Өзін-өзі жұмыспен қамту туралы 6 мифті әр жаңа негізін қалаушы елемеуі керек

Өзін-өзі жұмыспен қамту көптеген адамдарға бірдей себеппен тартымды: ол тәуелсіздік, икемділік және өз шарттарыңызбен бір нәрсе құру мүмкіндігін уәде етеді. Бірақ шындық анағұрлым практикалық және онша жарқын емес. Өз бизнесіңізді жүргізу шешім қабылдауды, әкімшілік жұмыстарды атқаруды және ешкім сіздің кестеңізді реттемеген кезде тәртіпті сақтауды талап етеді.

Күту мен шындық арасындағы дәл осы алшақтық өзін-өзі жұмыспен қамту туралы мифтердің сақталып қалуына себеп болады.

Егер сіз өз ісіңізді бастау туралы ойлап жүрсеңіз, шындықты түсіну маңызды. Дұрыс күту бизнес құрылымын таңдауға, салықтарды жоспарлауға және жеке активтеріңізді басынан-ақ қорғауға көмектеседі. Zenind негізін қалаушыларға айқындық пен жылдамдыққа бағытталған АҚШ-та бизнес құру қызметтері арқылы алғашқы қадамдарды жасауға көмектеседі.

Неліктен өзін-өзі жұмыспен қамтуға мұқият қарау керек

Өзін-өзі жұмыспен қамту бір ғана жол емес. Ол фриланс, консалтинг, онлайн өнім сату немесе қызмет көрсетуге негізделген компания ашу дегенді білдіруі мүмкін. Кейбіреулер жеке кәсіпкер ретінде бастайды. Басқалары анағұрлым берік құқықтық және қаржылық негіз құру үшін LLC немесе корпорация құрады.

Таңдаған құрылымыңыз сіздің қалай жұмыс істейтініңізге, салықты қалай тапсыратыныңызға және қаншалықты жеке тәуекелге баратыныңызға әсер етеді. Сондықтан іске кіріспей тұрып, әңгіме мен шындықты ажырату ақылды қадам.

Миф 1: Өзін-өзі жұмыспен қамту тек өзіңіз жақсы көретін іспен айналысу деген сөз

Көп адам өзін-өзі жұмыспен қамтуды тоқтаусыз қызықты жұмыс ағыны ретінде елестетеді. Іс жүзінде әр бизнесте қайталанатын, техникалық немесе жай ғана жағымсыз тапсырмалар болады.

Фриланс дизайнер бренд жүйелерін жасауды жақсы көре алады, бірақ сонымен бірге шоттарды қуып, клиенттердің хаттарына жауап беріп, түзетулерді басқаруы керек. Консультант стратегиямен жұмыс істеуді ұнатуы мүмкін, бірақ қызметтерді жарнамалауға, ұсыныстар жазуға және есеп жүргізуге де уақыт бөледі. Бұл үлгі дербес жүргізілетін кез келген бизнеске дерлік тән.

Өзін-өзі жұмыспен қамтудың шынайы артықшылығы барлық тапсырманың қызықты болуында емес. Ол сіз құратын бизнес пен қызмет көрсететін клиенттерді көбірек бақылауда ұстауыңызда.

Не істеу керек

Өз күшіңізге сай бизнес моделін таңдаңыз және ұнатпайтын бөліктеріңізге жүйе құрыңыз. Егер сіз мұны байыппен жүргізуді жоспарласаңыз, бизнесіңіз алғашқы күннен-ақ анағұрлым кәсіби құрылымға ие болуы үшін LLC құруды ертерек қарастырыңыз.

Миф 2: Өз бастығыңыз болу барлық мәселені шешеді

Өзін-өзі жұмыспен қамту еркіндік береді, бірақ ол тәртіптің қажеттілігін жоймайды. Керісінше, жиі дәстүрлі жұмыстан да көбірек тәртіп талап етеді, өйткені сізді жолда ұстайтын менеджер жоқ.

Сіз қашан жұмыс істейтініңізді, нені бірінші орынға қоятыныңызды және уақытыңызды қалай бөлетініңізді өзіңіз шешесіз. Бұл еркіндік құнды болуы мүмкін, бірақ әлсіз әдеттерді де айқын көрсетеді. Кешіктірілген шоттар, тұрақсыз режим және нашар жоспарлау ақша ағынына қатысты мәселелерді тез тудыруы мүмкін.

Өз бастығыңыз болу дегеніміз кестені ғана емес, нәтижені де өз мойныңызға алу деген сөз.

Не істеу керек

Сату, операция және жеткізу бойынша апта сайынғы жұмыс тәртібін орнатыңыз. Бизнес пен жеке қаржыны бөлек ұстаңыз. Егер сізге анағұрлым берік операциялық негіз қажет болса, Zenind сіздің бизнесіңізді құруға және дұрыс бастауға байланысты әкімшілік қадамдарды қолдауға көмектесе алады.

Миф 3: Өзін-өзі жұмыспен қамту шексіз еркіндік береді

Тәуелсіз жұмыс істеуге өтудің басты себептерінің бірі - еркіндік, бірақ ол шексіз емес. Өзін-өзі жұмыспен қамтылған маман әлі де клиенттерге қызмет көрсетуі, мерзімдерді сақтауы және табысты басқаруы керек.

Сіз жұмыс істейтін орын мен тәсіл бойынша икемділікке ие болуыңыз мүмкін, бірақ ақылы демалыс, жұмыс беруші ұсынатын жеңілдіктер және тұрақты жалақы сияқты ішкі құрылымды жоғалтасыз. Көп жағдайда жұмыс күні қысқарғаннан гөрі икемдірек болады.

Өзін-өзі жұмыспен қамтудағы еркіндік шынайы, бірақ ол жүйелер, шекаралар және жоспарлау арқылы қалыптасады.

Не істеу керек

Икемділікті кепілдендірілген нәрсе емес, бизнес құндылығы ретінде қабылдаңыз. Жұмыс уақытын белгілеңіз, клиент күтулерін анықтаңыз және ақша қорыңызды жасаңыз. Егер сіз жай ғана қосымша табыс көзі емес, нақты бизнес бастағалы отырсаңыз, LLC құру сіздің жобаңіздің байсалды әрі ұйымдасқан екенін көрсетуге көмектеседі.

Миф 4: Өзін-өзі жұмыспен қамту әрқашан тым қауіпті

Кез келген бизнесте тәуекел бар. Мәселе тәуекелдің бар-жоғында емес. Мәселе оны қалай басқаратыныңызда.

Кейбір адамдар өзін-өзі жұмыспен қамтуды біреуге жұмыс істеуден автоматты түрде қауіпті деп санайды. Шын мәнінде, дәстүрлі жұмыс та тәуекелсіз емес: қысқарту, қайта құрылымдау, өсу мүмкіндіктерінің жоғалуы және компания басымдықтарының өзгеруі табысыңызға әсер етуі мүмкін.

Өзін-өзі жұмыспен қамту белгісіздеу көрінуі мүмкін, өйткені жауапкершілік айқынырақ. Бірақ жоспарлау арқылы бұл тәуекелді басқаруға болады. Дұрыс бизнес құрылымын таңдау, нақты есеп жүргізу және қаржыңызды реттеу тәуекелді азайтады.

Не істеу керек

Тәуекелді басқарылатын деңгейде қарастырыңыз. Жеке және бизнес міндеттемелерін ажыратқыңыз келсе, LLC көбіне практикалық бастапқы нүкте болады. Zenind кәсіпкерлерге АҚШ-та бизнес құруға және маңызды іске қосу қадамдарын орындауға көмектеседі, сондықтан олар құжаттармен күресудің орнына табыс өсіруге назар аудара алады.

Миф 5: Өзін-өзі жұмыспен қамту үнемі күйзеліс деген сөз

Өз бизнесіңізді жүргізу, әсіресе бастапқы кезеңде, стрессті болуы мүмкін. Сіз сату, операция, клиенттерге қызмет көрсету және сәйкестік үшін жауап бересіз. Дегенмен, стресс дәстүрлі жұмыста да жоғалып кетпейді.

Негізгі айырмашылық - қысымның қайдан келетіні. Өзін-өзі жұмыспен қамтуда стресс көбіне белгісіздік пен жүктемеден туындайды. Жалдаулы жұмыста ол кеңсе ішіндегі саясаттан, бақылаудың аздығынан немесе жұмыс қауіпсіздігінің төмендігінен шығуы мүмкін.

Көптеген негізін қалаушылар үшін өзін-өзі жұмыспен қамтудың күйзелісі оған тұрарлық, өйткені олар өз бағытын көбірек бақылайды және өздері иелік етпейтін жұмыс жүйелеріне байланысты аздау ашуланады.

Не істеу керек

Бизнесті дұрыс құру арқылы қажетсіз күйзелісті азайтыңыз. Мақсаттарыңызға сай құрылымды пайдаланыңыз, есеп беру талаптарын бақылауда ұстаңыз және құжаттарыңызды реттеңіз. Кәсіби құру қолдауы бастаманы аздау хаосты және көбірек болжамды ете алады.

Миф 6: Өзін-өзі жұмыспен қамту - нағыз жұмыс емес

Бұл миф мүлде қате.

Тәуелсіз мамандар табыс табуға, клиенттерге қызмет көрсетуге, салықтарды реттеуге, операцияларды басқаруға және бизнесті сақтап қалуға жауап береді. Бұл кез келген анықтама бойынша нағыз жұмыс. Көп жағдайда ол стандартты қызметтен де талапшыл, өйткені бизнес иесі әдетте бірнеше бөлімге бөлінген барлық жауапкершілікті өзі көтереді.

Өзін-өзі жұмыспен қамту - қысқа жол емес. Бұл мансап құрудың және құндылық жасаудың басқа тәсілі.

Не істеу керек

Бизнесіңізге бизнес ретінде қараңыз. Есеп жүргізіңіз, талаптарға сай болыңыз және ұзақ мерзімді өсуді қолдайтын құрылым құрыңыз. Егер сіз басынан-ақ сенімділік орнатқыңыз келсе, LLC немесе корпорация құру жұмысыңыздың заңды әрі кәсіби ұйымдасқан екенін күшейтуі мүмкін.

Өзін-өзі жұмыспен қамтуды дұрыс бастау жолы

Егер сіз өзін-өзі жұмыспен қамтуға байыппен қарасаңыз, ең ақылды қадам - басынан бастап оған бизнес ретінде қарау.

1. Дұрыс бизнес құрылымын таңдаңыз

Алғашқы маңызды шешім - жеке кәсіпкер, LLC немесе корпорация ретінде жұмыс істеу-істемеу. Әр құрылымның жауапкершілікке, салыққа және әкімшілікке қатысты өз салдары бар. Көптеген негізін қалаушылар LLC-ны таңдайды, өйткені ол икемділік пен қорғаудың практикалық теңгерімін береді.

2. Бизнес пен жеке қаржыны бөлек ұстаңыз

Мүмкіндігінше тезірек жеке бизнес шотын ашыңыз. Қаражатты араластыру түсінбеушілік тудырады, салық дайындауды күрделендіреді және бизнесіңіздің жеке қаржыңыздан бөлектенуін әлсіретуі мүмкін.

3. Тіркеп, талаптарға сай болыңыз

Бизнесіңізге және штатыңызға байланысты, құрылтай құжаттарын тапсыру, EIN алу, registered agent тағайындау және жыл сайынғы талаптарды орындау қажет болуы мүмкін. Zenind бұл қадамдарды жеңілдетуге көмектеседі, сондықтан сіз сенімді түрде бастай аласыз.

4. Салық пен есеп үшін жүйе құрыңыз

Салыққа ақша бөліп отырыңыз, шығындарды қадағалаңыз және жыл бойы реттелген есеп жүргізіңіз. Жақсы әкімшілік әдеттер кейінгі мәселелердің алдын алады.

5. Өсуге жоспар құрыңыз

Өзін-өзі жұмыспен қамту көбіне үлкен бизнестің алғашқы кезеңі болады. Қазір құратын жүйелеріңіз кейін жалдауды, кеңеюді немесе анағұрлым ресми компания құрылымына өтуді қолдай алады.

Неліктен құру өзін-өзі жұмыспен қамтатын негізін қалаушылар үшін маңызды

Көп жаңа негізін қалаушылар табыс табуға ғана назар аударып, оның астындағы бизнес құрылымын елемейді. Бұл қателік.

Таңдаған құрылымыңыз клиенттердің сізді қалай қабылдайтынына, қаншалықты қорғанысыңыз бар екеніне және кейін қанша жұмыс жасайтыныңызға әсер етуі мүмкін. Ойластырылған бастау бизнесіңіз өскен сайын сізге көбірек икемділік береді.

Осы жерде Zenind орнын табады. АҚШ-тағы компания құру қызметтерін ұсынушы ретінде Zenind кәсіпкерлерге таза бастауға көмектесетін құралдармен бизнес құру және басқару процесін жеңілдетеді. Құрылтай құжаттарын тапсырудан бастап, ағымдағы талаптарды бақылауға дейін, мақсат - әкімшілік жағын аз күрделі ету.

Қорытынды ойлар

Өзін-өзі жұмыспен қамту - бұл не қиял, не тұзақ емес. Бұл дайындықты, тәртіпті және айқын күту деңгейін марапаттайтын практикалық жол.

Оған қатысты мифтер көбіне еркіндікті де, қиындықты да асыра көрсетеді. Шындығында, өзін-өзі жұмыспен қамту мүмкіндік те, жауапкершілік те береді. Егер сіз оған шынайы жоспармен, дұрыс құрылыммен және ұйымдасқан болуға деген ұмтылыспен кіріссеңіз, өз шарттарыңызбен мәнді нәрсе құра аласыз.

Көптеген негізін қалаушылар үшін ең жақсы бастама - бизнесті басынан дұрыс құру. Бұл өсімге, қорғауға және ұзақ мерзімді сенімге берік негіз береді.