Корпорациялар түсіндірілді: АҚШ-та корпорацияны қалай құруға, басқаруға және дамытуға болады

Корпорация — Америка Құрама Штаттарындағы ең кең таралған бизнес құрылымдарының бірі. Ол өз иелерінен бөлек заңды тұлға болып саналады, яғни өз атынан мүлік иелене алады, шарттар жасай алады, қарыз ала алады және бизнес жүргізе алады. Қаржы тартуды, қызметкерлер жалдауды, акция шығаруды немесе ұзақ мерзімді өсу стратегиясымен компания құруды жоспарлап жүрген құрылтайшылар үшін корпорация тиімді таңдау болуы мүмкін.

Бұл нұсқаулық корпорацияның не екенін, оның қалай жұмыс істейтінін, корпорациялардың негізгі түрлерін, артықшылықтары мен тәуекелдерін, сондай-ақ АҚШ-та корпорация құру және оны сақтап тұру үшін қажет негізгі қадамдарды түсіндіреді.

Корпорация деген не?

Корпорация — штат заңына сәйкес құрылған заңды бизнес субъектісі. Корпорация құрған кезде, сіз иелері мен басшыларына тәуелсіз өмір сүретін компания жасайсыз.

Бұл бөліну маңызды, өйткені ол бизнес міндеттемелері мен жеке активтер арасында заңды шекара қалыптастырады. Жалпы алғанда, егер корпорация дұрыс жүргізіліп, талаптарға сай сақталса, акционерлер корпоративтік қарыздар немесе міндеттемелер үшін өздері салған қаражат көлемінен артық жеке жауап бермейді.

Корпорацияда әдетте үш негізгі рөл болады:

• Акционерлер корпорацияны акциялар арқылы иеленеді.
• Директорлар корпорацияның стратегиялық бағытын қадағалайды.
• Лауазымды тұлғалар күнделікті операцияларды жүргізеді.

Бұл құрылым корпорацияларды өсу күтетін, инвестор тартатын немесе ресми басқару тәжірибесін қалыптастырғысы келетін компаниялар үшін әсіресе қолайлы етеді.

Корпорация қалай жұмыс істейді

Корпорация ресми ережелер мен құжаттар арқылы жұмыс істейді. Оларға әдетте құрылтай құжаттары, ішкі ережелер, акциялар тіркелімі және директорлар кеңесі қабылдаған шешімдер кіреді.

Негізгі үдеріс мынадай:

1. Құрылтайшылар штатқа тіркеу құжаттарын тапсырады.
2. Штат өтінімді мақұлдап, корпорацияны құрады.
3. Корпорация ішкі ережелерді қабылдап, қажет болған жағдайда директорларды немесе лауазымды тұлғаларды тағайындайды.
4. Корпорация өз иелеріне акция шығарады.
5. Бизнес корпорацияның заңды атауымен жұмысын бастайды.

Жеке кәсіпкерлік немесе жай серіктестіктен айырмашылығы, корпорацияда меншік пен басқару арасында айқынырақ бөлініс бар. Мұндай ресми құрылым басқару, қаржы тарту және меншік өзгерген кездегі сабақтастық үшін пайдалы болуы мүмкін.

Корпорациялардың негізгі түрлері

АҚШ-та корпорациялардың бірнеше кең таралған түрі бар. Дұрыс таңдау компанияның мақсаттарына, салық қажеттіліктеріне және меншік құрылымына байланысты.

C корпорациясы

C корпорациясы — әдепкі корпоративтік салық жіктемесі. Ол федералдық заң бойынша бөлек салық төлеуші болып саналады. Пайдаға әдетте корпорация деңгейінде салық салынады, ал акционерлер алған дивидендтері үшін де салық төлеуі мүмкін.

C корпорациялары көбіне сыртқы инвестиция тартуды, акциялардың бірнеше класын шығаруды немесе қарқынды кеңеюді жоспарлайтын компанияларда қолданылады.

S корпорациясы

S корпорациясы — бөлек заңды құрылым емес, салықтық таңдау. Белгілі бір талаптарға сай келетін корпорациялар IRS-тен S корпорациясы мәртебесін таңдай алады.

S корпорациялары көбіне pass-through салық салуды қаласа да, штат заңына сәйкес корпорация ретінде жұмыс істегісі келетін шағын бизнестер тарапынан таңдалады. Алайда меншікке қатысты шектеулер бар, әрі әр бизнес бұл мәртебеге сәйкес келе бермейді.

Коммерциялық емес корпорация

Коммерциялық емес корпорация қайырымдылық, білім беру, діни немесе ұқсас мақсаттар үшін құрылады. Ол пайдасын әдеттегі коммерциялық компания сияқты иелеріне бөлу үшін жұмыс істемейді.

Мұндай корпорациялар басқа басқару және салық ережелеріне бағынады және әдетте салықтан босатылған мәртебе алу үшін штаттық әрі федералдық талаптарды орындауы керек.

Кәсіби корпорация

Кәсіби корпорация штаттар рұқсат ететін жағдайларда дәрігерлер, заңгерлер, бухгалтерлер немесе сәулетшілер сияқты лицензиясы бар мамандар тарапынан құрылады. Ережелер юрисдикция мен мамандыққа қарай өзгереді.

Корпорация құрудың артықшылықтары

Корпорациялар құрылтайшылар мен өсіп келе жатқан бизнестер үшін тартымды ететін бірнеше артықшылық ұсынады.

Жауапкершіліктің шектелуі

Ең үлкен артықшылықтардың бірі — жауапкершіліктің шектелуі. Егер корпорация дұрыс құрылып, талапқа сай сақталса, акционерлер әдетте корпорацияның көпшілік қарыздары немесе сот талаптары үшін жеке жауап бермейді.

Бұл бөліну үй, көлік және жеке банктік шоттар сияқты жеке активтерді қорғауға көмектесуі мүмкін.

Қаржы тартудың жеңілдігі

Корпорациялар акция шығара алады, бұл оларды көптеген инвесторлар үшін таныс әрі тартымды етеді. Венчурлық капитал қорлары, періште-инвесторлар және институционалдық инвесторлар көбіне корпорацияларды, әсіресе C корпорацияларын, меншік құрылымы жақсы қалыптасқандықтан, артық көреді.

Бизнес сабақтастығы

Корпорация иелері кетсе, акция сатса немесе қайтыс болса да, жұмысын жалғастыра алады. Мұндай сабақтастық ұзақ мерзімді жоспарлауды жеңілдетіп, үзілісті азайтады.

Айқын басқару құрылымы

Корпорациялардың ресми басқару жүйесі болады. Бұл қосымша құжат айналымын талап етуі мүмкін, бірақ кім шешім қабылдайтынын, кім бизнесті қадағалайтынын және маңызды әрекеттер қалай рәсімделетінін нақты көрсетеді.

Сенімділіктің артуы

Кейбір клиенттер, жеткізушілер және кредиторлар корпорацияланған бизнестерді бейресми құрылымдарға қарағанда орнықты әрі тұрақты деп қабылдайды. Бұл кейбір салаларда беделге көмектесуі мүмкін.

Ескеретін тәуекелдер

Корпорация барлық бизнеске бірдей келе бермейді. Ресми құрылым қосымша әкімшілік жұмыс пен сәйкестікті талап етуі мүмкін.

Көбірек ресмилік

Корпорациялар әдетте жиналыстар, шешімдер, құжаттарды сақтау және тұрақты сәйкестік шараларын талап етеді. Мұның бәрі басқаруға болады, бірақ жеке кәсіпкерлікке немесе көптеген LLC құрылымдарына қарағанда күрделірек.

Екі мәрте салық салынуы мүмкін

C корпорацияларында пайдаға алдымен корпорация деңгейінде, кейін дивиденд ретінде таратылған кезде тағы салық салынуы мүмкін. Компанияның қаржылық жағдайына байланысты бұл елеулі кемшілік болуы мүмкін.

Штаттық және федералдық сәйкестік

Корпорациялар өздері тіркелген штатта және бизнес жүргізетін басқа штаттарда да талаптарға сай болуы керек. Бұған жылдық есептер, франшизалық салықтар, тіркелген агентке қойылатын талаптар және басқа да есептіліктер кіруі мүмкін.

Негізгі құрылтай құжаттары

Корпорация құру әдетте бірнеше маңызды құжат пен жазбаны қажет етеді.

Құрылтай құжаттары

Құрылтай құжаттары, кейде тіркеу куәлігі немесе хартия деп те аталады, корпорацияны құру үшін штатқа тапсырылады. Бұл құжатқа әдетте корпорацияның атауы, тіркелген агенті, акция құрылымы және басқа да негізгі деректер енгізіледі.

Ішкі ережелер

Ішкі ережелер — корпорацияның қалай жұмыс істейтінін реттейтін ішкі қағидалар. Олар әдетте директорлар кеңесінің жиналыстары, лауазымды тұлғалардың рөлдері, дауыс беру тәртібі және басқа басқару мәселелерін қамтиды.

Бастапқы шешімдер

Корпорацияның басында құрылтайшы немесе директорлар кеңесі лауазымды тұлғаларды тағайындау, акция шығаруды бекіту және банк немесе салық әрекеттеріне рұқсат беру үшін шешімдер қабылдауы мүмкін.

Акция тіркелімдері

Корпорация кімнің қанша акцияға иелік ететінін, акциялар қашан шығарылғанын және меншік қашан өзгергенін дәл тіркеп отыруы керек. Компания өскен сайын cap table-ды таза жүргізу әсіресе маңызды болады.

Корпорацияны қалай құруға болады

Нақты үдеріс штатқа қарай өзгеруі мүмкін, бірақ жалпы қадамдар бірдей.

1. Штатты таңдаңыз

Көптеген бизнестер өздері жұмыс істейтін штатта құрылады. Басқалары Delaware сияқты штаттарды оның қалыптасқан корпоративтік құқық жүйесі мен бизнесті қолдайтын рәсімдері үшін қарастырады.

Дұрыс таңдау компанияның ауқымына, салықтық факторларға, инвесторлардың күтуіне және ұзақ мерзімді стратегиясына байланысты.

2. Атау таңдаңыз

Корпорация атауы сол штаттағы бар бизнес атауларынан ерекшеленуі керек. Сондай-ақ штаттың атау ережелеріне сай болуы тиіс, бұл атауда «Corporation», «Incorporated» немесе олардың қысқартылған түрін талап етуі мүмкін.

3. Тіркелген агент тағайындаңыз

Корпорацияның құрылатын штатта физикалық мекенжайы бар тіркелген агенті болуы керек. Тіркелген агент бизнес атынан заңдық және ресми хат-хабарды қабылдайды.

4. Құрылтай құжаттарын тапсырыңыз

Сіз штатқа құрылтай құжаттарын тапсырып, тиісті тіркеу алымын төлейсіз. Мақұлданған соң корпорация заңды түрде құрылады.

5. Ішкі ережелерді қабылдап, басшылықты тағайындаңыз

Корпорация ішкі ережелерді қабылдап, қажетіне қарай директорларды немесе лауазымды тұлғаларды тағайындап, бастапқы шешімдерді құжаттауы керек.

6. Акция шығарыңыз

Корпорация бекітілген акция құрылымына сәйкес акцияларды құрылтайшыларына немесе басқа иелеріне шығара алады.

7. EIN алыңыз

Көптеген корпорацияларға IRS-тен жұмыс берушінің сәйкестендіру нөмірі қажет. EIN салық есептілігі, жалақы және банк операциялары үшін қолданылады.

8. Бизнес-банктік шот ашыңыз

Бизнестің қаржысын жеке қаржыдан бөлек ұстау өте маңызды. Корпоративтік банктік шот жауапкершілікті шектеуді сақтауға және бухгалтерияны жеңілдетуге көмектеседі.

Корпоративтік басқарудың негіздері

Корпоративтік басқару — компанияны қалай басқаратынын анықтайтын ережелер мен тәжірибелер жүйесі.

Акционерлер

Акционерлер корпорацияны акциялар арқылы иеленеді. Олардың өкілеттіктеріне әдетте директорларды сайлау және негізгі корпоративтік әрекеттер бойынша дауыс беру кіреді.

Директорлар кеңесі

Директорлар кеңесі маңызды шешімдерді қадағалап, компанияның бағытын белгілейді. Директорлар сенімгерлік міндеттер мен жоғары деңгейдегі басқаруға жауап береді.

Лауазымды тұлғалар

Лауазымды тұлғалар бизнесті күнделікті басқарады. Кең таралған лауазымдарға президент, хатшы және қазынашы жатады, бірақ атаулар компанияға қарай өзгеруі мүмкін.

Жиналыстар мен жазбалар

Корпоративтік рәсімдерге көбіне жылдық жиналыстар, директорлар кеңесі жиналыстары, жазбаша келісімдер және хаттамалар кіреді. Жақсы құжат жүргізу корпорацияның дұрыс басқарылып жатқанын дәлелдеуге көмектеседі.

Ағымдағы сәйкестік талаптары

Корпорация құру тек бастамасы ғана. Оны талаптарға сай ұстап тұру — жақсы мәртебеде қалудың кілті.

Жиі кездесетін ағымдағы міндеттемелерге мыналар кіруі мүмкін:

• Жылдық есептер
• Франшизалық салық декларациялары
• Тіркелген агентті сақтау
• Бизнес лицензиялары мен рұқсаттар
• Жаңартылған акция тіркелімдері
• Директорлар кеңесі мен акционерлер жазбалары
• Федералдық, штаттық және жалақыға қатысты салық есептілігі

Талаптар штат пен субъект түріне қарай өзгереді. Есептілікті өткізіп алу айыппұлдарға, good standing мәртебесінің жоғалуына немесе әкімшілік таратуға әкелуі мүмкін.

Zenind бизнес иелеріне осы сәйкестік міндеттерін басқаруға көмектеседі, корпорацияларды ұйымдасқан күйде және жақсы мәртебеде ұстауға арналған тіркеу және тұрақты бизнес қызметтерін ұсынады.

Корпорация vs LLC

Көптеген құрылтайшылар шешім қабылдамас бұрын корпорацияны LLC-мен салыстырады.

Корпорация мына жағдайларда қолайлы болуы мүмкін:

• Сыртқы инвестиция тарту жоспарланса
• Акцияға негізделген меншік құрылымы қажет болса
• Ресми басқару керек болса
• Айтарлықтай ауқымда өсу күтілсе

LLC мына жағдайда тиімді болуы мүмкін:

• Басқаруда көбірек икемділік қажет болса
• Әкімшілік жүктеме қарапайым болсын десе
• Әдепкі түрде pass-through салық салу керек болса
• Корпоративтік рәсімдер аз болғаны қажет болса

Ең дұрыс құрылым сіздің мақсаттарыңызға, салық жағдайыңызға және өсу жоспарыңызға байланысты.

Жиі жіберілетін қателер

Бизнес иелері корпоративтік негізгі талаптарды елемегенде жиі қиындыққа тап болады.

Мына қателерден аулақ болыңыз:

• Тіркеуге дейін атауды дұрыс тексермеу
• Ішкі ережелерді өткізіп жіберу немесе оларды дұрыс қабылдамау
• Жеке және бизнес қаржысын араластыру
• Акцияларды дұрыс шығармау
• Жылдық сәйкестік есептілігін елемеу
• Жиналыс хаттамаларын немесе шешімдерді сақтамау
• Болашақ қаржы тарту жоспарларына сай келмейтін субъект түрін таңдау

Бастапқы кезеңдегі шағын қате кейінірек үлкен заңдық немесе әкімшілік мәселелерге айналуы мүмкін, сондықтан корпорацияны басынан бастап дұрыс құру маңызды.

Корпорация сізге сай ма?

Корпорация көбіне құрылтайшы акция иелігі бар, ауқымды әрі сыртқы инвестиция тартуға жолы бар ресми бизнес құрылымын қалаған кезде дұрыс таңдау болады.

Ол мынадай бизнес үшін жақсы сәйкестік болуы мүмкін:

• Ұзақ мерзімді өсу мақсаты бар
• Венчурлық капитал немесе періште қаржыландыруын тартуы мүмкін
• Кәсіби басқару құрылымын қажет етеді
• Меншік пен басқару арасында айқын бөлініс қалайды

Егер сіз әлі корпорация, LLC немесе басқа құрылым арасында таңдап жатсаңыз, өтінім бермес бұрын құрылу құнын, салық салуды, сәйкестік міндеттерін және қаржы тарту мақсаттарын салыстырған жөн.

Қорытынды

Корпорациялар Америка Құрама Штаттарындағы ең маңызды бизнес құрылымдарының бірі болып қала береді, өйткені олар құқықтық бөліністі, ресми басқаруды және қаржы тарту икемділігін біріктіреді. Олар кейбір басқа субъект түрлеріне қарағанда көбірек күтімді қажет етсе де, өсу әлеуеті мен ұзақ мерзімді жоспарлауы бар бизнестер үшін өте тиімді бола алады.

Егер сіз корпорацияны аз қиындықпен құрғыңыз келсе, Zenind штаттық тіркеу, registered agent қолдауы, сәйкестікті бақылау және бизнесті құрылудан кейін де ұйымдасқан күйде ұстауға қажет құралдар арқылы көмектесе алады.