ข้อบังคับภายในบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์: คู่มือปฏิบัติสำหรับบริษัท

ข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์เป็นกฎระเบียบภายในที่กำกับวิธีดำเนินงานของบริษัท กำหนดวิธีเลือกกรรมการ การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ การจัดประชุม การนับคะแนนเสียง และการอนุมัติการตัดสินใจสำคัญของบริษัท สำหรับผู้ก่อตั้งและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ข้อบังคับที่รัดกุมไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างโครงสร้าง ลดความสับสน และทำให้การบริหารบริษัทเป็นไปได้ง่ายขึ้นเมื่อธุรกิจเติบโต

ต่างจากหนังสือบริคณห์สนธิ ข้อบังคับภายในไม่ต้องยื่นต่อรัฐ แต่จะถูกเก็บไว้เป็นส่วนหนึ่งของบันทึกภายในของบริษัท อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ไม่ได้หมายความว่าเป็นสิ่งที่เลือกทำได้ ตามกฎหมายของรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ผู้จัดตั้งบริษัทหรือคณะกรรมการต้องรับรองข้อบังคับภายในฉบับแรก และบริษัทควรปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันเมื่อธุรกิจพัฒนาไป

คู่มือนี้อธิบายว่าข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์คืออะไร ควรมีเนื้อหาอะไรบ้าง รับรองอย่างไร และเหตุใดจึงสำคัญต่อการปฏิบัติตามกฎหมายและธรรมาภิบาลในระยะยาว

ข้อบังคับภายในของบริษัทคืออะไร?

ข้อบังคับภายในของบริษัทคือชุดกฎที่อธิบายว่าบริษัทดำเนินการอย่างไรจากภายใน โดยทั่วไปจะกล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างผู้ถือหุ้น กรรมการ และเจ้าหน้าที่ รวมทั้งกำหนดขั้นตอนที่ธุรกิจใช้ในการตัดสินใจ

มองข้อบังคับภายในเป็นคู่มือการดำเนินงานของบริษัท หากหนังสือบริคณห์สนธิเป็นเอกสารที่จัดตั้งตัวตนของบริษัท ข้อบังคับภายในก็จะอธิบายว่าบริษัทดำเนินงานในชีวิตประจำวันอย่างไร

ข้อบังคับที่ร่างไว้อย่างดีช่วยตอบคำถามเชิงปฏิบัติได้ เช่น:

• ผู้ถือหุ้นประชุมเมื่อใด?
• ต้องมีกรรมการกี่คน?
• เจ้าหน้าที่มีอำนาจหน้าที่อะไร?
• นับคะแนนเสียงอย่างไร?
• ต้องมีองค์ประชุมเท่าใดจึงจะประชุมได้อย่างถูกต้อง?
• จะแก้ไขข้อบังคับอย่างไร?
• จะเกิดอะไรขึ้นในกรณีฉุกเฉินหรือเมื่อมีตำแหน่งว่าง?

จำเป็นต้องมีข้อบังคับภายในในรัฐนิวแฮมป์เชียร์หรือไม่?

ใช่ กฎหมายของรัฐนิวแฮมป์เชียร์กำหนดให้ผู้จัดตั้งบริษัทหรือคณะกรรมการต้องรับรองข้อบังคับภายในฉบับแรกของบริษัท นอกจากนี้ กฎหมายยังอนุญาตให้ข้อบังคับภายในกำหนดเรื่องใดก็ได้ ตราบเท่าที่ไม่ขัดต่อกฎหมายหรือหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัท

นั่นหมายความว่าข้อบังคับภายในไม่ใช่แค่แนวปฏิบัติที่ดี แต่เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดตั้งบริษัท

ประเด็นสำคัญบางข้อ ได้แก่:

• ต้องรับรองข้อบังคับภายในฉบับแรกหลังการจัดตั้งบริษัท
• ข้อบังคับภายในเป็นบันทึกภายใน ไม่ใช่เอกสารจัดตั้งที่ยื่นต่อรัฐ
• บริษัทควรเก็บสำเนาข้อบังคับภายในที่เป็นปัจจุบันไว้กับบันทึกถาวรของบริษัท
• ข้อบังคับภายในต้องสอดคล้องกับกฎหมายรัฐนิวแฮมป์เชียร์และหนังสือบริคณห์สนธิของบริษัท

รัฐนิวแฮมป์เชียร์ยังกำหนดให้บริษัทเก็บสำเนาข้อบังคับภายในและฉบับแก้ไขไว้ที่สำนักงานหลักในฐานะส่วนหนึ่งของบันทึกบริษัท ดังนั้นจึงควรปฏิบัติต่อข้อบังคับภายในในฐานะเอกสารกำกับดูแลที่มีชีวิต ไม่ใช่เพียงแบบฟอร์มที่เก็บแล้วลืม

ข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ควรมีอะไรบ้าง?

ถ้อยคำที่ใช้จริงของข้อบังคับภายในจะแตกต่างกันไปตามแต่ละบริษัท แต่ชุดข้อบังคับที่ครบถ้วนควรครอบคลุมประเด็นธรรมาภิบาลหลักที่ทุกบริษัทต้องเผชิญ

1. การประชุมผู้ถือหุ้น

ข้อบังคับภายในควรอธิบายว่าการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีและการประชุมพิเศษเรียกประชุมอย่างไร จัดที่ไหน แจ้งล่วงหน้าอย่างไร และต้องมีองค์ประชุมเท่าใด

ข้อกำหนดที่พบได้บ่อย ได้แก่:

• วันและเวลาของการประชุมประจำปี
• ระยะเวลาการแจ้งก่อนประชุม
• กฎสำหรับการประชุมพิเศษ
• ขั้นตอนการประชุมทางไกลหรือการประชุมเสมือน
• ข้อกำหนดเรื่ององค์ประชุม
• ขั้นตอนการลงคะแนนเสียงและกฎเรื่องมอบฉันทะ

2. คณะกรรมการบริหาร

คณะกรรมการมักเป็นผู้ดูแลการตัดสินใจสำคัญของบริษัท ดังนั้นข้อบังคับภายในควรกำหนดวิธีคัดเลือกกรรมการ จำนวนกรรมการที่จะมี วาระการดำรงตำแหน่ง และวิธีถอดถอนหรือแต่งตั้งทดแทน

ส่วนที่ดีของข้อบังคับควรครอบคลุม:

• จำนวนกรรมการหรือช่วงจำนวนกรรมการ
• คุณสมบัติของกรรมการ หากมี
• การเลือกตั้งและวาระการดำรงตำแหน่ง
• การลาออกและการถอดถอน
• ตำแหน่งที่ว่างและการแต่งตั้งทดแทน
• ความถี่ของการประชุมคณะกรรมการ
• การแจ้งประชุมคณะกรรมการ
• องค์ประชุมและเกณฑ์การลงมติ

3. เจ้าหน้าที่และบทบาทการบริหาร

ข้อบังคับภายในควรระบุเจ้าหน้าที่ของบริษัท เช่น ประธาน เลขานุการ เหรัญญิก หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พร้อมอธิบายหน้าที่ของแต่ละตำแหน่งและวิธีแต่งตั้งหรือถอดถอน

ส่วนนี้มักครอบคลุม:

• ตำแหน่งของเจ้าหน้าที่
• หน้าที่และอำนาจของแต่ละตำแหน่ง
• ขั้นตอนการแต่งตั้งและถอดถอน
• วาระการดำรงตำแหน่ง
• คนคนเดียวสามารถดำรงหลายตำแหน่งได้หรือไม่

4. หุ้นและสิทธิของผู้ถือหุ้น

หากบริษัทออกหุ้น ข้อบังคับภายในควรอธิบายวิธีการอนุญาตออกหุ้น การออกหุ้น การโอนหุ้น และการบันทึกหุ้น อาจครอบคลุมสิทธิและข้อจำกัดของผู้ถือหุ้นด้วย

ข้อกำหนดทั่วไป ได้แก่:

• ประเภทหรือชุดของหุ้น หากมี
• หุ้นที่มีใบหุ้นหรือไม่มีใบหุ้น
• กฎการโอน
• การเก็บบันทึกผู้ถือหุ้น
• ขั้นตอนการจ่ายเงินปันผล
• สิทธิซื้อก่อน หากมี

5. คณะกรรมการย่อย

หลายบริษัทใช้คณะกรรมการย่อยเพื่อช่วยให้การกำกับดูแลมีประสิทธิภาพมากขึ้น ข้อบังคับภายในสามารถให้อำนาจคณะกรรมการแต่งตั้งคณะกรรมการย่อยและกำหนดวิธีทำงานได้

ส่วนนี้อาจครอบคลุม:

• คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการเฉพาะกิจ
• การแต่งตั้งและการถอดถอนคณะกรรมการย่อย
• อำนาจของคณะกรรมการย่อย
• กฎการประชุมของคณะกรรมการย่อย
• หน้าที่ในการรายงานต่อคณะกรรมการ

6. บันทึกและสมุดบัญชีของบริษัท

ข้อกำหนดเกี่ยวกับบันทึกมีความสำคัญมาก เพราะบริษัทต้องเก็บรักษาบันทึกถาวร ข้อบังคับภายในสามารถช่วยกำหนดว่าเอกสารเหล่านี้เก็บไว้ที่ใด และใครมีสิทธิ์ตรวจสอบได้

ข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ ได้แก่:

• ที่ตั้งของบันทึก ณ สำนักงานหลัก
• การเก็บรายชื่อผู้ถือหุ้นและกรรมการ
• รายงานการประชุมและมติเป็นลายลักษณ์อักษร
• บันทึกทางบัญชีและการเงิน
• สิทธิและขั้นตอนการตรวจสอบเอกสาร

7. การบริหารด้านการเงิน

ข้อบังคับภายในควรอธิบายว่าบริษัทจัดการอำนาจทางการเงินและการอนุมัติอย่างไร

ควรพิจารณาใส่เรื่องต่อไปนี้:

• อำนาจในการเปิดบัญชีธนาคารและลงนามเช็ค
• การกำหนดปีงบประมาณ
• ระดับการอนุมัติสำหรับค่าใช้จ่ายสำคัญ
• เงินปันผลและการจ่ายเงินให้ผู้ถือหุ้น
• ขั้นตอนการเบิกค่าใช้จ่ายคืน

8. ผลประโยชน์ทับซ้อนและการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความระมัดระวัง

ชุดข้อบังคับที่ดีควรช่วยรับมือกับผลประโยชน์ทับซ้อนก่อนที่จะกลายเป็นปัญหา บริษัทอาจต้องมีกฎเกี่ยวกับการเปิดเผยข้อมูล การงดออกเสียง และการอนุมัติธุรกรรมที่มีความเกี่ยวโยงกัน

ส่วนนี้มักรวมถึง:

• ข้อกำหนดในการเปิดเผยข้อมูลสำหรับกรรมการและเจ้าหน้าที่
• ขั้นตอนการพิจารณาธุรกรรมกับบุคคลเกี่ยวโยง
• มาตรฐานการอนุมัติเรื่องที่มีผลประโยชน์ทับซ้อน
• แนวทางเมื่อคณะกรรมการลงมติไม่เป็นเอกฉันท์หรือเกิดภาวะชะงักงัน

9. การแก้ไขเพิ่มเติม

ข้อบังคับภายในควรกำหนดว่าใครมีอำนาจแก้ไข และต้องใช้เสียงเท่าใดในการอนุมัติ ในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ผู้ถือหุ้นสามารถแก้ไขหรือเพิกถอนข้อบังคับได้ และคณะกรรมการก็อาจมีอำนาจดังกล่าวได้เช่นกัน เว้นแต่หนังสือบริคณห์สนธิหรือข้อบังคับภายในจะสงวนอำนาจนั้นไว้ให้ผู้ถือหุ้นหรือจำกัดไว้เป็นอย่างอื่น

ข้อกำหนดการแก้ไขที่ชัดเจนควรระบุ:

• ใครเสนอแก้ไขได้
• ต้องได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นหรือไม่
• ต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการหรือไม่
• เกณฑ์คะแนนเสียงสำหรับการรับรอง
• ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อนการแก้ไขหรือไม่

10. ขั้นตอนกรณีฉุกเฉิน

หลายบริษัทใส่ข้อบังคับกรณีฉุกเฉินเพื่อรับมือกับเหตุไม่คาดคิด เช่น การไม่พร้อมของกรรมการ ปัญหาการสื่อสาร หรือเหตุการณ์ผิดปกติอื่น ๆ ข้อกำหนดเหล่านี้ช่วยให้บริษัทเดินหน้าต่อได้เมื่อขั้นตอนปกติไม่อาจใช้ได้

วิธีรับรองข้อบังคับภายในในรัฐนิวแฮมป์เชียร์

การรับรองข้อบังคับภายในมักเป็นหนึ่งในขั้นตอนธรรมาภิบาลแรกหลังการจัดตั้งบริษัท กระบวนการที่เรียบง่ายมีดังนี้:

1. จัดทำร่าง

ร่างข้อบังคับที่เหมาะกับขนาดของบริษัท โครงสร้างความเป็นเจ้าของ และความต้องการด้านการบริหาร บริษัทขนาดเล็กที่มีผู้ถือหุ้นไม่กี่รายอาจต้องการฉบับที่เรียบง่ายกว่าบริษัทที่วางแผนจะระดมทุนหรือมีผู้ถือหุ้นหลายราย

2. ตรวจสอบหนังสือบริคณห์สนธิ

ข้อบังคับภายในต้องไม่ขัดกับหนังสือบริคณห์สนธิ หากหนังสือบริคณห์สนธิสำรองอำนาจหรือโครงสร้างบางอย่างไว้ ข้อบังคับภายในต้องเคารพข้อกำหนดนั้น

3. จัดประชุมจัดตั้งบริษัท

กฎหมายรัฐนิวแฮมป์เชียร์กำหนดให้มีการประชุมจัดตั้งหลังการจดทะเบียนบริษัท ที่ประชุมนั้น ผู้จัดตั้งหรือกรรมการชุดแรกสามารถดำเนินการจัดตั้งองค์กรของบริษัทให้เสร็จสิ้น ซึ่งรวมถึงการรับรองข้อบังคับภายในและการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่

4. อนุมัติข้อบังคับภายใน

หน่วยงานที่เหมาะสมควรอนุมัติข้อบังคับภายในอย่างเป็นทางการ และบริษัทควรบันทึกการดำเนินการนั้นไว้ในรายงานการประชุมหรือมติเป็นลายลักษณ์อักษร

5. เก็บฉบับสุดท้ายไว้กับบันทึกของบริษัท

เก็บข้อบังคับภายในฉบับที่ลงนามหรือได้รับอนุมัติไว้กับบันทึกถาวรของบริษัท พร้อมทั้งฉบับแก้ไขเพิ่มเติมในอนาคต

เหตุใดข้อบังคับภายในจึงสำคัญต่อการปฏิบัติตามกฎหมายและการเติบโต

ข้อบังคับภายในไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดตามกฎหมายเท่านั้น แต่ยังช่วยปกป้องบริษัทด้วยการสร้างกฎธรรมาภิบาลที่คาดการณ์ได้

ช่วยลดข้อพิพาทภายใน

เมื่อมีกฎเป็นลายลักษณ์อักษร ความสับสนเกี่ยวกับใครมีอำนาจทำอะไร เมื่อใดควรประชุม หรือการอนุมัติทำอย่างไร ก็จะลดลง

สนับสนุนการปฏิบัติตามพิธีการของบริษัท

การปฏิบัติตามพิธีการของบริษัทช่วยรักษาสถานะนิติบุคคลแยกต่างหากของบริษัท การแยกสถานะนี้สำคัญต่อธรรมาภิบาล การธนาคาร และการคุ้มครองความรับผิด

ทำให้การระดมทุนและการเปิดบัญชีธนาคารง่ายขึ้น

ธนาคาร นักลงทุน และบุคคลภายนอกอื่น ๆ มักต้องการตรวจสอบข้อบังคับภายในเพื่อทำความเข้าใจว่าใครมีอำนาจดำเนินการแทนบริษัท

ช่วยให้บริษัทขยายตัวได้

เมื่อบริษัทเติบโต การตัดสินใจแบบไม่เป็นทางการจะบริหารยากขึ้น ข้อบังคับภายในจึงเป็นกรอบสำหรับการเพิ่มกรรมการ แต่งตั้งเจ้าหน้าที่ จัดประชุม และบันทึกการอนุมัติ

ข้อบังคับภายในกับหนังสือบริคณห์สนธิ

หลายคนมักสับสนระหว่างข้อบังคับภายในกับหนังสือบริคณห์สนธิ แต่ทั้งสองมีวัตถุประสงค์ต่างกัน

หนังสือบริคณห์สนธิ

หนังสือบริคณห์สนธิเป็นเอกสารที่ยื่นต่อรัฐและใช้จัดตั้งบริษัท โดยทั่วไปจะมีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดตั้ง เช่น ชื่อธุรกิจ ตัวแทนจดทะเบียน และโครงสร้างหุ้น

ข้อบังคับภายใน

ข้อบังคับภายในเป็นกฎธรรมาภิบาลภายใน ไม่ได้ยื่นต่อรัฐ แต่เป็นตัวกำกับว่าบริษัทดำเนินงานอย่างไรหลังการจัดตั้ง

สรุปคือ หนังสือบริคณห์สนธิใช้จัดตั้งบริษัท ส่วนข้อบังคับภายในใช้กำกับบริษัท

แนวปฏิบัติที่ดีในการร่างข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์

หากคุณกำลังร่างข้อบังคับภายในสำหรับบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ ควรคำนึงถึงแนวปฏิบัติต่อไปนี้:

• ใช้ภาษาที่ชัดเจนและเรียบง่าย
• ให้ข้อบังคับสอดคล้องกับโครงสร้างการบริหารจริงของบริษัท
• หลีกเลี่ยงความซับซ้อนที่ไม่จำเป็นในบริษัทขนาดเล็ก
• ทำให้กฎเรื่องการประชุม การลงคะแนน และการแจ้งล่วงหน้าปฏิบัติได้จริง
• ให้ข้อบังคับสอดคล้องกับหนังสือบริคณห์สนธิ
• กำหนดขั้นตอนการแก้ไขที่ใช้งานได้จริง
• เก็บฉบับสุดท้ายที่ได้รับอนุมัติไว้กับบันทึกของบริษัท
• ตรวจทานและปรับปรุงข้อบังคับเมื่อโครงสร้างความเป็นเจ้าของหรือการบริหารเปลี่ยนแปลง

สำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการความเป็นระเบียบในระหว่างการจัดตั้ง การใช้เครื่องมือและกระบวนการที่รวมบันทึกนิติบุคคลไว้ในที่เดียวสามารถช่วยให้การจัดการข้อบังคับ มติ และเอกสารการปฏิบัติตามกฎหมายอื่น ๆ เป็นเรื่องง่ายขึ้น

ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่ควรหลีกเลี่ยง

ใช้เทมเพลตทั่วไปโดยไม่ปรับให้เหมาะสม

เทมเพลตอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี แต่แต่ละบริษัทมีความต้องการต่างกัน ฉบับแบบเดียวใช้กับทุกกรณีอาจทำให้เกิดช่องว่างหรือความขัดแย้งได้

ขัดแย้งกับหนังสือบริคณห์สนธิ

ถ้าข้อบังคับภายในระบุอย่างหนึ่ง แต่หนังสือบริคณห์สนธิระบุอีกอย่าง บริษัทอาจสร้างปัญหาทางกฎหมายและการดำเนินงานที่หลีกเลี่ยงได้

ลืมปรับปรุงข้อบังคับหลังการเปลี่ยนแปลง

บริษัทที่เปลี่ยนโครงสร้างคณะกรรมการ ความเป็นเจ้าของ หรือกระบวนการอนุมัติ ควรกลับมาทบทวนข้อบังคับภายในให้เป็นปัจจุบัน

ไม่เก็บบันทึกการอนุมัติ

แม้ว่าข้อบังคับภายในจะเป็นเอกสารภายใน บริษัทก็ควรบันทึกการรับรองและการแก้ไขเพิ่มเติมไว้ในรายงานการประชุมหรือมติเป็นลายลักษณ์อักษร

คำถามที่พบบ่อย

ข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ต้องยื่นต่อรัฐหรือไม่?

ไม่ ข้อบังคับภายในเป็นบันทึกภายใน บริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์ควรเก็บไว้กับบันทึกถาวรของบริษัทแทนที่จะยื่นต่อรัฐ

ใครเป็นผู้รับรองข้อบังคับภายในฉบับแรก?

ผู้จัดตั้งบริษัทหรือคณะกรรมการเป็นผู้รับรองข้อบังคับภายในฉบับแรก

คณะกรรมการสามารถแก้ไขข้อบังคับภายหลังได้หรือไม่?

ในหลายกรณี สามารถทำได้ กฎหมายรัฐนิวแฮมป์เชียร์อนุญาตให้คณะกรรมการแก้ไขหรือเพิกถอนข้อบังคับได้ เว้นแต่หนังสือบริคณห์สนธิหรือข้อบังคับภายในจะสงวนอำนาจนั้นไว้ให้ผู้ถือหุ้นหรือจำกัดไว้เป็นอย่างอื่น

ข้อบังคับภายในต้องลงนามหรือไม่?

ไม่จำเป็นเสมอไป แต่การลงนามเป็นแนวปฏิบัติที่พบได้ทั่วไปและช่วยบันทึกการอนุมัติ

ถ้าบริษัทไม่เคยรับรองข้อบังคับภายในจะเกิดอะไรขึ้น?

จะก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย เนื่องจากรัฐนิวแฮมป์เชียร์กำหนดให้ต้องมีข้อบังคับภายในฉบับแรก บริษัทจึงควรรับรองไว้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจัดตั้ง

ควรทบทวนข้อบังคับภายในบ่อยแค่ไหน?

ควรทบทวนทุกครั้งที่โครงสร้างความเป็นเจ้าของ ภาวะผู้นำ โครงสร้างหุ้น หรือกระบวนการกำกับดูแลของบริษัทเปลี่ยนแปลงไป และแม้ไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญก็ควรทบทวนเป็นระยะ

สรุปท้ายสุด

ข้อบังคับภายในของบริษัทในรัฐนิวแฮมป์เชียร์เป็นเอกสารภายในที่สำคัญที่สุดฉบับหนึ่งของบริษัท กำหนดกติกาพื้นฐานด้านธรรมาภิบาล ชี้แจงอำนาจหน้าที่ และสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎหมายอย่างต่อเนื่อง เนื่องจากเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกถาวรของบริษัทและต้องสอดคล้องกับกฎหมายของรัฐและหนังสือบริคณห์สนธิ จึงควรร่างอย่างรอบคอบตั้งแต่เริ่มต้น

สำหรับผู้ก่อตั้ง แนวทางที่ดีที่สุดคือการสร้างข้อบังคับที่ชัดเจน ใช้งานได้จริง และเหมาะกับการดำเนินงานจริงของบริษัท วิธีนี้ทำให้บริษัทบริหารได้ง่ายขึ้นในปัจจุบันและพร้อมต่อการเติบโตในอนาคต