Кәсібилік пен бедел: іскерлік ықпалыңызға зиян келтіруі мүмкін 5 әдет

Іскерлік әлемде беделіңіз - ең құнды активіңіз. Сіз АҚШ-та компания құру жолын енді бастаған жеке кәсіпкер болсаңыз да, үлкен команданы басқаратын тәжірибелі басшы болсаңыз да, басқалардың сізді қалай қабылдауы сіздің ықпал ету, жетекшілік ету және өсу қабілетіңізге тікелей әсер етеді.

Көбіне біз өзімізді нағыз кәсіби маман ретінде көрсетіп жүрміз деп ойлаймыз, алайда күнделікті әдеттеріміз арқылы беделімізге байқамай нұқсан келтіруіміз мүмкін. Ықпал бір сәттік үлкен әрекеттен қалыптаспайды; ол адамдардың біздің мінез-құлқымызды, қарым-қатынасымызды және әдептілігімізді күн сайын бақылауынан құралады.

Zenind-де біз табысты бизнес құру тек заңдық тіркеу мен комплаенспен шектелмейтінін түсінеміз - бұл адамдар мен олар ұстанатын кәсіби стандарттарға да байланысты. Беделіңізді жоғары деңгейде сақтау үшін, кәсіби бейнеңізге «елес» болып жабысуы мүмкін 5 әдетті және оларды қалай түзетуге болатынын қарастырайық.

1. «Кездесу құбыжығы»: кәсіби әдепті сақтай алмау

Кездесулер - ынтымақтастықтың өзегі, бірақ дәл сол жерде кәсіби бедел жиі бұзылады. Адамдар шаршаған немесе қысымда болған кезде, олар көбіне негізгі әдеп ережелерін елемейді, бұл әріптестер мен серіктестерді тез алыстатуы мүмкін.

Мақсатпен келіп, уақытты сақтаңыз

Уақыттылық - өзгенің уақытына деген құрметтің белгісі. Күтпеген жағдайлар болып тұрады, бірақ үнемі кешігу сіздің кестеңіз топтың ортақ мақсатына қарағанда маңыздырақ деген әсер қалдырады. Егер кешігіп келсеңіз, үнсіз кіріп, әңгіменің ырғағын бөлмеңіз. Өз бетіңізше материалдарды қарап, кейінірек ілесіп алыңыз, бөлмеден тоқтауды сұрамаңыз.

Спикерді құрметтеңіз

Біреудің сөзін бөлу - ықпалыңызды жоғалтудың ең жылдам жолы. Бұл сіздің тыңдамай отырғаныңызды және тек өз ойыңызды ғана маңызды санайтыныңызды көрсетеді. Кездесудің белгіленген тәртібін ұстаныңыз - егер арнайы сұрақ-жауап кезеңі болса, ойыңызды сол уақытқа қалдырыңыз. Белсенді тыңдау - қарым-қатынас орнатудың және беделді көрсетудің қуатты құралы.

Назараңызды күн тәртібіне аударыңыз

Барлығымыз тақырыптан ауытқыған пікірлер кездесуді бытыратып жіберген сәттерді көрдік. Әңгіме арнасын сақтап отыратын адам болу - көшбасшылық пен тиімділіктің белгісі. Қатысы жоқ идеяларды кейінгі электрондық хатқа немесе бөлек талқылауға қалдырып, ағымдағы мақсаттардың орындалуына жағдай жасаңыз.

2. «Қорқынышты хабарламалар»: цифрлық диалогтың тұзақтары

Хабарлама жазу кәсіби ортада қалыпты байланыс құралына айналды, бірақ оның бейресми сипаты жиі кәсібиліктің төмендеуіне әкеледі.

Қысқа әрі нұсқа болыңыз

Хабарламалар қысқа әрі нақты болуы керек. Егер әңгіме екі-үш алмасудан ұзаққа созылса, телефонға қоңырау шалған дұрыс. Күрделі талқылаулар немесе эмоцияға байланысты қате түсінілетін тақырыптар байланыс анықтығын сақтау және қарым-қатынасты бұзбау үшін дауыс немесе видео қоңырау арқылы жүргізілгені жөн.

Цифрлық емес, сол сәтте бірге болыңыз

Сізбен сөйлесіп тұрған адамға хабарлама жазудан асқан құрметсіздік аз. Үлкен жиында болсын, жеке әңгімеде болсын, үстел астында жасырын хабарлама жазу әрдайым байқалады. Бұл алдыңыздағы адам сіздің басымдығыңыз емес екенін білдіреді және сенім мен ықпалды қатты әлсіретуі мүмкін.

3. «Бағытсыз қалқу»: технология мен кеңістік сезімі

Технологияның «әрдайым қосулы» сипаты физикалық айналамызды сезінуді төмендетті, бұл бізді айналадағы адамдарға байланыссыз немесе тіпті әдепсіз етіп көрсетуі мүмкін.

Қозғалғанда телефонды қойыңыз

Кәсіби ортада экранға қарап жүріп жүру сізді қолжетімсіз әрі ретсіз адамдай көрсетеді. Бұл тек заттарға немесе адамдарға соғылып кету қаупін арттырып қана қоймайды, сонымен бірге кеңсе мәдениетін қалыптастыратын шағын әрі мәнді қарым-қатынас мүмкіндіктерінен айырады.

Қоршаған ортамен байланысыңыз

Құрылғыңызға үңілудің орнына, жолыңызда кездескен әріптестерді сәлеммен немесе ишарамен мойындауға дағдыланыңыз. Қарапайым «қайырлы таң» не бас изеу жағымды әрі ықпалды бейне қалыптастыруға едәуір көмектеседі. Экран уақытын жұмыс үстелінде немесе арнайы демалыс аймағында қалдырған дұрыс.

4. «Көз бәрін көреді»: кәсіби бейнеңізді сақтау

Кәсіби ортада сіз үнемі бақылаудасыз. Кеңсеге кірген сәттен бастап немесе виртуалды қоңырауға қосылған кезден бастап, әрекеттеріңіз бақылауға алынып, беделіңіздің негізін қалыптастырады.

Айналаңызды түсініңіз

Дәліздер, демалыс бөлмелері, тіпті компанияның автотұрағындағы өз көлігіңіз де құпия кеңістік емес. Әрдайым кәсіби мінез-құлық сақтаңыз. Көпшіліктің алдында күтіну немесе өзіңізді дайын емес, шашыраңқы етіп көрсететін артық заттарды алып жүруден аулақ болыңыз.

Тұрақтылық маңызды

Өзіңізді жалғыз сезінсеңіз де, көшбасшыға тән дене қалпы мен жүрісіңізді сақтаңыз. Кәсібилік - бұл тек кейбір кездесулерде киетін маска емес, ол әдет. Мінез-құлқыңыздағы тұрақтылық арқылы сіз сенімділік пен тәртіптілік беделін қалыптастырасыз.

5. «Жұмыс соңындағы үрей»: шекараны құрметтеу

Басшылар мен бизнес иелері үшін «әрдайым қолжетімді» болу ұстанымы қызметкерлер мен серіктестер арасында үлкен кернеу тудыруы мүмкін.

«Өшіру» тетігін құрметтеңіз

Жұмысқа қатысты хабарламаларды жұмыс уақытынан тыс жіберу қажетсіз күйзеліс пен реніш тудыруы мүмкін. Бұл шын мәніндегі төтенше жағдай болмаса, ойыңызды жазып қойып, оны әдеттегі жұмыс уақытында жіберіңіз. Басқалардың тынығып, күш жинауға уақытын құрметтеу сіздің оларды тек қызметкер ретінде емес, адам ретінде бағалайтыныңызды көрсетеді.

Шұғыл мәселеге сыпайылықпен қарау

Егер шұғыл мәселе жұмыс уақытынан тыс байланысуды қажет етсе, бұл қолайсыздықты бірден мойындаңыз. Алдымен уақытсыз хабарласқаныңыз үшін кешірім сұрап, неге оны күтуге болмайтынын нақты түсіндіріңіз. Әңгімені қысқа әрі мақсатты ұстау сіздің шекараны тек шын мәнінде қажет кезде ғана бұзатын сыйластық танытатын басшы екеніңізді көрсетеді.

Қорытынды

Күшті кәсіби бедел қалыптастыру - әрекеттеріңіздің өзгелерге қалай әсер ететінін ұдайы ескеріп отыру. Осы жиі кездесетін «қорқынышты» әдеттерден аулақ болып, құрметке, анықтыққа және қатысуға мән беру арқылы сіз ықпалыңызды арттыра аласыз және бизнесіңіз бен жеке брендіңіздің дамуына жол ашасыз.

Zenind ретінде біз бизнестің дамуын алғашқы АҚШ-та компания құру кезеңінен бастап, кейінгі кәсіби табысыңызға дейін әр қадамда қолдауға дайынбыз. Беделіңізге мән беріңіз, қалғанын бізге қалдырыңыз.