Қызметкер ме, әлде кәсіпкер ме: мақсатыңызға сай жолды қалай таңдау керек

Жалақы алатын жұмыс пен бизнес құрудың арасында таңдау жасау көптеген адамдар үшін ең маңызды мансаптық шешімдердің бірі болып табылады. Екі жол да пайдалы болуы мүмкін, бірақ олар әртүрлі басымдықтарды марапаттайды. Қызметкер көбіне құрылымды, болжамдылықты және ортақ жауапкершілікті бағалайды. Кәсіпкер көбіне бақылауды, өсу әлеуетін және бір нәрсені нөлден бастап құру еркіндігін бағалайды.

Барлығына бірдей дұрыс жауап жоқ. Ең дұрыс таңдау сіздің қаржылық жағдайыңызға, тәуекелге төзімділігіңізге, мінез-құлқыңызға және ұзақ мерзімді мақсаттарыңызға байланысты. Егер сіз Америка Құрама Штаттарында бизнес бастау туралы ойлап жүрсеңіз, алдымен артықшылықтар мен кемшіліктерді түсіну маңызды. Содан кейін мансабыңызды қызметкер ретінде жалғастырасыз ба, әлде негізін қалаушы ретінде алға қадам басып, дұрыс бизнес құрылымын таңдайсыз ба, соны шеше аласыз.

Қызметкер болу нені білдіреді

Қызметкер ұйым үшін еңбекақы немесе жалақы алу үшін жұмыс істейді. Көп жағдайда компания жүйені, брендті, инфрақұрылымды және клиенттік базаны қамтамасыз етеді. Қызметкер өз дағдыларын, уақытын және күш-жігерін белгілі бір рөл аясында қосады.

Көп адам үшін мұндай тәртіп күнделікті өмірді тұрақтырақ етеді. Әдетте тұрақты жалақы, бекітілген жұмыс кестесі және айқынырақ күтілімдер болады. Медициналық сақтандыру, зейнетақы жарналары, ақылы демалыс және еңбек демалысы саясаты сияқты жеңілдіктер қосымша қауіпсіздік береді.

Қызметкер болу бір салаға тереңірек шоғырлануды да жеңілдетеді. Сіз операциялар, қаржы, маркетинг, инженерия, сату немесе басқа да мамандықтар бойынша ұзақ жылдар бойы терең дағды қалыптастыра аласыз. Бұл жоғарылау мүмкіндігіне, мықтырақ біліктілікке және кәсіби дамудың болжамды жолына әкелуі мүмкін.

Кәсіпкер болу нені білдіреді

Кәсіпкер бизнес бастайды және өсіреді, көбірек белгісіздікке келіседі және нәтижеге жауапкершілік алады. Бұл қосымша табыс көзі, консалтинг тәжірибесі, жергілікті қызмет көрсету бизнесі, онлайн дүкен немесе ауқымдалатын стартап ретінде басталуы мүмкін. Модель қандай болса да, маңызды шешімдерді қабылдайтын адам — кәсіпкер.

Дәл осы тәуелсіздік кәсіпкерлікті таңдаудың басты себептерінің бірі болып табылады. Сіз бизнес идеясын, бағаны, мақсатты нарықты, брендті, команданы және стратегияны өзіңіз таңдайсыз. Өз мақсаттарыңызға сай құра аласыз, басқа біреудің талаптарына бейімделмейсіз.

Кәсіпкерлік әлдеқайда көп құбылмалылықты да әкеледі. Түсім тұрақсыз болуы мүмкін, шығындар кірістен бұрын туындауы мүмкін, ал қателіктер бизнеске тікелей әсер етуі мүмкін. Тәуекелді өз мойнына алатын жұмыс беруші жоқ. Осы шындық бұл жолды қиын етеді, бірақ дәл сол себептен үлкен табыс әлеуетін де береді.

Қызметкер мен кәсіпкер: негізгі айырмашылықтар

Таңдау әдетте бірнеше практикалық айырмашылыққа тіреледі.

1. Тұрақтылық пен белгісіздік

Жұмыспен қамту әдетте қаржылық тұрғыдан анағұрлым тұрақты негіз береді. Сіз қашан жалақы алатыныңызды білесіз және табысқа сүйеніп жоспар құра аласыз. Кәсіпкерлік ұзақ мерзімде жоғары әлеует ұсына алады, бірақ бастапқы кезеңде ақша ағыны біркелкі болмауы және қаржылық қысым көбірек болуы мүмкін.

Егер жалдау ақысын, қарызды немесе отбасы міндеттемелерін жабу үшін сенімді табыс қажет болса, әзірге жұмыста қалу қауіпсізірек болуы мүмкін. Егер сізде жинақ, мықты идея және белгісіздікке төзімділік болса, кәсіпкерлік анағұрлым шынайы нұсқа болуы мүмкін.

2. Болжамды жұмыс уақыты мен икемді бақылау

Қызметкерлер көбіне белгіленген кестемен жұмыс істейді және жұмыс пен жеке өмірді оңайырақ бөледі. Кәсіпкерлер жұмыс уақыты мен орнын толықтай өздері басқара алады, бірақ бизнес бастапқы кезеңде бұл икемділік жойылып кетуі мүмкін.

Тәжірибеде көптеген негізін қалаушылар қызметкерлерге қарағанда ұзағырақ жұмыс істейді, әсіресе жүйелер мен командалар орнықпаған кезде. Айырмашылығы сол: жұмсалған күш басқа компанияны өсіруге емес, өз бизнесіңіздегі үлесті құруға бағытталады.

3. Шектеулі өсу мен шексіз әлеует

Қызметкер табысты әрі жоғары жалақылы мансап құра алады, бірақ өтемақыда көбіне шекара болады. Жалақының өсуі, жоғарылау және бонус табысты уақыт өте жақсарта алады, бірақ құрылым жұмыс берушіге байланған күйде қалады.

Кәсіпкер жаңа табыс көздерін қалыптастыра алады, жаңа нарықтарға шыға алады және ағымдағы ақша ағысынан бөлек құны бар актив жасай алады. Әлеуетті табыс болжауы қиынырақ, бірақ жалақы шегімен шектелмейді.

4. Ортақ жауапкершілік пен толық есептілік

Қызметкер ретінде мәселелердің көбін шешу үшін сіз әдетте менеджерге, командаға және компания жүйелеріне сүйенесіз. Бұл жұмыс оңай дегенді білдірмейді, бірақ жауапкершілік бөлінетінін білдіреді.

Бизнес иесі ретінде соңғы шешім сізге тиесілі. Бұл күш береді, бірақ қысымды да арттырады. Қызметкерлерді жалдау, операциялар, салықтар, сәйкестік, бренд және клиенттерге қызмет көрсету сияқты міндеттердің бәрі бизнес жеткілікті өскенге дейін сізге қайтып келеді.

Жұмыспен қамту қолайлырақ болуы мүмкін белгілер

Егер сіз:

• Болжамды жалақы мен тұрақты жеңілдіктерді қалайтын болсаңыз
• Жұмыс пен жеке өмірдің арасын анық бөлгіңіз келсе
• Нақты бір рөлге немесе мамандыққа тереңірек бойлағанды ұнатсаңыз
• Әлі де қарызды өтеп немесе жинақ құрып жүрсеңіз
• Компанияның құқықтық және операциялық жағын басқарғыңыз келмесе

онда жұмыспен қамту сізге қолайлырақ болуы мүмкін.

Көп адам қызметкер ретінде тамаша мансап құрып, кейін бизнесте пайдалана алатын құнды тәжірибе жинайды. Егер сіздің өмірлік жағдайыңызға тұрақтылық қажет болса, тұрақтылықты таңдаудың ешқандай пассив немесе төмен нұсқа емес екенін ұмытпаған жөн.

Кәсіпкерлік қолайлырақ болуы мүмкін белгілер

Егер сіз:

• Кестеңіз бен бағытыңызды көбірек басқарғыңыз келсе
• Іске жарамды бизнес идеяға ие болып, нарықты түсінсеңіз
• Тәуекел мен кейінгі нәтижеге төзімді болсаңыз
• Өзіңіз иелік ете алатын әрі өсіре алатын актив құрғыңыз келсе
• Маркетингті, операцияларды, сатуды және қаржыны үйренуге дайын болсаңыз

онда кәсіпкерлік сізге қолайлырақ болуы мүмкін.

Бизнес бастау тек амбиция туралы емес. Ол дайындық туралы да. Мықты идея маңызды, бірақ тәртіп, төзімділік және бастапқы жоспардан жағдай өзгеше болғанда бейімделу қабілеті де сондай маңызды.

Неліктен бизнес құрылымы маңызды

Егер сіз қызметкерден кәсіпкерге өтуді шешсеңіз, алғашқы маңызды қадамдардың бірі көбіне дұрыс заңды құрылымды таңдау болады. Көптеген негізін қалаушылар мақсаттарына, салықтық қалауларына, жауапкершілікке қатысты мәселелеріне және өсу жоспарларына қарай LLC немесе корпорациядан бастайды.

Ресми бизнес құрылымы сізге мынаған көмектесе алады:

• Жеке және бизнестегі жауапкершілікті бөлуге
• Жеткізушілер, банктер және клиенттер алдында сенімділік қалыптастыруға
• Меншік пен басқаруды реттеуге
• Болашақта жалдау немесе инвестиция тартуға дайындалуға
• Өсу үшін анағұрлым кәсіби негіз құруға

Осы жерде Zenind көмектесе алады. Zenind АҚШ-тағы бизнес құрылуын практикалық қызметтермен қолдайды, бұл іске сенімді түрде кірісуді жеңілдетеді. Сіз жеке меншік иесі бар LLC бастаңыз, корпорация құрсаңыз немесе тұрақты сәйкестікке дайындалсаңыз да, дұрыс құрылтай серіктесі уақытты үнемдеп, кедергілерді азайта алады.

Қай жолдың сізге сай екенін қалай анықтауға болады

Жақсы шешім қабылдау үдерісі шынайы сұрақтардан басталады.

Өзіңізге мына сұрақтарды қойыңыз:

1. Қазіргі кезде болжамды табыс қаншалықты маңызды?
2. Маған еркіндік пе, әлде сенімділік пе керек?
3. Қаржылық қысымсыз тәуекелге төзе аламын ба?
4. Тестілеуге тұрарлық бизнес идеям бар ма?
5. Жаңа міндеттерді тез үйренуге дайынмын ба?

Сондай-ақ кәсіпкерліктің эмоциялық тартымдылығын оның практикалық шындығынан бөлу пайдалы. Бизнес иесі болу тек өзіңізге бастық болу емес. Ол иелікпен бірге келетін барлық шешімдерді, барлық тәуекелді және барлық жауапкершілікті өз мойныңызға алуды білдіреді.

Кейбір адамдар үшін дәл осы ең маңызды нәрсе. Басқалары үшін жұмысшы ретінде тәжірибені жалғастырып, қаржылық тұрақтылықты нығайтып, кәсіпкерлікке кейінірек оралу әлдеқайда дұрыс қадам болуы мүмкін.

Аралас тәсіл де жұмыс істей алады

Сізге бірден бір жолды ғана таңдау қажет емес. Көптеген негізін қалаушылар күндіз қызметкер болып жүріп, кешкісін және демалыс күндері қосымша бизнес құрады. Мұндай тәсіл тәуекелді азайтады, сұранысты тексеруге мүмкіндік береді және толық ауысар алдында капитал жинауға көмектеседі.

Аралас стратегия, әсіресе, қызмет түрін, өнімді немесе тар аудиторияны толық уақытқа көшпей тұрып тексергіңіз келсе, пайдалы болуы мүмкін. Бұл ұзақтау уақыт алуы мүмкін, бірақ сонымен бірге неғұрлым ойластырылған және стрессі аз іске қосуға әкеледі.

Қорытынды ойлар

Қызметкер мен кәсіпкер тек екі түрлі жұмыс емес. Олар жұмыс, тәуекел және меншік туралы ойлаудың екі бөлек тәсілі. Жұмыспен қамту құрылымды, жеңілдіктерді және тұрақтылықты ұсына алады. Кәсіпкерлік тәуелсіздікті, бақылауды және ұзақ мерзімді әлеуетті ұсына алады.

Ең дұрыс жол сіздің қазір неге мұқтаж екеніңізге және келесіде не салғыңыз келетініне байланысты. Егер сіз Америка Құрама Штаттарында бизнес бастауға дайын болсаңыз, Zenind жаңа негізін қалаушыларды басынан бастап қолдауға арналған бизнес құрылу қызметтері арқылы алғашқы ресми қадамды жасауға көмектесе алады.