B Corp пен Benefit Corporation: миссияға бағытталған негізін қалаушылар нені білуі керек

Миссияға бағытталған негізін қалаушылар көбіне табыс табумен шектелмейтін бизнес құрғысы келеді. Олар жұмыс орындарын ашатын, қауымдастыққа қызмет ететін, қоршаған ортаға зиянды азайтатын және сонымен бірге қаржылық тәртіпті сақтайтын компания жасағысы келеді. Осындай мақсат B Corp, benefit corporation және social enterprise сияқты ұғымдарға қызығушылықты арттырды.

Бұл терминдер ұқсас естілгенімен, бірдей емес. Құқықтық құрылымды таңдап, ұзақ мерзімді өсуді жоспарлап жүрген негізін қалаушылар үшін айырмашылық маңызды. Дұрыс таңдау басқаруға, инвесторлардың күтулеріне, салық салуға, есеп беру міндеттемелеріне және компания дамыған сайын қолда бар икемділікке әсер етеді.

Бұл нұсқаулық B Corp сертификаты мен benefit corporation арасындағы айырмашылықты түсіндіреді, олардың компанияның өмірлік цикліндегі орнын көрсетеді және миссияға бағытталған бизнесті дұрыс құқықтық негізбен қалай құруға болатынын сипаттайды.

B Corp деген не?

B Corp - бұл B Lab ұйымы әлеуметтік және экологиялық нәтижелілік, жауапкершілік және ашықтық бойынша белгілі бір стандарттарға сай деп таныған және сертификаттаған компания. Практикада B Corp сертификаты - бұл бизнес субъектісі емес, үшінші тараптың белгісі.

Яғни компания LLC, корпорация немесе басқа жарамды ұйым түрі бола алады және талаптарға сай болса, сертификат алуға ұмтыла алады. Сертификаттау үдерісі әдетте мына бағыттарды бағалайды:

• Басқару және жауапкершілік
• Қызметкерлерге деген көзқарас және жеңілдіктер
• Қауымдастыққа әсері
• Экологиялық тәжірибелер
• Клиенттерге қамқорлық

Бұл сертификат бизнестің пайданы мақсатпен тең ұстауға ұмтылатынын көрсетуге арналған. Ол тұрақтылық пен этикаға мән беретін клиенттер, қызметкерлер және серіктестер алдында брендтің ерекшеленуіне көмектесе алады.

Benefit corporation деген не?

Benefit corporation - АҚШ-тың көптеген штаттарында штат заңымен танылған құқықтық ұйым түрі. Ол пайданың қасында қоғамдық игілікті де көздейтін компанияларға арналған. Кәдімгі корпорациядан айырмашылығы, benefit corporation шешімдерінің әсерін тек акционерлерге ғана емес, сонымен бірге мүдделі тараптарға және құрылтай құжаттарында көрсетілген кеңірек қоғамдық игілікке де қарай отырып бағалауы тиіс.

Benefit corporation B Corp сертификатымен бірдей емес. Бірі - құқықтық құрылым, екіншісі - сертификаттау.

Қарапайым түрде:

• Benefit corporation = бизнес субъектісінің түрі
• B Corp = жеке сертификаттау стандарты

Компания екеуі де бола алады, бірақ міндетті емес. Benefit corporation сертификат алуды таңдамауы мүмкін, ал сертификатталған B Corp кәдімгі корпорация немесе LLC ретінде ұйымдастырылуы мүмкін, егер ол сертификат талаптарына сай болса.

Неліктен бұл айырмашылық негізін қалаушылар үшін маңызды

Кәсіпкерлер үшін құқықтық құрылым компанияның нақты мақсаттарына сәйкес келуі керек. Кейбір негізін қалаушылар үшін икемділік пен басқарудың жеңілдігі маңызды. Басқалары үшін компанияның басқару құжаттарына ресми миссияны енгізу маңызды. Ал енді біреулер үшін бренд сенімін күшейтетін танымал сертификат қажет.

Бұл айырмашылық маңызды, себебі әр жолдың өз артықшылықтары мен шектеулері бар:

• Кәдімгі LLC қарапайымдылық пен икемділік береді, бұл көбіне бастапқы кезеңдегі бизнес үшін қолайлы.
• C corporation сыртқы инвестиция, акция шығару және ұзақ мерзімді ауқымдандыру үшін жақсырақ болуы мүмкін.
• Benefit corporation миссиялық міндеттемелерді күшейтеді және мүдделі тараптардың алдында есептілікке мән беретіндерге ұнауы мүмкін.
• B Corp сертификаты брендтің сенімділігін арттыра алады, бірақ ол сертификат стандарттарын орындауды және сақтауды талап етеді.

Дұрыс таңдау негізін қалаушы миссиялық талаптарды ұйымның өзіне енгізгісі келе ме, сыртқы растауды ма, әлде екеуін де қалай ма - соған байланысты.

B Corp пен benefit corporation туралы кең таралған түсініспеушіліктер

Көптеген негізін қалаушылар бұл терминдерді бірдей деп ойлайды. Бұл дұрыс емес. Төменде ең жиі кездесетін шатасулар берілген.

1-түсініспеушілік: B Corp - құқықтық ұйым түрі

Олай емес. B Corp - бұл сертификатталған компания, бизнес құрылымы емес.

2-түсініспеушілік: Әрбір миссияға бағытталған компания benefit corporation болуы керек

Міндетті емес. Кейбір компаниялар үшін benefit corporation орынды таңдау болуы мүмкін, бірақ көптеген миссияға бағытталған бизнес LLC немесе корпорация ретінде де табысты жұмыс істейді.

3-түсініспеушілік: Сертификат пен құқықтық мәртебе автоматты түрде беріледі

Бұл екі бөлек үдеріс. Benefit corporation құру компанияны автоматты түрде сертификатталған B Corp етпейді, ал B Corp сертификатын алу ұйым түрін автоматты түрде өзгертпейді.

4-түсініспеушілік: Атаудың өзі бизнесті этикалық етеді

Ешқайсысы жақсы мінез-құлықтың кепілі емес. Нақты әсер шынайы шешімдерге, есептілікке, басқаруға және орындауға байланысты.

Қай кезде benefit corporation орынды болуы мүмкін

Негізін қалаушылар компания миссиясын басынан бастап құқықтық жүйеге енгізгісі келсе, benefit corporation қарастыруға тұрарлық.

Бұл мынадай жағдайда пайдалы болуы мүмкін:

• Бизнестің қоғамдық игілікке бағытталған айқын миссиясы бар болса
• Компания акционерлерден тыс тараптарға да ресми есеп бергісі келсе
• Ұзақ мерзімді әлеуметтік немесе экологиялық мақсатты ашық жеткізгісі келсе
• Мүдделі тараптар миссияны қорғауды қаржылық нәтижемен бірдей бағаласа

Benefit corporation негізін қалаушыларға компания өскенде, басшылық ауысқанда немесе сыртқы инвестиция туралы келіссөздерде миссияның сақталуына көмектесе алады. Кейбір командалар үшін бұл құрылым бизнес ауқымданған сайын құндылықтарынан алшақтап кетпейтініне сенім береді.

Қай кезде B Corp сертификаты орынды болуы мүмкін

B Corp сертификаты әсерге қатысты тәжірибесін сыртқы тараптың растауы ретінде көрсеткісі келетін негізін қалаушыларға тартымды болуы мүмкін.

Ол мына жағдайларда жақсы таңдау болуы ықтимал:

• Компания өзін мойындалған стандарттармен салыстырғысы келсе
• Саналы тұтынушылар мен серіктестер үшін сенімді белгі қажет болса
• Компания әсер, қызметкер және басқару көрсеткіштерін қазірдің өзінде қадағаласа
• Сертификаттау үдерісіне және кейінгі қайта сертификаттауға уақыт жұмсауға дайын болса

Сертификаттау жалдау мен маркетингке де көмектесе алады. Көптеген қызметкерлер құндылықтары өздеріне сай ұйымдарда жұмыс істегісі келеді, ал көптеген тұтынушылар бизнес адамдар мен планетаға өлшенетін деңгейде қамқорлық таныта ма, соған назар аударады.

LLC және C corporation қай жерде орын алады

Әр миссияға бағытталған негізін қалаушыға арнайы ұйым түрі қажет емес. Көп жағдайда ең жақсы алғашқы қадам - LLC мен C corporation арасында таңдау жасау.

LLC

LLC көбіне шағын бизнес пен бастапқы кезеңдегі негізін қалаушылар үшін ең қарапайым құрылымдардың бірі. Ол меншік, басқару және салық салу жағынан икемділік бере алады. Көптеген қызмет көрсету бизнесі, консалтинг және ерте кезеңдегі операциялық компаниялар үшін LLC қорғау мен қарапайымдылықтың дұрыс теңгерімін ұсынады.

C corporation

C corporation көбіне сыртқы капитал тартуды, акция шығаруды немесе күрделірек меншік құрылымын құруды жоспарлайтын бизнеске жақсы келеді. Бұл венчурлік қаржыландырылатын стартаптар мен агрессивті түрде ауқымданатын компаниялар үшін жиі таңдалатын нұсқа.

Zenind бұл жерде қалай көмектеседі

Zenind негізін қалаушыларға LLC және C corporation құру мен басқаруға, артық кедергіні азайтуға бағытталған үдеріс арқылы көмектеседі. Егер бизнесіңіз миссияға негізделген брендтеу, benefit corporation құрылымы немесе кейінгі сертификаттауға шешім қабылдағанға дейін таза құқықтық негізді қажет етсе, алдымен дұрыс ұйым түрін таңдау уақытты үнемдеп, қайта жасаудың алдын алады.

Құрылымды таңдаудан бұрын қою керек сұрақтар

Миссияға бағытталған бизнесті қалай ұйымдастыруды шешер алдында, негізін қалаушылар бірнеше практикалық сұрақ қоюы керек.

1. Компания неге қол жеткізгісі келеді?

Егер басты мақсат - бизнесті тез іске қосып, нарықты сынау болса, кәдімгі LLC немесе корпорация ең жақсы бастапқы нұсқа болуы мүмкін. Егер миссияның өзі бизнес моделінің өзегінде тұрса, benefit corporation-ды тереңірек қарастыруға болады.

2. Компания сыртқы инвестиция тарта ма?

Инвесторлардың күтулері маңызды. Кейбір инвесторлар benefit corporation мен B Corp сертификатын жақсы біледі, ал басқалары дәстүрлі құрылымды қалауы мүмкін.

3. Ресми миссияны қорғау қаншалықты маңызды?

Кейбір негізін қалаушылар үшін құндылықтарды брендте және ішкі саясатта көрсету жеткілікті. Басқалары миссияның компанияның басқару құжаттарында тікелей қорғалуын қалайды.

4. Командада сертификаттау немесе есеп беру үшін мүмкіндік бар ма?

B Corp сертификаты құжаттамаға, стандарттарға және қайта сертификаттауға тұрақты міндеттемені талап етеді. Команда шағын болса, мұндай әкімшілік жүктеме бастапқы кезеңде тым ауыр болуы мүмкін.

5. Бизнес әсер туралы мәлімдемені дәлелдеуге дайын ба?

Клиенттер мен серіктестер қазір тек сөзге емес, дәлелге де қарайды. Негізін қалаушы қандай құрылымды таңдаса да, компания нақты саясатпен және өлшенетін нәтижелермен өз әсерін көрсете алуы керек.

Миссияға бағытталған брендтеудің стратегиялық құны

Мазмұнмен расталса, миссияға бағытталған брендтеу өте күшті артықшылық бола алады. Бүгінгі тұтынушылар бұлыңғыр мәлімдемелер мен greenwashing-ке күмәнмен қарайды. Олар тек әдемі хабарламаға емес, нақты әрекеттерге көбірек сенеді.

Ойластырылған миссиялық тәсіл компанияға мынадай пайда әкелуі мүмкін:

• Клиенттердің сенімін арттыру
• Миссиямен үндес қызметкерлерді тарту
• Бәсекесі жоғары нарықта ерекшелену
• Операциялар мен маркетингтің арасындағы сәйкестікті күшейту
• Өсу кезеңінде тұрақтылықты арттыру

Дегенмен, бренд стратегиядан кейін келуі керек. Алдымен бизнес қалай жұмыс істейтінін және қалай басқаратынын шешіп, содан кейін осы шешімдерді ең жақсы бейнелейтін тіл мен құрылымды таңдау қажет.

Негізін қалаушыларға арналған практикалық жол

Егер сіз миссияға бағытталған бизнес ашсаңыз, мынадай қисынды реттілікке сүйенуге болады:

1. Бизнес моделіңізге сәйкес келетін негізгі ұйым түрін таңдаңыз.
2. Құндылықтарыңызды көрсететін нақты ішкі саясаттарды әзірлеңіз.
3. Ресми миссияны қорғау құқықтық құрылымға кіруі керек пе, соны шешіңіз.
4. B Corp сертификаты уақыт пен шығынға тұрарлық па, соны бағалаңыз.
5. Әсер туралы мәлімдемелерді дәлелдеуге болатындай етіп есеп жүргізу әдетін ерте қалыптастырыңыз.

Көптеген негізін қалаушылар үшін бұл алдымен LLC немесе C corporation құрып, кейінірек benefit corporation мәртебесін не сертификат алуды шешуді білдіреді.

Қорытынды

B Corp сертификаты мен benefit corporation мәртебесі өзара байланысты, бірақ олар әртүрлі мәселені шешеді. Бірі - сертификат, екіншісі - құқықтық ұйым түрі. Екеуі де әрбір миссияға бағытталған компания үшін міндетті емес.

Ең жақсы құрылым сіздің өсу жоспарларыңызға, басқару мақсаттарыңызға және мақсат пен пайданы қаншалықты қатар қоятындығыңызға байланысты. Егер сіз бизнес құрып, алдымен сенімді құқықтық негіз жасағыңыз келсе, Zenind сізге LLC немесе C corporation құруға көмектесіп, алға анықтықпен және сеніммен қадам басуға мүмкіндік береді.

Жиі қойылатын сұрақтар

B Corp пен benefit corporation бірдей ме?

Жоқ. B Corp - B Lab беретін сертификат, ал benefit corporation - штат заңымен танылған құқықтық бизнес субъектісі.

LLC B Corp бола ала ма?

Кейбір жағдайларда иә, егер ол сертификат талаптарына сай болса. Ұйым түрі мен сертификаттау - бөлек мәселелер.

Миссияға бағытталған бизнесті жүргізу үшін benefit corporation қажет пе?

Жоқ. Көптеген миссияға бағытталған компаниялар benefit corporation болмай-ақ LLC немесе корпорация ретінде жұмыс істейді.

Әлеуметтік әсер туралы мәлімдеу үшін B Corp сертификаты міндетті ме?

Жоқ, бірақ кез келген әсер туралы мәлімдеме нақты, шынайы тәжірибемен, саясатпен және дәлелмен расталуы керек.

Zenind мен үшін B Corp құра ала ма?

Zenind негізін қалаушыларға LLC және C corporation құруға көмектеседі. Егер сізге алдымен бизнес субъектісі қажет болса, Zenind дұрыс құрылыммен бастауға көмектесе алады.