Ойын-сауық мансап таңдауларына және кәсіпкерлік амбицияға қалай әсер етеді

Ойын-сауық бос уақытты толтырумен ғана шектелмейді. Ол адамдарға жұмыс қандай бола алатыны, табыс қандай сезілетіні және қай мансаптар қызықты, практикалық немесе тіпті қолжетімді көрінетіні туралы түсінік береді. Фильмнің сюжеттік желісі, телехикая кейіпкері, деректі фильм немесе бейнеойын соңғы титрлер аяқталғаннан кейін де ұзақ уақыт есте қалатын әсер қалдыруы мүмкін.

Бұл ықпал жай ғана ауызекі әңгімелерге негізделмейді. 1,005 жұмыс істейтін америкалық қатысқан бір сауалнамада 58% өздерінің мансап таңдауы кітаптан, телешоудан, фильмнен, подкасттан немесе бейнеойыннан кем дегенде аздап шабыт алғанын айтқан. Бұл сандар маңызды нәрсені көрсетеді: медиа тек жұмыс мәдениетін бейнелеп қана қоймайды. Ол оны қалыптастыруға да көмектеседі.

Болашақ құрылтайшылар үшін бұл ықпалдың маңызы зор. Көптеген бизнес идеялар оқиға, кейіпкер немесе бір көріністен туған «мен де осындай нәрсе құра аламын» деген ойдан басталады. Қиындық сол ұшқынды нақты жоспарға айналдыруда.

Неліктен ойын-сауық мансап шешімдеріне әсер етеді

Адамдар мансапты сирек жағдайда толықтай оқшау таңдайды. Олар үлгілерге, әріптестерге, отбасы күткеніне, нарық жағдайына және жеке қабілеттеріне жауап береді. Ойын-сауық бұған қосымша қабат қосады, себебі кейбір мамандықтарды көрінетін әрі эмоциялық тұрғыдан есте қаларлық етеді.

Ойдан шығарылған заңгер заң саласындағы жұмысты жоғары тәуекелді әрі зияткерлік тұрғыдан өткір етіп көрсетуі мүмкін. Медициналық драма денсаулық сақтау саласын шұғыл әрі қаһармандық тұрғыда бейнелеуі мүмкін. Жұмыс орны туралы комедия кеңсе жұмысын қолжетімді әрі әлеуметтік тұрғыдан тартымды етіп көрсетеді. Бейнелеу әсіреленген болса да, ол бәрібір адамның санасында белгілі бір модель қалыптастырады.

Медиа мансап туралы ойлауға үш себеппен әсер етеді:

• Адамдардың өз көзімен сирек көретін мамандықтарымен таныстық қалыптастырады.
• Жұмысты оқиға мен кейіпкер арқылы эмоциялық тұрғыдан мәнді етіп көрсетеді.
• Күрделі жұмыстарды бірнеше есте қаларлық белгіге дейін ықшамдайды.

Бұл ықшамдау өте әсерлі. Бір ғана шоу адамның тұтас индустрияны елестету тәсілін өзгерте алады.

Қандай мансаптарға медиа көбірек әсер етеді

Дереккөздегі сауалнама маркетинг және жарнама саласындағы қызметкерлер ойын-сауық олардың мансап жолына ерекше әсер еткенін айтуға бейім екенін көрсетті. Бұл түсінікті. Бұл салалар баяндау, сендіру және мәдени ахуалды түсіну қабілетіне сүйенеді.

Өнер және ойын-сауық саласындағы қызметкерлер де медианың ықпалын жиі сезінген. Мұнда да байланыс айқын: шығармашылық жұмысқа тартылатын адамдар көбіне басқалардың еңбегіне тәнті болудан бастайды. Сыйлық рәсімдері, аты аңызға айналған фильмдер, бестселлер кітаптар және есте қаларлық ойындар шығармашылық мансаптың мәнді әрі табысты бола алатынын дәлелдейтіндей әсер береді.

Басқа салаларда үлгі басқаша көрінеді. Мысалы, білім беру саласындағы қызметкерлер өз мамандығының шындықтан алыстатылған түрде бейнеленуін байқауы мүмкін. Технология саласындағы мамандар медианың олардың саласының ең драмалық немесе футуристік тұстарын ғана көрсетіп, ал көрінбейтін, бірақ аса маңызды жұмыстарды аттап өтетінін аңғарады.

Мұндағы түйін - медиа әр жұмысты бұрмалайды деген емес. Әр мамандықтың шынайы нұсқасы және экрандағы нұсқасы бар, ал олар бірдей емес.

Неліктен жұмыс бейнелері шынайы өмірден бөлек сезіледі

Сауалнамада респонденттер фильмдер мен телешоулар өз жұмыстарының шынайы көрінісін қаншалықты дәл беретіндігі туралы екіұдай пікір білдірді. Кейбірі өздерін көргендей сезінді, бірақ көпшілігі олай емес. Бұл алшақтық ойын-сауықтың әңгіме үшін жасалатынынан, ал толықтық үшін емес екендігінен туындайды.

Шынайы жұмыс қайталанатын міндеттерді, әкімшілік тапсырмаларды, ұзақ мерзімдерді, мұқият үйлестіруді және көп жағдайда сәні жоқ еңбекті қамтиды. Көркем шығармалар мұндай элементтерді көбіне бірнеше көрініске дейін ықшамдайды. Олар шиеленісті, қақтығысты және серпіліс сәттерін көрсетеді, өйткені оларды қарау жеңілірек.

Сондықтан көптеген респонденттер өз жұмыстарын ойын-сауықта көрінгеннен гөрі көбірек:

• күрделі
• уақытты көп алатын
• күйзелісті

деп сипаттаған.

Бұл әсіресе кәсіпкерлікті ойлап жүрген кез келген адам үшін өзекті. Бизнесті бастау фильмдегі монтаж сияқты жылтыр көрінуі мүмкін, бірақ шынайы құрылтайшылар уақытының әлдеқайда көп бөлігін жоспарлауға, құжаттарға, сәйкестікке, клиент сұранысын тексеруге және операциялық шешімдерге жұмсайды.

Сүйікті жанрыңыз сіздің ойлау үлгіңіз туралы не айтады

Дереккөз мақаласында әр саланың қызметкерлері қандай ойын-сауық жанрларын ұнататыны да қарастырылған. Көптеген салаларда комедия алдыңғы орынға шыққан, бұл таңқаларлық емес. Әзіл көптеген адамдарға жұмыс күнінен кейін жеңілдік, көзқарас пен тепе-теңдік сезімін береді.

Технология саласының қызметкерлері ғылыми фантастикаға көбірек тартады. Бұл таңдау түсінікті. Ғылыми фантастика көбіне жүйелерді, инновацияны, болашақ тәуекелдерін және жаңа технологияның салдарын зерттейді. Ол нәрсенің қалай жұмыс істейтінін және қалай дамуы мүмкін екенін білуге табиғи түрде қызығатын адамдарға ұнайды.

Білім беру саласының қызметкерлері деректі фильмдерді көбірек ұнатқан, бұл сыныптан тыс жерде де оқуға деген жоғары қызығушылықты білдіреді. Заң және әскери жанрлар сауалнамада жоғары табыс пен қанағаттанумен байланыстырылған, ал саяси медиа да жұмысқа қанағаттанудың жоғары болуымен сәйкестендірілген.

Бұл байланыстар себеп-салдарды дәлелдемейді, бірақ пайдалы бір нәрсені көрсетеді: адамдар таңдаған оқиғалар көбіне олардың ойлау, жұмыс істеу және мәселелерді шешу тәсілін бейнелейді.

Ойын-сауық кәсіпкерлікке қалай қуат береді

Кейбір адамдар шоу көріп немесе кітап оқып, дәрігер, детектив немесе ғалым болуды ойлайды. Ал басқалары мүлде басқа ойға келеді: «Мен осы мәселені шешетін компания құрастырғым келеді».

Дәл осы жерде ойын-сауық кәсіпкерлер үшін ерекше пайдалы болады. Ол нарықтағы олқылықтарды байқауға, пайдалы жүйелерді бағалауға немесе тұтынушылар нені шынымен құнды деп санайтынын түсінуге көмектеседі.

Қызықты оқиға бизнесті бірнеше жолмен шабыттандыра алады:

• Ол практикалық шешімді қажет ететін нақты мәселені көрсетеді.
• Брендтің эмоциялық адалдықты қалай құра алатынын байқатады.
• Сенім, жылдамдық немесе ыңғайлылық маңызды болатын салаларды айқындайды.
• Өнім, қызмет немесе контент стратегиясы туралы идея тудырады.

Ойдан шығарылған әлем кейде шынайы бизнестің нені жіберіп алғанын да көрсетеді. Егер аудитория кейіпкерді ұйымдасқан, сенімді және тапқыр болғаны үшін жақсы көрсе, құрылтайшы тұтынушылардың дәл сондай қасиеттерді брендтен іздеп жүргенін түсінуі мүмкін.

Шабытты шынайы бизнеске айналдыру

Шабыт пайдалы, бірақ ол жеткіліксіз. Өтпелі идея мен шынайы компанияның айырмасы - орындауда.

Егер фильм, подкаст немесе кітап сізге бизнес идея берсе, алдымен мына практикалық сұрақтарды қойыңыз:

• Тұтынушы кім?
• Мен қандай мәселені шешіп жатырмын?
• Бұл шешім қолданыстағы баламалардан несімен өзгеше?
• Іске қосу және жүргізу қаншаға түседі?
• Қызығушылық бар-жоғын тым көп қаржы салмай тұрып қалай тексеремін?

Содан кейін құрылым мен сәйкестікке көшіңіз. Бизнес тұжырымдама шығармашылықтан басталуы мүмкін, бірақ іске қосу процесі тәртіпті қажет етеді. Бұл көбіне бизнес атауын таңдауды, дұрыс заңды тұлғаны құруды, штатта тіркеуді, EIN алуды және лицензиялар мен тұрақты талаптарды орындауды білдіреді.

Көптеген құрылтайшылар үшін бұл әкімшілік жұмыс жолдың ең тартымсыз бөлігі болып көрінеді. Бірақ ол ең маңызды бөліктердің бірі. Мықты негіз кейінгі қиындықтардың алдын алуға көмектеседі және бизнесіңізге сеніммен өсуге мүмкіндік береді.

Ойын-сауық жұмыстың қай жерін дұрыс көрсетеді

Ойын-сауық көбіне егжей-тегжейде дәл бола бермейді, бірақ ол маңызды кейбір нәрселерді дұрыс көрсетеді. Ол жұмыс мәнді бола алатынын еске салады. Ол тәжірибенің маңызды екенін көрсетеді. Ол бірлескен еңбекті, амбицияны, сәтсіздікті және төзімділікті алға шығарады.

Сондай-ақ ол адамдарға өздері бұрын ойламаған болашақты елестетуге көмектеседі. Біреулер үшін бұл мансап таңдауы. Басқалар үшін бұл бизнес бастау.

Ең дұрыс жауап - экраннан көргенді көшіріп алу емес. Оны бастапқы нүкте ретінде пайдаланып, кейін шындықты тексеру.

Құрылтайшылар үшін практикалық сабақ

Егер ойын-сауық сіздің мансап бағытыңызға әсер еткен болса, бұл - жарамды бастама. Бірақ оқиғада тоқтап қалмаңыз.

Шабытты өз күшті жақтарыңызды анықтауға, идеяңызды тексеруге және шынайы нәрсе құруға пайдаланыңыз. Мүмкіндік дәл осы жерде: мінсіз жұмыс туралы қиялда емес, құндылық жасаудың тәртібінде.

Болашақ бизнес иелері үшін бұл идеяны бірінші күннен-ақ маңызды деп қабылдауды білдіреді. Дұрыс құрылым, дұрыс ұйымдастыру және дұрыс сәйкестік әдеттері көмескі амбицияны ұзақ мерзімді компанияға айналдыра алады.

Ойын-сауық ұшқынды тұтатуы мүмкін, бірақ бизнесті орындау құрады.