Ерікті тарату деген не? Бизнесті дұрыс жабу жөніндегі нұсқаулық

Ерікті тарату — бұл бизнес субъектісін оның иелерінің, мүшелерінің немесе акционерлерінің шешімімен ресми әрі әдейі тоқтату үдерісі. Компанияны сот немесе мемлекеттік орган мәжбүрлеп жаппайды, керісінше, бизнес өз қызметін тоқтатуды және таратуды аяқтау үшін қажет заңдық қадамдарды орындауды өзі таңдайды.

Көптеген негізін қалаушылар үшін тарату құрылудан кем емес маңызды. Ол өтінімдерге, салықтарға, келісімшарттарға, қызметкерлерге, кредиторларға, лицензияларға және қалған активтерді соңғы бөлуге әсер етеді. Үдеріс мұқият жүргізілсе, бизнес аз тосын жағдаймен және созылмалы міндеттемелер қаупін төмендетіп жабыла алады.

Ерікті таратуға анықтама

Қарапайым тілмен айтқанда, ерікті тарату дегеніміз — бизнестің иелері оны жабу туралы дауыс беріп немесе өзге түрде ресми келісімге келгенін білдіреді. Содан кейін компания келесі қадамдарды орындайды:

• қалыпты бизнес қызметін тоқтату
• кредиторлар мен басқа мүдделі тараптарға хабарлау
• қарыздар мен міндеттемелерді өтеу
• штатқа тарату құжаттарын тапсыру
• қалған активтерді иелеріне немесе мүшелеріне бөлу
• соңғы салық және сәйкестік талаптарын аяқтау

Нақты ережелер бизнес субъектісінің түріне және компания құрылған штатқа байланысты өзгереді. Корпорациялар, LLC және серіктестіктер әртүрлі рәсімдерді қолдануы мүмкін, бірақ мақсат бір: бизнесті заңды түрде және тәртіппен тоқтату.

Ерікті және еріксіз тарату

Ерікті тарату — бизнесті жабудың жалғыз түрі емес. Оны басқа тарату түрлерінен ажырата білу маңызды:

Ерікті тарату

Иелер бизнес жабу туралы шешім қабылдап, қажетті қадамдарды орындайды.

Еріксіз немесе әкімшілік тарату

Компания жылдық есептерді тапсырмау, алымдарды төлемеу, тіркелген агентті ұстамау немесе салық төлемеу сияқты заңдық міндеттерін орындамағандықтан штат оны таратады.

Сот арқылы тарату

Сот тарату туралы шешім шығарады, көбіне елеулі даулар, алаяқтық, теріс әрекет, тығырыққа тірелу немесе басқа құқықтық мәселелер салдарынан.

Негізгі айырмашылық — бақылау. Ерікті таратуда иелер уақытты өздері таңдап, жабу үдерісін өздері басқарады. Еріксіз таратылуда үдерісті штат немесе сот бастайды.

Неліктен бизнес ерікті таратуды таңдайды

Бизнес практикалық, қаржылық немесе стратегиялық себептермен таратылуы мүмкін. Жиі кездесетін себептер:

• компания енді пайда әкелмейді
• иелер зейнетке шығып жатыр немесе жаңа жобаларға ауысады
• бизнес мақсаты орындалды
• нарық жағдайы өзгерді
• иелер бизнесті жаңа ұйым арқылы қайта құрылымдағысы келеді
• ішкі даулар шешілмей жатыр және иелер тәртіпті түрде шығуды қалайды

Ерікті түрде тарату штатты әрекетке итермелеуді күтуден гөрі бақылаулы болуы мүмкін. Ол сондай-ақ иелерге міндеттемелерді реттеуге, компания жазбасын қорғауға және болашақ сәйкестік мәселелері қаупін азайтуға көбірек мүмкіндік береді.

Ерікті тарату әдетте қалай жүргізіледі

Әр штаттың өз ережелері болғанымен, ерікті тарату көбіне ұқсас тізбекпен орындалады.

1. Басқарушы құжаттарды қарап шығу

Ештеңе тапсырылмай тұрып, компания өзінің operating agreement, bylaws, partnership agreement немесе басқа басқарушы құжаттарын қарауы керек. Бұл құжаттар көбіне мыналарды түсіндіреді:

• таратуға кім мақұлдау беруі керек
• қандай дауыс шегі қажет
• жазбаша келісім керек пе
• активтер қалай бөлінеді
• бизнесті таратуға кім жауапты болады

2. Таратуды мақұлдау

Иелер немесе акционерлер шешімді ресми түрде мақұлдауы тиіс. LLC үшін бұл operating agreement ережелеріне сай мүшелердің мақұлдауын талап етуі мүмкін. Корпорация үшін директорлар кеңесі таратуға ұсынуы, содан кейін акционерлер мақұлдауы қажет болуы мүмкін.

Дауыс беру немесе жазбаша келісім туралы тиісті жазбаларды сақтаңыз. Кейін сұрақ туындаса, бұл құжаттама маңызды болуы мүмкін.

3. Қалыпты қызметті тоқтату

Бизнес жаңа жұмыс алып жатқаннан гөрі, жабылуға кірісуі керек. Бұл мыналарды қамтуы мүмкін:

• жаңа клиенттік келісімшарттарды тоқтату
• қолданыстағы жобаларды аяқтау немесе жою
• тауар қорын азайту
• қажет болғанда компания шоттарын жабу
• қызметкерлер мен мердігерлерге хабарлау

Компания бизнесті жабу үшін қажет емес болса, тарату туралы шешімнен кейін жаңа міндеттемелерге кіріспеуге абай болуы керек.

4. Кредиторларға хабарлау және қарыздарды өтеу

Кредиторларға бизнес таратылып жатқаны туралы хабарлау керек. Бұл түсінбеушілікті азайтады және компанияға ашық талаптарды тәртіппен реттеуге мүмкіндік береді.

Әдеттегі міндеттемелерге мыналар кіруі мүмкін:

• жеткізуші шот-фактуралары
• жалдау міндеттемелері
• несие қалдықтары
• жалақыға байланысты міндеттемелер
• федералдық, штаттық немесе жергілікті органдарға төленетін салықтар

Егер бизнесте кепілдіктер немесе жеке міндеттемелер болса, олар тарату аяқталғаннан кейін де сақталуы мүмкін.

5. Штатқа тарату құжаттарын тапсыру

Көптеген субъектілер құрылған штатына ресми тарату немесе тоқтату құжаттарын тапсыруы тиіс. Өтінім атауы штат пен субъект түріне қарай өзгереді, бірақ мақсаты бір: компанияның жабылып жатқанын штатқа хабарлау.

Құжат қабылданғанға дейін компания сәйкестік мақсатында әлі де белсенді деп есептелуі мүмкін. Бұл жылдық есеп мерзімдері, алымдар және салық міндеттемелері тарату ресми аяқталғанға дейін жалғасуы мүмкін дегенді білдіреді.

6. Салық есептілігін аяқтау

Бизнесті жабу салықтардың жойылып кетуін білдірмейді. Көп жағдайда компания соңғы федералдық, штаттық және жергілікті салық декларацияларын тапсыруы керек.

Бизнес құрылымына байланысты бұл мыналарды қамтуы мүмкін:

• соңғы табыс салығы декларациялары
• жалақы салығы бойынша есептер
• сату салығы бойынша есептер
• мердігерлерге немесе қызметкерлерге арналған ақпараттық есептер
• штат органдарындағы салық шоттарын жабу

Компания енді қажет емес кез келген салық тіркеулерін де жоюы керек.

7. Қалған активтерді бөлу

Қарыздар мен міндеттемелер өтелгеннен кейін, қалған активтер компания келісіміне және қолданылатын заңға сәйкес бөлінеді. Бұған қолма-қол ақша, мүлік немесе басқа бизнес активтері кіруі мүмкін.

Кейін сұрақ туындаса, бизнестің қалай таратылғанын дәлелдеу үшін иелер барлық бөлінулердің есебін сақтауы керек.

Тарату алдында ескеретін маңызды жайттар

Ерікті тарату мұқият жүргізілуі керек, өйткені бұл шешім тек компания атауына ғана емес, одан да көп нәрсеге әсер етеді.

Келісімшарттар жабылумен бірге автоматты түрде тоқтамауы мүмкін

Кейбір келісімдер бизнес таратылған кезде өздігінен аяқталмайды. Жалға алу келісімдері, несие міндеттемелері, қызмет көрсету шарттары, өтемақы ережелері және кепілдіктер жеке реттелмесе, жалғасуы мүмкін.

Лицензиялар мен рұқсаттарды жою қажет болуы мүмкін

Таратылған компания штаттық, жергілікті немесе салалық лицензиялар өздігінен аяқталады деп болжауы тиіс емес. Тіркеулерді әдейі тоқтатқан дұрыс, сонда жаңарту хабарламалары мен алымдар жиналып қалмайды.

Қызметкерлер мен мердігерлер дұрыс рәсімделуі керек

Егер бизнесте қызметкерлер болса, соңғы жалақы, жалақы салығы бойынша есептер және қажет етілетін хабарламалар орындалуы тиіс. Мердігерлерге де соңғы төлемдер мен салықтық есеп беру қажет болуы мүмкін.

Тіркелген агентпен қатынас аяқталуы мүмкін

Тарату аяқталғаннан кейін белсенді registered agent қызметі қажет болмауы мүмкін, бірақ бизнес бұл қатынасты тоқтатпай тұрып, барлық талап етілетін өтінімдердің толық аяқталғанына көз жеткізуі керек.

Жеке жауапкершілік әлі де маңызды болуы мүмкін

Тарату жеке кепілдіктерді немесе заңсыз әрекеттерді жоймайды. Иелер қандай міндеттемелер сақталатынын түсініп, қажет болса кәсіби кеңес алуы керек.

Жиі жіберілетін қателер

Бизнесті иелері үдерісті асыққанда жиі мәселеге тап болады. Жиі қателер:

• ресми мақұлдау қадамын өткізіп алу
• тарату құжаттарын тапсырмау
• салық шоттарын ашық қалдыру
• кредиторларға хабарламау
• жабылу барысында жылдық есеп мерзімдерін елемеу
• қарыздар өтелмей тұрып активтерді бөлу
• операциялар тоқтады екен деп бизнесті жабылды деп санау

Таза тарату үдерісі бизнес жойылғаннан кейін айыппұлдар, штат хабарламалары немесе шешілмеген талаптар қаупін азайтуға көмектеседі.

LLC және корпорациялар үшін ерікті тарату

Үдеріс субъект түріне қарай аздап өзгереді.

LLC

LLC әдетте алдымен operating agreement ережелерін басшылыққа алады. Егер келісімде ештеңе көрсетілмесе, штаттың LLC туралы заңы қолданылады. Мүшелерге таратуға дауыс беру, компанияны таратуға жауапты адамды тағайындау және штатқа тоқтату құжаттарын тапсыру қажет болуы мүмкін.

Корпорациялар

Корпорацияларда әдетте директорлар кеңесінің мақұлдауы және акционерлердің мақұлдауы қажет болады. Дауыс беруден кейін корпорация өз істерін тарату кезеңінде аяқтап, кредиторларға төлем жасайды, тарату құжаттарын тапсырады және соңғы салық есептілігін орындайды.

Серіктестіктер

Серіктестіктер partnership agreement немесе штат заңына сәйкес тарауы мүмкін. Серіктестер әдетте хабарламаларды, қарыздарды реттеуді және активтерді бөлуді жабу үдерісі кезінде орындайды.

Құжаттаманың маңызы

Бизнестің заңды түрде аяқталғанын дәлелдеу құжаттар анық болғанда жеңілірек. Мыналардың көшірмелерін сақтаңыз:

• тарату жөніндегі шешімдер немесе жазбаша келісімдер
• штаттық өтінімдердің қабылданғанын растайтын құжаттар
• соңғы салық декларациялары
• кредиторларға жолданған хабарламалар
• лицензиялар мен рұқсаттарды жоюды растайтын құжаттар
• активтерді бөлу жазбалары

Бұл құжаттар мемлекеттік орган, кредитор немесе бұрынғы іскер әріптес кейін сұрақ көтерсе, көмектесе алады.

Бизнесті жабу кезінде Zenind қалай көмектесе алады

Zenind компания өмірінің барлық кезеңінде бизнес иелеріне құрылу және үздіксіз сәйкестік міндеттерін басқаруға көмектесуге бағытталған. Егер сіз бизнесті таратуға дайындалып жатсаңыз, өтінімдер, мерзімдер және жазбалар бойынша тәртіпті сақтау жабу үдерісін жеңілдете алады.

Қажеттілігіңізге қарай, Zenind сәйкестік ақпаратын бір жерге жинақтауға және жабылу алдында маңызды бизнес құжаттарын реттеуде сізге пайдалы ресурс бола алады.

Қорытынды ойлар

Ерікті тарату — бұл бизнесті өз еркімен жабудың ресми үдерісі. Ол жай ғана жұмысты тоқтатудан әлдеқайда көп нәрсені қамтиды. Иелер жабуды мақұлдауы, кредиторларға хабарлауы, міндеттемелерді өтеуі, штаттық құжаттарды тапсыруы, салық талаптарын аяқтауы және қалған активтерді дұрыс бөлуі керек.

Дұрыс жүргізілсе, тарату бизнес иелеріне компанияны аз сәйкестік мәселелерімен және болашақ қиындықтар қаупін төмендете отырып жабудың құрылымды жолын береді. Күмән туындаса, соңғы қадамдарды жасамас бұрын білікті заңгермен немесе салық маманымен кеңесіңіз.

Ескерту: Бұл мақала тек жалпы ақпараттық мақсатқа арналған және заңдық, салықтық немесе бухгалтерлік кеңес болып саналмайды. Сіздің нақты жағдайыңызға қатысты кеңес алу үшін лицензиясы бар маманға жүгініңіз.