A játékszobától az igazgatóig: 4 videojátékos készség, amely segíti a vállalkozók sikerét

A videojátékokat gyakran időpocsékolásnak tartják, de ez a nézet figyelmen kívül hagy egy fontos igazságot: sok olyan viselkedés, amely valakit eredményessé tesz a játékokban, az üzleti életben is előnyt jelent. A többjátékos játékok jutalmazzák az egyértelmű kommunikációt, a gyors döntéshozatalt, az alkalmazkodóképességet és a kitartást. Ugyanezek a tulajdonságok számítanak akkor is, amikor céget indítasz, csapatot vezetsz, vagy egy növekvő vállalkozást próbálsz pályán tartani.

A vállalkozók számára ez a kapcsolat különösen fontos. Egy cég felépítéséhez több kell egy jó ötletnél. Szükség van arra a képességre, hogy másokkal együtt dolgozz, problémákat oldj meg nyomás alatt, tanulj a kudarcokból, és akkor is haladj előre, amikor a körülmények változnak. Pontosan ezek azok a szokások, amelyeket a játékok erősíthetnek.

Ha vállalkozást építesz, különösen egy újat, az a készség, amelyet egy játékban fejlesztesz, átszűrődhet abba is, ahogyan értekezleteket vezetsz, kezelsz visszaeséseket, és döntéseket hozol. Íme négy olyan gamingkészség, amely gyakran átvihető a munkahelyre és a vállalkozásépítésbe.

1. Kommunikáció nyomás alatt

Sok játékban a kommunikáció nem opcionális. Ez a különbség a koordináció és a káosz között. A játékosoknak gyorsan kell megosztaniuk az információkat, rangsorolniuk kell a fontos dolgokat, és a megfelelő időben kell a megfelelő kontextust adniuk a csapattársaiknak. Egy rövid jelzés eldöntheti egy küldetés, egy mérkőzés vagy egy stratégia kimenetelét.

Ez a szokás közvetlenül átültethető a munka világába.

Az üzleti életben a kommunikációnak világosnak, időbeninek és hasznosnak kell lennie. Az alapítóknak el kell magyarázniuk a vállalat vízióját, ki kell osztaniuk a feladatokat, és egy irányban kell tartaniuk a munkatársakat. A csapattagoknak késlekedés nélkül kell megosztaniuk a frissítéseket. Ügyfélkapcsolati munkában a kommunikáció a bizalmat is befolyásolja. Az a vállalkozás, amely jól kommunikál, általában gördülékenyebben dönt, és elkerüli a költséges félreértéseket.

A vállalkozók számára ez a készség különösen fontossá válik a cégalapítás korai szakaszában. Amikor a működést állítod fel, meghatározod a szerepköröket, és lendületet építesz, egy apró kommunikációs résből is komolyabb működési probléma lehet. A közvetlen és hatékony kommunikáció képessége ezért valós előny.

Mit tanít a játék:

• Hogyan oszd meg gyorsan az információt
• Hogyan maradj nyugodt, amikor számít az időzítés
• Hogyan dolgozz olyan emberekkel, akiket nem mindig látsz személyesen
• Hogyan kommunikálj közös cél érdekében

2. Erőforrás-felhasználás, amikor a terv megváltozik

A játékok ritkán alakulnak pontosan úgy, ahogy számítasz rájuk. Elindulhatsz egy stratégiával, majd rájössz, hogy a pálya, az ellenfél vagy a helyzet időközben megváltozott. A legsikeresebb játékosok alkalmazkodnak. A rendelkezésre álló eszközöket használják, a korlátozott erőforrásokból hozzák ki a legtöbbet, és a célra koncentrálnak.

Ez a fajta találékonyság az üzleti életben is értékes, mert a való életben a tervek folyamatosan változnak.

Egy alapító például egy marketingötlettel indul, majd rájön, hogy egy másik csatorna jobban teljesít. Egy csapatnak alkalmazkodnia kellhet egy felvételi késedelem, egy beszállítói probléma vagy egy hirtelen piaci fordulat után. A találékony vállalkozók nem dermednek le, amikor az eredeti terv szétesik. Azzal dolgoznak, amijük van, azonosítják a következő legjobb lépést, és mennek tovább.

Ez az egyik oka annak, hogy sok vállalkozó profitál a játékos szemléletből. A játékok megtanítják az embereket arra, hogyan oldjanak meg problémákat tökéletes információ nélkül. Jutalmazzák a kísérletezést. Arra ösztönzik a játékost, hogy kipróbáljon egy megközelítést, gyorsan tanuljon, és szükség esetén irányt váltson.

Ez a gondolkodásmód a vállalkozás korai szakaszában is hasznos. Legyen szó a cég felépítésének eldöntéséről, a munkafolyamat megszervezéséről vagy a következő növekedési lépés priorizálásáról, az intelligens improvizáció képessége sokat számít.

Mit tanít a játék:

• Hogyan igazítsd a stratégiát, amikor az nem működik
• Hogyan haladj előre korlátozott erőforrásokkal
• Hogyan maradj fókuszált, amikor változnak a körülmények
• Hogyan keress alternatívákat a tökéletes körülmények várása helyett

3. Kreatív gondolkodás és problémamegoldás

A legjobb játékok nem csak a reflexekről szólnak. Elemzést is igényelnek. A játékosoknak mintázatokat kell értelmezniük, kimeneteket kell előrejelezniük, és valós időben kell választaniuk több lehetőség közül. Egyes játékok rejtvényfejtést kívánnak; mások stratégiai tervezést, erőforrás-elosztást vagy hosszú távú döntéshozatalt.

Ez az állandó problémamegoldás egyértelmű üzleti előnyt ad.

Az üzleti problémák ritkán egyszerűek. Általában az időzítés, a pénz, az emberek és a folyamatok keverékéből állnak. Egy kreatív gondolkodású ember képes hátralépni a nyilvánvaló válaszoktól, és egy jobb megoldást keresni. Ez a vállalkozás minden részében számít, a működéstől és az ügyfélszolgálattól kezdve a marketingig és a felvételig.

Az alapítók számára a kreatív problémamegoldás gyakran a megrekedt ötlet és a működő megoldás közötti különbség. Talán egy folyamat túl lassú. Talán az eredeti indulási terv túl drága. Talán a csapatnak jobb módra van szüksége a munkamegosztásra. Minden ilyen esetben a leghatékonyabb válasz nem mindig a legkézenfekvőbb.

A játékok ezt a szokást azért erősíthetik, mert jutalmazzák azokat a játékosokat, akik észreveszik a részleteket, tesztelik a feltételezéseiket, és előre gondolkodnak. Idővel ez egyfajta mentális rugalmasságot alakít ki, amely hasznos az olyan üzleti helyzetekben, ahol a szabályok nem mindig rögzítettek.

Mit tanít a játék:

• Hogyan bontsd kisebb lépésekre a nagy problémákat
• Hogyan tesztelj gyorsan különböző megoldásokat
• Hogyan gondolkodj stratégiailag, ne csak reakcióból
• Hogyan maradj nyitott a nem egyértelmű válaszokra

4. Eltökéltség és ellenálló képesség

A kudarc része a játéknak és a vállalkozásnak is. Elveszítesz egy mérkőzést, elvételsz egy célt, vagy rossz lépést teszel. Aztán újra próbálkozol. Ez az ismétlés ellenálló képességet épít. Megtanítja az embereket arra, hogy a visszaesés nem a történet vége.

Az üzleti élet ugyanígy működik.

A vállalkozók elutasítással, késésekkel, váratlan költségekkel és olyan pillanatokkal szembesülnek, amikor a haladás lassabb a vártnál. Egy erős cég ritkán épül akadályok nélkül. Az számít, hogy az alapító vagy a csapat képes-e fegyelmezett maradni, tanulni a visszaesésből, és céltudatosan folytatni a működést.

Az eltökéltség abban is segít, hogy az ember idővel fejlődjön. Egy játékban a kudarc rávilágíthat egy stratégiai vagy végrehajtási gyengeségre. Az üzletben ugyanez igaz. Egy elmulasztott cél mutathat problémát a tervezésben, az üzenetben, az időzítésben vagy a kivitelezésben. Azok fejlődnek a leggyorsabban, akik hajlandók áttekinteni, mi történt, és jobb információval újra próbálkozni.

Ez különösen fontos a kisvállalkozások tulajdonosai számára. Amikor egy céget kell előre vinni, az ellenálló képesség nem csak egy jó tulajdonság. Ez működési követelmény.

Mit tanít a játék:

• Hogyan állj talpra egy visszaesés után
• Hogyan tanulj a sokszor ismétlődő kudarcokból
• Hogyan maradj fókuszált a hosszú távú haladáson
• Hogyan építs következetességet gyakorlással

Miért számít ez az üzlettulajdonosoknak

Egy sikeres vállalkozás több mint technikai tudás kérdése. Szokásokon is múlik. A legjobb alapítók és munkatársak gyakran azok, akik világosan kommunikálnak, gyorsan alkalmazkodnak, kreatívan oldanak meg problémákat, és nem adják fel a visszaesések után.

Ezért lehet a játék több mint szórakozás. Ugyanazt a szemléletet erősítheti, amely segít az embereknek sikeresnek lenni a munkahelyen. Egy játék nem tanít meg céges alapítási papírok benyújtására vagy üzleti struktúra választására, de megerősítheti azokat a személyes készségeket, amelyek támogatják a jobb végrehajtást, miután a vállalkozásod már működik.

A vállalkozók számára ezek a szokások gyakorlati formában is megjelenhetnek:

• Egy csapat vezetése nagyobb tisztasággal
• Gyorsabb reagálás a változásokra
• Határozottabb döntéshozatal
• A morál stabilan tartása nehéz időszakokban
• A frusztráció előrehaladássá alakítása

A készségektől a struktúráig

A puha készségek fontosak, de egy vállalkozásnak szilárd alapra is szüksége van. Amikor készen állsz az indulásra, a fókusznak a szemléletről a végrehajtásra kell váltania. Ez azt jelenti, hogy a megfelelő struktúrát választod, betartod az előírásokat, és már az elején helyesen állítod fel a cégedet.

Zenind segíti a vállalkozókat abban, hogy az Egyesült Államokban gyakorlati bejelentési és megfelelőségi támogatással hozzák létre és kezeljék vállalkozásukat. Ha a működési szokásaid erősek, könnyebb tiszta alapokra építkezni, és a vállalkozást a megfelelő irányba mozdítani.

A tanulság egyszerű: ugyanazok a szokások, amelyek segítenek valakinek győzni egy játékban, abban is segíthetnek, hogy okosabban vezessen egy vállalkozást. A kommunikáció, a találékonyság, a problémamegoldás és az elszántság nem csak játékos készségek. Ezek üzleti készségek is.

Záró gondolat

A videojátékokat gyakran alulértékelik, pedig olyan tulajdonságokat erősíthetnek, amelyek a valódi szakmai környezetben is fontosak. Ha alapító, csapatvezető vagy egy új vállalkozás elindítására készülő ember vagy, a játékokban fejlesztett készségek megerősíthetik azt, ahogyan dolgozol, gondolkodsz és vezetsz.

Ez nem azt jelenti, hogy a játék helyettesíti a tapasztalatot vagy a képzést. Azt jelenti, hogy a sikeres játékmenet mögött álló szokások hasonlíthatnak a sikeres üzleti végrehajtás mögött álló szokásokhoz. Amikor ezek a szokások egy jól felépített céggel és egy világos tervvel párosulnak, még erősebbé válnak.

Az üzletben, akárcsak a játékokban, általában azok győznek, akik jól kommunikálnak, gyorsan alkalmazkodnak, kreatívan oldanak meg problémákat, és folyamatosan előre haladnak.