АҚШ-та серіктестік құру жолы: бизнес иелері үшін практикалық нұсқаулық

Серіктестік - екі немесе одан да көп адамның бірге бизнес бастауының ең қарапайым тәсілдерінің бірі. Ол икемді, құны төмен және басқаруға салыстырмалы түрде оңай болуы мүмкін, әсіресе неғұрлым ресми ұйымдық нысандармен салыстырғанда. Дегенмен, серіктестік құру оңай болғанымен, ол бәрібір мұқият жоспарлауды, дұрыс тіркеу қадамдарын және меншік иелері арасындағы нақты келісімді талап етеді.

Егер сіз серіктестік бастауды ойласаңыз, бұл құрылымның қалай жұмыс істейтінін, қандай құжаттар қажет болуы мүмкін екенін, салықтың қалай есептелетінін және қарапайым серіктестік сіздің мүдделеріңізді қорғауға жеткіліксіз болатын жағдайларды түсіну маңызды. Бұл нұсқаулық шешім қабылдауға көмектесетін негізгі мәселелерді қарастырады.

Серіктестік деген не?

Серіктестік - пайда, зиян, міндеттер және шешім қабылдауды бөлісуге келіскен екі немесе одан да көп адамның иелігіндегі бизнес. Көп жағдайда серіктестік достар, отбасы мүшелері немесе кәсіби әріптестер корпорация немесе LLC құрмай бірге жұмыс істеуді шешкен кезде пайда болады.

Серіктестіктер жиі таңдалады, өйткені оларды бастау оңай және жүргізу де салыстырмалы түрде жеңіл. Алайда, егер меншік иелері өз рөлдері мен құқықтық міндеттемелерін нақты белгілемесе, бұл қарапайымдық тәуекелге де әкелуі мүмкін. Сондықтан жазбаша серіктестік келісімі қатты ұсынылады.

Серіктестіктің негізгі түрлері

АҚШ-та серіктестіктің бірнеше құрылымы бар. Ең дұрыс таңдау меншік иелері қаншалықты жауапкершілік қорғанысын, басқару икемділігін және салықтық режимді қалайтынына байланысты.

Жалпы серіктестік

Жалпы серіктестік - екі немесе одан да көп адам пайда табу мақсатында бірге бизнес жүргізіп, басқа ұйымдық нысанды ресми түрде құрмаған кезде қолданылатын әдепкі тәртіп. Жалпы серіктестікте:

• Әр серіктес әдетте басқаруға және пайдаға ортақтасады.
• Әр серіктес бизнес қарыздары мен міндеттемелері үшін жеке жауапкершілікке тартылуы мүмкін.
• Бизнес корпорация немесе LLC сияқты жеке құқықтық тұлға ретінде қарастырылмайды.

Бұл құрылым қарапайым, бірақ жеке мүлікті ең аз деңгейде қорғайды.

Шектеулі серіктестік

Шектеулі серіктестік немесе LP құрамында кемінде бір жалпы серіктес және бір немесе бірнеше шектеулі серіктес болады. Бұл құрылымда:

• Жалпы серіктес бизнесті басқарады және әдетте көбірек жауапкершілік көтереді.
• Шектеулі серіктестер әдетте капитал салады және олардың жауапкершілігі шектеулі болады, бірақ олар көбіне күнделікті операцияларды басқармайды.

LP кейбір меншік иелері толық басқару жауапкершілігін алмай-ақ инвестиция салғысы келгенде пайдалы болуы мүмкін.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік немесе LLP көбіне заңгерлік фирмалар, бухгалтерлік фирмалар және консалтинг топтары сияқты кәсіби ұйымдарда қолданылады. LLP ішінде:

• Серіктестер белгілі бір бизнес міндеттемелерінен қорғаныс алуы мүмкін.
• Меншік иелері көбіне басқаруға қатыса алады және басқа серіктестерге қатысты кейбір талаптардан қорғанысын күшейте алады.
• Әр штаттың ережелері әртүрлі, сондықтан жарамдылық пен тіркеу талаптары бизнесті қай жерде құратыныңызға байланысты.

Неліктен серіктестік келісімі маңызды?

Тіпті серіктестік үшін ресми ішкі құжат міндетті болмаса да, бизнесте бәрібір жазбаша серіктестік келісімі болуы керек. Бұл құжат дауларды азайтуға және барлық меншік иелеріне компанияның қалай жұмыс істейтінін түсіндіретін нақты негіз береді.

Жақсы серіктестік келісімі көбіне мыналарды қамтиды:

• Меншік үлестері
• Пайда мен зиянды бөлу тәртібі
• Капитал салымдары
• Шешім қабылдау өкілеттігі
• Дауыс беру рәсімдері
• Серіктестердің міндеттері мен жауапкершілігі
• Серіктестерді қосу немесе шығару тәртібі
• Серіктес кеткісі келген жағдайда не болатыны
• Дауларды шешу тәртібі
• Бизнесті тарату шарттары

Жазбаша келісім болмаған жағдайда, даулар штат заңдарының әдепкі нормалары бойынша шешілуі мүмкін, ал бұл нормалар меншік иелерінің ниетін толық көрсетпеуі ықтимал.

Серіктестікті тіркеу керек пе?

Жауап серіктестік түріне және сіз жұмыс істейтін штатқа байланысты.

Көп жағдайда жалпы серіктестік ресми өтінімсіз де пайда болуы мүмкін, бірақ бұл бизнес тіркеу талаптарын елемеуге болады дегенді білдірмейді. Сізге әлі де штаттық немесе жергілікті өтінімдерді орындау, бизнес атауын тіркеу және федералдық салық сәйкестендіру нөмірін алу қажет болуы мүмкін.

Егер сіз LP немесе LLP құрып жатсаңыз, әдетте ресми штаттық тіркеу қажет.

Бизнес атауын тіркеу

Егер серіктестік атауы барлық меншік иелерінің заңды тегтерін қамтымаса, штатқа байланысты жалған бизнес атауын, яғни DBA немесе assumed name тіркеу қажет болуы мүмкін.

Бұл тіркеу сізге бизнес атауын келісімшарттарда, банк шоттарында, шот-фактураларда және маркетинг материалдарында заңды түрде қолдануға мүмкіндік береді. Талаптар штатқа, кейде тіпті округке қарай өзгереді, сондықтан атауды көпшілік алдында қолданбас бұрын жергілікті ережелерді тексеру маңызды.

Өтінім бермес бұрын, атаудың мына талаптарға сай екенін қарастырыңыз:

• Штаттың атау ережелері бойынша қолжетімді
• Қолданыстағы бизнес атауларынан ерекшеленеді
• Сіздің салаңыз бен аудиторияңызға сәйкес
• Клиенттерге оңай есте сақталатын және танылатын

EIN алу

Көптеген серіктестіктерге IRS-тен Employer Identification Number немесе EIN қажет болады. EIN бизнес үшін Әлеуметтік сақтандыру нөміріне ұқсас қызмет атқарады және көбіне салық есептілігінде, банк қызметінде және қызметкерлерді жалдауда қолданылады.

Сізге EIN қажет болуы мүмкін, егер:

• Серіктестік бойынша салық декларацияларын тапсыру қажет болса
• Бизнес банк шотын ашу керек болса
• Қызметкерлер жалдасаңыз
• Жеткізушілермен және төлем өңдеушілермен жұмыс істесеңіз
• Жеке және бизнес қаржысын анық бөлек ұстағыңыз келсе

Тіпті серіктестік әлі табыс таппаса да, EIN алу маңызды алғашқы қадам болып саналады.

Серіктестікке салық салу тәртібі

Серіктестіктің ең тартымды ерекшеліктерінің бірі - pass-through taxation, яғни кіріс пен шығын серіктестерге өтіп, олардың жеке салық декларацияларында көрсетіледі. Бұл дегеніміз, серіктестіктің өзі әдетте федералдық табыс салығын ұйым деңгейінде төлемейді.

Практикада бұл мынаны білдіреді:

• Серіктестік ақпараттық декларация тапсырады.
• Әр серіктеске кіріс, шегерімдер және кредиттердегі өз үлесі көрсетілген салық құжаттары беріледі.
• Пайда қолма-қол таратылмаса да, серіктестер өздеріне бөлінген үлеске салық төлейді.

Pass-through taxation пайдалы болуы мүмкін, бірақ ол мұқият есеп жүргізуді және меншік иелері арасындағы үйлесімділікті талап етеді.

Серіктестіктің артықшылықтары

Серіктестіктер көптеген шағын бизнес иелеріне бірнеше артықшылығы үшін тартымды:

• Күрделірек ұйымдық нысандармен салыстырғанда оңай құрылады
• Икемді басқару құрылымы
• Pass-through салық режимі
• Көп жағдайда бастапқы шығын төмен
• Жазбаша келісім арқылы оңай бейімделеді

Жаңа ғана басталып жатқан бизнес үшін мұндай үйлесім серіктестікті практикалық таңдау етеді.

Қауіптер мен шектеулер

Серіктестікті икемді ететін қасиеттердің өзі тәуекел де тудыруы мүмкін.

Жиі кездесетін кемшіліктер:

• Жалпы серіктестіктегі жеке жауапкершілік
• Өкілеттік, ақша немесе міндеттер бойынша дау туындауы мүмкін
• Нақты есеп жүргізуді талап ететін ортақ салық міндеттемелері
• Келісім болмаған жағдайда штаттың әдепкі ережелеріне тәуелділік
• Серіктестерді қосу немесе шығару кезіндегі күрделілік

Осы себептерге байланысты серіктестік сіздің бизнес мақсаттарыңызға сай келе ме, әлде басқа құрылым жақсырақ қорғаныс бере ме, соны бағалау орынды.

Серіктестік құру қадамдары

Нақты процесс штатқа қарай өзгергенімен, жаңа серіктестіктер үшін келесі қадамдар жиі кездеседі.

1. Серіктестік түрін таңдаңыз

Бизнесіңіз жалпы серіктестік, шектеулі серіктестік немесе жауапкершілігі шектеулі серіктестік ретінде жұмыс істей ме, соны шешіңіз. Таңдауыңыз меншік құқықтарына, басқару өкілеттігіне, тіркеу талаптарына және жауапкершілікке әсер етеді.

2. Бизнес атауын таңдап, тіркеңіз

Қалаған атауыңыздың қолжетімділігін тексеріп, егер штат талап етсе, қажетті fictitious name немесе assumed name тіркеуін өткізіңіз.

3. Серіктестік келісімін жасаңыз

Меншік пен жұмыс тәртібін жазбаша түрде бекітіңіз. Бұл болашақ даулардың алдын алуға көмектесетін ең маңызды қадамдардың бірі.

4. Қажетті штаттық құжаттарды тапсырыңыз

Егер сіз LP немесе LLP құрып жатсаңыз, тиісті штаттық өтінімдерді жіберіңіз. Кейбір штаттарда бизнес қызметіне байланысты қосымша тіркеулер немесе сертификаттар талап етілуі мүмкін.

5. EIN алыңыз

Серіктестік салық, банк және жалақыға байланысты міндеттерді дұрыс орындауы үшін IRS-тен EIN сұратыңыз.

6. Бизнес банк шотын ашыңыз

Бизнес пен жеке қаржыны бөлек ұстаңыз. Жеке банк шоты бухгалтерияны, салық дайындығын және кәсіби беделді жақсартуға көмектеседі.

7. Ағымдағы талаптарды орындап отырыңыз

Штатыңызға және құрылымыңызға байланысты жылдық есептер тапсыру, лицензияларды сақтау және бизнес жазбаларын жаңартып отыру қажет болуы мүмкін.

Жаңа серіктестіктерге арналған сәйкестік кеңестері

Табысты серіктестік тек құрылтай құжаттарын тапсырумен шектелмейді. Жақсы сәйкестік әдеттері бизнесті жүргізуді жеңілдетіп, барлық меншік иесін қорғайды.

Мыналарды есте сақтаңыз:

• Дәл бухгалтерлік есеп жүргізу
• Жеке және бизнес қаражатын бөлек ұстау
• Серіктестік келісімін тұрақты түрде қайта қарау
• Салық мерзімдері мен тапсыру міндеттемелерін қадағалау
• Бизнес атауы, мекенжайы немесе меншік құрамы өзгерсе, тіркеулерді жаңарту
• Штаттық немесе жергілікті бизнес лицензиялары қажет пе, соны тексеру

Бұл әдеттер әкімшілік мәселелерді азайтып, ұзақ мерзімді өсуді қолдайды.

Zenind қалай көмектесе алады

Zenind бизнес иелеріне құрылу процесін практикалық құралдармен және бағытталған қолдаумен басқаруға көмектеседі. Жаңа серіктестік үшін бұл құжат айналымына кететін уақытты үнемдеуді және тіркеу қадамдарына қатысты белгісіздікті азайтуды білдіруі мүмкін.

Құрылым мен штат талаптарына байланысты Zenind мынадай әдеттегі құрылтай міндеттерінде көмектесе алады:

• Бизнес құжаттарын дайындау және тапсыру
• Қажет болған жағдайда бизнес атауын тіркеу
• EIN алу
• Іске қосу және сәйкестікті сақтау үшін қажетті құжаттарды реттеу

Іске қосылуға неғұрлым жеңіл жол іздейтін құрылтайшылар үшін кәсіби өтінім беру қолдауы процесті артық кідіріссіз алға жылжытуға көмектеседі.

Қорытынды

Серіктестік бірнеше меншік иесі икемділік, ортақ бақылау және салыстырмалы түрде қарапайым құрылу процесін қаласа, бизнесті бастаудың тиімді жолы бола алады. Бірақ бұл қарапайымдық қысқартуларға әкелмеуі керек. Дұрыс серіктестік құрылымы, мықты келісім, дұрыс тіркеу және мұқият салық жоспарлау маңызды.

Алға жылжымас бұрын, штатыңыздың талаптарын нақтылап, әр серіктестің міндеттерін анықтап, бизнестің бірінші күннен бастап дұрыс жұмыс істеуге дайын екеніне көз жеткізіңіз. Дұрыс дайындықпен серіктестік ұзақ мерзімді өсім үшін сенімді негіз бола алады.