Кәсіпкерліктегі өзін алдап жүргендей сезіну: негізін қалаушылар қалай сенімді басқара алады

Өзін алдап жүргендей сезіну сезімі негізін қалаушылар, шағын бизнес иелері және алғаш рет кәсіп бастаған адамдар арасында жиі кездеседі. Ол көбіне табыс шынымен маңызды бола бастаған сәтте байқалады: сіз қызметкерлер жалдап жатқанда, инвесторларға питч жасап жатқанда, клиенттермен келісімшартқа отырғанда, құрылтай құжаттарын рәсімдегенде немесе компанияңыздың болашағын айқындайтын шешімдер қабылдағанда. Сіз жасаған істеріңіз үшін мақтаныш сезінудің орнына, өзіңізді ол жерде болуға лайық емеспін деп сезінуіңіз мүмкін.

Мұндай алшақтық мазасыздық тудыруы ықтимал. Сіз басқалар сізден көбірек біледі деп алаңдауыңыз мүмкін, табысыңыз уақытша деп ойлауыңыз мүмкін немесе бір қате сіздің дайын емес екеніңізді әшкерелейді деп қорқуыңыз мүмкін. Кәсіпкерлер үшін бұл сезімдер әсіресе күшті болуы мүмкін, өйткені бизнес иесі болу белгісіздікті, көзге түсуді, жауапкершілікті және үздіксіз шешім қабылдауды бірге алып келеді.

Жақсы жаңалық мынада: өзін алдап жүргендей сезіну сіздің сәтсіздікке ұшырап жатқаныңыздың белгісі емес. Көбіне бұл сіздің өсіп келе жатқаныңыздың белгісі. Үлкенірек рөлге қадам басқанда, дағдыларыңыз өз-өзіңізге деген сеніміңізден жылдамырақ дамиды. Мәселе күдікті толық жоюда емес. Мәселе күмән бар кезде де дамуды жалғастыруда.

Бизнес иелерінде бұл қалай көрінеді

Өзін алдап жүргендей сезіну жай ғана өзін төмен бағалау емес. Бұл сіздің жетістіктеріңіз лайық емес және құзыретіңіз шамадан тыс бағаланған деген тұрақты сенім. Негізін қалаушылар мен кәсіпкерлер үшін ол бірнеше түрде байқалуы мүмкін:

• Сіз жетістіктеріңізді төмендетіп, бәрін сәттілікке жабасыз.
• Бизнес әлі "мінсіз" болсын деп, іске қосуды кейінге қалдырасыз.
• Әрбір кездесу, таныстыру немесе клиентпен сөйлесу алдында шектен тыс дайындаласыз.
• Ерте кезеңдегі ілгерілеуді басқа біреудің жетілген бизнесімен салыстырасыз.
• Бағаланып қаламын деп, көзге түсуден қашасыз.
• Шешім қабылдау алдында бәрін білуге тиісмін деп ойлайсыз.

Мұндай ойлар санаға да, әрекетке де әсер етеді. Өзіне күмәнданатын негізін қалаушы бизнесті тіркеуге, құрылым таңдауға, банк шотын ашуға немесе сәйкестікке қатысты істерді жүргізуге батылы жетпеуі мүмкін. Бұл тартыну қарқынды бәсеңдетіп, артық күйзеліске әкеледі.

Неліктен кәсіпкерлер бұған көбірек бейім

Кәсіпкерлік өзін-өзі күмәндандыру үшін өте қолайлы жағдай жасайды. Анық лауазымы мен орныққан жүйелері бар дәстүрлі жұмыстан айырмашылығы, бизнес құру көбіне көп нәрсені жария түрде үйренуді талап етеді. Сіз өзіңізді толық дайын сезінбей тұрып-ақ шешім қабылдауыңыз керек.

Бірнеше фактор өзін алдап жүргендей сезінуді күшейтеді:

1. Рөлдің жылдам ауысуы

Бір күні сіз идеяны зерттеп жүресіз. Келесі күні заңдық, қаржылық және операциялық шешімдер қабылдайтын бизнес иесісіз. Бұл ауысу, қанша дайындалсаңыз да, бірден болып көрінуі мүмкін.

2. Жоғары көріну деңгейі

Негізін қалаушылар көбіне бизнестің бет-бейнесі болады. Клиенттер, серіктестер және жеткізушілер сізді сарапшы ретінде көруі мүмкін, ал сіз болсаңыз әлі де жолды үйреніп жүргендей сезінесіз.

3. Үнемі салыстыру

Әлеуметтік желілер мен стартап мәдениеті көбіне сырт көзге жылтыр жеңістерді көрсетеді, ал арттағы белгісіздікті емес. Басқалардың бәрінде бизнесі тұрақтырақ, жоспары мықтырақ немесе сенімі жоғарырақ сияқты көрінуі оңай.

4. Белгісіздік жағдайындағы жауапкершілік

Бизнес иесі кемел айқындықты күте алмайды. Сіз толық ақпаратсыз алға жылжуыңыз керек. Сенімдікті тек айқындықпен байланыстыратын адамдар үшін бұл ыңғайсыз болуы мүмкін.

5. Тұлғалық өзгеріс

Бизнес бастау өзіңізді қалай қабылдайтыныңызды өзгертеді. Сіз қызметкерден негізін қалаушыға, фрилансерден агенттік иесіне немесе қосымша табыс табушыдан толық уақытты кәсіпкерге айналуыңыз мүмкін. Тұлғалық өзгерістер көбіне бизнестегі өзгерістерден ұзаққа созылады.

Өзін алдап жүргендей сезініп жүргеніңізді көрсететін белгілер

Әр адам кейде күмәнданады. Өзін алдап жүргендей сезіну әдетте ұзаққа созылатын және өзін қатты сынайтын күйде болады. Егер сіз жиі төмендегілерді сезсеңіз, бұл соған ұқсас болуы мүмкін:

• Басқалар сізден қабілеті жоғары деп ойлау.
• Мадақ естігеннен кейін мазасыздану.
• Табыс өз қабілетіңізден емес, соған қарамастан келді деп сену.
• Сұрақ қою әлсіздігімді көрсетеді деп қорқу.
• Қалыпты үйрену кезеңдерін осы жерге жатпаймын деген дәлел ретінде қабылдау.
• Өз рөліңізге лайық екеніңізді дәлелдеу үшін екі есе көп жұмыс істеу керек сияқты сезіну.

Егер мұның бәрі таныс болса, мақсат өзіңізді бұған бола кінәлау емес. Мақсат - бұл ойларды ерте тану және сенімді біртіндеп қалыптастыратын тәжірибелік әдеттермен жауап беру.

Жетістікті сәттілік емес, дәлел ретінде қайта қарау

Өзін алдап жүргендей сезінуді азайтудың ең тиімді жолдарының бірі - жетістіктеріңізді кездейсоқ нәрсе ретінде қабылдауды тоқтату. Дәлел маңызды. Егер клиенттер сізге ақша төлесе, серіктестер сенсе немесе сіз белгілі бір межеге жетсеңіз, мұның бәрі тек кездейсоқтықтан болған жоқ.

Мына қарапайым жаттығуды жасап көріңіз:

• Бизнесіңізде қол жеткізген үш нәрсені жазыңыз.
• Әрқайсысының қасына оны мүмкін еткен шешімдерді, дағдыларды немесе әрекеттерді жазыңыз.
• Сол жерге дейін еңсерген кедергілерді қосыңыз.

Бұл табыстың қалай пайда болатынын анағұрлым дәл көрсетеді. Ол бизнес өсімі әдетте мінсіздіктен емес, табандылықтан, үйренуден және дұрыс пайымдаудан туындайтынын еске салады.

Өзін алдап жүргендей сезінуді басқарудың практикалық жолдары

Сенімдікті әрекетпен байланыстырғанда құру оңайырақ. Бұл әдеттер негізін қалаушылар мен бизнес иелеріне өз-өзіне деген күмәнді азайтып, айқынырақ шешім қабылдауға көмектеседі.

1. Факті мен қорқынышты ажыратыңыз

Өзіңізді алдаушы сияқты сезінгенде, ойыңызды дәл сол сәтте қалай келсе, солай жазыңыз. Сосын мыналарды сұраңыз:

• Бұл сенімді қандай дәлел қолдайды?
• Оған қандай дәлел қарсы?
• Сол жағдайдағы басқа негізін қалаушыға мен не дер едім?

Бұл үдеріс эмоцияны фактіден ажыратуға көмектеседі. Көбіне қорқыныш қатты естіледі, ал дәлел әлсіз болады.

2. Жеңістеріңізді тіркеңіз

Клиент пікірлерінің, аяқталған жобалардың, шешілген мәселелердің және жақсы орындаған шешімдеріңіздің тізімін үздіксіз жүргізіңіз. Уақыт өте келе бұл сіздің үйреніп, нәтижеге жетіп жүргеніңізге жеке дәлелдер мұрағатына айналады.

3. Бәрін білуге тиісмін деген қысымды азайтыңыз

Бизнес иесіне әр салада сарапшы болу қажет емес. Сізге жақсы шешім қабылдауға жеткілікті білім және қажет жерде көмек сұрауға жеткілікті кішіпейілділік керек. Міндетті тапсыру немесе сұрақ қоюды білу - әлсіздік емес, күш.

4. Шешім қабылдау жүйесін құрыңыз

Өзін алдап жүргендей сезіну әр шешім жеке сынақ сияқты көрінгенде күшейеді. Қарапайым жүйе шешімдерді эмоциялық тұрғыдан жеңілдетеді. Мысалы:

• Мақсатты анықтаңыз.
• Шектеуді белгілеңіз.
• Нұсқаларды тізіңіз.
• Ең тиімді тепе-теңдігі бар келесі қадамды таңдаңыз.

Қайталанатын процесті қаншалықты жиі қолдансаңыз, қорқыныштың нәтижені басқаруына соншалықты аз орын қалады.

5. Қажетсіз кедергілерді азайтыңыз

Әкімшілік істер түсініксіз болғанда, өз-өзіне сенімсіздік күшеюі мүмкін. Кәсіпкерлер көбіне бизнес негізі анық әрі реттелген кезде өздерін сенімдірек сезінеді. Дұрыс ұйымдық құрылымды таңдау, құжаттарды тәртіппен сақтау және сәйкестік талаптарын бақылауда ұстау белгісіздіктің үлкен көзін азайтады.

Сол себепті көптеген негізін қалаушылар бизнесті құру және басқару кезінде Zenind сияқты сервисті пайдаланудан пайда көреді. Айқын құрылым барлық қиындықты жоймайды, бірақ сенімді шешім қабылдауға берік негіз қалыптастырады.

6. Жолды түсінетін адамдармен сөйлесіңіз

Оқшаулану өзін алдап жүргендей сезінуді күшейтеді. Менторлармен, әріптестермен, кеңесшілермен немесе үйрену кезеңін қалыпты қабылдайтын басқа негізін қалаушылармен сөйлесіңіз. Егер айналаңызда бизнес құрып жүрген жалғыз адам өзіңіз болсаңыз, өсу мен белгісіздік ашық талқыланатын қауымдастықтарды табыңыз.

7. Өз бастауыңызды біреудің ортасымен салыстырмаңыз

Әр бизнес уақыт, жүйе және тәжірибе жинақталған сайын әлдеқайда жинақы көрінеді. Өз ерте кезеңіңізді басқа компанияның кейінгі кезеңімен салыстыру өзіңізге әділетсіздік болады. Қазіргі өзіңізді үш ай, алты ай немесе бір жыл бұрынғы өзіңізбен салыстырыңыз.

Негізін қалаушы ретінде ұзақ мерзімді сенімді қалай қалыптастыруға болады

Нағыз сенімділік - күмәннің болмауы емес. Ол күмән бар кезде де жауапкершілікпен әрекет етуді жалғастыра алу. Негізін қалаушылар мұндай сенімді қайталау, айқындық және өзіне сену арқылы қалыптастырады.

Мінсіздікке емес, құзыретке назар аударыңыз

Келесі қадамды жасамас бұрын толық дайын сезінудің қажеті жоқ. Сізге жауапкершілікпен қарау, хабардар болу және үйренуге дайын болу керек. Әр тапсырманы жақсы орындаған сайын құзырет сезімі арта түседі.

Өзіңізді қолдайтын жүйелер жасаңыз

Бизнес үдерістері болжамды болғанда сенімділік өседі. Негізгі жүйелерге мыналар кіруі мүмкін:

• Құрылтай және сәйкестік тапсырмаларына арналған чек-лист.
• Қайталанатын мерзімдерге арналған күнтізбе.
• Шарттарды немесе маңызды шешімдерді қарау процесі.
• Шығындар мен құжаттарды бақылаудың стандартты тәсілі.

Жүйелер ой жүгін азайтады, бұл сізге стратегиялық ойлауға көбірек орын береді.

Ілгерілеуді өз өлшеміңіз етіңіз

Өзін алдап жүргендей сезіну көбіне адамдарды "Мен қазір заңды бизнес иесімін бе?" деп сұрауға итермелейді. Бұдан гөрі пайдалы сұрақ - "Мен алға жылжып жатырмын ба?" Ілгерілеуді растау сенімнен жеңілірек. Егер бизнесіңіз үйреніп, клиенттерге қызмет көрсетіп, жақсарып жатса, сіз иелік етудің өзін орындап жүрсіз.

Кішіпейілділік пен өзін-өзі күмәндандырудың айырмасын түсініңіз

Сау кішіпейілділік сізді үйренуге ашық етеді. Зиянды өзін-өзі күмәндандыру сіздің ілгерілеуіңіздің мәні жоқ деп сендіреді. Біріншісі сізді жақсартады. Екіншісі орныңызда тұрып қалдырады.

Негізін қалаушылар нені есте ұстауы керек

Егер өзіңізді жеткіліксіз сезінсеңіз, бұл сезім үкім емес. Бұл сіздің жайлы аймағыңыздан шығып, жаңа кеңістікке қадам басқаныңыздың сигналы. Маңызды бизнес өсуінің көбі дәл осындай қадамды талап етеді.

Бизнес басқару үшін басқа адамға айналудың қажеті жоқ. Сізге үйрене алу қабілетіңізге, шешім қабылдай білуіңізге және тұрақтылық сақтауыңызға сену керек. Бизнесіңіз айналасында неғұрлым көп құрылым құрсаңыз, белгісіздікті өз болмысыңыздан ажырату соғұрлым жеңілдейді.

Кәсіпкерлер үшін бұл бизнесті ресімдеудің, тәртіпті сақтаудың және артық күйзелісті азайтудың практикалық қадамдарын білдіруі мүмкін. Zenind негізін қалаушыларға мықты компания іргетасын құруға көмектеседі, сонда олар ең маңызды іске: клиенттерге қызмет көрсетуге, мақсатпен өсуге және сенімді басшылық етуге назар аудара алады.

Қорытынды ойлар

Өзін алдап жүргендей сезіну жиі кездеседі, бірақ ол сіздің шешімдеріңізді басқарудың қажеті жоқ. Негізін қалаушылар дәлелге сүйену, жүйе құру, қолдау іздеу және толық дайын сезінбей тұрып келесі қадамды жасау арқылы өзін-өзі күмәндандыруды басқаруды үйрене алады.

Егер сіз бизнес құрып жатсаңыз, сіздің міндетіңіз - ешқашан күмәнданбаймын деп дәлелдеу емес. Сіздің міндетіңіз - бәрібір алға жылжу. Сенімділік тұрақты әрекеттен кейін келеді, ал тұрақты әрекет идеяны шынайы компанияға айналдырады.