Кәсіби корпорация мен кәсіби ЖШС: лицензияланған мамандар үшін негізгі айырмашылықтар

Лицензияланған мамандар көбіне құқықтық талаптарға сай келетін және ұзақ мерзімді өсуді қолдайтын бизнес құрылымды таңдауы керек болады. Көптеген тәжірибелер үшін таңдау кәсіби корпорация мен кәсіби ЖШС арасында жасалады. Екі ұйым түрі де реттелетін мамандықтарға арналған, бірақ салық салу, меншік, басқару және тұрақты сәйкестік талаптары тұрғысынан әртүрлі жұмыс істейді.

Бұл айырмашылықтарды түсіну маңызды, өйткені дұрыс емес құрылым қажетсіз әкімшілік жүктеме туғызуы, салық шығындарын арттыруы немесе штат ережелерімен қайшылыққа түсуі мүмкін. Осы нұсқаулықта кәсіби корпорациялар мен кәсіби ЖШС-тердің қалай салыстырылатынын, ортақ тұстарын және қайсысы сіздің тәжірибеңізге сай келуі мүмкін екенін қарастырамыз.

Кәсіби корпорация деген не?

Кәсіби корпорация, жиі PC деп аталады, дәрігерлер, стоматологтар, адвокаттар, бухгалтерлер, сәулетшілер және штат мойындайтын басқа да мамандықтар сияқты лицензияланған мамандар үшін құрылған корпорация. Ол кәдімгі корпорациямен бірдей көптеген корпоративтік ережелерге бағынады, бірақ тек білікті мамандарға арналған.

PC әдетте штат мамандарға корпоративтік құрылым арқылы қызмет көрсетуге рұқсат еткен немесе талап еткен жағдайда құрылады. Меншік көбіне сол бір мамандықтағы лицензияланған адамдармен немесе штат заңына байланысты лицензияланған адамдар мен уәкілетті ұйымдардың белгілі бір комбинациясымен шектеледі.

Кәсіби ЖШС деген не?

Кәсіби ЖШС, немесе PLLC, лицензияланған мамандық үшін құрылған жауапкершілігі шектеулі серіктестік. Ол ЖШС-ке тән көптеген әкімшілік және салықтық артықшылықтарды бере отырып, сонымен бірге штаттың лицензиялық талаптарына сай болуды қамтамасыз етеді.

PC сияқты, PLLC әрбір бизнес түріне қолжетімді емес. PLLC-ті мойындайтын штаттар әдетте оны белгілі бір мамандықтармен шектейді және меншікке, атауға және лицензиялауға қатысты талаптар қояды. Көп жағдайда PLLC мүшелерінің барлығы тиісті мамандық бойынша лицензияланған болуы тиіс.

Кәсіби корпорация мен кәсіби ЖШС арасындағы ұқсастықтар

Құрылымдары әртүрлі болғанымен, бұл екі ұйымның бірнеше маңызды ортақ сипаты бар.

Екеуі де лицензияланған мамандарға арналған

PC және PLLC реттелетін мамандарға штат заңына сай келетін ресми бизнес құрылым арқылы жұмыс істеуге көмектесу үшін жасалған. Олар кез келген бизнеске арналған әмбебап құрылым емес.

Екеуінде де меншікке шектеулер болуы мүмкін

Штат заңы көбіне PC немесе PLLC үлесін кімнің иелене алатынын шектейді. Көп штатта меншік иелері бизнестің сол мамандық бойынша лицензияланған тұлғалары болуы керек. Кейбір штаттар икемдірек, ал басқаларында меншік пен бақылауға қатысты қатаң талаптар бар.

Екеуі де бизнес міндеттемелері бойынша жауапкершілікті шектеуге көмектесе алады

Дұрыс құрылып, дұрыс жүргізілген жағдайда, екі ұйым да бизнес міндеттемелерін меншік иелерінің жеке активтерінен бөлуге көмектеседі. Дегенмен, бұл құрылымдардың ешқайсысы маманның өз қателігі, немқұрайдылығы немесе теріс әрекеті үшін жеке жауапкершілігін жоймайды.

Екеуі де штат талаптарына сай болуды қажет етеді

Кәсіби ұйым штат органдарымен жақсы мәртебеде болуы, қажетті есептіліктерді тапсыруы және лицензиялық ережелерді сақтауы керек. Бұларды орындамау ұйымның құқықтық және операциялық артықшылықтарына нұқсан келтіруі мүмкін.

Кәсіби корпорация мен кәсіби ЖШС арасындағы негізгі айырмашылықтар

Ең үлкен айырмашылықтар әдетте салық салу, басқару және сәйкестік салаларында көрінеді.

1. Салық салу тәртібі

Кәсіби корпорация, әдетте, федералдық заң аясындағы жеке таңдау жасалмаса, корпоративтік салық ережелері бойынша салықталады. Құрылымға және жасалған таңдауларға байланысты табыс ұйым деңгейінде, меншік иесі деңгейінде немесе екі деңгейде де салықталуы мүмкін.

Кәсіби ЖШС жиі икемдірек болады. Әдетте, көптеген ЖШС өтпелі салық салу тәртібімен қарастырылады, яғни пайда мен залал, әдетте, иелердің жеке декларацияларына өтеді. Кей жағдайларда, егер бұл бизнестің салық стратегиясына сай келсе, ЖШС корпоративтік салық салуды таңдауы мүмкін.

Көптеген мамандар үшін салық салу тәртібі шешуші факторлардың бірі болып табылады. Өтпелі модель есеп беруді жеңілдетіп, қосарланған салық салу қаупін азайтуы мүмкін, ал корпоративтік салық салу кейбір жоғары табысты немесе арнайы жоспарлау жағдайларында пайдалы болуы мүмкін.

2. Меншік құрылымы

Кәсіби корпорацияда әдетте акциялар шығару арқылы қалыптасатын неғұрлым формалды меншік құрылымы болады. Штат заңы сол акцияларды кімнің ұстай алатынын және уақыт өте меншік қалай өзгеретінін шектеуі мүмкін.

Кәсіби ЖШС акциялардың орнына мүшелік үлестерді пайдаланады. Бұл меншік үлестерін және пайда бөлу тәртібін икемдірек етуі мүмкін, дегенмен штат шектеулері бәрібір қолданылады.

3. Басқару және корпоративтік басқару

Кәсіби корпорациялар әдетте дәстүрлі корпоративтік басқару моделін ұстанады. Оларда көбіне акционерлер, директорлар және лауазымды тұлғалар болады, олардың әрқайсысының анық міндеттері бар.

Кәсіби ЖШС-терді басқару көбіне жеңілірек. Олар мүшелер басқаратын, яғни иелер бизнесті тікелей жүргізетін нысанда немесе менеджерлер басқаратын, яғни күнделікті операцияларды тағайындалған менеджерлер атқаратын нысанда болуы мүмкін.

Кішігірім тәжірибелер үшін PLLC-тің икемділігі тартымды болуы мүмкін. Үлкенірек немесе формальдырақ ұйымдар үшін PC құрылымы таныс әрі болжамды көрінуі мүмкін.

4. Тұрақты сәйкестік талаптары

Кәсіби корпорациялар көбіне көбірек формальдылықты талап етеді. Оларға жарғылар, акционерлер жиналыстары, директорлар жиналыстары, жиналыс хаттамалары, акция жазбалары және ішкі басқару құжаттарының неғұрлым егжей-тегжейлі нұсқалары кіруі мүмкін.

Кәсіби ЖШС-тердің әдетте қызмет көрсету талаптары жеңілірек болады. Олар да құрылтай құжатын, ішкі ережелерін және қажет болса жыл сайынғы мемлекеттік есептілікті талап етеді, бірақ көбіне PC-ге қарағанда корпоративтік формальдылық аз болады.

5. Әкімшілік жүктеме

PC әдетте көбірек есеп жүргізуді және формалды шешім қабылдауды қажет етеді. Бұл басқаруға келетін нәрсе, бірақ қосымша жүктеме қосады.

PLLC әдетте жүргізуге оңайырақ, әсіресе қарапайым құрылымды қалайтын жеке тәжірибешілер немесе шағын кәсіби топтар үшін.

Қандай мамандықтар бұл құрылымдарды қолданады?

Нақты тізім штатқа қарай өзгереді, бірақ кәсіби корпорациялар мен кәсіби ЖШС көбіне мына салаларда қолданылады:

• Дәрігерлер
• Стоматологтар
• Адвокаттар
• Бухгалтерлер
• Сәулетшілер
• Инженерлер
• Хиропрактиктер
• Терапевтер мен кеңесшілер
• Штат лицензиялайтын басқа да мамандар

Сіздің мамандығыңыздың жарамдылығы штат заңдары мен лицензиялық кеңес ережелеріне байланысты. Кей штаттар бір құрылымға рұқсат беріп, екіншісіне бермеуі мүмкін. Басқалары екі нұсқаны да белгілі бір шарттармен мақұлдайды.

PC пен PLLC арасында қалай таңдау жасауға болады?

Әмбебап бір жауап жоқ. Дұрыс таңдау сіздің штатыңыздағы заңдарға, мамандығыңызға және операциялық мақсаттарыңызға байланысты.

Алдымен штаттағы жарамдылықты тексеріңіз

Бірінші қадам ретінде сіздің штатыңыз сіздің мамандығыңызға PC, PLLC немесе екеуінің біріне рұқсат бере ме, соны анықтау керек. Кейбір штаттарда таңдау міндетті түрде белгіленеді. Басқаларында бір құрылым мүлде қолжетімсіз болуы мүмкін.

Салық мақсаттарын ескеріңіз

Егер сіз өтпелі салық салу мен икемділікті қаласаңыз, PLLC көбіне жұмыс істеуге жеңілірек болады. Егер бухгалтеріңіз корпоративтік салық салу немесе неғұрлым формалды меншік моделінің артықшылықтарын анықтаса, PC-ті қарастыруға болады.

Әкімшілікті ескеріңіз

Егер сізге қарапайым күтім және аз формальдылық ұнаса, PLLC жақсырақ сәйкес келуі мүмкін. Егер тәжірибеңіз қатаң басқару мен формалды корпоративтік рәсімдерге дайын болса, PC мықты нұсқа бола алады.

Меншік жоспарларын ескеріңіз

Егер сіз бірнеше лицензияланған иелерді, болашақ серіктестерді немесе штат заңдарына сәйкес рұқсат етілген инвесторларды қосуды жоспарласаңыз, әр құрылымның меншік өзгерістерін қалай өңдейтінін тексеріңіз. PLLC күнделікті үлестірімдер тұрғысынан икемдірек болуы мүмкін, ал PC қатаңырақ, бірақ кей кәсіби топтар үшін танысырақ болуы мүмкін.

Кәсіби тәуекел мен жауапкершілікті ескеріңіз

Екі құрылым да malpractice тәуекелін жоймайды, бірақ екеуі де дұрыс жүргізілген жағдайда кәсіби бизнес міндеттемелерін жеке қаржыдан бөлуге көмектеседі. Ең маңыздысы - дұрыс құрылтай, сақтандыру және тұрақты сәйкестік.

Кез келген құрылымды таңдаудың алдында қойылатын сұрақтар

Таңдау жасамас бұрын мына практикалық тізімді қарап шығыңыз:

• Менің мамандығым менің штатымда PC, PLLC немесе екеуін де құра ала ма?
• Барлық иелердің бірдей лицензиясы болуы керек пе?
• Қандай салық тәртібі менің табыс деңгейіме ең сай келеді?
• Мен қанша әкімшілік жұмысты өз мойныма ала аламын?
• Менде бір ғана иеленуші бола ма, әлде бірнешеу ме?
• Мен кейіннен серіктестер қосуды жоспарлаймын ба?
• Лицензиялау кеңесі штаттық есеп беру ережелерінен тыс тағы не талап етеді?

Осы сұрақтарға жауап беру кейін қиындық тудыруы мүмкін құрылымнан аулақ болуға көмектеседі.

Кәсіби корпорация мен кәсіби ЖШС қысқаша салыстыруы

Ерекшелік	Кәсіби корпорация	Кәсіби ЖШС
Меншік	Акционерлер	Мүшелер
Басқару	Директорлар кеңесі / лауазымды тұлғалар моделі	Мүшелер басқаратын немесе менеджерлер басқаратын
Салық икемділігі	Таңдауларға байланысты шектеулілеу	Көбіне икемдірек
Сәйкестік	Көбірек формальдылық	Әдетте формальдылық аздау
Кімге қолайлы	Корпоративтік құрылымды қалайтын тәжірибелер	Қарапайымдылық пен икемділікті қалайтын тәжірибелер

Бұл салыстыру тек бастапқы нүкте болып табылады. Штат заңы мен кәсіби лицензиялау ережелері талдауды өзгертуі мүмкін.

Жиі жіберілетін қателер

Кәсіби ұйымды құрудағы қателер кейін кідірістерге немесе құқықтық мәселелерге әкелуі мүмкін. Мына жиі кездесетін жағдайларға назар аударыңыз:

• Штаттағы жарамдылықты тексерместен ұйым таңдау
• Жауапкершілікті шектеу malpractice-ті қамтиды деп ойлау
• Лицензиялау кеңесінің ережелерін елемеу
• Бизнес жазбаларын бөлек жүргізбеу
• Жылдық есептерді немесе жаңарту мерзімдерін өткізіп алу
• Мамандығыңызға бейімделмеген жалпы ішкі ереже немесе жарғы құжатын қолдану

Мұқият құрылтай процесі кейін қымбат түзетулердің алдын алуға көмектеседі.

Қашан кәсіби кеңес алу керек?

Кәсіби ұйымды құру кәдімгі ЖШС немесе корпорация құрудан өзгеше. Ережелер штатқа тәуелді және лицензиялаумен байланысты болғандықтан, қажет болғанда білікті заңгерлік немесе салықтық мамандармен кеңескен дұрыс.

Zenind сияқты құрылтай қызметі кәсіпкерлерге стандартты корпорация немесе ЖШС бизнес үлгісіне сай келген жағдайда құжаттарды реттеуге, өтінім талаптарын орындауға және құрылтай процесінен тиімдірек өтуге көмектесе алады. Лицензияланған мамандар үшін ең маңыздысы - өтініш бермес бұрын дұрыс штат мақұлдаған ұйымды тексеру.

Қорытынды

Кәсіби корпорация да, кәсіби ЖШС те лицензияланған мамандарға қызмет етеді, бірақ олар мұны әртүрлі деңгейдегі формальдылықпен, салық салу тәртібімен және әкімшілік жүктемемен жасайды. PC дәстүрлі корпоративтік құрылымды қалайтын тәжірибелерге сай келуі мүмкін, ал PLLC икемділік пен жеңілірек күтім іздейтін иелерге тартымды болуы ықтимал.

Ең дұрыс таңдау сіздің штатыңыздың ережелеріне, мамандығыңызға және ұзақ мерзімді бизнес мақсаттарыңызға байланысты. Құжат тапсырар алдында жарамдылықты растаңыз, салық салу салдарын қарап шығыңыз және құрылымның лицензиялық талаптар мен өсу жоспарларына сай келетініне көз жеткізіңіз.