Шектеулі жауапкершілігі бар серіктестік (LLP): қалай жұмыс істейді, артықшылықтары, кемшіліктері және оны қалай құру керек

Шектеулі жауапкершілігі бар серіктестік, немесе LLP, серіктестерге икемділік пен жауапкершіліктен қорғаныс беруге арналған бизнес-құрылым. Ол әсіресе әр серіктесті басқа біреу жіберген қателіктердің бәрі үшін жауапқа тартпай, бірлескен басқару моделін сақтағысы келетін кәсіби фирмалар арасында кең таралған.

Құрылым түрлерін салыстырып жүрген құрылтайшылар үшін LLP маңызды аспектілер бойынша жай серіктестік пен корпорацияның арасындағы орын алады. Ол серіктестікке тән жұмыс құрылымын сақтай отырып, дәстүрлі серіктестікте болмайтын құқықтық қорғаныс деңгейін қоса алады. Дұрыс бизнес үшін мұндай тепе-теңдік практикалық та, тиімді де болуы мүмкін.

Бұл нұсқаулық LLP деген не екенін, оның басқа құрылымдардан айырмашылығын, қашан қолайлы болатынын, қалай құрылатынын және оны таңдаудың алдында нені ескеру керектігін түсіндіреді. Егер сіз бизнес бастап, тіркеу нұсқаларын түсінуге көмек іздесеңіз, Zenind компанияңызды дұрыс рәсімдеу үдерісін жеңілдетуге көмектесе алады.

Шектеулі жауапкершілігі бар серіктестік деген не?

LLP — әр серіктес басқа серіктестердің әрекеттерінен туындайтын кейбір міндеттемелер бойынша қорғаныс ала алатын серіктестік түрі. Жалпы серіктестікте бір серіктестің қатесі барлық серіктестер үшін жеке жауапкершілік тәуекелін тудыруы мүмкін. LLP-де бұл тәуекел әдетте тарылтылады.

Негізгі идеясы қарапайым: серіктестер басқаруға қатыса отырып та, басқа серіктестің әрекетінен туындаған міндеттемелерден белгілі бір қорғанысқа ие бола алады. Бұл LLP-ді лицензияланған мамандар топтары мен ортақ бақылауды сақтағысы келетін, бірақ жеке жауапкершілікті мұқият бөліп қарастырғысы келетін басқа да бизнес түрлері үшін тартымды етеді.

Көптеген штаттарда LLP-лер заң фирмалары, бухгалтерлік фирмалар, архитектуралық тәжірибелер, консалтинг топтары және медицинаға қатысты бизнестер үшін қолданылады. Нақты қандай субъектілер құра алатынын және қандай қорғаныс берілетінін штат заңы анықтайды.

LLP қалай жұмыс істейді

LLP әлі де серіктестік болып қала береді. Бұл дегеніміз, иелері, яғни серіктестер, әдетте пайда, шығын және басқару жауапкершіліктерін серіктестік келісіміне сәйкес бөліседі. Корпорациядан айырмашылығы, LLP үшін директорлар кеңесі немесе лауазымды тұлғалар дәл сондай тәртіппен талап етілмейді. Ал бір адамдық құрылымдардан айырмашылығы, ол кемінде екі иеге негізделеді.

Көптеген LLP-лер келесі мәселелерді айқындайтын жазбаша серіктестік келісімімен реттеледі:

• Әр серіктестің меншік үлесі
• Дауыс беру құқықтары және шешім қабылдау өкілеттігі
• Капитал салымдары
• Пайда мен шығынды бөлу тәртібі
• Серіктестің шығуы және жаңа серіктесті қабылдау ережелері
• Дауларды шешу рәсімдері
• Тарату шарттары

Келісімнің маңызы зор, өйткені ол бизнестің қалай жұмыс істейтінін және келіспеушіліктердің қалай шешілетінін белгілейді. Күшті келісім болмаса, серіктестікті басқару қиынға соғуы мүмкін, әсіресе фирма өскен сайын.

LLP-дегі жауапкершіліктен қорғаныс

LLP-дің басты артықшылығы — шектеулі жауапкершілік қорғанысы. Жалпы алғанда, бір серіктес сол фирмада болғаны үшін басқа серіктестің немқұрайлылығы, кәсіби қателігі немесе заңсыз әрекеті үшін жеке жауап бермейді.

Алайда бұл қорғаныс абсолютті емес және жеке жауапкершіліктің бәрін алып тастамайды. Серіктес төмендегілер үшін әлі де жауапты болуы мүмкін:

• Өзінің немқұрайлы әрекеттері
• Өзінің кәсіби теріс қылығы
• Кейбір жағдайларда өз міндеттемелері бойынша жасалған келісімшарттық жауапкершіліктері
• Қол қойған жеке кепілдіктері
• Қолданыстағы штаттық немесе лицензиялық ережелерді сақтамауы

Қорғаныстың нақты ауқымы штат заңына байланысты. Кейбір штаттар кеңірек қорғаныс береді, ал басқалары LLP мәртебесін тек белгілі бір мамандықтармен шектейді. Бұл құрылымды таңдаудың алдында өз штатыңыз LLP-ге қалай қарайтынын және сіздің бизнесіңіз оған сай келе ме, соны тексеру маңызды.

LLP мен жалпы серіктестік

Жалпы серіктестік құру оңай, бірақ ол ең аз қорғаныс береді. Әр серіктес бизнес қарыздары мен басқа серіктестердің әрекеттері үшін жеке жауапты болуы мүмкін.

LLP бұл үлгіні басқа серіктестер тудырған міндеттемелерге тәуекелді азайту арқылы жақсартады. Міне, негізгі айырмашылық осы. Егер бизнес бірнеше лицензияланған маманның бірлесіп жұмыс істеуін көздесе, LLP жалпы серіктестікке қарағанда неғұрлым қорғанышты жүйе бере отырып, таныс жұмыс стилін сақтай алады.

LLP мен LLC

LLP мен LLC жиі салыстырылады, өйткені екеуі де жауапкершіліктен қорғаныс бере алады, бірақ олар бірдей емес.

LLC-ге әдетте бір немесе бірнеше мүшелер иелік ете алады және оны мүшелердің өзі немесе тағайындалған менеджерлер басқара алады. Ол бизнестің көптеген түрлері үшін кеңінен қолжетімді және АҚШ-тағы ең танымал тіркеу нұсқаларының бірі.

Ал LLP серіктестікке негізделеді және әдетте кемінде екі серіктесті талап етеді. Кейбір штаттарда LLP тек кәсіби қызмет түрлеріне ғана рұқсат етіледі. Демек, иелері серіктестікке тән басқаруды қаласа және бизнес штат ережелеріне сай болса, LLP жақсырақ таңдау болуы мүмкін.

Жиі кездесетін негізгі айырмашылықтар:

• Меншік құрылымы: LLC-де мүшелер болады; LLP-де серіктестер болады
• Басқару стилі: LLC мүшелер басқаратын немесе менеджер басқаратын болуы мүмкін; LLP әдетте серіктестер арқылы басқарылады
• Салық салу тәртібі: екеуі де көбіне pass-through entity болып саналады, бірақ штаттық және федералдық салық ережелерін мұқият қарау керек
• Қолжетімділік: LLC кеңінен қолжетімді; LLP кейбір штаттар мен салаларда шектелуі мүмкін

Дұрыс таңдау иелердің мақсаттарына, бизнес қызметіне және компания жұмыс істейтін штатқа байланысты.

LLP мен корпорация

Корпорациялар — басқару талаптары қатаңырақ болатын бөлек заңды тұлғалар. Оларға әдетте директорлар, лауазымды тұлғалар, ішкі ережелер және егжей-тегжейлі ішкі рәсімдер қажет.

LLP формалдығы төменірек және күнделікті басқару жағынан жеңілірек болады. Мұндай қарапайымдылық кәсіби топтар үшін, әсіресе әкімшілік жүктемені азайтқысы келетіндер үшін пайдалы болуы мүмкін.

Екінші жағынан, корпорациялар сырттан инвестиция тартуды, акция шығаруды немесе қатаң иерархиямен ауқымдануды жоспарлайтын компаниялар үшін қолайлырақ болуы мүмкін. Егер негізгі мақсатыңыз — кәсіби ынтымақтастық пен иелер арасындағы жауапкершілікті бөлу болса, LLP табиғи таңдау болуы ықтимал.

LLP-дің салық салу тәртібі

Көп жағдайда LLP федералдық салық салу мақсатында pass-through entity ретінде қарастырылады. Бұл әдетте серіктестіктің өзі федералдық табыс салығын төлемейді дегенді білдіреді. Оның орнына пайда мен шығын серіктестерге өтеді, ал олар оны жеке салық декларацияларында көрсетеді.

Бұл кейбір корпорациялық құрылымдармен салыстырғанда салықтық рәсімді жеңілдетуі мүмкін, бірақ салық жоспарлауды қажет етпейді деген сөз емес. Серіктестер қызмет түріне, өтемақы құрылымына және қолданылатын ережелерге байланысты self-employment tax төлеуі мүмкін. Штаттық салықтар да әртүрлі қолданылуы ықтимал.

Салық салу тәртібі күрделі болуы мүмкін болғандықтан, LLP құрудың алдында білікті салық маманымен кеңескен дұрыс.

LLP-дің артықшылықтары

LLP бизнеске икемділік пен белгілі бір деңгейдегі қорғанысты қатар қажет еткенде күшті нұсқа бола алады.

1. Ортақ басқару

Серіктестер көбіне фирманың жұмысына тікелей қатыса алады. Бұл барлық иелері кәсіби тәжірибесін қосып, бірлескен құрылымды қалайтын жағдайда пайдалы.

2. Басқа серіктестердің қателіктерінен тәуекелдің азаюы

Шектеулі жауапкершілік — оның басты артықшылығы. Штат заңына сәйкес, серіктестер әдетте басқа серіктестің теріс қылығынан туындайтын жауапкершіліктен қорғалады.

3. Pass-through салық салу

Көптеген LLP-лер pass-through тәртібінен пайда көреді, бұл субъект деңгейінде салық салудың күрделілігін азайтуы мүмкін.

4. Қарапайым жұмыс құрылымы

Корпорациялармен салыстырғанда LLP-ді басқару оңайырақ болуы мүмкін. Әдетте олар күрделі корпоративтік басқару жүйесінен гөрі серіктестік келісіміне сүйенеді.

5. Кәсіби фирмаларға сай келуі

Бірге жұмыс істеп, сонымен қатар белгілі бір дербестікті сақтағысы келетін лицензияланған мамандар үшін LLP практикалық ымыра бола алады.

LLP-дің кемшіліктері

Ешбір құрылым барлық бизнеске бірдей қолайлы емес. LLP-дің де шектеулері бар.

1. Әр штатта және әр бизнеске бірдей қолжетімді емес

Кейбір штаттар LLP-ді тек белгілі бір мамандықтармен шектейді. Басқалары кеңірек рұқсат береді. Бизнесіңіз қай жерде тіркелетініне және қай жерде жұмыс істейтініне қарай сіз оған сай келмеуіңіз мүмкін.

2. Қорғаныс толық емес

LLP серіктесті өз немқұрайлылығынан немесе жеке кепілдік берген міндеттемелерінен қорғамайды. Қорғаныс маңызды, бірақ шексіз емес.

3. Штат заңдарының айырмашылығы маңызды

LLP құру, сәйкестік және жауапкершіліктен қорғаныс ережелері штатқа қарай өзгереді. Бір юрисдикцияда жақсы жұмыс істейтін құрылым басқа жерде соншалықты тиімді болмауы мүмкін.

4. Кейбір инвесторлар үшін онша таныс емес

Егер сіз сыртқы инвесторлар тартуды немесе капиталды қажет ететін өсу моделін жоспарласаңыз, LLP корпорацияға немесе икемдірек LLC құрылымына қарағанда тартымдылығы төмен болуы мүмкін.

5. Кәсіби сақтандыру бәрібір қажет болуы мүмкін

LLP көбіне кәсіби тәуекелі бар мамандар үшін қолданылатындықтан, көп жағдайда сақтандыру әлі де практикалық қажеттілік болып қала береді.

LLP-ді қалай құру керек

Нақты рәсім штатқа қарай өзгереді, бірақ жалпы қадамдар ұқсас.

1. Құқыққа сай екеніңізді тексеріңіз

Алдымен штатыңыз сіздің бизнес түріңіз үшін LLP құруға рұқсат бере ме, соны анықтаңыз. Кейбір штаттар LLP-ді лицензияланған мамандармен шектейді. Басқаларында ережелер кеңірек.

2. Бизнес атауын таңдаңыз

Бизнес атауыңызда әдетте LLP, L.L.P. немесе Limited Liability Partnership сияқты белгі болуы керек. Атаудың штатыңыздың атау қою ережелеріне сәйкес бос екенін тексеріңіз.

3. Тіркелген агентті тағайындаңыз

Көптеген штаттарда бизнес атынан ресми хабарламалар мен заңдық құжаттарды қабылдайтын тіркелген агент қажет.

4. Құру құжаттарын тапсырыңыз

Әдетте штатқа құрылтай құжаттарын беру қажет болады, олар көбіне Шектеулі жауапкершілігі бар серіктестіктің сертификаты немесе соған ұқсас атаумен тіркеледі.

5. Серіктестік келісімін жасаңыз

Бұл бизнес үшін ең маңызды құжаттардың бірі. Ол меншік үлесін, өкілеттікті, өтемақыны және дауларды шешу ережелерін айқындайды.

6. Қажетті лицензиялар мен рұқсаттарды алыңыз

Салаңызға және орналасқан жеріңізге қарай, жұмыс бастау үшін жергілікті, штаттық немесе кәсіби лицензиялар қажет болуы мүмкін.

7. Сәйкестікті сақтаңыз

Құрылғаннан кейін сізге жылдық есептерді, тіркеуді жаңартуды, мемлекеттік алымдарды және басқа да ағымдағы сәйкестік міндеттемелерін орындау қажет болуы мүмкін.

Zenind бизнес иелеріне құрылтай және сәйкестік қадамдарын айқынырақ басқаруға көмектеседі, сондықтан сіз қағазбастылыққа емес, бизнесті дамытуға көбірек көңіл бөле аласыз.

LLP қашан қолайлы

LLP көбіне мына жағдайларда жақсы сәйкес келеді:

• Иелері лицензияланған мамандар болғанда
• Серіктестер ортақ басқару өкілеттігін қалағанда
• Топ бір-бірінің қателіктерінен қорғанғысы келгенде
• Бизнеске өте формалды корпоративтік құрылым қажет болмағанда
• Штат заңы жоспарланған қызмет түрі үшін LLP құруға мүмкіндік бергенде

Ол бизнес сыртқы ірі инвестиция тартуды жоспарласа, басқарудың қатты орталықтанған моделін қажет етсе немесе LLP ережелері шектеулі штатта жұмыс істесе, онша қолайлы болмауы мүмкін.

LLP туралы жиі қойылатын сұрақтар

LLP мен LLC бірдей ме?

Жоқ. LLP — серіктестік құрылымы, ал LLC — меншік және басқару моделі басқа бөлек бизнес субъектісі.

Бір адам LLP құра ала ма?

Әдетте жоқ. LLP үшін әдетте кемінде екі серіктес қажет.

LLP серіктестерінің жеке жауапкершіліктен қорғанысы бар ма?

Иә, бірақ оның ауқымы штат заңына байланысты. Көптеген штаттарда серіктестер басқа серіктестердің әрекеті үшін қорғалады, бірақ өз әрекеттері үшін емес.

LLP шағын бизнеске қолайлы ма?

Иә, әсіресе кәсіби фирмалар үшін. Бірақ көптеген шағын бизнес LLC-ді таңдайды, өйткені ол кеңірек қолжетімді және көптеген штатта пайдалану оңайырақ.

LLP-ге operating agreement керек пе?

Оның орнына серіктестік келісімі болуы керек. Міндетті түрде талап етілмесе де, жазбаша келісім жасау қатаң ұсынылады.

Қорытынды ой

Шектеулі жауапкершілігі бар серіктестік бірлескен басқаруды, кәсіби беделді және басқа серіктестердің қателіктерінен қорғанысты қажет ететін бизнес үшін тиімді құрылым бола алады. Ол әр компанияға бірдей жарамайды, бірақ дұрыс бизнес түрі үшін икемділік пен жауапкершіліктен қорғаныстың пайдалы тепе-теңдігін бере алады.

LLP құрудың алдында штатыңыздың ережелерін қарап шығыңыз, егер шектеулер болса, сіздің кәсібіңіз оған сай келетінін растаңыз және мықты серіктестік келісімін жасаңыз. Егер сіз ойдан нақты тіркеуге өтуде көмек іздесеңіз, Zenind сізге бизнесіңізді құрып, ағымдағы сәйкестік талаптарын бақылауда ұстауға көмектесе алады.