тура келеді. Бұл, әсіресе, бағалау, мерзім немесе мақұлдау құқықтары бойынша келіспеушілік болса, белгісіздік тудыруы мүмкін.

Жақсы жазылған құрылтай шарты даулардың алдын алудың ең тиімді құралдарының бірі.

Берудің түрін анықтаңыз

Құжат дайындамас бұрын, қандай беру жүріп жатқанын анықтаңыз. Құрылымына қарай құжаттар мен мақұлдаулар әртүрлі болуы мүмкін.

Ішінара беру

Ішінара беру дегеніміз қатысушы өз үлесінің тек бір бөлігін сатады немесе тапсырады. Шығып жатқан қатысушы компаниядағы кейбір құқықтарын сақтап қалуы мүмкін немесе ол экономикалық үлесті сақтай отырып, белгілі бір құқықтардан бас тартуы мүмкін.

Ішінара беру көбіне мына жағдайларда жасалады:

• Қатысушы өз үлесін азайтқысы келгенде
• Отбасы мүшесі немесе серіктес біртіндеп үлес алғысы келгенде
• Бизнес толық компанияны сатпай-ақ жаңа инвестор тартқысы келгенде

Толық беру

Толық беру дегеніміз қатысушы өз үлесінің бәрін сатып, компаниядан толық шығады. Толық беруде сатып алушы үлестің жаңа иесі бола алады, бірақ жаңа қатысушы мәртебесін алу көбіне құрылтай шартына немесе штат заңына сәйкес бөлек келісімді талап етеді.

Ішкі сатып алу ма, әлде үшінші тарапқа сату ма

Басқа қолданыстағы қатысушыға беру сыртқы сатып алушыға беруден әдетте оңайырақ. Сыртқы сатып алушылар көбіне көбірек тексеруді қажет етеді, өйткені қалған қатысушылар компанияға кім кіретінін бақылағысы келеді.

Қажетті мақұлдауларды алыңыз

Көптеген ЖШС үлесін беру белгілі бір деңгейдегі мақұлдауды талап етеді. Нақты деңгей құрылтай шартына және мәміле мән-жайына байланысты.

Жиі кездесетін мақұлдау қадамдары:

• Барлық қатысушылардың жазбаша келісімі
• Қатысушылардың көпшілігінің келісімі
• Егер ЖШС басқарушы-менеджерлік үлгіде болса, менеджердің келісімі
• Сатып-сату келісімінде талап етілетін мақұлдау
• Компания жазбаларында бекітілген ресми дауыс беру

Егер ЖШС-да бірнеше қатысушы болса, бір қатысушы басқа адамдармен кеңеспей-ақ үлесін бере алады деп ойламаңыз. Көптеген ЖШС-лар бизнесте кім болатынын бақылау үшін беруге шектеу қояды.

Күмән туындаса, соңғы құжаттарға қол қоймас бұрын жазбаша келісім алыңыз.

Үлесті бағалап, шарттарды келісіңіз

Мәміле тараптар құнға алдын ала келіскен кезде жақсы жүреді. Бұл міндетті түрде кәсіби бағалаушы жалдау деген сөз емес, бірақ ол үлесті бағалау әдісін анықтауды білдіреді.

Жиі қолданылатын бағалау әдістері:

• Құрылтай шартында белгіленген тұрақты баға
• Баланстық құнға негізделген есеп
• Түсімге немесе табысқа негізделген формула
• Келісілген нарықтық құн бойынша сату
• Үшінші тарап бағалаушысы анықтайтын баға

Берудің шарттары мына мәселелерді де қамтуы керек:

• Төлем бір жолғы ма, әлде бөліп төлене ме
• Сатып алушы тек қаржылық құқықтарды ала ма, әлде толық қатысушы құқықтарын ба
• Сатушы бұрынғы міндеттемелер үшін жауапты болып қала ма
• Беру күшіне енуі үшін бизнестің жаңа иені мақұлдауы керек пе
• Бәсекелеспеу, құпиялылық немесе ауысу кезеңіне қатысты ережелер бар ма

Шарттар неғұрлым нақты болса, кейін мәселе туындау ықтималдығы соғұрлым төмен болады.

Берілу құжаттарын дайындаңыз

Тараптар шарттарға келіскен соң, беруді мұқият құжаттаңыз. Құжаттар түрі өзгеруі мүмкін, бірақ Канзастағы ЖШС үлесін беру көбіне мына құжаттардың бірқатарын қамтиды:

• Қатысу үлесін тапсыру туралы акт
• Сатып алу келісімі немесе сату шарты
• Қатысушылардың жазбаша келісімі
• Құрылтай шартына өзгеріс енгізу
• Мәмілені мақұлдайтын шешім
• Қажет болса, босату немесе бас тарту құжаты

Егер құрылтай шартында беруге қатысты нақты баптар болса, соларды қолданыңыз. Егер ондай баптар болмаса да, құжаттарда мына жайттар анық көрсетілуі керек:

• Кім үлесті беріп жатыр
• Кім алып жатыр
• Қандай пайыз немесе бірліктер беріліп жатыр
• Беру қашан күшіне енеді
• Беруге қандай құқықтар кіреді
• Қандай құқықтар кірмейді

Нақты болыңыз. Бұлыңғыр құжаттар бақылау, пайда және болашақтағы шығу құқықтары бойынша дау туғызады.

ЖШС-ның ішкі жазбаларын жаңартыңыз

Беру аяқталғаннан кейін, компанияның меншік туралы ақпараты дұрыс болуы үшін бизнес жазбаларын жаңартыңыз.

Ішкі жаңартуларға мыналар кіруі мүмкін:

• Қатысушылар тізілімі немесе үлестік кесте
• Құрылтай шарты
• Жиналыс хаттамалары немесе жазбаша келісімдер
• Компанияның құжаттар жинағы
• Банк өкілеттігі туралы жазбалар
• Жарғылық жарна жазбалары
• Салық және бухгалтерлік файлдар

Егер ЖШС-да бухгалтер, есепші немесе салық маманы болса, оларды меншік өзгерісі туралы хабардар етіңіз, сонда келесі есептер мен бөлу тәртібі дұрыс жүргізіледі.

Сыртқы жазбаларды да жаңарту қажет пе, соны тексеріңіз

Меншік құқығын беру ЖШС-ның ішкі құжаттарынан тыс жаңартуларды да талап етуі мүмкін. Бизнеске байланысты мына нәрселерді жаңарту қажет болуы мүмкін:

• Бизнес банк шоттары
• Сатылым және төлем жүйелері
• Сақтандыру полистері
• Жергілікті лицензиялар мен рұқсаттар
• Жеткізуші және клиенттік шарттар
• Егер жауапты тұлға өзгерсе, федералдық немесе штаттық салық жазбалары

Егер меншік өзгерісі бизнесте кімнің атынан әрекет ете алатынына әсер етсе, бұл ақпаратты тиісті мекемелерде жедел жаңартыңыз.

Беруді қиындататын ерекше жағдайлар

Кейбір меншік өзгерістері қарапайым болады. Басқалары күрделірек және қосымша назарды қажет етеді.

Қатысушының қайтыс болуы

Қатысушы қайтыс болғанда, олардың үлесі басқарушы құжаттар мен мұрагерлік рәсімге қарай мұрагерге, мүлік массасына немесе бенефициарға өтуі мүмкін. Көп жағдайда алушы толық қатысушы мәртебесін алғанға дейін қаржылық құқықтарды иеленуі мүмкін.

Қалған қатысушылар құрылтай шартын қарап, сатып алу ережесі қолданылатынын анықтауы керек.

Ажырасу немесе отбасы ішіндегі беру

Ажырасуға, мұрагерлікке немесе отбасылық сабақтастыққа байланысты берулер әсіресе сезімтал болады. Мұндай жағдайларда жеке құқық пен бизнес құқығы мәселелері қатар жүреді, сондықтан құжаттар мұқият дайындалуы керек.

Банкроттық немесе кредитор талаптары

Егер қатысушы үлесіне кредитор талаптары немесе банкроттық әсер етсе, беру сот рәсіміне немесе штат заңына байланысты шектелуі мүмкін. Мұндай жағдайлар ерікті сатудан әдетте күрделірек болады.

Бірнеше қатысушы бір уақытта шығуы

Егер бірнеше қатысушы бір мезетте шығуды қаласа, ЖШС-ға кеңірек қайта құрылымдау, толық сатып алу немесе тіпті таратып, қайта құру стратегиясы қажет болуы мүмкін. Қандай жол таңдалатыны компанияның мақсатына, ақша ағынына және қатысушылар арасындағы қатынастарға байланысты.

Жиі жіберілетін қателер

Канзастағы ЖШС үлесін беру негіздерді өткізіп жіберсе, тез арада қиындыққа айналуы мүмкін. Мына қателерден сақ болыңыз:

• Ауызша келісімге сүйену және жазбаша құжат жасамау
• Құрылтай шартын елемеу
• Қажетті қатысушылар мақұлдауын алмау
• Қандай құқықтар берілетінін бұлыңғыр жазу
• Қатысушылар жазбасын жаңартуды ұмыту
• Салық және бухгалтерлік салдарын ескермей кету
• Сатып алушы автоматты түрде толық дауыс беру мүшесі болады деп ойлау

Беруді дұрыс құжаттауға кететін аздап уақыт кейін дауды түзеткеннен әлдеқайда тиімді.

Қашан кәсіби көмек керек?

Меншік құқығын беру бір уақытта құқықтық, салықтық және әкімшілік сұрақтар туындатуы мүмкін. Егер мәміле қарапайым отбасылық беру немесе әдеттегі қатысушыны сатып алу деңгейінен асып кетсе, қол қояр алдында кәсіби кеңес алған дұрыс болуы мүмкін.

Бұл әсіресе мына жағдайларда маңызды:

• ЖШС-да бірнеше қатысушы болса
• Құрылтай шарты жоқ немесе ескірген болса
• Берілу сыртқы сатып алушыны қамтыса
• Бизнестің құнды шарттары немесе лицензиялары болса
• Қатысушылар бағалау немесе бақылау бойынша келіспесе

Егер сіз жаңа Канзас ЖШС-ны құрғыңыз келсе немесе меншік құқығы уақыт өте өзгерген сайын бизнес құжаттарыңыздың реттелген күйде болуын қаласаңыз, Zenind құрылу, тіркелген агент қызметі және бизнес сәйкестігін сақтау бойынша қолдау көрсете алады.

Қорытынды ойлар

Канзаста ЖШС үлесін беру бейресми қол алысу емес, құжатталған процесс ретінде қарастырылса, оны басқару оңай. Құрылтай шартынан бастаңыз, қажетті мақұлдауларды растаңыз, мәміленің экономикалық шарттарын айқындаңыз және беру аяқталған соң компания жазбаларын жаңартыңыз.

Айқын процесс шығатын қатысушыны, қалған қатысушыларды және ЖШС-ның өзін қорғайды. Жаңа кәсіпкерлер үшін ең жақсы ұзақ мерзімді тәсіл — болашақтағы меншік өзгерістерін жеңілдету үшін беру ережелерін ертерек бекіту.