Wisconsin Corporate Bylaws: Ano ang Sinasaklaw Nito at Bakit Mahalaga ang mga Ito

Ang Wisconsin corporate bylaws ay ang panloob na tuntunin ng isang korporasyon. Tinutukoy ng mga ito kung paano pinamamahalaan ang kumpanya, kung paano ginagawa ang mga desisyon, kung sino ang may awtoridad na kumilos, at kung anong mga proseso ang dapat sundin kapag ang board, mga opisyal, at mga shareholder ay gumagawa ng mga hakbang. Habang ang Articles of Incorporation ang bumubuo sa korporasyon, ang bylaws naman ang nagbibigay dito ng gumaganang estruktura.

Para sa mga may-ari ng negosyo sa Wisconsin, isa ang bylaws sa pinakamahalagang pundasyong dokumento na dapat ihanda pagkatapos ng incorporation. Hindi ito isinasampa sa Wisconsin Department of Financial Institutions, ngunit dapat itong aprubahan, pirmahan, at itago kasama ng mga rekord ng korporasyon. Ang matitibay na bylaws ay tumutulong sa isang korporasyon na manatiling organisado, mabawasan ang kalituhan, at mapanatili ang paghihiwalay sa pagitan ng negosyo at ng mga may-ari nito.

Tinutulungan ng Zenind ang mga founder na bumuo at magpanatili ng mga dokumentong pangkorporasyon na nagpapanatiling sumusunod at organisado ang isang kumpanya. Kung bumubuo ka ng Wisconsin corporation, magandang simula ang pag-unawa sa iyong bylaws.

Ano ang Corporate Bylaws?

Ang corporate bylaws ay mga nakasulat na tuntunin na nagpapaliwanag kung paano gumagana ang isang korporasyon sa araw-araw at sa pangmatagalan. Karaniwan nilang tinatalakay ang mga sumusunod:

• Paano inihahalal at inaalis ang mga director
• Paano itinatatalaga ang mga officer at ano ang maaari nilang gawin
• Kailan at paano isinasagawa ang mga pulong ng board at shareholder
• Paano gumagana ang pagboto
• Paano pinananatili ang mga corporate record
• Paano inilalabas at inililipat ang stock
• Paano hinahawakan ang mga conflict of interest
• Paano maaaring amyendahan ang bylaws sa hinaharap
• Ano ang mangyayari sa panahon ng mga emergency o di-inaasahang bakanteng puwesto

Hindi pinapalitan ng bylaws ang Articles of Incorporation. Sa halip, gumagana ang mga ito kasabay ng mga iyon. Itinatatag ng articles ang korporasyon bilang isang legal na entidad, habang ipinaliliwanag ng bylaws kung paano ito gagana.

Kailangan ba ang Wisconsin Corporate Bylaws?

Hindi inaatasan ng Wisconsin ang mga korporasyon na isampa ang bylaws sa estado, at maraming may-ari ang nalilito rito at iniisip na hindi na nila kailangan ang bylaws. Sa praktika, dapat pa ring magpatibay ang isang korporasyon ng mga ito.

Bagama't hindi isinusumite sa estado ang bylaws, nagsisilbi pa rin ang mga ito sa mahahalagang layunin:

• Nagtatala ang mga ito ng mga panloob na tuntunin ng pamamahala ng korporasyon
• Mas napapadali nitong maresolba ang mga hindi pagkakaunawaan
• Tinutulungan nitong ipakita na ang korporasyon ay pinapatakbo bilang hiwalay na legal na entidad
• Lumilikha ito ng malinaw na proseso para sa mga pulong, pagboto, at pag-iingat ng rekord

Kung walang bylaws, maaaring mahirapan ang isang korporasyon na patunayan na sinusunod nito ang pare-parehong proseso ng pamamahala. Maaari itong magdulot ng problema sa mga bangko, investor, lender, vendor, at maging sa mga legal na hindi pagkakaunawaan.

Ano ang Karaniwang Nilalaman ng Wisconsin Corporate Bylaws

Ang isang matibay na set ng bylaws ay dapat tumugon sa mahahalagang tanong sa operasyon na malamang na harapin ng korporasyon. Maaaring mag-iba ang eksaktong pananalita, ngunit karaniwan sa Wisconsin corporate bylaws ang mga sumusunod na bahagi.

1. Mga Pulong ng Shareholder at Director

Karaniwang inilalarawan ng bylaws kung kailan gaganapin ang taunang pulong, paano maaaring tumawag ng espesyal na pulong, paano ibinibigay ang abiso, at kung ano ang bumubuo sa quorum. Dapat ding ipaliwanag ng mga ito kung maaaring isagawa ang mga pulong nang virtual o sa telepono kung pinapayagan ito ng mga tuntunin ng korporasyon.

Mahalaga ang mga probisyon tungkol sa pulong dahil iniiwasan nito ang kalituhan. Kapag malinaw na nakasaad sa bylaws kung paano gumagana ang mga pulong, mas episyenteng makakakilos ang korporasyon at maiiwasan ang pagtatalo kung valid ba ang isang desisyon.

2. Mga Tuntunin sa Pagboto

Madalas na tinutukoy ng bylaws kung ilang boto ang kailangan upang maaprubahan ang ilang aksyon. Maaaring ipaliwanag nito ang pagkakaiba ng karaniwang desisyon ng board at mahahalagang aksyon ng shareholder. Maaari rin nitong tukuyin ang mga karapatan sa pagboto para sa iba't ibang klase ng stock kung may higit sa isang klase ang korporasyon.

Ang malinaw na tuntunin sa pagboto ay tumutulong upang matiyak na ang mga desisyon ay ginagawa sa legal at maayos na paraan.

3. Mga Director at Officer

Karaniwang ipinapaliwanag ng bylaws kung ilang director ang magkakaroon ang korporasyon, paano sila ihahalal, gaano katagal ang kanilang termino, at anong awtoridad ang hawak nila. Tinutukoy rin nito ang mga posisyon ng officer tulad ng president, secretary, at treasurer, kasama ang kani-kanilang responsibilidad.

Napakahalaga ng seksyong ito lalo na para sa maliliit na korporasyon kung saan maaaring sabay-sabay na gampanan ng iisang may-ari ang ilang tungkulin. Kahit na closely held ang korporasyon, nakikinabang pa rin ito sa pormal na pagtukoy ng mga papel at tungkulin.

4. Stock at Mga Rekord ng Pagmamay-ari

Kung naglalabas ang korporasyon ng stock, maaaring tugunan ng bylaws kung paano awtorisado, inilalabas, inililipat, at itinatala ang mga share. Maaari rin nitong ipaliwanag kung magpapanatili ang korporasyon ng stock ledger o mag-iisyu ng stock certificates.

Napakahalaga ng wastong pagtatala ng stock. Ang dokumentasyon ng pagmamay-ari ay nakaaapekto sa kapangyarihan sa pagboto, paggamot sa buwis, mga karapatan ng investor, at mga susunod na paglilipat.

5. Mga Libro at Rekord ng Korporasyon

Dapat magpanatili ang korporasyon ng maayos na mga libro at rekord, kabilang ang minutes, resolutions, stock record, at mahahalagang filing. Maaaring tukuyin ng bylaws kung saan itinatago ang mga rekord na ito, sino ang maaaring magsuri ng mga ito, at paano isinasagawa ang mga update.

Ang maayos na recordkeeping ay sumusuporta sa compliance at tumutulong mapanatili ang mga legal na proteksyon ng korporasyon.

6. Mga Conflict of Interest

Maraming bylaws ang may mga probisyon tungkol sa conflict of interest. Tinutulungan ng mga tuntuning ito ang mga director at officer na ibunyag ang mga sitwasyong maaaring sumalungat ang kanilang personal na interes sa interes ng korporasyon.

Ang malinaw na patakaran sa conflict of interest ay makatutulong maiwasan ang self-dealing at maprotektahan ang integridad ng mga desisyon ng korporasyon.

7. Mga Pag-amyenda

Dapat ipaliwanag ng bylaws kung paano maaaring gawin ang mga pagbabago sa hinaharap. Kadalasan, kabilang dito kung sino ang may kapangyarihang amyendahan ang bylaws, anong boto ang kailangan, at kung may mga shareholder o director na may karapatang mag-apruba.

Ang maayos na amendment clause ay tumutulong sa korporasyon na makibagay habang lumalaki ito.

8. Mga Pamamaraan sa Emergency at Vacancy

Hindi palaging umiikot ang mga korporasyon sa perpektong kundisyon. Maaaring tugunan ng bylaws kung ano ang mangyayari kapag nagbitiw ang isang director, naging hindi available ang isang officer, o humarap ang korporasyon sa emergency na nakaaapekto sa normal na pamamahala.

Maaaring makatulong ang mga probisyong ito para magpatuloy ang kumpanya sa kabila ng mga di-inaasahang pangyayari.

Bakit Mahalaga ang Wisconsin Corporate Bylaws

Higit pa sa pormalidad ang bylaws. Tinutulungan nila ang isang korporasyon na gumana bilang isang tunay na negosyo sa halip na isang pangkat ng mga may-ari na walang malinaw na istruktura.

Lumilikha sila ng estruktura

Tinutukoy ng bylaws ang proseso ng paggawa ng desisyon ng korporasyon. Mahalaga ito dahil madalas na maraming tao ang kasangkot sa pamamahala, pagmamay-ari, o pangangasiwa ng mga korporasyon. Kung walang nakasulat na tuntunin, maaaring maging magastos at nakakagulo ang mga hindi pagkakasundo.

Sinusuportahan nila ang limited liability

Ang isang korporasyon ay itinuturing na hiwalay na legal na entidad. Upang mapanatili ang paghihiwalay na ito, dapat sundin ng negosyo ang sarili nitong mga panloob na tuntunin at magpanatili ng maayos na rekord. Tinutulungan ng bylaws na ipakita na ang korporasyon ay pinapatakbo bilang hiwalay na entidad at hindi bilang extension ng mga may-ari nito.

Tinutulungan nila sa pagbabangko at financing

Madalas na nais makita ng mga bangko at lender ang mga organizational document bago magbukas ng account o magbigay ng credit. Ang maayos na bylaws ay makatutulong na ipakita na lehitimo ang korporasyon, maayos ang pagkakaayos, at handang magnegosyo.

Pinapadali nila ang paglago

Ang korporasyong nagpaplano nang maaga ay maaaring magdagdag ng mga director, mag-isyu ng stock, kumuha ng mga investor, at magsagawa ng mga pulong nang walang kalituhan. Nagbibigay ang bylaws ng balangkas na sumusuporta sa paglago sa hinaharap.

Sino ang Dapat Maghanda at Mag-apruba ng mga Bylaws?

Karaniwan, ang paunang board of directors ang nagpapatibay ng bylaws sa o malapit sa unang organizational meeting ng korporasyon. Sa ilang korporasyon, inihahanda ng incorporator o ng paunang mga director ang draft bago ang unang pormal na aksyon ng board.

Pagkatapos, dapat itago ng korporasyon ang pirmadong bylaws kasama ng panloob nitong mga rekord. Bahagi ito ng permanenteng mga dokumento ng pamamahala ng kumpanya.

Legal ba ang Bisa ng Bylaws?

Oo. Kapag naipasa na, may bisa ang bylaws sa korporasyon, sa mga director nito, sa mga officer nito, at sa mga shareholder nito, hangga't ang mga ito ay naaayon sa umiiral na batas at sa Articles of Incorporation.

Kung babalewalain ng isang korporasyon ang sarili nitong bylaws, maaari itong humantong sa mga internal na hindi pagkakaunawaan at problema sa pamamahala. Ang pare-parehong pagsunod ay isa sa pinakasimpleng paraan upang mapanatili ang kredibilidad ng korporasyon.

Wisconsin Bylaws vs. Articles of Incorporation

Minsan nalilito ang mga bagong may-ari ng negosyo sa bylaws at sa Articles of Incorporation. Magkaiba ang tungkulin ng mga ito.

• Ang Articles of Incorporation ay isinasampa sa estado at siyang lumilikha ng korporasyon.
• Ang bylaws ay mga panloob na tuntunin na gumagabay kung paano gumagana ang korporasyon.

Pareho silang mahalaga. Binubuo ng articles ang legal na balangkas, at tinutulungan ng bylaws na pamahalaan ang kumpanya mula sa loob.

Paano Gumawa ng Wisconsin Corporate Bylaws

Kapag gumagawa ng bylaws, panatilihing malinaw, praktikal, at angkop sa aktuwal na pangangailangan ng korporasyon ang dokumento. Ang kapaki-pakinabang na bylaws ay dapat umiwas sa malabong pananalita at dapat sumasalamin sa istruktura ng pagmamay-ari at pangmatagalang layunin ng kumpanya.

Narito ang ilang tip sa pagbuo:

• Gumamit ng payak na wika kung maaari
• Itugma ang bylaws sa share structure at style ng pamamahala ng korporasyon
• Isama ang mga proseso para sa abiso, quorum, pagboto, at recordkeeping
• Tiyaking hindi sumasalungat ang bylaws sa Articles of Incorporation
• Suriin ang dokumento bago ito aprubahan upang tumugma ito sa aktuwal na operasyon

Para sa maraming founder, ang paggamit ng maayos na template ang pinakamabilis na paraan upang makapagsimula. Makakatulong ang Zenind sa mga may-ari ng negosyo na ayusin ang mga formation paperwork at panatilihin ang mga dokumentong sumusuporta sa patuloy na compliance.

Karaniwang Pagkakamaling Dapat Iwasan

Nagkakaroon ng mga maiiwasang problema ang ilang korporasyon dahil hindi kumpleto o hindi tugma ang kanilang bylaws. Mag-ingat sa mga sumusunod na isyu:

• Hindi pagsasama ng quorum rules
• Hindi pagtukoy sa mga responsibilidad ng officer
• Hindi pagtalakay kung paano maaaring tumawag ng mga pulong
• Hindi pagtukoy sa mga proseso ng stock record
• Paggawa ng bylaws na sumasalungat sa Articles of Incorporation
• Hindi kailanman nire-review o ina-update ang bylaws habang nagbabago ang negosyo

Dapat ituring ng isang korporasyon ang bylaws bilang buhay na dokumento ng pamamahala, hindi isang beses lang na pormalidad.

FAQ sa Wisconsin Corporate Bylaws

Kailangan bang isampa ng mga korporasyon sa Wisconsin ang bylaws sa estado?

Hindi. Ang Wisconsin corporate bylaws ay karaniwang panloob na dokumento at hindi isinasampa sa estado.

Maaari bang mag-operate ang isang korporasyon nang walang bylaws?

Maaaring teknikal na umiral ang isang korporasyon kahit walang maayos na bylaws, ngunit mapanganib ito at maaaring magdulot ng mga problema sa pamamahala at compliance. Dapat silang magpatibay ng mga ito sa lalong madaling panahon.

Sino ang pumipirma sa corporate bylaws?

Karaniwan, inaaprubahan ng board of directors ang bylaws, at itinatago ng korporasyon ang pirmadong dokumento sa mga rekord nito. Maaaring gumamit ng karagdagang lagda upang ipakita ang pag-apruba at pagkilala.

Maaari bang baguhin ang bylaws sa kalaunan?

Oo. Karaniwang may amendment provision ang bylaws na nagpapaliwanag kung sino ang maaaring magbago ng mga ito at anong boto ang kailangan.

Dapat bang magkaroon pa rin ng bylaws ang isang maliit na korporasyon?

Oo. Maging ang single-owner o closely held na mga korporasyon ay nakikinabang sa pagkakaroon ng nakasulat na tuntunin para sa mga pulong, awtoridad, pag-iingat ng rekord, at mga pagbabago sa hinaharap.

Pangwakas na Kaisipan

Ang Wisconsin corporate bylaws ay isa sa pinakamahalagang panloob na dokumento na maaaring magkaroon ang isang korporasyon. Tinutulungan nitong tukuyin ang awtoridad, protektahan ang organisasyon, suportahan ang compliance, at panatilihing malinaw ang operasyon ng negosyo.

Kung nagsisimula ka ng bagong korporasyon o nire-review ang mga umiiral mong dokumento ng pamamahala, sulit ang paglalaan ng oras para sa mahusay na pagkakasulat ng bylaws. Binibigyan nila ang iyong kumpanya ng istrukturang maaasahan habang ito ay lumalago.

Tinutulungan ng Zenind ang mga may-ari ng negosyo na bumuo at magpanatili ng mga formation at compliance document na nagpapanatiling organisado ang isang korporasyon mula sa unang araw at sa mga susunod pa.