Бизнес серіктестігін қалай тоқтатуға болады: белгілер, қадамдар және құқықтық мәселелер

Бизнес серіктестіктері көбіне ортақ серпіннен, сенімнен және бірлескен жоспардан басталады. Екі негізін қалаушы өз қабілеттерін біріктіріп, міндеттерді бөлісіп, бірдей табыс мақсатына ұмтылады. Қатынас сәтті болса, серіктестік компания құрудың тиімді әрі пайдалы тәсілі бола алады.

Бірақ тіпті берік серіктестік те әлсіреуі мүмкін. Басқару стиліндегі, өсу стратегиясындағы, ақша басқаруындағы немесе еңбек этикасындағы айырмашылықтар біртіндеп өнімді әріптестікті жанжал көзіне айналдырады. Кей жағдайларда ең дұрыс шешім бірдей тартысты қайта-қайта жалғастыру емес. Ол серіктестіктің өз мерзімін өткергенін мойындап, таза әрі заңды түрде шығу бағытына көшу.

Бизнес серіктестігін тоқтату тек жеке шешім емес. Бұл келісімшарттарға, салықтарға, міндеттемелерге, лицензияларға және клиенттерге әсер ететін құқықтық, қаржылық және операциялық процесс. Неғұрлым жақсы дайындалсаңыз, бизнесті қорғау және кейінгі даулар қаупін азайту соғұрлым жеңіл болады.

Серіктестік енді жұмыс істемейтінін қалай түсінуге болады

Әрбір иеге ортақ бір ғана себеп жоқ. Көбіне мәселелердің үлгісі уақыт өте жиналады. Төмендегі проблемалардың бірнешеуі бір уақытта байқалса, шығу жоспарын қарастыру уақыты келген болуы мүмкін.

Серіктестердің көзқарасы енді бір емес

Бастапқыда серіктестер әдетте бизнестің мақсаты мен оның қай бағытта дамуы керегіне келіседі. Уақыт өте келе бір адам жылдам кеңейтуді қаласа, екіншісі баяу әрі сақ қадамды жөн көруі мүмкін. Бір серіктес сатуды, кеңейтуді немесе бағытты өзгертуді қалайды, ал екіншісі бизнесті сол күйінде сақтағысы келеді.

Серіктестік келіспеушілікті көтере алады, бірақ иелер негізгі басымдықтар бойынша келісе алмаса, оның жұмыс істеуі қиындай түседі.

Байланыс бұзылған

Дені сау серіктестік тікелей әрі құрметті қарым-қатынасқа сүйенеді. Егер әр әңгіме жанжалға айналса, маңызды шешімдер кеңессіз қабылданса немесе бір серіктес екіншісін үнемі елемесе, жұмыс қатынасы қалпына келмейтін деңгейге жеткен болуы мүмкін.

Ұзаққа созылған байланыс проблемалары әдетте операциялық кідірістерге, көңіл күйдің төмендеуіне және қызметкерлер мен клиенттер үшін түсініксіздікке әкеледі.

Сенім бұзылған

Кез келген ортақ меншік құрылымында сенім аса маңызды. Қайталап жасалған алдау, жасырын шешімдер, компания қаражатын теріс пайдалану немесе әдепсіз әрекет сенімді бұзады. Ауыр жағдайларда мұндай зиян бизнесті құқықтық, салықтық немесе беделдік қатерге ұшыратуы мүмкін.

Ұсақ мәселелерді кейде ашық сөйлесу немесе медиация арқылы түзетуге болады. Бірақ мінез-құлық қайталанса немесе өте ауыр болса, серіктестікті тоқтату ең қауіпсіз шешім болуы мүмкін.

Жұмыс әділ бөлінбеген

Серіктестіктер көбіне бір иенің жұмыс жүктемесінің көп бөлігін көтеріп, екіншісінің келісілген міндеттемеден әлдеқайда аз үлес қосуынан сәтсіздікке ұшырайды. Мұндай теңсіздік сатуда, операцияларда, бухгалтерияда, клиенттерге қызмет көрсетуде немесе стратегиялық жоспарлауда көрінуі мүмкін.

Егер бір серіктес үнемі жоқ болса, немқұрайлы қараса немесе жауапкершілігін орындауға дайын болмаса, реніш тез жиналады.

Бизнес құқықтық немесе қаржылық тұрғыдан қауіпті болып кетті

Келісімсіз қарыз алу, салық есептілігін жіберіп алу, шарттарды бұзу немесе тәуекелді шешімдер қабылдау бір серіктестің әрекеті барлық қатысушыларға қауіп төндіруі мүмкін. Егер бизнес қазіргі меншік құрылымында қауіпсіз жұмыс істей алмаса, бөліну ең жауапты қадам болуы ықтимал.

Таратуға дейінгі жақсы баламалар

Әрбір қиын серіктестік бірден аяқталуы шарт емес. Жағдайға байланысты төмендегі баламалардың бірі құндылықты сақтап, қажетсіз іркілістерді болдырмауы мүмкін.

Медиация

Бейтарап медиатор серіктестерге қайталанатын жанжалды талқылауға және практикалық шешім табуға көмектесе алады. Медиация көбіне мәселе сенімнің толық жоғалуында емес, байланыста болған кезде пайдалы.

Қайта сатып алу

Егер бір серіктес кеткісі келіп, екіншісі бизнесті жалғастырғысы келсе, үлесті сатып алу ең таза жол болуы мүмкін. Кететін иесі өзінің меншік үлесі үшін өтемақы алады, ал қалған иесі компанияны сақтап қалады.

Бизнесті қайта құрылымдау

Кейде мәселе серіктестік қатынастың өзінде, ал бизнес идеясының өзінде емес. Кей жағдайларда иелер кәсіпті LLC немесе корпорация сияқты жаңа құрылымға ауыстырып, басқаруды анығырақ етіп, жауапкершілік қорғанысын күшейтуді таңдайды. Zenind кәсіпкерлерге АҚШ-та бизнес құрылымдарын құруға көмектеседі және жаңа құрылым дұрыс шешім болған кезде келесі қадамның бір бөлігі бола алады.

Бизнес серіктестігін тоқтату қадамдары

Егер серіктестікті тоқтату дұрыс шешім болса, үдерісті ойластырылған түрде жүргізу керек. Асығыс ажырасу қажетсіз құқықтық және салықтық мәселелер туғызуы мүмкін.

1. Серіктестік келісімін қарап шығыңыз

Алдымен оқылуы тиіс құжат - серіктестік келісімі. Жақсы дайындалған келісім әдетте мыналарды түсіндіреді:

• Даулар қалай шешіледі
• Қайта сатып алу мүмкін бе
• Бір серіктес кеткісі келсе не болады
• Активтер мен міндеттемелер қалай бөлінеді
• Тарату бірауыздан келісуді ме, әлде дауыс беруді ме талап етеді

Егер келісімде тарату туралы тармақ болса, соны мұқият ұстаныңыз. Егер мәселе нақты жазылмаса, штат заңдары мен кәсіби кеңес маңыздырақ болады.

2. Шешімді құжаттаңыз

Мүмкіндігінше шешімді жазбаша рәсімдеңіз. Жазбаша келісім кейінгі түсінбеушіліктерді азайтады және барлық тарапқа шарттарды дәлел ретінде сақтайды. Құжатта ажырасудың күшіне енетін күні, кез келген қайта сатып алу шарттары және қалған міндеттемелердің қалай шешілетіні көрсетілуі керек.

3. Операциялық жоспар жасаңыз

Бизнес қол ауыстырмай тұрып немесе жабылмай тұрып, күнделікті не істеу керегін анықтаңыз. Оған мыналар кіруі мүмкін:

• Клиенттер мен жеткізушілерге хабарлау
• Аяқталмаған жобаларды бөлу
• Онлайн есептік жазбалар мен кіру деректерін жаңарту
• Бизнес құжаттарын сақтау
• Қажет болса, қызметкерлерге хабарлау

Қысқа өтпелі жоспар қызметтің үзілуін болдырмайды және клиенттермен не жеткізушілермен қарым-қатынасты қорғауға көмектеседі.

4. Ақша мәселелерін реттеңіз

Қаржыны тазарту серіктестікті тоқтатудың ең маңызды бөліктерінің бірі. Серіктестер мына мәселелерді қарастыруы керек:

• Өтелмеген қарыздар
• Алынуға тиіс шоттар
• Жеткізуші алдындағы берешек
• Еңбекақы міндеттемелері
• Қайтарымдар немесе алдын ала төленген келісімшарттар
• Қалған активтерді бөлу

Әр серіктес ақшаның қалай басқарылғанын және не қарыз болып қалғанын көре алуы үшін соңғы есеп жүргізу әдетте дұрыс шешім болады.

5. Бірлескен шоттарды жабыңыз және қайталанатын міндеттемелерді тоқтатыңыз

Банк шоттарын, мерчант-шоттарды, жазылымдарды, сақтандыру полистерін, жалдау шарттарын және қызмет көрсету келісімдерін қарап шығыңыз. Серіктестікке байланысты, ажырасудан кейін жалғаспауға тиіс кез келген нәрсені жабыңыз немесе басқаға ауыстырыңыз.

Ескі шоттарды ашық қалдырмаңыз, егер олар әлі де жауапкершілік немесе шатасу туғыза алса.

6. Қажетті тарату құжаттарын тапсырыңыз

Егер бизнесіңіз штатта тіркелген болса, ресми тарату құжаттарын тапсыру қажет болуы мүмкін. Нақты құжаттау бизнес түріне және компания құрылған немесе тіркелген штатқа байланысты.

Кейбір бизнес түрлері салық тіркеулерін, бизнес лицензияларын, рұқсаттарды немесе балама атау тіркеулерін де жоюды талап етеді. Қандай да бір тапсыруды өткізіп алу қажетсіз міндеттемелерді ұзақ сақтап қалуы мүмкін.

Салық және жауапкершілік мәселелері

Серіктестікті тоқтату иелер назар аудармауы тиіс салықтық және құқықтық салдарларға әкелуі мүмкін.

Соңғы салық есептілігі және есеп беру

Серіктестіктерге бизнес аяқталатын жылы үшін соңғы есеп тапсырып, тиісті салық құжаттарын беру қажет болуы мүмкін. Серіктестер кіріс, шығын және үлестірулердің қалай көрсетілетінін де тексеруі керек.

Қарыз және жеке кепілдіктер

Егер серіктестер жеке кепілдікке қол қойған болса, серіктестікті тоқтату бұл міндеттемелерді автоматты түрде жоймайды. Несие беруші немесе жалға беруші міндеттеме ресми түрде босатылмаған немесе ауыстырылмаған жағдайда, әлі де қол қойған тараптардан төлем талап ете алады.

Жалғасатын міндеттемелер

Кейбір міндеттемелер бизнес жабылғаннан кейін де жалғасады. Оларға келісімшарт талаптары, салық мәселелері немесе клиенттермен, жеткізушілермен не бұрынғы қызметкерлермен шешілмеген даулар кіруі мүмкін. Кейін сұрақтар туындаса, жазбаларды сақтап, маңызды құжаттарды қорғап қойыңыз.

Жиі жіберілетін қателер

Серіктестік бұзылуын мына қателерден сақтансаңыз, басқару жеңілдейді.

• Тек ауызша келісімге сүйенбеңіз
• Соңғы есепті өткізіп алмаңыз
• Салық есептілігін елемеңіз
• Қаржылық шоттарға қолжетімділікті қорғалмаған күйде қалдырмаңыз
• Бір серіктес жай ғана салдарсыз кетіп қалады деп ойламаңыз
• Штаттық тапсыру талаптарын назардан тыс қалдырмаңыз

Мұқият жасалған шығу кейін қателікті түзетуден әдетте арзанырақ болады.

Серіктестік аяқталғаннан кейін не болады

Серіктестік таратылғаннан немесе бір иесі кеткеннен кейін, келесі қадам әдетте бизнестің немесе келесі жобаңыздың болашақ құрылымын таңдау болады.

Кейбір иелер анығырақ рөлдер мен сенімдірек жауапкершілік қорғанысы үшін бәрін жаңадан бастауға шешім қабылдайды. Басқалары меншік құқығын бөлу, басқаруды жеңілдету және берік негіз құру үшін жаңа LLC немесе корпорация құрады. Егер серіктестік бұзылғаннан кейін қайта құрып жатсаңыз, Zenind АҚШ-та бизнес құрылымын тіркеуге және алға жылжу үшін қажет құрылтай құжаттарын дайындауға көмектесе алады.

Егер бизнес жалғаспай, жабылатын болса, процесті аяқталды деп санауға дейін барлық соңғы әкімшілік міндеттемелерді орындап шығыңыз.

Қорытынды

Бизнес серіктестігін тоқтату оңай емес, бірақ зақымданған қатынаста қалу одан да қымбатқа түсуі мүмкін. Егер сенім жоғалса, мақсаттар сәйкес келмей қалса немесе бизнес жұмыс істемейтін күйге түссе, ойластырылған шығу компанияны да, оның артындағы адамдарды да қорғай алады.

Ең маңыздысы - үдеріске жоспармен қарау: келісімді қарап шығыңыз, шешімді құжаттаңыз, қаржылық міндеттемелерді реттеңіз, қажет құжаттарды тапсырыңыз және салық пен жауапкершілік мәселелерін ұлғайып кетпей тұрып шешіңіз.

Дұрыс жүргізілсе, серіктестікті тоқтату бір кезеңді таза жабуға және келесі, күштірек қадамға орын ашуға мүмкіндік береді.