ЖШС пен корпорация: дұрыс бизнес құрылымын қалай таңдау керек

ЖШС пен корпорацияның арасынан таңдау жасау - құрылтайшы қабылдайтын алғашқы маңызды шешімдердің бірі. Дұрыс құрылым бизнесті қалай басқаратыныңызға, қаржы тарту жолыңызға, салықтардың қалай есептелетініне және қаншалықты көп тұрақты сәйкестік талаптарын орындау керегіне әсер етеді.

Жалпыға бірдей жалғыз дұрыс жауап жоқ. Ең тиімді таңдау сіздің өсу жоспарыңызға, меншік мақсаттарыңызға, салаңызға және әкімшілік рәсімдерге деген дайындық деңгейіңізге байланысты. Егер сіз АҚШ-та компания құрып жатсаңыз, ЖШС мен корпорацияның практикалық айырмашылықтарын түсіну сізге сенімді бастауға және кейін қымбат қайта құрылымдаудан сақтануға көмектеседі.

Қысқа жауап

ЖШС әдетте шағын бизнеске, кәсіби қызмет көрсететін компанияларға, жылжымайтын мүлік инвесторларына және иесі өзі басқаратын көптеген компанияларға анағұрлым икемді әрі басқаруы жеңіл нұсқа болады. Корпорация көбіне акция шығаруды, инвестор тартуды, ресми басқару құрылымын құруды немесе ұзақ мерзімді үлестік өсуді жоспарлайтын бизнеске жақсырақ келеді.

Екі ұйымдық нысан да дұрыс құрылған және тиісті түрде сақталған жағдайда әдетте шектеулі жауапкершілік қорғанысын береді. Айырмашылық тек салықта емес. Оған қоса басқару құрылымы, есеп жүргізу, меншік үлесін беру ережелері және тұрақты сәйкестік міндеттері де кіреді.

ЖШС деген не?

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік, немесе ЖШС, - штат заңдары бойынша құрылатын, корпорация мен серіктестіктің кейбір белгілерін біріктіретін бизнес нысаны. Ол шектеулі жауапкершілік қорғанысын қамтамасыз ете отырып, басқаруда икемді болу үшін жасалған.

ЖШС әдетте құрылтай шартымен емес, операциялық келісіммен реттеледі. Бұл құжат меншік, дауыс беру, пайда бөлу, басқару өкілеттігі және үлесті беру шектеулерінің ережелерін белгілейді. Операциялық келісім жеке басқару құжаты болғандықтан, ЖШС иелері компания құрылымының көптеген аспектілерін өз қажеттілігіне сай бейімдей алады.

ЖШС-тің кең тараған артықшылықтары:

• Басқару мен меншік құрылымындағы икемділік
• Корпоративтік рәсімдердің аз болуы
• Ішкі басқарудың қарапайымдылығы
• Бір иесі бар және бірнеше иесі бар бизнеске кең қолайлылық
• Таңдау мен жіктелуге байланысты ықтимал салықтық икемділік

Корпорация деген не?

Корпорация - заңмен белгіленген басқару құрылымы бар, формальдырақ бизнес нысаны. Оның иелері акционерлер болып табылады, оны директорлар кеңесі басқарады, ал күнделікті жұмысты лауазымды тұлғалар атқарады.

Корпорациялар құрылым үшін жасалған. Маңызды шешімдерді құжаттау үшін олар жарғы ережелерін, директорлар кеңесі мен акционерлердің әрекеттерін, корпоративтік хаттамаларды және ресми жазбаларды пайдаланады. Мұндай формалдылық нақты өкілеттік шекараларын, инвесторларға таныс құрылымды немесе сырттан қаржы тарту жолын қалайтын бизнес үшін артықшылық болуы мүмкін.

Корпорацияның кең тараған артықшылықтары:

• Айқын басқару иерархиясы
• Акцияға негізделген қаржыландыруға ыңғайлылық
• Инвесторлар мен кредиторларға таныс құрылым
• Көп жағдайда акцияның әртүрлі сыныптарын шығару мүмкіндігі
• Иелер мен басқару арасындағы күшті бөліну

ЖШС пен корпорацияны қысқаша салыстыру

Тақырып	ЖШС	Корпорация
Меншік иелері	Қатысушылар	Акционерлер
Басқару	Қатысушылар басқаратын немесе менеджер басқаратын	Директорлар кеңесі, лауазымды тұлғалар, акционерлер
Басқарушы құжат	Операциялық келісім	Жарғы ережелері және корпоративтік шешімдер
Ресми жиналыстар	Әдетте заң бойынша міндетті емес	Әдетте талап етіледі және құжатталады
Меншік үлесін беру	Көбіне операциялық келісіммен шектеледі	Акциялар беруге болады, бірақ шектеулер болуы мүмкін
Салықтық режим	Көбіне әдепкі бойынша өтпелі салық салу	C-корпорация немесе S-корпорация болуы мүмкін, жарамдылыққа байланысты
Ең қолайлысы	Икемділік, қарапайымдылық, шағын операциялар	Инвестиция, ресми құрылым, акция шығару

Жауапкершіліктен қорғаныс ұқсас, бірақ оны сақтау маңызды

Ең кең тараған қате түсініктердің бірі - ЖШС корпорациядан қауіпсіздеу, немесе керісінше, тек атауына байланысты деген ой. Шын мәнінде, екі нысан да дұрыс құрылған, бизнес жеке қаржыдан бөлек жүргізілген және жақсы құқықтық мәртебеде сақталған жағдайда шектеулі жауапкершілік қорғанысын бере алады.

Бұл үшін иелер мыналарды орындауы керек:

• Құрылтай құжаттарын дұрыс тапсыру
• Бизнес пен жеке шоттарды бөлек ұстау
• Ішкі басқару ережелерін сақтау
• Қажетті штаттық есептер мен төлемдерді уақтылы орындау
• Келісімшарттар мен жазбаларда ұйым атауын қолдану

Шектеулі жауапкершілік - сәйкестікке немқұрайлы қараудың орнын баса алмайды. Егер корпоративтік формалдылықтар сақталмаса немесе ұйым жеке әмиян сияқты қолданылса, құқықтық қорғаныс әлсіреуі мүмкін.

Басқару және шешім қабылдау

ЖШС басқаруы

ЖШС басқару тұрғысынан корпорацияға қарағанда икемдірек. ЖШС қатысушылар басқаратын нысан болуы мүмкін, мұнда иелер компанияны тікелей жүргізеді, немесе менеджер басқаратын нысан болуы мүмкін, мұнда тағайындалған менеджерлер операцияларды жүзеге асырады.

Осы икемділік көптеген құрылтайшылардың ЖШС таңдауының негізгі себептерінің бірі. Компанияны қатаң корпоративтік иерархияға емес, бизнестің нақты жағдайына қарай құруға болады.

Корпорация басқаруы

Корпорацияларда бірнеше деңгейлі басқару жүйесі қолданылады:

• Акционерлер компанияның иесі болады
• Директорлар негізгі шешімдер мен стратегияны бақылайды
• Лауазымды тұлғалар күнделікті операцияларды жүргізеді

Мұндай бөлініс меншік пен бақылауды әртүрлі тараптар арасында бөлу қажет болған жағдайда пайдалы. Сонымен бірге ол корпорацияларға кеңес бақылауы, акция беру және инвесторлардың қатысуы үшін таныс құрылымды береді.

Меншік ережелері және үлесті беру мүмкіндігі

ЖШС-тің меншігі әдетте қатысу үлестеріне негізделеді. Операциялық келісім дауыс беру құқықтарын, пайда үлесін және үлесті беру шектеулерін өте егжей-тегжейлі түрде айқындай алады. Бұл икемділік пайдалы, бірақ дау-дамай туындамауы үшін құжатты мұқият дайындау қажет.

Корпорациядағы меншік акциялар арқылы айқындалады. Акцияларды әдетте өлшеу, беру және құжаттау оңайырақ, сондықтан болашақта сырттан қаржы тартуы мүмкін стартаптар үшін корпорация жиі тиімдірек таңдау болады.

Егер сіз құрылтайшылар, қызметкерлер немесе инвесторлар әртүрлі үлес сыныптарына ие болады деп күтсеңіз, корпорация ұзақ мерзімге анағұрлым таза құрылым болуы мүмкін.

Салықтар: икемділік пен құрылым

Салықтық режим көбіне шешуші фактор болады, бірақ ол жалғыз фактор болмауы керек.

ЖШС-тің салық салынуы

Әдепкі бойынша, бір мүшелі ЖШС федералдық салық мақсатында әдетте еленбейтін ұйым ретінде қаралады, ал бірнеше мүшесі бар ЖШС көбіне серіктестік ретінде салық салынады. Көп жағдайда ЖШС бизнес стратегиясына жақсырақ келсе, корпорация ретінде салық салуды да таңдай алады.

Бұл икемділік иелерге салықтық бейнені бизнес қажеттілігіне сәйкестендіруге мүмкіндік береді, бірақ сонымен бірге таңдау мен жіктеудің салдарын түсінуді талап етеді.

Корпорацияның салық салынуы

Корпорация әдетте S-корпорация ретінде жарамды болып, соған сай таңдау жасамаса, C-корпорация ретінде салық салынады.

C-корпорация деңгейінде салық салынады, ал акционерлерге таратылған дивидендтер жеке деңгейде қайта салық салынуы мүмкін. S-корпорация өтпелі салық салуды бере алады, бірақ ол жарамдылық талаптарына сай болуы және сол талаптарды сақтауы тиіс.

Салық салдары ұйым түріне, меншік құрылымына және штат заңдарына байланысты өзгеретіндіктен, құрылтайшылар ұйым түрін таңдауды білікті салық маманымен бірге үйлестіргені жөн.

Сәйкестік және әкімшілік жүктеме

ЖШС әдетте корпорацияларға қарағанда тұрақты формальдылықтарды азырақ талап етеді. Бұл оларды күтудің қажеті жоқ дегенді білдірмейді, бірақ ішкі есеп жүргізу жүктемесі әдетте жеңілірек.

Корпорациялар көбірек тәртіпті талап етеді. Әдеттегі сәйкестік міндеттеріне мыналар кіруі мүмкін:

• Директорлар кеңесі мен акционерлер жиналыстарын өткізу
• Хаттамалар мен жазбаша келісімдерді дайындау
• Маңызды әрекеттерді ресми шешімдер арқылы бекіту
• Акция есебін және капиталдандыру құжаттарын жүргізу
• Жылдық есептер мен franchise tax міндеттемелерін қадағалау

Кейбір бизнес үшін мұндай құрылым қосымша жұмысқа тұрарлық. Басқалары үшін бұл артық жүктеме.

ЖШС қай кезде жақсырақ таңдау болады

ЖШС мына жағдайларда жиі орынды болады:

• Сіз жеке құрылтайшысыз немесе отбасылық бизнес жүргізесіз
• Сізге қарапайым басқару мен икемділік қажет
• Жақын уақытта венчурлық капитал тартуды жоспарламайсыз
• Сізге бейімделетін меншік құрылымы керек
• Сіз қызмет көрсету бизнесін, консалтинг фирмасын немесе жылжымайтын мүлік холдингін жүргізесіз
• Сізге әкімшілік күрделілігі аз формат ұнайды

Көптеген шағын бизнес ЖШС-ті таңдауды жөн көреді, өйткені оны жүргізу оңай және сәйкестігін ұзақ мерзімде сақтау жеңілірек болуы мүмкін.

Корпорация қай кезде жақсырақ таңдау болады

Корпорация мына жағдайларда жиі орынды болады:

• Сіз сырттан инвестиция тартуды жоспарлайсыз
• Сізге акцияға негізделген меншік және ынталандыру жоспарлары қажет
• Сіз бірнеше қаржыландыру раундын күтесіз
• Сізге ресми директорлар кеңесі құрылымы керек
• Сіз жылдам өсетін бизнес құрып жатырсыз
• Сізге инвесторлар жақсы түсінетін құрылым қажет

Үлестік инвестиция тартатын стартаптар үшін корпорация жиі стандартты таңдау болып саналады, өйткені ол инвестор күткен талаптар мен корпоративтік басқару нормаларына сәйкес келеді.

Бір құрылымнан екіншісіне ауысуға бола ма?

Иә, бірақ бұл үдеріс әрдайым оңай емес.

Штат заңдарына және салықтық салдарға байланысты бизнес ЖШС-тен корпорацияға немесе корпорациядан ЖШС-ке өту үшін кейде қайта ұйымдасу, бірігу немесе конвертация жасай алады. Мұндай өзгерістер меншікке, келісімшарттарға, салықтық таңдауларға және әкімшілік өтінімдерге әсер етуі мүмкін.

Конвертация бақылауға, салыққа және жауапкершілікке әсер етуі мүмкін болғандықтан, мүмкін болса, басынан дұрыс құрылымды таңдаған әлдеқайда жақсы. Егер болашақта қаржы тарту, акция шығару немесе меншік құрылымын қайта қарау жоспарыңыз болса, оны бастапқы жоспарлауға енгізіңіз.

Жиі жіберілетін қателер

Құрылтайшылар көбіне шешімді нақты бизнес қажеттілігінің орнына аңыздарға сүйеніп қабылдаған кезде қиындыққа тап болады. Жиі жіберілетін қателерге мыналар жатады:

• Кейінгі қаржы тартуды ескермей, тек қарапайым көрінгені үшін ЖШС таңдау
• Корпорация құрып, оның тұрақты формальдылықтарын түсінбеу
• Меншік пен шешім қабылдауды дұрыс құжаттамау
• Жеке және бизнес қаражатын араластыру
• Құрылғаннан кейін штаттық есеп беру талаптарын елемеу
• Ұйым түрін таңдау салық нәтижесін автоматты түрде анықтайды деп ойлау

Дұрыс құрылым тек оны дұрыс орнатып, үнемі күтіп отырғанда ғана тиімді болады.

Zenind құрылтайшыларға қалай көмектеседі

Zenind кәсіпкерлерге өз бизнес ұйымдарын айқындыққа, жылдамдыққа және сәйкестікке басымдық бере отырып құруға және қолдауға көмектеседі. Сіз ЖШС немесе корпорация таңдасаңыз да, сізге тек тіркеу түбіртегі емес, дұрыс құрылған және қажетті құжаттар мен тұрақты сәйкестік құралдарымен қолдау тапқан құрылым қажет.

Zenind құрылтайға қажет ең маңызды практикалық қадамдар бойынша көмектесе алады, соның ішінде бизнесті тіркеу, тіркелген агент қызметі және тұрақты сәйкестік басқаруы. Бұл сізге күннен бастап ұйымдасқан түрде жұмыс істеп, компанияны құруға көңіл бөлуге мүмкіндік береді.

Қорытынды ой

ЖШС пен корпорация арасындағы таңдау сіздің бизнесіңіздің бүгін қалай жұмыс істегенін және ертең қалай өсетініне байланысты.

Егер сізге икемділік, қарапайымдылық және ішкі басқарудың бейімделуі маңызды болса, ЖШС таңдаңыз. Егер сізге ресми құрылым, акцияға негізделген меншік және инвесторларға ыңғайлырақ жүйе қажет болса, корпорация таңдаңыз.

Егер қай нысан сіздің жоспарыңызға сәйкес келетініне сенімді болмасаңыз, өсу стратегиясынан, меншік мақсаттарыңыздан және салықтық күтулеріңізден бастаңыз. Дұрыс таңдау қазір сізге кейін уақытты, ақшаны және қайта құрылымдау шығынын үнемдеуі мүмкін.