Nên làm gì sau khi bị sa thải: Các bước tài chính, phục hồi sự nghiệp và khởi nghiệp

Bị sa thải có thể khiến bạn cảm thấy đột ngột, xáo trộn và mang tính cá nhân sâu sắc. Ngay cả khi đó là một phần của quyết định kinh doanh rộng hơn, việc mất việc ảnh hưởng cùng lúc đến thu nhập, bảo hiểm y tế, thói quen sinh hoạt và định hướng của bạn. Phản ứng tốt nhất không phải là hoảng loạn. Đó là một chuỗi bước thực tế, rõ ràng để bảo vệ tài chính, giữ lại các lựa chọn và giúp bạn tiến tới giai đoạn tiếp theo của sự nghiệp.

Với nhiều người, việc bị sa thải là một cây cầu nối giữa một chặng đường và chặng đường tiếp theo. Một số người nhanh chóng quay lại làm việc. Những người khác tận dụng thời điểm này để xây dựng hoạt động tự do, học lại để chuyển sang lĩnh vực mới hoặc khởi nghiệp. Nếu bạn đang nghĩ đến tinh thần doanh nhân, giai đoạn chuyển tiếp này có thể trở thành cơ hội để bắt đầu những bước đầu tiên nghiêm túc nhằm thành lập công ty tại Hoa Kỳ với một dịch vụ như Zenind.

1. Ổn định những điều thiết yếu trước tiên

48 giờ đầu tiên sau khi bị sa thải nên tập trung vào việc giảm bớt sự bất định. Trước khi nghĩ đến các kế hoạch dài hạn, hãy đảm bảo những nhu cầu thiết yếu đã được xử lý.

Xác nhận chi tiết việc chấm dứt việc làm

Xem kỹ giấy tờ chấm dứt việc làm của bạn. Bạn cần hiểu rõ:

• Ngày nhận lương cuối cùng
• Có được thanh toán ngày nghỉ phép chưa sử dụng hoặc PTO hay không
• Điều khoản trợ cấp thôi việc, nếu có
• Ngày kết thúc quyền lợi
• Yêu cầu hoàn trả thiết bị
• Điều kiện được tuyển lại, nếu liên quan

Nếu có điểm nào chưa rõ, hãy yêu cầu bộ phận nhân sự của công ty cũ xác nhận bằng văn bản. Giữ lại bản sao của mọi tài liệu bạn nhận được.

Nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp càng sớm càng tốt

Nếu đủ điều kiện, hãy nộp đơn xin thất nghiệp ngay khi có thể. Ở hầu hết các bang, quyền lợi không bắt đầu ngay, và việc chậm trễ có thể tạo áp lực dòng tiền. Cơ quan thất nghiệp của bang thường sẽ yêu cầu:

• Số An sinh Xã hội của bạn
• Lịch sử việc làm trong 12 đến 18 tháng gần đây
• Lý do chấm dứt việc làm
• Thông tin liên hệ của chủ lao động cũ

Quy định khác nhau theo từng bang, vì vậy hãy kiểm tra hướng dẫn địa phương trước khi cho rằng mình đủ điều kiện hoặc thời điểm chi trả. Nộp sớm là lựa chọn an toàn nhất.

Lập ngân sách ngắn hạn

Bạn không cần ngay lập tức có một kế hoạch tài chính năm hoàn chỉnh. Bạn cần một ngân sách sinh tồn cho 30 đến 90 ngày tiếp theo.

Hãy tập trung vào:

• Nhà ở
• Tiện ích
• Thực phẩm
• Đi lại
• Thanh toán tối thiểu các khoản nợ
• Bảo hiểm y tế
• Chăm sóc trẻ em hoặc người phụ thuộc

Cắt giảm chi tiêu không thiết yếu cho đến khi nguồn thu nhập tiếp theo rõ ràng. Nếu có tiền tiết kiệm, hãy sử dụng có chủ đích thay vì phản ứng vội vàng.

2. Bảo vệ bảo hiểm y tế của bạn

Mất bảo hiểm do chủ lao động cung cấp là một trong những điểm gây căng thẳng lớn nhất sau khi bị sa thải. Hãy xử lý việc này ngay lập tức.

Xem xét COBRA và các lựa chọn trên Marketplace

Bạn có thể tiếp tục bảo hiểm hiện tại thông qua COBRA, nhưng đây thường là phương án đắt đỏ nhất vì bạn thường phải trả toàn bộ phí bảo hiểm cộng với chi phí hành chính. Một lựa chọn khác là gói bảo hiểm trên Marketplace thông qua Healthcare.gov hoặc cổng bảo hiểm của bang bạn.

Việc bị sa thải thường kích hoạt Thời gian Ghi danh Đặc biệt, cho phép bạn có một khoảng thời gian giới hạn để chọn bảo hiểm. Nếu bạn có đơn thuốc, đang điều trị liên tục hoặc có người phụ thuộc trong gói bảo hiểm, hãy so sánh tổng chi phí hàng tháng cùng với khoản khấu trừ và mức chi trả ngoài túi trước khi lựa chọn.

Đừng bỏ qua bảo hiểm cho người phụ thuộc

Nếu bất kỳ ai khác cũng được bảo hiểm theo kế hoạch của chủ lao động bạn, hãy đảm bảo quyền lợi của họ cũng được xử lý. Việc gián đoạn bảo hiểm y tế có thể tạo ra rủi ro không cần thiết trong một giai đoạn vốn đã khó khăn.

3. Sắp xếp tài chính với tư duy ưu tiên chủ nợ

Nếu tiền mặt hạn hẹp, giao tiếp là rất quan trọng. Nhiều bên cho vay linh hoạt hơn khi họ biết tình hình của bạn sớm.

Liên hệ với bên cho vay trước khi lỡ hạn thanh toán

Nếu bạn có thế chấp, khoản vay sinh viên, vay ô tô hoặc thẻ tín dụng, hãy liên hệ trước khi bạn bỏ lỡ kỳ thanh toán. Hỏi về:

• Tạm hoãn thanh toán
• Gia hạn
• Chương trình khó khăn tạm thời
• Hoãn thanh toán
• Ảnh hưởng đến lãi suất

Đừng cho rằng bên cho vay sẽ tự động cung cấp hỗ trợ. Ghi lại mọi cuộc trao đổi và yêu cầu xác nhận bằng văn bản cho bất kỳ điều khoản nào được sửa đổi.

Bảo vệ tín dụng của bạn

Mục tiêu không chỉ là sống sót qua tháng tới. Mục tiêu là tránh những tổn hại có thể ngăn ngừa, khiến việc thuê nhà, vay vốn hoặc tiếp cận tín dụng kinh doanh trong tương lai khó khăn hơn. Nếu có thể, hãy ưu tiên các tài khoản có hậu quả lớn nhất khi trễ hạn, chẳng hạn như nợ có tài sản đảm bảo hoặc các khoản vay có báo cáo quá hạn nghiêm ngặt.

4. Cập nhật hồ sơ nghề nghiệp của bạn

Khi các vấn đề khẩn cấp đã được kiểm soát, hãy chuyển sang khôi phục đà tiến.

Làm mới sơ yếu lý lịch của bạn

Sơ yếu lý lịch không nên chỉ liệt kê nhiệm vụ công việc. Nó nên thể hiện kết quả đo lường được. Hãy viết lại các gạch đầu dòng xoay quanh:

• Tác động đến doanh thu
• Tiết kiệm chi phí
• Cải tiến quy trình
• Ra mắt sản phẩm
• Lãnh đạo nhóm
• Chuyên môn kỹ thuật
• Hợp tác liên phòng ban

Điều chỉnh sơ yếu lý lịch theo đúng loại vị trí bạn thực sự muốn tiếp theo. Một bản sơ yếu lý lịch chung chung hiếm khi hiệu quả.

Cập nhật hồ sơ LinkedIn của bạn

Hãy xem LinkedIn như một phiên bản công khai của câu chuyện nghề nghiệp của bạn. Đảm bảo nó phản ánh:

• Tiêu đề hiện tại của bạn
• Vai trò gần nhất của bạn
• Các thành tựu quan trọng
• Chứng chỉ liên quan
• Liên kết portfolio hoặc mẫu công việc, nếu phù hợp

Nếu bạn đang chủ động tìm việc, hãy bật chế độ open-to-work khi thích hợp và sử dụng ảnh hồ sơ cùng phần giới thiệu phản ánh đúng vai trò bạn muốn thu hút.

Xin giới thiệu khi công việc vẫn còn mới trong trí nhớ mọi người

Các quản lý cũ, đồng nghiệp và khách hàng thường sẵn sàng giúp nếu bạn hỏi kịp thời và lịch sự. Một tin nhắn ngắn yêu cầu thư giới thiệu hoặc một cuộc gọi tham chiếu sẽ dễ thực hiện hơn nhiều so với vài tháng sau.

5. Quyết định đây là thời điểm tìm việc hay xây dựng doanh nghiệp

Không phải mọi trường hợp bị sa thải đều nên dẫn đến khởi nghiệp. Nhưng nếu bạn đã nghĩ về sự độc lập, tư vấn hoặc xây dựng công ty, đây có thể là thời điểm thích hợp để xem xét nghiêm túc.

Dấu hiệu cho thấy bạn có thể sẵn sàng bắt đầu kinh doanh

Bạn có thể sẵn sàng theo đuổi kinh doanh nếu:

• Bạn có một kỹ năng có thể bán được hoặc một dịch vụ rõ ràng
• Bạn xác định được nhu cầu cụ thể của khách hàng
• Bạn thoải mái với sự bất định
• Bạn có thể quản lý thu nhập ban đầu không ổn định
• Bạn sẵn sàng học các vận hành kinh doanh cơ bản

Một số người bắt đầu bằng công việc tự do hoặc tư vấn. Những người khác chọn mô hình kinh doanh sản phẩm hoặc công ty dịch vụ. Điều quan trọng là xác thực cơ hội trước khi chi quá nhiều tiền.

Bắt đầu với một ý tưởng kinh doanh đơn giản

Những ý tưởng khởi nghiệp mạnh nhất thường giải quyết một vấn đề hẹp nhưng thực tế. Hãy tự hỏi:

• Mọi người đang trả tiền để giải quyết những vấn đề gì?
• Tôi có chuyên môn nào mà người khác đánh giá cao?
• Tôi có thể bắt đầu với chi phí thấp không?
• Tôi có thể giải thích đề nghị này trong một câu không?

Một khái niệm đơn giản, tập trung sẽ dễ thử nghiệm hơn một ý tưởng rộng và chưa xác định rõ.

6. Thiết lập đúng cấu trúc doanh nghiệp ngay từ đầu

Nếu bạn quyết định tiến tới, hãy chọn một cấu trúc hỗ trợ uy tín, tách biệt trách nhiệm pháp lý và tăng trưởng trong tương lai.

Cân nhắc thành lập LLC hoặc công ty cổ phần

Nhiều nhà sáng lập lần đầu chọn LLC vì tương đối linh hoạt và đơn giản. Những người khác chọn công ty cổ phần nếu họ dự định huy động vốn, phát hành cổ phần hoặc theo một cấu trúc sở hữu chính thức hơn.

Lựa chọn phù hợp phụ thuộc vào mục tiêu, cân nhắc về thuế và kế hoạch vận hành của bạn. Bạn nên xem xét các nguyên tắc cơ bản trước khi nộp hồ sơ, bao gồm:

• Yêu cầu thành lập theo từng bang
• Nghĩa vụ của đại diện đăng ký
• Thỏa thuận hoạt động hoặc điều lệ
• Hồ sơ xin EIN
• Thiết lập tài khoản ngân hàng doanh nghiệp
• Giấy phép và giấy cho phép

Vì sao việc thành lập quan trọng

Vận hành dưới dạng một pháp nhân riêng biệt có thể giúp bạn trông đáng tin cậy hơn với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác. Điều đó cũng giúp tách biệt tốt hơn giữa hoạt động kinh doanh và việc cá nhân của bạn ngay từ đầu.

Zenind giúp các nhà sáng lập thành lập doanh nghiệp tại Hoa Kỳ với một quy trình tinh gọn, được thiết kế cho tốc độ, sự rõ ràng và hỗ trợ tuân thủ. Điều đó có thể hữu ích khi bạn muốn tiến nhanh mà không mất dấu các chi tiết hành chính.

7. Xây dựng kế hoạch ra mắt tinh gọn

Một doanh nghiệp sau khi bị sa thải nên được xây dựng để tiết kiệm tiền mặt và chứng minh nhu cầu nhanh chóng.

Xác định đề nghị của bạn

Kế hoạch ra mắt của bạn nên trả lời ba câu hỏi:

• Bạn đang bán gì?
• Dành cho ai?
• Tại sao họ nên mua từ bạn ngay bây giờ?

Nếu bạn không thể trả lời rõ ràng ba câu hỏi đó, doanh nghiệp vẫn chưa sẵn sàng.

Thiết lập những thứ cơ bản

Một lần ra mắt đơn giản thường bao gồm:

• Tên doanh nghiệp
• Tên miền và địa chỉ email
• Một website hoặc trang đích cơ bản
• Phương thức thanh toán chuyên nghiệp
• Tài khoản ngân hàng doanh nghiệp riêng
• Quy trình tiếp nhận hoặc onboarding đơn giản

Giữ phiên bản đầu tiên ở mức tinh gọn. Mục tiêu là bắt đầu phục vụ khách hàng, không phải xây dựng mọi tính năng cùng một lúc.

Định giá để bền vững

Nhiều nhà sáng lập mới định giá thấp dịch vụ của mình vì muốn giành được việc nhanh chóng. Điều đó có thể tạo thêm áp lực về sau. Hãy định giá dựa trên giá trị bạn mang lại và thời gian cần thiết để hoàn thành.

8. Nâng cao kỹ năng trong lúc tìm việc hoặc xây dựng

Việc bị sa thải cũng có thể tạo ra thời gian để lấp đầy khoảng trống kỹ năng. Học tập có chiến lược có thể cải thiện cả việc tìm việc lẫn triển vọng kinh doanh của bạn.

Tập trung vào các kỹ năng có tác động trực tiếp

Hãy chọn đào tạo hỗ trợ cho bước đi tiếp theo của bạn. Ví dụ:

• Quản lý dự án
• Bán hàng
• Tiếp thị số
• Phân tích dữ liệu
• Kiến thức kế toán cơ bản
• Xây dựng website
• Thu hút khách hàng
• Chứng chỉ chuyên ngành

Một vài chứng chỉ mục tiêu thường có giá trị hơn việc học chung chung vô tận.

Sử dụng các chu kỳ học ngắn

Đừng biến mình mất hút trong nhiều tháng chỉ để học thụ động. Hãy chọn một kỹ năng, hoàn thành nó và áp dụng vào một dự án thực tế hoặc trong một hồ sơ ứng tuyển. Cách làm đó xây dựng sự tự tin và bằng chứng thực tế.

9. Kết nối có mục đích

Kết nối không phải là nói khắp nơi rằng bạn vừa bị sa thải. Đó là việc nối lại với những người có thể giúp bạn tìm cơ hội hoặc xác nhận bước đi tiếp theo.

Tiếp cận với một yêu cầu rõ ràng

Thay vì những tin nhắn mơ hồ, hãy cụ thể. Ví dụ:

• Xin giới thiệu đến một người trong ngành mục tiêu
• Yêu cầu phản hồi về sơ yếu lý lịch hoặc portfolio của bạn
• Tìm lời giới thiệu đến khách hàng tiềm năng
• Hỏi công ty nào đang tuyển

Mọi người phản hồi tốt hơn khi yêu cầu dễ hiểu và dễ đáp ứng.

Kết nối lại với mạng lưới hiện có của bạn

Đồng nghiệp cũ, khách hàng, cựu sinh viên và đồng nghiệp trong ngành thường là con đường nhanh nhất dẫn đến cơ hội. Giữ sự hiện diện thông qua các bài đăng hữu ích, bình luận có suy nghĩ và liên hệ trực tiếp có thể quan trọng hơn việc nộp đơn một cách mù quáng.

10. Bảo vệ sức khỏe tinh thần của bạn

Bị sa thải không chỉ là một sự kiện tài chính. Nó có thể ảnh hưởng đến bản sắc, sự tự tin và cấu trúc hằng ngày.

Duy trì thói quen

Ngay cả khi không có việc làm, cấu trúc vẫn rất hữu ích. Hãy thức dậy vào giờ cố định, đặt khung giờ làm việc, tập thể dục và tách thời gian tìm việc hoặc xây dựng doanh nghiệp khỏi thời gian nghỉ ngơi. Thói quen đó giúp giai đoạn chuyển tiếp không trở nên mất phương hướng.

Tìm kiếm sự hỗ trợ

Nếu căng thẳng trở nên quá sức, hãy nói chuyện với người bạn tin tưởng hoặc gặp chuyên gia được cấp phép. Sự hỗ trợ có thể giúp bạn suy nghĩ rõ ràng và đưa ra quyết định tốt hơn.

11. Biến giai đoạn chuyển tiếp thành đà tiến

Những người phục hồi tốt nhất sau khi bị sa thải thường làm tốt một vài việc:

• Họ hành động sớm
• Họ bảo vệ tiền mặt
• Họ giữ bảo hiểm y tế
• Họ duy trì sự hiện diện nghề nghiệp
• Họ giữ cho các lựa chọn của mình luôn mở
• Họ đưa ra quyết định có chủ đích về bước đi tiếp theo

Một số người sẽ quay lại làm việc với một vị trí tốt hơn. Những người khác sẽ tận dụng thời điểm này để trở thành ông chủ của chính mình. Cả hai hướng đều có thể hiệu quả nếu bạn tiếp cận với kỷ luật.

Nếu khởi nghiệp là con đường của bạn, hãy bắt đầu với một ý tưởng tập trung, thành lập đúng cấu trúc doanh nghiệp tại Hoa Kỳ và giữ cho việc ra mắt ở mức tinh gọn. Một dịch vụ như Zenind có thể giúp đơn giản hóa quy trình thành lập công ty để bạn dành nhiều thời gian hơn cho việc xây dựng doanh nghiệp và ít thời gian hơn cho giấy tờ.

Lời kết

Bị sa thải có thể là một cú sốc, nhưng không nhất thiết phải là một ngõ cụt. Phản ứng hiệu quả nhất là thực tế và nhanh chóng: đảm bảo thu nhập, bảo vệ quyền lợi, quản lý nợ, cập nhật hồ sơ nghề nghiệp và quyết định bước tiếp theo của bạn là công việc mới hay một công ty mới.

Nếu bạn sẵn sàng xây dựng điều gì đó của riêng mình, hãy tận dụng giai đoạn chuyển tiếp này để đặt nền móng vững chắc. Càng sớm đưa ra các quyết định pháp lý và vận hành đúng đắn, bạn càng dễ phát triển với sự tự tin.

Lưu ý: Bài viết này chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung và không phải là tư vấn pháp lý, thuế hoặc kế toán. Hãy cân nhắc trao đổi với một chuyên gia đủ điều kiện về tình huống cụ thể của bạn.