ความยั่งยืนหมายถึงอะไรสำหรับธุรกิจสมัยใหม่ และบริษัทเพื่อประโยชน์สาธารณะเข้ามาเกี่ยวข้องอย่างไร

ความยั่งยืนไม่ใช่แนวคิดเฉพาะกลุ่มที่สงวนไว้สำหรับองค์กรด้านสิ่งแวดล้อมหรือแบรนด์ระดับโลกอีกต่อไป สำหรับธุรกิจสมัยใหม่ ความยั่งยืนคือกลยุทธ์ที่ใช้งานได้จริง ซึ่งสามารถส่งผลต่อชื่อเสียงของแบรนด์ ความภักดีของลูกค้า การรักษาพนักงาน และการเติบโตในระยะยาว

ในแก่นแท้แล้ว ความยั่งยืนตั้งคำถามง่ายๆ ว่า บริษัทจะสร้างคุณค่าได้อย่างไรในวันนี้ โดยไม่ทำลายผู้คน ชุมชน และทรัพยากรที่บริษัทพึ่งพาในวันพรุ่งนี้

คำถามนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ถังรีไซเคิลหรือไฟประหยัดพลังงาน แต่ยังรวมถึงวิธีที่บริษัทปฏิบัติต่อพนักงาน สนับสนุนซัพพลายเออร์ ให้บริการลูกค้า ลงทุนในชุมชน และวางแผนสำหรับอนาคต สำหรับผู้ก่อตั้งและเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก ความยั่งยืนยังอาจส่งผลต่อโครงสร้างธุรกิจ ในบางกรณี การจัดตั้งเป็น public benefit corporation หรือ public benefit LLC อาจช่วยให้กรอบกฎหมายของบริษัทสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท

คู่มือนี้อธิบายว่าความยั่งยืนคืออะไรจริงๆ เหตุใดจึงสำคัญต่อธุรกิจทุกขนาด และโครงสร้างแบบ public benefit company จะช่วยสนับสนุนแบรนด์ที่ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมายได้อย่างไร

ความยั่งยืนหมายถึงอะไรกันแน่

ความยั่งยืนคือความสามารถในการดำเนินงานในลักษณะที่สามารถสืบต่อไปได้ในระยะยาว ในบริบทของธุรกิจ โดยทั่วไปหมายถึงการสร้างสมดุลระหว่าง 3 เรื่องหลัก:

• ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม
• ความรับผิดชอบต่อสังคม
• ความมั่นคงทางการเงิน

องค์ประกอบทั้ง 3 นี้มักถูกเรียกว่าเสาหลัก 3 ประการของความยั่งยืน บริษัทที่ยั่งยืนพยายามตัดสินใจในแบบที่ดีต่อธุรกิจ ดีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และสร้างผลกระทบต่อโลกรอบตัวน้อยลง

ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม

ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมมุ่งเน้นการลดของเสีย การอนุรักษ์พลังงาน และการใช้ทรัพยากรธรรมชาติอย่างรับผิดชอบ ซึ่งอาจรวมถึง:

• ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
• ลดของเสียจากบรรจุภัณฑ์
• เลือกซัพพลายเออร์ที่ยั่งยืน
• ปรับปรุงประสิทธิภาพการใช้พลังงาน
• ออกแบบผลิตภัณฑ์ให้มีอายุการใช้งานยาวขึ้น

ธุรกิจไม่จำเป็นต้องอยู่ในอุตสาหกรรมพลังงานสะอาดถึงจะใส่ใจสิ่งแวดล้อมได้ แม้แต่บริษัทบริการก็สามารถลดการใช้กระดาษ จำกัดการเดินทาง จัดหาทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ความยั่งยืนด้านสังคม

ความยั่งยืนด้านสังคมเกี่ยวข้องกับผลกระทบของบริษัทต่อผู้คน ซึ่งรวมถึงพนักงาน ลูกค้า ผู้ขาย และชุมชนโดยรวม อาจเกี่ยวข้องกับ:

• แนวทางการจ้างงานที่เป็นธรรม
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย
• การจ้างงานอย่างครอบคลุม
• การสนับสนุนชุมชน
• การจัดหาวัตถุดิบอย่างมีจริยธรรม
• ความสัมพันธ์กับลูกค้าที่เคารพซึ่งกันและกัน

บริษัทที่ลงทุนในผู้คนมักสร้างทีมที่แข็งแกร่งกว่าและได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ามากขึ้น

ความยั่งยืนด้านเศรษฐกิจ

บริษัทต้องมีความมั่นคงทางการเงินด้วยเช่นกัน ความยั่งยืนไม่ได้หมายถึงการเสียสละกำไร แต่หมายถึงการสร้างธุรกิจที่สามารถอยู่รอดและเติบโตได้อย่างต่อเนื่อง

ความยั่งยืนทางเศรษฐกิจอาจรวมถึง:

• การบริหารกระแสเงินสดอย่างรอบคอบ
• การวางแผนการเติบโตอย่างมีความรับผิดชอบ
• ธรรมาภิบาลที่โปร่งใส
• การตัดสินใจระยะยาวแทนทางลัดระยะสั้น

บริษัทที่ยั่งยืนที่สุดไม่ใช่แค่ทำกำไรได้ในตอนนี้ แต่ต้องมีความยืดหยุ่นและแข็งแรงเมื่อเวลาผ่านไปด้วย

เหตุใดความยั่งยืนจึงสำคัญต่อธุรกิจ

ความยั่งยืนกลายเป็นปัจจัยการแข่งขันที่แท้จริง ลูกค้า พนักงาน และนักลงทุนให้ความสำคัญมากขึ้นกับสิ่งที่บริษัทยืนหยัดและวิธีการดำเนินงาน

ลูกค้าให้ความสนใจกับคุณค่า

ผู้ซื้อจำนวนมากชอบแบรนด์ที่สะท้อนคุณค่าของตน พวกเขามักมองหาบริษัทที่โปร่งใส มีความรับผิดชอบต่อสังคม และใส่ใจสิ่งแวดล้อม เรื่องราวด้านความยั่งยืนที่น่าเชื่อถือสามารถช่วยให้ธุรกิจโดดเด่นในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

สิ่งนี้ยิ่งชัดเจนเมื่อสินค้า หรือบริการมีความคล้ายกันระหว่างคู่แข่ง ในกรณีนั้น พันธกิจและชื่อเสียงของบริษัทอาจเป็นปัจจัยตัดสินใจ

พนักงานต้องการงานที่มีความหมาย

ผู้คนอยากทำงานกับบริษัทที่พวกเขาเชื่อมั่น ธุรกิจที่แสดงความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืนอาจดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพและรักษาพนักงานไว้ได้ดีกว่า

สถานที่ทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยจุดมุ่งหมายสามารถสนับสนุน:

• การมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น
• ขวัญกำลังใจที่ดีขึ้น
• วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงขึ้น
• อัตราการลาออกที่ลดลง

สิ่งนี้สำคัญเพราะการสรรหาและทดแทนพนักงานอาจมีต้นทุนสูงและทำให้การดำเนินงานสะดุด

นักลงทุนและพันธมิตรให้ความสำคัญกับความเสี่ยง

ความยั่งยืนยังส่งผลต่อมุมมองที่ผู้อื่นมีต่อความเสี่ยงทางธุรกิจ บริษัทที่บริหารทรัพยากรอย่างรับผิดชอบและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างดี อาจถูกมองว่ามีเสถียรภาพมากกว่าและพร้อมสำหรับอนาคตมากกว่า

สำหรับความร่วมมือทางธุรกิจ ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ และการขายแบบ B2B ความยั่งยืนอาจกลายเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบสถานะ หลายองค์กรต้องการทำงานกับธุรกิจที่สอดคล้องกับมาตรฐานของตน

กฎระเบียบและแรงกดดันของตลาดกำลังเพิ่มขึ้น

ความคาดหวังของธุรกิจยังคงเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง หลายอุตสาหกรรมกำลังเผชิญแรงกดดันให้เพิ่มความโปร่งใส ลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมให้ชัดเจนขึ้น

บริษัทที่เริ่มต้นเร็วสามารถปรับตัวได้ง่ายกว่าบริษัทที่รอจนความยั่งยืนกลายเป็นข้อบังคับ

ความยั่งยืนไม่ใช่แค่การเป็น "สีเขียว"

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยคือความยั่งยืนหมายถึงการลงมือด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น ในความเป็นจริง แนวคิดนี้กว้างกว่านั้นมาก

บริษัทอาจติดตั้งแผงโซลาร์เซลล์ แต่ยังไม่เพียงพอหากละเลยความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน จริยธรรมของซัพพลายเออร์ หรือผลกระทบต่อชุมชน ในทำนองเดียวกัน ธุรกิจอาจมีผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในระดับปานกลาง แต่ยังคงยั่งยืนได้มากหากดำเนินงานอย่างรับผิดชอบ ปฏิบัติต่อผู้คนอย่างเป็นธรรม และวางแผนเพื่ออนาคต

มุมมองที่กว้างกว่านี้คือสิ่งที่ทำให้ความยั่งยืนมีประโยชน์ต่อบริษัทสมัยใหม่ มันไม่ใช่สโลแกนทางการตลาด แต่เป็นแนวทางการบริหารจัดการ

ธุรกิจที่ยั่งยืนมีลักษณะอย่างไร

ไม่มีรูปแบบเดียวที่ตายตัวสำหรับธุรกิจที่ยั่งยืน แต่ตัวอย่างที่แข็งแกร่งจำนวนมากมักมีลักษณะคล้ายกัน

พันธกิจที่ชัดเจน

บริษัทที่ยั่งยืนมักรู้ว่าตนมีอยู่เพื่ออะไรนอกเหนือจากการทำเงิน พันธกิจของพวกเขาอาจรวมถึงการให้บริการชุมชนเฉพาะ การแก้ปัญหาสังคม หรือการเพิ่มการเข้าถึงสินค้าและบริการ

การดำเนินงานอย่างรับผิดชอบ

พวกเขาสร้างการดำเนินงานที่ลดของเสียและส่งเสริมประสิทธิภาพ ซึ่งอาจหมายถึงเวิร์กโฟลว์ดิจิทัล การจัดซื้อที่รอบคอบ หรือการเลือกซัพพลายเออร์จากคุณภาพและจริยธรรม

ความใส่ใจต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

พวกเขาคำนึงถึงผลกระทบของการตัดสินใจต่อพนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และชุมชน ไม่ใช่เพียงผู้ถือหุ้นเท่านั้น

การคิดระยะยาว

พวกเขาตัดสินใจโดยคำนึงถึงอนาคต ซึ่งอาจหมายถึงการเติบโตช้าลงแลกกับรากฐานที่แข็งแรงกว่า ชื่อเสียงที่ดีกว่า และระบบที่เชื่อถือได้มากกว่า

ความโปร่งใส

พวกเขาสื่อสารคุณค่าและเป้าหมายของตนอย่างชัดเจน ลูกค้าและพันธมิตรไม่ได้คาดหวังความสมบูรณ์แบบ แต่คาดหวังความซื่อสัตย์

โครงสร้างธุรกิจช่วยสนับสนุนความยั่งยืนได้อย่างไร

หากความยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญของตัวตนบริษัทของคุณ โครงสร้างทางกฎหมายของคุณก็อาจมีความสำคัญ

ธุรกิจจำนวนมากดำเนินงานในรูปแบบ corporation หรือ LLC แบบดั้งเดิมที่มุ่งเน้นผลตอบแทนทางการเงินเป็นหลัก ซึ่งอาจเหมาะกับผู้ก่อตั้งบางราย แต่ถ้าธุรกิจของคุณสร้างขึ้นจากพันธกิจที่รวมเป้าหมายสาธารณะที่กว้างกว่า โครงสร้างแบบ public benefit อาจคุ้มค่าที่จะพิจารณา

Public benefit corporation

Public benefit corporation คือรูปแบบหนึ่งของ corporation ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมประโยชน์สาธารณะเฉพาะบางอย่าง นอกเหนือจากมูลค่าของผู้ถือหุ้น รายละเอียดข้อกำหนดอาจแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ แต่แนวคิดโดยรวมคือบริษัทมีพันธกิจที่ได้รับการยอมรับตามกฎหมายซึ่งมากกว่าการแสวงหากำไร

โครงสร้างนี้อาจเหมาะกับผู้ก่อตั้งที่ต้องการ:

• สร้างแบรนด์ที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจ
• สื่อสารความมุ่งมั่นระยะยาวต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
• สนับสนุนเป้าหมายทางสังคมหรือสิ่งแวดล้อม
• สร้างความแตกต่างให้ธุรกิจในตลาด

Public benefit LLC

บางรัฐยังอนุญาตให้จัดตั้ง public benefit LLC หรือโครงสร้างที่มุ่งเน้นพันธกิจในลักษณะคล้ายกันได้ ซึ่งอาจให้ความยืดหยุ่นสำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการรูปแบบ LLC แต่ยังต้องการให้ธุรกิจสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้

เช่นเดียวกับโครงสร้างธุรกิจอื่นๆ ตัวเลือกที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับเป้าหมาย ความต้องการด้านธรรมาภิบาล และรัฐที่คุณจัดตั้ง

ประโยชน์ของบริษัทเพื่อประโยชน์สาธารณะ

โครงสร้างแบบ public benefit อาจช่วยธุรกิจได้หลายด้าน

อัตลักษณ์แบรนด์ที่แข็งแรงขึ้น

โครงสร้างทางกฎหมายที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจทำให้คำมั่นสัญญาต่อสาธารณะของคุณมีน้ำหนักมากขึ้น แสดงให้เห็นว่าความยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของรากฐานบริษัท ไม่ใช่แค่แคมเปญการตลาด

ความสอดคล้องที่ดีกว่ากับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ลูกค้า พนักงาน และพันธมิตรจำนวนมากต้องการรู้ว่าบริษัทที่พวกเขาสนับสนุนใส่ใจมากกว่ากำไรระยะสั้น โครงสร้างแบบ public benefit สามารถตอกย้ำความสอดคล้องนั้นได้

ความคาดหวังด้านธรรมาภิบาลที่ชัดเจน

เมื่อบริษัทฝังพันธกิจไว้ในเอกสารการจัดตั้ง การตัดสินใจของผู้นำสามารถถูกชี้นำโดยพันธกิจนั้นได้อย่างต่อเนื่อง

ความได้เปรียบในการแข่งขัน

ในอุตสาหกรรมที่ลูกค้าสามารถเลือกสินค้าหรือบริการที่คล้ายกันได้ โครงสร้างที่เน้นความยั่งยืนอาจช่วยให้ธุรกิจโดดเด่น

สิ่งที่ควรพิจารณาก่อนเลือกโครงสร้างแบบ Public Benefit

บริษัทเพื่อประโยชน์สาธารณะไม่ใช่คำตอบที่เหมาะกับทุกธุรกิจ ควรเลือกอย่างตั้งใจ

กำหนดพันธกิจให้ชัดเจน

วัตถุประสงค์ด้านประโยชน์สาธารณะควรเฉพาะเจาะจงพอที่จะใช้ชี้นำการตัดสินใจ แต่ก็ต้องกว้างพอที่จะรองรับการเติบโตระยะยาวของบริษัท

ทำความเข้าใจภาระด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด

บางรัฐกำหนดให้หน่วยงานแบบ public benefit ต้องมีการรายงานหรือธรรมาภิบาลเพิ่มเติม ผู้ก่อตั้งควรเข้าใจข้อกำหนดเหล่านั้นก่อนจัดตั้ง

ให้โครงสร้างสอดคล้องกับโมเดลธุรกิจ

โครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจควรสนับสนุนธุรกิจ ไม่ใช่สร้างความซับซ้อนโดยไม่จำเป็น หากเป้าหมายหลักของคุณคือความยืดหยุ่นของความเป็นเจ้าของหรือการจัดเก็บภาษีแบบ pass-through ที่เรียบง่าย โครงสร้างอื่นอาจเหมาะสมกว่า

พิจารณาความคาดหวังของนักลงทุน

หากคุณวางแผนระดมทุน ให้แน่ใจว่าโครงสร้างที่เลือกสอดคล้องกับความคาดหวังของนักลงทุนหรือผู้ให้กู้ในอนาคต

Zenind ช่วยผู้ก่อตั้งสร้างธุรกิจที่มีเป้าหมายได้อย่างไร

Zenind ช่วยผู้ประกอบการจัดตั้งและบริหารนิติบุคคลในสหรัฐอเมริกาด้วยแนวทางที่คล่องตัวและทันสมัย หากคุณกำลังสร้างบริษัทที่ยึดโยงกับความยั่งยืน Zenind สามารถช่วยคุณเริ่มกระบวนการจัดตั้งและดูแลงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นหลังการจัดตั้งได้

สิ่งนี้มีประโยชน์เป็นพิเศษเมื่อคุณต้องการ:

• จัดตั้ง corporation หรือ LLC อย่างมีประสิทธิภาพ
• เตรียมธุรกิจให้พร้อมสำหรับการเติบโต
• จัดการข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามได้อย่างเป็นระบบ
• มุ่งเน้นการสร้างพันธกิจ แทนที่จะจมอยู่กับงานเอกสาร

สำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการโครงสร้างแบบ public benefit จุดเริ่มต้นมักเป็นการเลือกนิติบุคคลที่เหมาะสมและจัดตั้งให้ถูกต้องในรัฐที่เกี่ยวข้อง การมีกระบวนการจัดตั้งที่ชัดเจนช่วยให้คุณเปลี่ยนจากไอเดียไปสู่การเป็นธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายได้โดยมีอุปสรรคน้อยลง

ขั้นตอนปฏิบัติในการสร้างบริษัทที่ยั่งยืน

หากคุณต้องการให้ความยั่งยืนเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ธุรกิจ ให้เริ่มจากการลงมือทำที่เป็นรูปธรรม

1. เขียนค่านิยมของคุณลงไป

ตัดสินใจว่าความยั่งยืนหมายถึงอะไรสำหรับบริษัทของคุณโดยเฉพาะ คุณต้องการเน้นความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ผลกระทบทางสังคม การจัดหาที่มีจริยธรรม หรือทั้งหมดนี้

2. ผสานความยั่งยืนเข้ากับการดำเนินงาน

ดูในจุดที่ธุรกิจของคุณมีอิทธิพลมากที่สุด ซึ่งอาจรวมถึงซัพพลายเออร์ การจัดส่ง การจ้างงาน บรรจุภัณฑ์ หรือ นโยบายภายใน

3. วัดสิ่งที่สำคัญ

เลือกตัวชี้วัดเพียงไม่กี่ตัวที่สะท้อนความก้าวหน้า ตัวอย่างเช่น การลดของเสีย การรักษาพนักงาน ความพึงพอใจของลูกค้า หรือความหลากหลายของซัพพลายเออร์

4. สื่อสารอย่างตรงไปตรงมา

บอกสิ่งที่บริษัทของคุณกำลังทำ และหลีกเลี่ยงการกล่าวอ้างเกินจริง ลูกค้ามักเชื่อการกระทำที่จับต้องได้มากกว่าคำสัญญากว้างๆ

5. เลือกโครงสร้างนิติบุคคลที่เหมาะสม

หากพันธกิจเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจ ลองพิจารณาว่า public benefit corporation หรือโครงสร้างที่คล้ายกันเหมาะกับเป้าหมายของคุณหรือไม่

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยเกี่ยวกับความยั่งยืน

ความเข้าใจผิด 1: ความยั่งยืนมีไว้สำหรับบริษัทใหญ่เท่านั้น

ธุรกิจขนาดเล็กสามารถตัดสินใจเรื่องความยั่งยืนที่มีความหมายได้ทุกวัน ในหลายกรณี ทีมขนาดเล็กสามารถเคลื่อนตัวได้เร็วกว่าและสร้างการเปลี่ยนแปลงได้มีประสิทธิภาพกว่า

ความเข้าใจผิด 2: ความยั่งยืนมักมีต้นทุนสูงเสมอ

บางโครงการต้องใช้เงินลงทุนล่วงหน้า แต่แนวทางที่ยั่งยืนหลายอย่างช่วยลดของเสีย เพิ่มประสิทธิภาพ และลดต้นทุนในระยะยาว

ความเข้าใจผิด 3: ความยั่งยืนหมายถึงต้องสละกำไร

ธุรกิจสามารถมุ่งสู่ความยั่งยืนและยังทำกำไรได้ ในความเป็นจริง แนวปฏิบัติด้านความยั่งยืนที่แข็งแรงมักสนับสนุนผลการดำเนินงานระยะยาว

ความเข้าใจผิด 4: โครงสร้างแบบ public benefit มีไว้สำหรับองค์กรไม่แสวงหากำไรเท่านั้น

บริษัทเพื่อประโยชน์สาธารณะเป็นธุรกิจที่แสวงหากำไร พวกเขามีอยู่เพื่อแสวงหาทั้งความสำเร็จทางธุรกิจและวัตถุประสงค์สาธารณะที่กำหนดไว้

เหตุผลทางธุรกิจของการมีจุดมุ่งหมาย

สำหรับหลายแบรนด์สมัยใหม่ จุดมุ่งหมายไม่ใช่สิ่งที่เลือกมีได้หรือไม่มีก็ได้ บริษัทที่ปฏิบัติอย่างรับผิดชอบ สื่อสารอย่างชัดเจน และยึดมั่นในคุณค่าของตน มักสร้างความไว้วางใจได้ลึกกว่า

ความไว้วางใจนั้นสามารถนำไปสู่:

• ลูกค้าที่ภักดียิ่งขึ้น
• ผลลัพธ์การจ้างงานที่ดีขึ้น
• ความร่วมมือที่แข็งแรงขึ้น
• ความยืดหยุ่นที่ดีขึ้นในช่วงที่เกิดการเปลี่ยนแปลง

ความยั่งยืนไม่ใช่กระแสที่ควรมองจากข้างสนาม แต่มันคือส่วนหนึ่งของวิธีที่ธุรกิจสมัยใหม่สร้างความเกี่ยวข้องในระยะยาว

สรุปท้ายบท

ความยั่งยืนเป็นมากกว่าการลงมือด้านสิ่งแวดล้อม มันคือปรัชญาธุรกิจระยะยาวที่คำนึงถึงผู้คน ชุมชน ทรัพยากร และความสามารถในการทำกำไรไปพร้อมกัน

สำหรับผู้ก่อตั้งที่ต้องการให้พันธกิจของบริษัทสะท้อนอยู่ในโครงสร้างของบริษัท public benefit corporation หรือ public benefit LLC อาจเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม ด้วยแนวทางการจัดตั้งที่ถูกต้องและการสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างต่อเนื่อง บริษัทที่มีจุดมุ่งหมายสามารถสร้างแบรนด์ที่ทั้งรับผิดชอบและแข่งขันได้

หากคุณกำลังเริ่มต้นธุรกิจที่มีพันธกิจด้านความยั่งยืน Zenind สามารถช่วยคุณจัดตั้งนิติบุคคลและดูแลขั้นตอนสำคัญที่มาพร้อมกับการเปิดตัวและการดูแลรักษาบริษัทในสหรัฐอเมริกา