Benefit Corporation Dijelaskan: Apa Itu, Cara Kerjanya, dan Cara Mendirikan Satu

Benefit corporation adalah struktur bisnis yang berorientasi laba, dirancang bagi para pendiri yang ingin mengejar keuntungan dan tujuan sekaligus. Berbeda dengan korporasi tradisional yang terutama berfokus pada nilai pemegang saham, benefit corporation secara hukum dibangun untuk mempertimbangkan dampak keputusannya terhadap para pemangku kepentingan, masyarakat, dan lingkungan.

Bagi para entrepreneur, struktur ini bisa sangat cocok ketika misi menjadi bagian dari model bisnis, bukan sekadar pesan pemasaran. Struktur ini juga dapat membantu menciptakan kerangka yang jelas untuk akuntabilitas, transparansi, dan dampak jangka panjang.

Apa Itu Benefit Corporation?

Benefit corporation adalah jenis korporasi yang mencantumkan tujuan manfaat publik dalam dokumen pendiriannya. Dalam praktiknya, itu berarti perusahaan diharapkan menyeimbangkan laba dengan tujuan sosial atau lingkungan yang telah dinyatakan.

Struktur ini tidak mengubah bisnis menjadi nonprofit. Perusahaan tetap menjadi entitas berorientasi laba yang dapat menghasilkan pendapatan, menghimpun modal, mempekerjakan karyawan, dan membagikan keuntungan. Perbedaannya adalah pimpinan perusahaan juga harus mempertimbangkan dampak yang lebih luas saat mengambil keputusan.

Aturan yang tepat berbeda di setiap negara bagian, tetapi inti idenya tetap sama: benefit corporation disusun untuk menciptakan manfaat publik umum, dan sering kali juga dapat menetapkan manfaat publik yang spesifik, seperti mendukung komunitas lokal, mengurangi dampak lingkungan, atau meningkatkan akses ke layanan penting.

Cara Kerja Benefit Corporation

Benefit corporation beroperasi hampir sama seperti korporasi lainnya dalam aktivitas bisnis sehari-hari. Perusahaan ini dapat membuat kontrak, memiliki aset, membayar pajak, dan menjalankan kegiatan komersial. Perbedaannya terletak pada kewajiban yang dibangun ke dalam struktur hukumnya.

Direktur dan pejabat perusahaan biasanya diharapkan mempertimbangkan lebih dari sekadar laba jangka pendek. Mereka mungkin perlu mengevaluasi bagaimana suatu keputusan memengaruhi karyawan, pelanggan, pemasok, komunitas, dan lingkungan, selain kepentingan pemegang saham.

Kewajiban yang lebih luas ini paling terasa ketika perusahaan menghadapi pilihan yang saling bertentangan. Misalnya, korporasi tradisional mungkin memprioritaskan opsi yang memaksimalkan hasil segera, sementara benefit corporation dapat secara hukum membenarkan keputusan yang juga memajukan tujuan manfaat publiknya.

Fitur Utama Benefit Corporation

Tujuan

Benefit corporation harus dibentuk dengan tujuan manfaat publik. Tujuan ini biasanya dinyatakan dalam dokumen pendirian dan menjadi bagian dari identitas hukum perusahaan.

Akuntabilitas

Bisnis diharapkan tetap bertanggung jawab terhadap misinya dari waktu ke waktu. Di banyak negara bagian, hal ini mencakup penggunaan standar pihak ketiga yang diakui untuk menilai kinerja dan menyusun laporan manfaat berkala.

Transparansi

Benefit corporation sering kali harus melaporkan kinerja sosial dan lingkungannya. Laporan ini dapat dibagikan kepada pemegang saham dan, di beberapa negara bagian, tersedia untuk publik.

Pertimbangan Pemangku Kepentingan

Pimpinan perusahaan biasanya diizinkan, dan dalam beberapa kasus diwajibkan, untuk menimbang kepentingan para pemangku kepentingan selain pemegang saham. Hal ini membuat struktur ini menarik bagi pendiri yang berorientasi misi dan ingin fleksibilitas tanpa meninggalkan laba.

Penegakan

Hukum negara bagian sering menyediakan beberapa bentuk mekanisme penegakan untuk memastikan perusahaan tetap selaras dengan tujuan yang dinyatakan. Rinciannya bervariasi, tetapi struktur hukum ini dirancang agar komitmen misi memiliki makna nyata.

Benefit Corporation vs. Certified B Corporation

Istilah ini sering tertukar, tetapi keduanya tidak sama.

Benefit corporation adalah entitas bisnis legal yang diakui berdasarkan hukum negara bagian. Certified B Corporation adalah perusahaan yang memperoleh sertifikasi swasta dari organisasi luar dengan memenuhi standar tertentu.

Sebuah bisnis bisa menjadi salah satu, keduanya, atau tidak keduanya.

• Perusahaan dapat berbentuk benefit corporation tanpa menjadi tersertifikasi.
• Perusahaan dapat menjadi tersertifikasi tanpa mengubah jenis entitas hukumnya.
• Beberapa perusahaan memilih keduanya karena kombinasi ini mendukung struktur hukum dan sinyal merek.

Jika tujuan Anda adalah perlindungan misi secara hukum, pilihan entitas menjadi yang paling penting. Jika tujuan Anda adalah validasi eksternal atas standar kinerja, sertifikasi juga mungkin layak dipertimbangkan.

Benefit Corporation vs. Korporasi Tradisional

Korporasi tradisional umumnya disusun untuk beroperasi demi kepentingan pemegang saham, dan para direktur biasanya berfokus pada kesuksesan bisnis dalam arti finansial.

Benefit corporation mempertahankan fitur inti korporasi yang sama, tetapi menambahkan lapisan berbasis misi. Hal ini dapat memudahkan penjelasan nilai-nilai perusahaan kepada investor, mitra, pelanggan, dan karyawan.

Perbedaan praktisnya adalah sebagai berikut:

• Korporasi tradisional: berfokus pada laba dan nilai pemegang saham.
• Benefit corporation: berfokus pada laba plus tujuan manfaat publik.

Bagi pendiri yang membangun merek di sekitar keberlanjutan, dampak komunitas, kesejahteraan pekerja, atau kebaikan sosial, perbedaan ini bisa sangat berarti.

Mengapa Pendiri Memilih Benefit Corporation

Tidak ada satu alasan tunggal untuk memilih struktur ini, tetapi ada beberapa pola yang sering muncul.

1. Keselarasan Misi

Pendiri ingin struktur hukum perusahaan mencerminkan apa yang diperjuangkan bisnis. Hal ini dapat membantu mengurangi tekanan untuk mengorbankan misi di kemudian hari.

2. Kredibilitas

Tujuan manfaat publik yang formal dapat memperkuat pesan perusahaan ketika pelanggan dan investor skeptis terhadap klaim tanggung jawab sosial yang hanya bersifat permukaan.

3. Pemikiran Jangka Panjang

Benefit corporation dibangun untuk mendukung penciptaan nilai jangka panjang, bukan sekadar kinerja kuartalan yang segera.

4. Kepercayaan Pemangku Kepentingan

Karyawan, pelanggan, dan komunitas mungkin merespons positif ketika tujuan perusahaan tertanam dalam struktur hukumnya, bukan hanya diserahkan pada branding.

5. Disiplin Operasional

Persyaratan pelaporan dan akuntabilitas dapat membantu perusahaan mengukur hal-hal yang penting dan menjaga fokus pimpinan pada dampak.

Potensi Kekurangan yang Perlu Dipertimbangkan

Model benefit corporation tidak cocok untuk setiap bisnis.

Lebih Kompleks

Struktur ini menambah kewajiban hukum dan kepatuhan yang tidak ada pada korporasi standar.

Kemungkinan Biaya Lebih Tinggi

Pembentukan dan kepatuhan berkelanjutan dapat memerlukan biaya lebih karena tambahan pengajuan, pelaporan, dan peninjauan hukum.

Tradeoff Misi

Menyeimbangkan laba dan tujuan bisa menjadi tantangan, terutama ketika investor atau anggota dewan tidak sepakat mengenai prioritas.

Variasi Antar Negara Bagian

Aturannya tidak seragam di seluruh Amerika Serikat. Artinya, pendiri perlu meninjau hukum di negara bagian yang dipilih sebelum membentuk atau mengonversi entitas.

Cara Mendirikan Benefit Corporation

Proses pembentukan bergantung pada negara bagian, tetapi langkah umumnya serupa.

1. Pilih Negara Bagian

Mulailah dengan memastikan negara bagian tersebut mengizinkan pembentukan atau konversi benefit corporation. Hukum negara bagian menentukan pengajuan dan persyaratan yang tersedia.

2. Beri Nama Bisnis

Pilih nama bisnis yang sesuai dengan aturan penamaan negara bagian dan mencerminkan merek perusahaan.

3. Susun Dokumen Pembentukan

Siapkan articles of incorporation dan sertakan bahasa tujuan manfaat yang diwajibkan oleh negara bagian.

4. Tunjuk Direktur dan Agen Terdaftar

Seperti korporasi lainnya, benefit corporation biasanya memerlukan agen terdaftar dan struktur kepemimpinan awal.

5. Ajukan ke Negara Bagian

Serahkan dokumen pembentukan ke instansi negara bagian yang sesuai dan bayar biaya pengajuan yang diperlukan.

6. Adopsi Dokumen Tata Kelola Internal

Buat bylaws, prosedur pemegang saham, dan kebijakan dewan yang mendukung tujuan manfaat publik perusahaan.

7. Siapkan Kepatuhan dan Pelaporan

Lacak laporan manfaat yang diwajibkan, simpan catatan, dan jaga agar perusahaan tetap selaras dengan tujuan yang dinyatakan.

Jika Anda ingin proses pengajuan yang lebih efisien, Zenind dapat membantu dengan pembentukan entitas, dukungan registered agent, dan manajemen kepatuhan berkelanjutan agar Anda dapat fokus menjalankan bisnis.

Mengonversi Korporasi yang Sudah Ada

Korporasi yang sudah ada mungkin dapat dikonversi menjadi benefit corporation alih-alih membentuk entitas baru dari awal.

Proses ini biasanya memerlukan persetujuan dewan direksi dan pemegang saham, bersama dengan pengajuan negara bagian yang sesuai. Dalam beberapa kasus, konversi bisa lebih efisien daripada membuat entitas terpisah dan memindahkan aset.

Sebelum melakukan konversi, tinjau konsekuensi hukumnya dengan cermat. Perubahan pada hak pemegang saham, tata kelola, dan kewajiban pelaporan dapat memengaruhi operasi dan penggalangan dana di masa depan.

Perlakuan Pajak Benefit Corporation

Benefit corporation bukan klasifikasi pajak federal yang terpisah. Dalam banyak kasus, perlakuan pajaknya bergantung pada bagaimana perusahaan dikenai pajak berdasarkan Internal Revenue Code, bukan pada status manfaat publiknya.

Artinya, benefit corporation masih dapat dikenai pajak seperti C corporation kecuali memilih perlakuan pajak lain yang memenuhi syarat, jika diizinkan.

Struktur hukum dan struktur pajak adalah dua hal yang terpisah. Pendiri harus meninjau keduanya sebelum membentuk bisnis.

Persyaratan Kepatuhan Berkelanjutan

Setelah terbentuk, benefit corporation biasanya memiliki lebih banyak hal yang harus dikelola dibandingkan korporasi standar.

Tanggung jawab berkelanjutan yang umum dapat mencakup:

• Menyusun laporan manfaat tahunan atau berkala
• Menggunakan standar pihak ketiga untuk mengukur kinerja, jika diwajibkan
• Memelihara catatan dewan dan dokumen tata kelola
• Menjaga tujuan manfaat publik tetap mutakhir dalam catatan resmi
• Mengikuti aturan pemberitahuan dan pengajuan khusus negara bagian

Kalender kepatuhan dapat membantu mencegah tenggat terlewat dan menjaga status hukum perusahaan.

Siapa yang Perlu Mempertimbangkan Benefit Corporation?

Benefit corporation bisa menjadi pilihan yang baik jika:

• Bisnis memiliki misi sosial atau lingkungan yang jelas
• Pendiri ingin perlindungan misi tertanam dalam struktur perusahaan
• Pemangku kepentingan mengharapkan transparansi dan akuntabilitas
• Merek akan diuntungkan oleh komitmen manfaat publik yang formal
• Perusahaan berencana mengomunikasikan tujuan sebagai bagian dari strategi jangka panjang

Struktur ini mungkin kurang sesuai jika perusahaan menginginkan struktur sesederhana mungkin atau tidak membutuhkan pelaporan manfaat publik.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apakah benefit corporation sama dengan nonprofit?

Tidak. Benefit corporation adalah perusahaan berorientasi laba. Nonprofit disusun untuk tujuan amal, pendidikan, agama, atau tujuan publik serupa dan tidak beroperasi untuk keuntungan pribadi.

Apakah semua bisnis bisa menjadi benefit corporation?

Tidak selalu. Kelayakan bergantung pada hukum negara bagian dan jenis entitas yang terlibat. Beberapa negara bagian mengizinkan pembentukan langsung, sementara yang lain mengizinkan konversi dari korporasi yang sudah ada.

Apakah benefit corporation harus menghasilkan laba?

Ya. Ini adalah bisnis berorientasi laba. Perbedaannya adalah perusahaan ini juga disusun untuk mempertimbangkan tujuan manfaat publik bersama dengan laba.

Apakah benefit corporation juga bisa menjadi tersertifikasi?

Ya. Status hukum dan sertifikasi swasta adalah hal yang terpisah. Beberapa perusahaan mengejar keduanya.

Apakah benefit corporation lebih sulit dikelola?

Bisa saja. Tambahan kewajiban pelaporan dan tata kelola menambah pekerjaan, tetapi banyak pendiri yang berorientasi misi menganggapnya sebagai tradeoff yang layak.

Inti Pembahasan

Benefit corporation memberi pendiri cara membangun bisnis yang menggabungkan laba dan tujuan. Struktur ini dapat memberikan dukungan hukum untuk pengambilan keputusan yang berorientasi misi, meningkatkan transparansi, dan menandakan komitmen jangka panjang kepada para pemangku kepentingan.

Untuk bisnis yang tepat, struktur ini bisa menjadi keunggulan strategis yang kuat. Kuncinya adalah memahami persyaratan negara bagian, membandingkannya dengan opsi entitas lain, dan menyiapkan kepatuhan dengan benar sejak awal.