Кәмелетке толмаған адам бизнеске ие бола ала ма? Жас кәсіпкерлер нені білуі керек

Жасөспірім кәсіпкерлер бұрынғыдан да көп. Көптеген жас адамдар 18 жасқа толғанға дейін өз дағдысын, әуестігін немесе қосымша табысын нақты бизнеске айналдырғысы келеді. Негізгі сұрақ қарапайым: кәмелетке толмаған адам бизнеске ие бола ала ма?

Қысқа жауап: иә, кейде болады. Бірақ нақты жағдай штат заңына, бизнестің түріне және келісімшарттар, банк қызметі немесе лицензиялау талаптарының бар-жоғына байланысты. Кәмелетке толмаған адам бизнестегі үлеске ие болуы мүмкін, алайда бизнесті құру мен жүргізудің практикалық қадамдары көбіне ересек адамның қолдауын талап етеді.

Егер сіз жас құрылтайшыға бастауға көмектесіп жүрсеңіз немесе сіздің өзіңізде қазір іске асырғыңыз келетін идея болса, осы ережелерді ерте түсіну кейінірек уақытты, ақшаны және заңдық қиындықтарды үнемдеуге көмектеседі.

Қысқа жауап: меншік мүмкін, бірақ мәселе әрекет қабілетінде

Көп жағдайда мәселе кәмелетке толмаған адамның меншік үлесіне ие бола алатынында емес. Негізгі қиындық - бизнесті құру және жүргізу үшін қажет құжаттарға заңды түрде қол қоя ала ма деген сұрақ.

Бұл маңызды, өйткені көптеген бизнес әрекеттері заңдық әрекет қабілетіне тәуелді:

• құрылтай құжаттарына қол қою
• жеткізушілермен келісімшарт жасау
• банк шоттарын ашу
• лицензияларға өтінім беру
• төлемді өңдеу шарттарымен келісу
• жалдау немесе қызмет көрсету келісімдеріне қол қою

Кейбір штаттардың өтініш беру жүйелері жас шамасының кәмелетке толу деңгейі немесе келісімшарт жасау қабілеті туралы талаптарды тікелей қолданады. Мысалы, Калифорния Мемлекеттік хатшысы онлайн өтініш беру қызметтері кәмелетке толған және міндетті келісімшарт жасай алатын адамдарға арналғанын айтады. Техас Мемлекеттік хатшысының LLC құруға қатысты 205-нысан нұсқаулығында да сол штатта құрылтайшының 18 жастағы табиғи адам немесе басқа заңды тұлға болуы тиіс екені көрсетілген.

Бұл кәмелетке толмаған адам ешқашан қатыса алмайды дегенді білдірмейді. Бұл тек жолды мұқият құрылымдау қажет екенін көрсетеді.

Кәмелетке толмаған адамның бизнеске ие бола алуын не анықтайды

Үш мәселе ең маңызды:

1. Штат заңы не дейді?

Бизнес құру ережелері штатқа байланысты. Кейбір штаттар икемдірек, ал басқалары өтініш беру құқығын жасқа немесе келісімшарт қабілетіне байлайды. Егер штат ережелері түсініксіз болса, қауіпсіз жол - ересек адамның қатысуы қажет болуы мүмкін деп қабылдап, құжат тапсырар алдында талаптарды нақтылау.

2. Бұл қандай бизнес?

Интернетте қолөнер бұйымдарын сататын жасөспірім мен қызметкері, қоры және жеткізуші келісімдері бар көп меншік иелі LLC құруға тырысатын кәмелетке толмаған адамның жағдайы бірдей емес. Бизнес неғұрлым ресми болса, ересек адамның қолы мен сәйкестік қадамдары соғұрлым маңызды болады.

3. Қандай құжаттарға қол қою керек?

Кәмелетке толмаған адам бизнестің бір бөлігіне иелік ете алса да, банктер, жалға берушілер, төлем өңдеу жүйелері, сақтандырушылар және лицензия берушілер көбіне ересек қол қоюшыны немесе кепілді талап етеді.

Жас кәсіпкерлер түсінуі тиіс бизнес құрылымдары

Жеке кәсіпкерлік

Жеке кәсіпкерлік - ең қарапайым бизнес моделі. Көп жерде ол құрылтай құжаттарын талап етпейді.

Бұл қарапайымдық идеяны сынап жүрген жас кәсіпкер үшін тартымды болуы мүмкін. Бірақ оның кемшіліктері де бар:

• жауапкершілікті шектейтін қорғаныс жоқ
• жеке және бизнес активтері арасында бөлініс шектеулі
• банк қызметі, келісімшарттар немесе салық құжаттары үшін ересек адамның көмегі қажет болуы мүмкін

Жеке кәсіпкерлік шағын қызмет бизнесін бастауға ыңғайлы болуы мүмкін, бірақ ол мұқият жоспарлаудың орнына жүрмейді.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

LLC - көптеген құрылтайшылар таңдайтын құрылым, өйткені ол бизнес пен жеке қаржыны бөлуге және анағұрлым кәсіби негіз құруға көмектеседі.

Кәмелетке толмағандар үшін мәселе көбіне LLC жақсы таңдау ма дегенде емес. Ол көбіне жақсы таңдау болады. Негізгі сұрақ - штат ережелері бойынша кәмелетке толмаған адам құрылтайшы, қатысушы немесе басқарушы ретінде заңды түрде әрекет ете ала ма.

Практикада ата-ана, қамқоршы немесе басқа ересек адамға:

• құрылтай құжаттарын тапсыру
• құрылтайшы ретінде әрекет ету
• операциялық келісімді қол қою
• компанияның банк шотын ашуға көмектесу
• кейбір лицензиялар немесе салықтық тіркеулерді жүргізу қажет болуы мүмкін

Zenind жас кәсіпкерлер мен отбасыларға өтініш беру жолын түсінуге, дұрыс құрылтай құжаттарын дайындауға және компания құрылғаннан кейінгі қайталанатын сәйкестік міндеттерін бақылауда ұстауға көмектесе алады.

Корпорация

Корпорацияны да жасқа қатысты бизнес үшін қолдануға болады, бірақ ол әдетте жеке кәсіпкерлікке немесе LLC-ге қарағанда ресми және әкімшілік жүктемесі жоғары.

Корпорация мына жағдайларда орынды болуы мүмкін:

• сыртқы инвестиция күтілсе
• бірнеше меншік иесі болса
• басқару құрылымы кеңірек болса
• қосымша табыстан ары қарай өсу жоспарланса

Кәмелетке толмаған адам үшін бұл қосымша формалдылық қол қою өкілеттігі мен тұрақты сәйкестікке одан да көп назар аударуды білдіреді.

Кәмелетке толмағандар көбіне қай жерде кедергіге тап болады

Келісімшарттар

Бизнес вакуумда өмір сүрмейді. Жұмыс істеу үшін оған жеткізушілермен, клиенттермен, мердігерлермен және қызмет көрсетушілермен келісімдер қажет.

Кәмелетке толмағандардың міндетті келісімшарттарға отыруына шектеулер болуы мүмкін, ал бұл бизнесті іске қосудың дерлік барлық бөлігіне әсер етеді. Егер келісімшарт кейін жарамсыз деп танылуы немесе қабылданбауы мүмкін болса, екінші тарап ересек адамның қатысуынсыз жұмыс істеуден бас тартуы ықтимал.

Банк қызметі

Бизнес банк шотын ашу, әсіресе иесі 18 жасқа толмаған болса, ересек қол қоюшыны талап етуі мүмкін. Банктер мұқият болады, өйткені олар шотқа қатысты өкілеттіктің анық болғанын және оны қол қоя әрі басқара алатын сенімді адамның болуын қалайды.

Төлемдер мен платформалар

Онлайн төлем құралдары, маркетплейстер және төлем өңдеушілер өз қызмет көрсету шарттарында жиі жасқа немесе келісімшарт қабілетіне қатысты талаптар қояды. Бұл штат заңындай маңызды болуы мүмкін. Бизнес заңды түрде құрылғанымен, егер платформа кәмелетке толмаған адамды шот иесі ретінде қабылдамаса, төлем қабылдай алмауы мүмкін.

Лицензиялар мен рұқсаттар

Кейбір салалар арнайы рұқсаттарды немесе жас шектеуі бар лицензияларды талап етеді. Темекі, алкоголь және басқа реттелетін салаларда өздерінің заңдық кедергілері болады. Тіпті қарапайым қызмет бизнесі де жергілікті рұқсаттарды немесе сату салығы бойынша тіркеуді қажет етуі мүмкін.

Кәмелетке толмаған адам бизнесті дұрыс қалай бастай алады

1. Жасыңыз бен уақытыңызға сәйкес бизнес үлгісін таңдаңыз

Шынайы нәрседен бастаңыз. Жақсы жасөспірім бизнесі мектепке, спортқа, отбасылық міндеттерге және қолда бар бастапқы қаржыға сай келетін бизнес.

Мысалдар:

• көгал күтімі
• үй жануарларын күту
• репетиторлық
• қолөнер бұйымдары
• әлеуметтік желі қызметтері
• жергілікті жеткізуді үйлестіру
• цифрлық өнімдер

Мақсат - күрделілікті қоспас бұрын шағын, заңды және тұрақты нәрсе құру.

2. Дұрыс құрылымды ерте таңдаңыз

Егер бизнес өсуі мүмкін болса, LLC бейресми күйде қалудан гөрі қолайлырақ болуы мүмкін. Егер бұл тек қосымша жоба болса, әзірге қарапайым құрылым жеткілікті болуы ықтимал.

Дұрыс жауап жауапкершілікке, салықтық құрылымға және бизнестің атынан кім заңды түрде қол қоя алатынына байланысты.

3. Қажет болса, ересек адамның қолдауын қосыңыз

Бұл көбіне ең маңызды қадам.

Ата-ана немесе қамқоршы мына мәселелерде көмектесе алады:

• өтініштер
• банк ісі
• жалдау немесе жеткізуші келісімдерін қарау
• сақтандыру шешімдері
• бухгалтерлік есеп және салықтық бақылау

Бұл қолдау жас құрылтайшының меншік құқығын кемітпейді. Ол тек бизнестің заң шеңберінде жұмыс істеуіне көмектеседі.

4. Өз штатыңыздағы ережелерді тексергеннен кейін ғана тапсырыңыз

Бір штаттың ережесі бәріне бірдей деп ойламаңыз. Өтініш беретін органның нұсқауларын тексеріңіз және кәмелетке толмаған адам жалғыз әрекет ете ала ма, әлде ересек адам құрылтайшы немесе қол қоюшы болуға тиіс пе - соны нақтылаңыз.

Егер штат ересек адамның тапсыруын талап етсе, кейін түзетуге тырысқаннан гөрі, басынан бастап сол құрылымды қолданыңыз.

5. Дереу реттелген есеп жүргізуді бастаңыз

Тіпті шағын бизнес те тәртіпті қажет етеді. Мыналарды тіркеп отырыңыз:

• кіріс
• шығыс
• түбіртектер
• шот-фактуралар
• жүгіріс
• салық мерзімдері
• жылдық есеп талаптары

Бұл тәртіп кәмелетке толмағанға тиесілі бизнес үшін одан да маңызды, өйткені банк немесе салық үшін қызметті ата-ана немесе қамқоршы құжаттауға көмектесуі мүмкін.

Жас құрылтайшылар жіберетін жиі қателіктер

Барлық штатта жас талабы бірдей деп ойлау

Олай емес. Кейбір штаттар икемді, кейбірі қатаң, ал кейбірі қарапайым жас шегінің орнына келісімшарт қабілетіне сүйенеді.

Ересек адамның қол қоюы туралы мәселені өткізіп жіберу

Егер банк, жалға беруші немесе платформа 18 жастағы қол қоюшыны талап етсе, бизнес кейін тоқтап қалуы мүмкін.

Жеке және бизнес ақшасын араластыру

Бұл кез келген құрылтайшы үшін қате, бірақ кәмелетке толмаған адам үшін одан да қауіпті, себебі қаражатты отбасы мүшелері басқаруға көмектесуі мүмкін.

Өте ерте ауыр реттелетін бизнесті таңдау

Жас құрылтайшы әдетте алдымен төмен тәуекелді, аз шығынды модельден бастауы керек. Қатаң реттелетін салаларға кіру және оларды жүргізу қиынырақ.

Тұрақты сәйкестікті елемеу

Бизнесті құру тек бастамасы ғана. Жылдық есептер, тіркелген агент талаптары және салық міндеттері әлі де қолданылады.

Zenind жас кәсіпкерлерге нақты компания құруда қалай көмектеседі

Zenind құрылтай мен сәйкестікке түсінікті әрі қолжетімді жол іздейтін құрылтайшыларға арналған. Жасөспірім кәсіпкерлер мен оларға көмектесетін отбасылар үшін бұл әр кезеңде практикалық қолдауды білдіреді:

• ұйым құру бойынша нұсқаулық
• тіркелген агент қызметтері
• жылдық есеп туралы еске салғыштар және тапсыруды қолдау
• бизнес сәйкестігін бақылау
• меншік иелері мен қамқоршыларға арналған құжаттарды реттеу

Егер кәмелетке толмаған адам таңдалған штатта бизнесті заңды түрде иелене немесе оған қатыса алса, Zenind идеяны тәуекелі бар бейресми қосымша табыстың орнына дұрыс құрылымдалған ұйымға айналдыруға көмектеседі.

Бұл құрылымның маңызы зор. Ол бизнесті басқаруды жеңілдетеді, банк пен жеткізушілерге түсіндіруді оңайлатады және кейінірек өсуді де жеңілдетеді.

Қорытынды ойлар

Кәмелетке толмаған адам көбіне бизнеске иелік ете алады немесе оған қатыса алады, бірақ нақты жауап штат заңына, келісімшарт қабілетіне және банк, лицензиялау мен сәйкестікке қойылатын практикалық талаптарға байланысты.

Көптеген жас кәсіпкерлер үшін ең ақылды жол 18 жасқа дейін күтпей, қазірден бастап дұрыс ересек қолдауымен, дұрыс заңдық құрылыммен және дұрыс құрылтай рәсімімен бизнес құру болып табылады.

Мұндай тәсіл жас құрылтайшыға жылдам іске қосудан да құнды нәрсе береді. Ол бірге өсетін заңды компания қалыптастырады.