Жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестік: жауапкершілік, салық және құрылу айырмашылықтары

Дұрыс бизнес құрылымын таңдау - құрылтайшының алғаш қабылдайтын маңызды шешімдерінің бірі. Кейбір бизнес үшін серіктестік қарапайым әрі табиғи нұсқа сияқты көрінеді: екі немесе одан да көп адам бірге жұмыс істеп, пайданы бөлісіп, істі нөлден бастайды. Бірақ барлық серіктестік бірдей емес.

Ең кең таралған екі серіктестік құрылымы - жалпы серіктестік және шектеулі серіктестік. Екеуі де пайдалы болуы мүмкін, бірақ олар жауапкершілік, басқару, тіркеу талаптары және инвесторлардың бизнеске қатысу тәсілі жағынан ерекшеленеді.

Егер сіз осы ұйымдық нысандарды салыстырып жүрсеңіз, негізгі сұрақ тек бизнесті қалай жүргізгіңіз келетіні ғана емес, сонымен бірге әр иеленуші қаншалықты жеке тәуекелге баруға дайын екендігі.

Жалпы серіктестік деген не?

Жалпы серіктестік екі немесе одан да көп адамның бірге бизнес жүргізіп, пайда мен шығынды бөлісуі арқылы құрылады. Көп жағдайда серіктестікті құру үшін ресми тіркеу қажет емес, ол тараптардың бизнесті іс жүзінде бастау әрекеттері арқылы да пайда болуы мүмкін.

Жалпы серіктестікте:

• Әр серіктестің әдетте басқару құқығы болады.
• Әр серіктес бизнестің күнделікті істері бойынша оны міндеттей алады.
• Әр серіктес серіктестіктің қарыздары мен міндеттемелері үшін жеке жауапты болуы мүмкін.

Соңғы тармақ ең маңыздысы. Жалпы серіктестік корпорация немесе LLC сияқты бизнесті иелерінен заңды түрде бөлек етпейді. Егер бизнес қарызын төлей алмаса немесе сотқа тартылса, серіктестердің жеке активтері қауіпке түсуі мүмкін.

Шектеулі серіктестік деген не?

Шектеулі серіктестік, көбіне LP деп аталады, бұл штат деңгейінде құрылған және иелердің екі санатынан тұратын бизнес құрылымы:

• Жалпы серіктестер, олар бизнесті басқарады және әдетте шексіз жеке жауапкершілікке ие болады.
• Шектеулі серіктестер, олар әдетте ақша немесе мүлік салып, жауапкершілігі көбіне өз салымымен шектеледі.

Шектеулі серіктестік штат заңына сәйкес құрылуы керек және әдетте заңды түрде пайда болуы үшін шектеулі серіктестік туралы куәлік сияқты тіркеуді талап етеді. Жалпы серіктестіктен айырмашылығы, ол бейресми әрекет арқылы автоматты түрде пайда болмайды.

LP құрылымы көбіне бір топ бизнесті жүргізгісі келіп, ал екінші топ басқарушылық міндеттерді өз мойнына алмай-ақ инвестиция салғысы келгенде қолданылады.

Жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестік: қысқаша салыстыру

Ең үлкен айырмашылық - жауапкершілікте

Екі құрылымның арасындағы ең айқын айырмашылық - жауапкершілік.

Жалпы серіктестікте әр серіктес серіктестік қарыздары үшін және басқа серіктестер бизнес аясында жасаған міндеттемелер үшін жеке жауапты болуы мүмкін. Бұған келісімшарттар, несиелер және кейде бизнес қызметімен байланысты талаптар кіреді.

Шектеулі серіктестікте шектеулі серіктестер әдетте басқаруға араласпау арқылы жеке активтерін қорғайды. Олардың тәуекелі, әдетте, салған немесе салуға уәде еткен қаражатымен шектеледі. Ал жалпы серіктес, керісінше, кеңірек жауапкершілікке ұшырайды және көбіне бақылаушы иеленуші болады.

Бұл құрылым өз ақшасын салғысы келіп, бірақ күнделікті операцияларға қатысқысы келмейтін инвесторлар үшін ыңғайлы. Алайда бұл бизнес мұқият құрылуы тиіс дегенді білдіреді, өйткені шектеулі серіктестер өздерінің шектеулі жауапкершілік мәртебесіне штат заңына сәйкес қауіп төндіретін әрекеттерге бармауы керек.

Басқару мен бақылау әртүрлі жұмыс істейді

Басқару құрылымы да маңызды айырмашылықтардың бірі.

Жалпы серіктестіктер

Жалпы серіктестер әдетте басқаруды бірге жүзеге асырады. Егер серіктестік келісімінде өзгеше көрсетілмесе, серіктестер шешім қабылдауға, бизнес мәселелері бойынша дауыс беруге және бизнестің атынан әрекет етуге тең құқыққа ие болуы мүмкін.

Бұл бір-біріне сенетін және икемділік қажет ететін шағын топтар үшін тиімді болуы мүмкін. Бірақ шешім қабылдау өкілеттігі, өтемақы немесе шығу құқықтары бойынша серіктестер келіспесе, бұл шиеленіс тудыруы ықтимал.

Шектеулі серіктестіктер

Шектеулі серіктестіктер бақылауды инвестициядан бөледі. Жалпы серіктестер әдетте бизнесті басқарады, ал шектеулі серіктестер көбіне пассив инвесторлар болып қалады.

Бұл риэлторлық жобалар, отбасылық бизнес, жеке инвестициялық келісімдер және кейбір иелер қаржылық қатысуды қаласа да, операциялық жауапкершілікті мойнына алғысы келмейтін өзге де кәсіптер үшін орынды болуы мүмкін.

Мұндағы айырбас - жалпы серіктес көбірек тәуекел мен әкімшілік жүктемені көтереді.

Салық режимі көбіне ұқсас

Жалпы серіктестік те, шектеулі серіктестік те, әдетте, федералдық салық салу мақсатында pass-through құрылым ретінде қарастырылады. Бұл бизнес әдетте ұйым деңгейінде табыс салығын төлемейді дегенді білдіреді. Оның орнына пайда мен шығын серіктестерге өтеді, ал олар оны жеке салық декларацияларында көрсетеді.

Практикада бұл көбіне мыналарды білдіреді:

• Серіктестік ақпараттық декларация тапсырады.
• Серіктестер өз үлесіне сәйкес табыс немесе шығынды көрсететін салық құжаттарын алады.
• Салық жүктемесі жеке иелерге өтеді.

Салық режимі ұқсас көрінгенімен, серіктестіктің қалай құрылатынына, серіктестердің қалай жіктелетініне және штат заңының қалай қолданылатынына қарай егжей-тегжейі өзгеруі мүмкін. Салық маманы бұл құрылымның үлестерге, өзін-өзі жұмыспен қамту салығына және есеп беру міндеттемелеріне қалай әсер ететінін анықтауға көмектеседі.

Құрылу талаптары бірдей емес

Жалпы серіктестікті құру көбіне оңай. Көптеген штатта екі немесе одан да көп адам табыс табу үшін бірге бизнес жүргізсе, иелері оны ресми түрде құруды көздемесе де, жалпы серіктестік пайда болған деп танылуы мүмкін.

Бұл қарапайымдылық тартымды болғанымен, ол тәуекел де тудырады. Иелер даулар, жауапкершілік талаптары немесе салық мәселелері туындамайынша серіктестік құрғанын түсінбеуі мүмкін.

Шектеулі серіктестік анағұрлым формалды. Ол әдетте штаттық тіркеуді және мұқият дайындалған серіктестік келісімін талап етеді. Бұл иелерге рөлдер, құқықтар мен міндеттер туралы басынан-ақ көбірек айқындық береді.

Егер сізге заңдық шекаралары айқынырақ құрылым қажет болса, LP жалпы серіктестікке қарағанда формалдырақ. Егер сізге ең жоғары қарапайымдылық керек болса, жалпы серіктестікті бастау оңайырақ, бірақ иелер үшін тәуекелі жоғары.

Жалпы серіктестіктің артықшылықтары мен кемшіліктері

Артықшылықтары

• Бастау оңай
• Алғашқы шығын аз
• Ішкі құрылымы икемді
• Pass-through салық салу
• Тікелей басқарылатын шағын бизнес үшін ыңғайлы

Кемшіліктері

• Серіктестердің жеке жауапкершілігі бар
• Ортақ өкілеттік дауға әкелуі мүмкін
• Бір серіктес басқаларын бизнес міндеттемелеріне байлап қоюы мүмкін
• Бизнес пен жеке тәуекелді бөлу қиын
• Жазбаша келісім болмаса, мәселелер туындауы мүмкін

Жалпы серіктестік иелері бір-біріне сенетін, жауапкершілігі төмен және қарапайым жұмыс моделін қалайтын жағдайда жақсы жұмыс істейді. Соның өзінде жазбаша серіктестік келісімі қатты ұсынылады.

Шектеулі серіктестіктің артықшылықтары мен кемшіліктері

Артықшылықтары

• Шектеулі серіктестер үшін жауапкершілік қорғанысы бар
• Пассив инвесторларға жақсы құрылым
• Басқару мен инвестиция рөлдері анық бөлінеді
• Пайда үлесін және басқару шарттарын икемді бөлуге болады
• Pass-through салық салу сақталуы мүмкін

Кемшіліктері

• Құру және жүргізу формалдырақ
• Кемінде бір жалпы серіктес елеулі жауапкершілік тәуекелін көтереді
• Шектеулі серіктестер әдетте заңдық салдарсыз еркін басқара алмайды
• Операциялық келісім мен сәйкестік талаптары күрделірек
• Әрбір шағын бизнеске бірдей қолайлы емес

Шектеулі серіктестік көбіне капиталды қорғауды қалайтын және күнделікті басқаруға қатыспайтын инвесторлардан тартатын жағдайларға сай келеді. Барлық иелер тең бақылау алғысы келген кезде бұл құрылым онша тартымды емес.

Жалпы серіктестік қашан орынды

Жалпы серіктестік мына жағдайларда орынды болуы мүмкін:

• Бизнес шағын және қарапайым болса
• Барлық иелер бизнесте белсенді жұмыс істесе
• Иелер жеке жауапкершілік тәуекелін түсініп, қабылдаса
• Бизнес сот істеріне немесе ірі қарыздарға аса бейім болмаса
• Серіктестер төмен шығынды бастапқы нүкте іздесе

Тіпті осындай жағдайда да иелер бұл қатынасты жазбаша түрде бекітуі керек. Серіктестік келісім пайда бөлу, өкілеттік, шешім қабылдау, шығу, қайтыс болу және дауларды шешу мәселелерін реттей алады.

Шектеулі серіктестік қашан орынды

Шектеулі серіктестік мына жағдайларда тиімді болуы мүмкін:

• Кейбір иелер инвестиция салғысы келеді, бірақ басқарғысы келмейді
• Бизнеске пассив капитал керек
• Бір топ бақылауды қаласа, ал екінші топ шектеулі тәуекелді қаласа
• Бизнес моделі инвестициялық құрылымға сай келсе
• Иелерге жалпы серіктестіктен гөрі ресми шекаралар қажет болса

LP құрылымдары көбіне құрылымдалған инвестициялық келісімдерде, риэлторлық жобаларда және рөлдер нақты бөлінуі қажет отбасылық бизнесте кездеседі.

Неге көп құрылтайшы LLC-ді таңдайды

Көптеген құрылтайшылар жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестікті салыстырып, кейін олардың екеуі де мақсаттарына сәйкес келмейтінін түсінеді. Сол кезде LLC маңызды бола түседі.

LLC мыналарды ұсына алады:

• Иелер мен бизнес арасындағы жауапкершілік бөлінісі
• Икемді басқару құрылымдары
• Pass-through салық салу мүмкіндігі
• Шағын бизнес үшін заманауи құрылым

Көптеген стартаптар мен шағын бизнес үшін LLC жалпы серіктестікке қарағанда қарапайымдылық пен қорғаныстың жақсы тепе-теңдігін береді. Сондай-ақ, барлық иелер қандай да бір операциялық рөл атқарғысы келген жағдайда, оны шектеулі серіктестікке қарағанда басқару жеңілірек болуы мүмкін.

Zenind қалай көмектесе алады

Zenind кәсіпкерлерге бизнестік құрылымдарды құруға және басқаруға көмектеседі, сонымен қатар сәйкестік пен тіркеу қолдауына басымдық береді. Егер сіз серіктестік құрылымы шынымен дұрыс таңдау ма деп бағалап жүрсеңіз, Zenind сізді LLC немесе корпорация сияқты көбірек қорғаныс беретін құрылымға көшуге көмектесе алады.

Бұл маңызды, өйткені көптеген құрылтайшылар серіктестік ойымен бастайды да, кейін күшті жауапкершілік қорғанысы, таза меншік жазбалары немесе неғұрлым формалды сәйкестік құралдары қажет екенін түсінеді. Бастапқыда дұрыс ұйымдық нысанды таңдау уақытты үнемдеуге, түсінбеушілікті азайтуға және ұзақ мерзімді жоспарлауды жақсартуға көмектеседі.

Жиі жіберілетін қателіктер

Егер сіз жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестіктің бірін таңдасаңыз, мына қателіктерден аулақ болыңыз:

• Кездейсоқ бизнес келісімнің құқықтық салдары жоқ деп ойлау
• Ауызша келісімге сеніп, жазбаша серіктестік келісім жасамау
• Pass-through салық салуды жауапкершіліктен қорғаумен шатастыру
• Пассив инвесторға штат ережелерін тексермей басқаруға араласуға мүмкіндік беру
• Құрылымды тек қарапайымдылыққа қарап таңдау, құқықтық тәуекелді ескермей

Бұл қателіктер дауларға, салық мәселелеріне немесе кейін қымбатқа түсетін жеке жауапкершілікке алып келуі мүмкін.

Қай құрылым жақсырақ?

Жалпы жеңімпаз жоқ.

Жалпы серіктестік бастауға қарапайым әрі арзан, бірақ серіктестерді кеңірек жеке жауапкершілікке ұшыратады.

Шектеулі серіктестік белсенді басқаруды пассив инвестициядан ажыратуға күшті құрылым береді, бірақ ол формалдырақ және жалпы серіктеске едәуір тәуекел қалдырады.

Көптеген шағын бизнес үшін шынайы салыстыру тек жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестік арасында емес. Ол бұлардың екеуі де LLC сияқты көбірек қорғаныс беретін құрылымнан жақсы ма деген сұрақта.

Қорытынды

Жалпы серіктестік пен шектеулі серіктестіктің айырмашылығы үш нәрсеге тіреледі: жауапкершілік, бақылау және формалдылық.

Егер барлық иелер бизнесті бірге басқарғысы келіп, тәуекелді бөлісуге дайын болса, жалпы серіктестік қарапайым шешім сияқты көрінуі мүмкін. Егер бизнеске пассив инвесторлар және басқару мен меншік арасындағы анығырақ бөлініс қажет болса, шектеулі серіктестік жақсырақ болуы мүмкін.

Кез келген құрылымды таңдаудан бұрын мақсаттарыңызды, тәуекелге төзімділігіңізді және штат заңына қойылатын талаптарды қарап шығыңыз. Бастапқыда мұқият қабылданған шешім кейін қымбат мәселелердің алдын алуға көмектеседі.