Пайда әкелетін корпорация түсіндірмесі: бұл не, қалай жұмыс істейді және оны қалай құруға болады

                        # Пайда әкелетін корпорация түсіндірмесі: бұл не, қалай жұмыс істейді және оны қалай құруға болады

Пайда әкелетін корпорация - пайда мен мақсатты бір уақытта ұстанғысы келетін құрылтайшыларға арналған коммерциялық бизнес құрылымы. Негізінен акционерлік құнға көңіл бөлетін дәстүрлі корпорациядан айырмашылығы, пайда әкелетін корпорация шешімдерінің мүдделі тараптарға, қоғамға және қоршаған ортаға әсерін ескеруге заңды түрде бейімделген.

Кәсіпкерлер үшін бұл құрылым миссия тек маркетингтік хабарлама емес, бизнес-модельдің бір бөлігі болған кезде өте қолайлы болуы мүмкін. Ол сондай-ақ есеп берушілік, ашықтық және ұзақ мерзімді ықпал үшін нақты негіз қалыптастыруға көмектеседі.

Пайда әкелетін корпорация дегеніміз не?

Пайда әкелетін корпорация - басқару құжаттарына қоғамдық пайда мақсатын енгізетін корпорация түрі. Іс жүзінде бұл компания пайда табуды белгіленген әлеуметтік немесе экологиялық мақсатпен теңестіруі керек дегенді білдіреді.

Бұл құрылым бизнесті коммерциялық емес ұйымға айналдырмайды. Ол табыс таба алатын, капитал тарта алатын, қызметкерлер жалдай алатын және пайданы бөле алатын коммерциялық компания болып қала береді. Айырмашылығы - компания басшылығы шешім қабылдағанда кеңірек әсерді де ескеруі тиіс.

Нақты ережелер штатқа қарай өзгереді, бірақ негізгі идея тұрақты: пайда әкелетін корпорация жалпы қоғамдық пайда жасау үшін құрылады және көбіне жергілікті қауымдастықтарды қолдау, қоршаған ортаға зиянды азайту немесе маңызды қызметтерге қолжетімділікті жақсарту сияқты нақты қоғамдық пайданы да көрсете алады.

Пайда әкелетін корпорация қалай жұмыс істейді

Пайда әкелетін корпорация күнделікті бизнесте басқа корпорациялар сияқты жұмыс істейді. Ол шарттар жасай алады, активтерге иелік ете алады, салық төлей алады және коммерциялық қызмет жүргізе алады. Айырмашылық құқықтық құрылымға енгізілген міндеттерде.

Директорлар мен лауазымды тұлғалар әдетте қысқа мерзімді пайдадан да көп нәрсені ескеруі керек. Олар шешімнің қызметкерлерге, клиенттерге, жеткізушілерге, қауымдастықтарға және қоршаған ортаға, сондай-ақ акционерлердің мүдделеріне қалай әсер ететінін бағалауы қажет болуы мүмкін.

Бұл кеңірек міндет компания таңдау жасауы керек кезде ерекше маңызды. Мысалы, дәстүрлі корпорация дереу қайтарымды барынша арттыратын нұсқаға басымдық беруі мүмкін, ал пайда әкелетін корпорация өзінің қоғамдық пайда мақсатын да алға жылжытатын шешімді заңды түрде негіздей алады.

Пайда әкелетін корпорацияның негізгі ерекшеліктері

Мақсат

Пайда әкелетін корпорация қоғамдық пайда мақсатымен құрылуы керек. Бұл мақсат әдетте құрылтай құжаттарында көрсетіледі және компанияның құқықтық болмысының бір бөлігіне айналады.

Есеп берушілік

Бизнес уақыт өте келе өз миссиясына есеп беріп отыруы тиіс. Көптеген штаттарда бұл нәтижені бағалау үшін танылған үшінші тарап стандартын қолдануды және мерзімді пайда есептерін дайындауды қамтиды.

Ашықтық

Пайда әкелетін корпорациялар көбіне әлеуметтік және экологиялық нәтижелері туралы есеп беруі керек. Бұл есептер акционерлермен бөлісілуі мүмкін, ал кейбір штаттарда көпшілікке қолжетімді етіледі.

Мүдделі тараптарды ескеру

Басшылыққа әдетте акционерлерден тыс мүдделі тараптардың мүдделерін таразылауға рұқсат етіледі, ал кейде бұл талап етіледі. Бұл құрылым пайдадан бас тартпай икемділік алғысы келетін миссияға негізделген құрылтайшылар үшін тартымды болуы мүмкін.

Қамтамасыз ету

Штат заңдары көбіне компанияның мәлімделген мақсатына сай болуын қамтамасыз етуге көмектесетін қандай да бір орындау тетігін көздейді. Нақты мәліметтер әртүрлі болғанымен, құқықтық құрылым миссия жөніндегі міндеттемелерді мәнді етуге арналған.

Пайда әкелетін корпорация және сертификатталған B Corporation

Бұл терминдер жиі шатастырылады, бірақ олар бірдей емес.

Пайда әкелетін корпорация - штат заңымен танылатын заңды бизнес субъектісі. Сертификатталған B Corporation - белгілі бір стандарттарға сай келу арқылы сыртқы ұйымнан жеке сертификат алған компания.

Бизнес біріншісі де, екіншісі де, екеуі де немесе ешқайсысы да болуы мүмкін.

• Компания сертификатталмай-ақ пайда әкелетін корпорация ретінде құрыла алады.
• Компания өзінің заңды субъект түрін өзгертпей-ақ сертификат ала алады.
• Кейбір компаниялар екеуін де таңдайды, өйткені бұл үйлесім құқықтық құрылымды да, брендтік сигналды да қолдайды.

Егер мақсатыңыз миссияны заңды түрде қорғау болса, субъектіні таңдау ең маңызды. Егер мақсатыңыз нәтижелік стандарттардың сыртқы растамасын алу болса, сертификаттауды да қарастыруға болады.

Пайда әкелетін корпорация және дәстүрлі корпорация

Дәстүрлі корпорация әдетте акционерлердің пайдасына жұмыс істеу үшін ұйымдастырылады, ал директорлар көбіне бизнес табысын қаржылық тұрғыдан қарастырады.

Пайда әкелетін корпорация сол негізгі корпоративтік ерекшеліктерді сақтайды, бірақ миссияға негізделген қосымша қабат қосады. Бұл компанияның құндылықтарын инвесторларға, серіктестерге, клиенттерге және қызметкерлерге түсіндіруді жеңілдетуі мүмкін.

Практикалық айырмашылық мынадай:

• Дәстүрлі корпорация: пайда мен акционерлік құнға назар аударады.
• Пайда әкелетін корпорация: пайдаға және қоғамдық пайда мақсатына назар аударады.

Тұрақтылық, қауымдастыққа әсер, қызметкерлердің әл-ауқаты немесе әлеуметтік игілік айналасында бренд құрып жатқан құрылтайшылар үшін бұл айырмашылық өте маңызды болуы мүмкін.

Неліктен құрылтайшылар пайда әкелетін корпорацияны таңдайды

Бұл құрылымды таңдаудың бір ғана себебі жоқ, бірақ бірнеше үлгі жиі кездеседі.

1. Миссиямен сәйкестік

Құрылтайшылар компанияның құқықтық құрылымы бизнестің нені жақтайтынын көрсетуін қалайды. Бұл кейін миссиядан бас тартуға қысымды азайтуға көмектеседі.

2. Сенімділік

Ресми қоғамдық пайда мақсаты клиенттер мен инвесторлар үстірт әлеуметтік жауапкершілік мәлімдемелеріне күмәнмен қараған кезде компанияның хабарламасын күшейте алады.

3. Ұзақ мерзімді ойлау

Пайда әкелетін корпорациялар тек ағымдағы тоқсандық нәтижелерді емес, ұзақ мерзімді құн жасауды қолдау үшін құрылады.

4. Мүдделі тараптардың сенімі

Қызметкерлер, клиенттер және қауымдастықтар компания мақсаты тек брендингте қалмай, құқықтық құрылымына енгізілген кезде оң қабылдауы мүмкін.

5. Операциялық тәртіп

Есеп беру және есеп берушілік талаптары компанияға маңызды нәрселерді өлшеуге және басшылықтың назарын әсерге шоғырландыруға көмектеседі.

Қарастырылатын ықтимал кемшіліктер

Пайда әкелетін корпорация моделі әрбір бизнеске сәйкес келе бермейді.

Күрделіліктің артуы

Бұл құрылым стандартты корпорацияда жоқ құқықтық және сәйкестік міндеттемелерін қосады.

Шығынның артуы мүмкін

Қосымша өтінімдер, есеп беру және құқықтық тексеру себебінен құрылу және тұрақты сәйкестік көбірек шығын әкелуі мүмкін.

Миссияға қатысты мәмілелер

Пайда мен мақсатты теңестіру қиын болуы мүмкін, әсіресе инвесторлар немесе кеңес мүшелері басымдықтар бойынша келіспеген кезде.

Штаттар арасындағы айырмашылық

Ережелер АҚШ бойынша біркелкі емес. Сондықтан құрылтайшылар құру немесе қайта құру алдында таңдаған штатындағы заңды қарауы керек.

Пайда әкелетін корпорацияны қалай құруға болады

Құру процесі штатқа байланысты, бірақ жалпы қадамдар ұқсас.

1. Штат таңдаңыз

Алдымен штат пайда әкелетін корпорация құруға немесе оған айналдыруға рұқсат беретінін растаңыз. Қолжетімді өтінімдер мен талаптарды штат заңы анықтайды.

2. Бизнес атауын таңдаңыз

Штаттың атау беру ережелеріне сәйкес келетін және компания брендіне сай келетін бизнес атауын таңдаңыз.

3. Құрылтай құжаттарын дайындаңыз

Инкорпорация туралы баптарды дайындап, штат талап ететін қоғамдық пайда мақсаты жөніндегі мәтінді енгізіңіз.

4. Директорларды және тіркелген агентті тағайындаңыз

Басқа корпорациялар сияқты, пайда әкелетін корпорацияға әдетте тіркелген агент және бастапқы басқару құрылымы қажет.

5. Штатқа құжат тапсырыңыз

Құрылтай құжаттарын тиісті штат органына тапсырып, талап етілетін тіркеу алымын төлеңіз.

6. Ішкі басқару құжаттарын қабылдаңыз

Компанияның қоғамдық пайда мақсатын қолдайтын жарғыларды, акционерлік рәсімдерді және директорлар кеңесінің саясаттарын жасаңыз.

7. Сәйкестік пен есеп беруді реттеңіз

Талап етілетін пайда есептерін бақылаңыз, жазбаларды жүргізіңіз және компанияны мәлімделген мақсатымен үйлесімді ұстаңыз.

Егер сізге жеңілдетілген тіркеу процесі қажет болса, Zenind бизнес жүргізуге назар аударуыңыз үшін субъектіні құру, тіркелген агент қолдауы және тұрақты сәйкестікті басқару бойынша көмектесе алады.

Қолданыстағы корпорацияны түрлендіру

Қолданыстағы корпорациялар жаңа субъектіні нөлден құрмай-ақ пайда әкелетін корпорацияға айнала алуы мүмкін.

Бұл процесс әдетте директорлар кеңесі мен акционерлердің мақұлдауын, сондай-ақ тиісті штаттық өтінімдерді талап етеді. Кейбір жағдайларда түрлендіру жеке субъект құрып, активтерді беруден тиімдірек болуы мүмкін.

Түрлендірмес бұрын құқықтық салдарын мұқият қарастырыңыз. Акционер құқықтарындағы, басқарудағы және есеп беру міндеттемелеріндегі өзгерістер болашақ операциялар мен қаржы тартуға әсер етуі мүмкін.

Пайда әкелетін корпорацияның салықтық режимі

Пайда әкелетін корпорация жеке федералдық салық санаты емес. Көп жағдайда оның салықтық режимі қоғамдық пайда мәртебесіне емес, Ішкі кірістер кодексі бойынша қалай салық салынатынына байланысты.

Бұл пайда әкелетін корпорация рұқсат етілген жағдайда басқа жарамды салық режимін таңдамаса, әлі де C корпорациясы сияқты салық салынуы мүмкін дегенді білдіреді.

Құқықтық құрылым мен салықтық құрылым - бөлек мәселелер. Құрылтайшылар бизнесті құрмас бұрын екеуін де қарастыруы керек.

Тұрақты сәйкестік талаптары

Құрылғаннан кейін пайда әкелетін корпорация әдетте стандартты корпорацияға қарағанда көбірек нәрсені басқаруы керек.

Әдеттегі тұрақты міндеттер мыналарды қамтуы мүмкін:

• Жылдық немесе мерзімді пайда есептерін дайындау
• Егер талап етілсе, нәтижені өлшеу үшін үшінші тарап стандартын қолдану
• Директорлар кеңесінің жазбалары мен басқару құжаттарын сақтау
• Ресми жазбаларда қоғамдық пайда мақсатының өзектілігін сақтау
• Штатқа тән хабарлама және өтінім беру ережелерін орындау

Сәйкестік күнтізбесі мерзімдерді өткізіп алмауға және компанияның құқықтық мәртебесін сақтауға көмектеседі.

Пайда әкелетін корпорацияны кім қарастыруы керек?

Пайда әкелетін корпорация мына жағдайларда жақсы таңдау болуы мүмкін:

• Бизнестің нақты әлеуметтік немесе экологиялық миссиясы бар
• Құрылтайшы миссияны қорғауды компания құрылымына енгізгісі келеді
• Мүдделі тараптар ашықтық пен есеп берушілікті күтеді
• Бренд ресми қоғамдық пайда міндеттемесінен пайда көреді
• Компания мақсатты ұзақ мерзімді стратегиясының бөлігі ретінде жеткізуді жоспарлайды

Егер компания барынша қарапайым құрылымды қаласа немесе қоғамдық пайда туралы есеп беруге қажеттілігі болмаса, бұл құрылым онша сәйкес келмеуі мүмкін.

Жиі қойылатын сұрақтар

Пайда әкелетін корпорация коммерциялық емес ұйыммен бірдей ме?

Жоқ. Пайда әкелетін корпорация - коммерциялық компания. Коммерциялық емес ұйым қайырымдылық, білім беру, діни немесе ұқсас қоғамдық мақсаттар үшін құрылады және жеке пайда үшін жұмыс істемейді.

Кез келген бизнес пайда әкелетін корпорация бола ала ма?

Міндетті емес. Жарамдылық штат заңына және қатысатын субъект түріне байланысты. Кейбір штаттар тікелей құруға рұқсат береді, ал басқалары қолданыстағы корпорациядан түрлендіруге мүмкіндік береді.

Пайда әкелетін корпорациялар пайда табуы керек пе?

Иә. Олар коммерциялық бизнес болып табылады. Айырмашылығы - олар пайдамен қатар қоғамдық пайда мақсатын да ескеру үшін ұйымдастырылады.

Пайда әкелетін корпорация сертификат ала ала ма?

Иә. Құқықтық мәртебе мен жеке сертификаттау бөлек. Кейбір компаниялар екеуін де таңдайды.

Пайда әкелетін корпорацияны басқару қиынырақ па?

Қиынырақ болуы мүмкін. Қосымша есеп беру және басқару міндеттемелері көбірек жұмыс туғызады, бірақ көптеген миссияға негізделген құрылтайшылар мұны орынды айырбас деп санайды.

Қорытынды

Пайда әкелетін корпорация құрылтайшыларға бизнесті пайда мен мақсат төңірегінде құруға мүмкіндік береді. Ол миссияға негізделген шешім қабылдауға құқықтық қолдау бере алады, ашықтықты жақсартады және мүдделі тараптарға ұзақ мерзімді міндеттемені көрсетеді.

Дұрыс бизнес үшін бұл құрылым күшті стратегиялық артықшылық болуы мүмкін. Ең маңыздысы - штат талаптарын түсіну, субъектіні басқа нұсқалармен салыстыру және сәйкестікті басынан бастап дұрыс жолға қою.