Жұмыссыз кезде бизнес бастауға бола ма? LLC және жұмыссыздық жөніндегі нұсқаулық

Жұмыстан айырылу күйзеліс тудыруы мүмкін, бірақ ол жаңа нәрсе құруға мүмкіндік беретін кезеңге де айнала алады. Көптеген адамдар жұмыссыздық кезеңін бизнес идеясын сынап көруге, нарықты тексеруге және іске қосуға дайындалуға пайдаланады. Ең бастысы — алға жылжымас бұрын жұмыссыздық ережелері, бизнес табысы және ұйымдық құрылымның өзара байланысын түсіну.

АҚШ-та жұмыссыз кезде бизнес бастау, әдетте, мүмкін. Бірақ бұл толықтай еркін түрде жұмыс іздеу міндеттемелерінен бос кезде бизнес бастауға тең емес. Әр штат жұмыссыздық жәрдемақысын әртүрлі басқарады, ал жаңа бизнес арқылы табатын кез келген табыс апта сайынғы жәрдемақы мөлшеріңізге әсер етуі мүмкін. Демек, дұрыс тәсіл сіздің штатыңызға, бизнес үлгісіне және кіріс қаншалықты тез күтілетініне байланысты.

Бұл нұсқаулықта негізгі жайттар, ең жиі кездесетін тәуекелдер және жұмыссыз кезде бизнес бастағыңыз келсе, қандай практикалық қадамдар жасау керегі түсіндіріледі.

Жұмыссыз кезде бизнес бастауға бола ма?

Көп жағдайда, иә. Әдетте, федералдық деңгейде адамға бизнес құруға, LLC тіркеуге немесе жұмыссыздық жәрдемақысын алып жүріп компанияны дамытуға тыйым салатын ереже жоқ. Ең маңыздысы — сіз өз штатыңыздың жұмыссыздық талаптарын орындауды жалғастырасыз ба, соны түсіну.

Бұл талаптарға көбіне мыналар кіреді:

• Белсенді түрде жұмыс іздеу
• Тиісті жұмыс ұсынысын қабылдауға дайын болу
• Табысты дұрыс есеп беру
• Жәрдемақыны апта сайын немесе екі апта сайын растау

Егер жаңа бизнесіңіз табыс әкелсе немесе айтарлықтай жұмыс уақытын талап етсе, жұмыссыздық жәрдемақысына жарамдылығыңыз өзгеруі мүмкін. Кейбір штаттар табысқа қарай төлемді азайтады. Басқалары сіз толық жұмыс күніне дайын деп саналмай қалсаңыз, жәрдемақыны тоқтатуы мүмкін.

Тәжірибелік қағида қарапайым: бизнесті құруға, әдетте, рұқсат етіледі, бірақ сол бизнесті жүргізіп жүріп жұмыссыздық жәрдемақысын алу штат ережелеріне және сіздің белсенділік деңгейіңізге байланысты.

Бизнес табысы жұмыссыздық жәрдемақысына қалай әсер етуі мүмкін

Жұмыссыздық жүйелері уақытша жұмыссыз қалған және әлі де жұмыс іздеп жүрген адамдарға арналған. Қосымша бизнес бұл жағдайды күрделендіреді, өйткені ол жұмыс, табыс немесе екеуі де болып есептелуі мүмкін.

Бизнес жәрдемақыға мынадай жолдармен әсер етуі мүмкін:

• Жартылай табыс тапсаңыз, апта сайынғы төлемнің азаюы
• Бизнесте тым көп сағат жұмыс істесеңіз, жәрдемақының тоқтатылуы
• Табысты дұрыс көрсетпесеңіз, артық төлем мәселелері
• Бизнес негізгі жұмысыңызға айналса, жарамдылықтың жойылуы

Табыс әрқашан клиенттен тікелей түскен ақша дегенді білдірмейді. Кейбір штаттарда өзін-өзі жұмыспен қамту, келісімшарттық жұмыс немесе кеңес беру арқылы алынған кез келген өтемақыны хабарлау қажет болуы мүмкін. Кіріс, иелік үлесті алу немесе сақталған пайда есептелетініне күмәніңіз болса, бастамас бұрын штатыңыздың жұмыссыздық жөніндегі кеңсесіне жүгініңіз.

Штат ережелері бизнес идеядан маңыздырақ

Табысты бизнес идеяның өзі бірден мәселе тудырмайды. Негізгі мәселе — сіздің штатыңыз жұмыссыздық жәрдемақысын алып жүрген кезде өзін-өзі жұмыспен қамтуды қалай түсіндіреді.

Құрылтай құжаттарына ақша мен уақыт жұмсамас бұрын, мыналарды нақтылаңыз:

• Штатыңыз жәрдемақы алып жүріп өзін-өзі жұмыспен қамтуға рұқсат бере ме
• Толық жұмыс іздеуді жалғастыру керек пе
• Өзін-өзі жұмыспен қамтудан түсетін табыс қалай есептеледі
• Бизнесіңіз өсіп жатса, жұмыс ұсыныстарынан бас тарта аласыз ба
• Апталық өтініштерге қандай есеп беру мерзімдері қолданылады

Жұмыссыздық ережелері штатқа байланысты болғандықтан, бірдей бизнесі бар екі адамның нәтижесі тұратын жеріне қарай мүлде әртүрлі болуы мүмкін. Егер штатыңыздың еңбек департаменті өзін-өзі жұмыспен қамту туралы нұсқаулық берсе, құрылтай құжаттарын тапсыруға немесе бизнес шоттарын ашуға дейін оны мұқият оқып шығыңыз.

Өзін-өзі жұмыспен қамтуға арналған көмек бағдарламалары

Кейбір штаттар жұмыссыз жүрген адамдарға бизнес бастауға көмектесу үшін арнайы өзін-өзі жұмыспен қамтуға көмек бағдарламаларын ұсынады. Бұл бағдарламалар стандартты жұмыссыздық жәрдемақысынан икемдірек болуы мүмкін, өйткені олар жұмыс іздеу талаптарының орнына компания құруға көңіл бөлуге мүмкіндік береді.

Егер штатыңызда осындай бағдарлама болса, сіз мына мүмкіндіктерді пайдалана аласыз:

• Бизнес бастаған кезде жәрдемақыны алуды жалғастыру
• Бизнес дамытуға көбірек уақыт бөлу
• Жұмыс іздеу талаптарын кәсіпкерлікке қатысты әрекеттермен алмастыру
• Кеңес немесе оқыту ресурстарына қол жеткізу

Мұндай бағдарламалардың қолжетімділігі шектеулі, ал жарамдылық ережелері әртүрлі. Егер штатыңызда осындай бағдарлама бар болса, талаптарды мұқият қарап, стандартты жұмыссыздық жәрдемақысымен салыстырып, содан кейін жол таңдаңыз.

Жұмыссыз кезде бизнес бастаудың артықшылықтары

Жұмыссыздық кезеңінде бастау, егер сіз мұқият жоспарласаңыз, нақты артықшылықтар бере алады.

1. Идеяны тексеруге уақыт

Жұмыссыздық бизнес идеяның нарықтық сұранысы бар-жоғын сынап көруге қысқа уақыттық мүмкіндік бере алады. Сіз әлеуетті клиенттермен сөйлесіп, бәсекелестерді зерттеп, толықтай кіріспес бұрын тұжырымдаманың құнды ма, жоқ па, соны анықтай аласыз.

2. Табыс табуға деген қысымның төмендеуі

Жұмыстан айырылу қаржылық стресс тудыруы мүмкін, бірақ жұмыссыздық жәрдемақысы дереу пайда табу қысымын азайта алады. Сол тыныс алу кеңістігі дұрыс емес бизнес үлгісіне асықпай, ертерек жақсы шешім қабылдауға көмектеседі.

3. Құрылымды ерте қалыптастыру мүмкіндігі

Уақытты тиімді пайдалансаңыз, іске қосуға дейін маңызды дайындық жұмыстарын атқара аласыз:

• Ұйымдық құрылымды таңдау
• Бизнеске атау беру
• Компанияны тіркеу
• Бизнес банк шотын ашу
• Жұмыс тәртібін жасау
• Салықтар мен сәйкестікті жоспарлау

4. Үнемді бизнес құру мүмкіндігі

Кейбір бизнес түрлері үлкен бастапқы инвестицияны талап етпейді. Қызмет көрсету, цифрлық өнімдер, кеңес беру және төмен шығынды онлайн компаниялар шығындарды бақылауда ұстасаңыз, әдетте, шектеулі капиталмен бастауға болады.

Қарастыру керек тәуекелдер мен айырбастар

Жұмыссыз кезде бизнес бастау автоматты түрде дұрыс шешім бола бермейді. Егер практикалық шектеулерді елемесеңіз, ол сәтсіз аяқталуы мүмкін.

1. Уақыт шектеулері

Егер әлі де жұмыс іздеу қажет болса, бизнесті дамытуға уақытыңыз шектеулі болуы мүмкін. Бұл өнім әзірлеуді, клиенттермен байланыс орнатуды және маркетингті баяулатуы ықтимал.

2. Қаржылық қысым

Жұмыссыздық жәрдемақысы өсіп келе жатқан бизнесті қаржыландыруға әдетте жеткіліксіз. Егер оны жалғыз капитал көзі ретінде пайдалансаңыз, құрылтай, бухгалтерия, сақтандыру немесе тауар қоры сияқты маңызды нәрселерге аз қаржы бөлуге мәжбүр болуыңыз мүмкін.

3. Сәйкестік қателері

Жиі жіберілетін қате — өзін-өзі жұмыспен қамтудан түскен табысты хабарламау немесе штат ережелері белсенді бизнес жұмысын қалай қарайтынын дұрыс түсінбеу. Бұл артық төлемге немесе жарамдылық мәселелеріне әкелуі мүмкін.

4. Тым ерте шамадан тыс міндеттену

Әрбір идея бірден құрылтай шығындарына дайын бола бермейді. Егер сіз әлі де бизнес моделін тексеру кезеңінде болсаңыз, компания өзін-өзі асырай алатынына көз жеткізгенше құрылымды қарапайым ұстаған дұрыс болуы мүмкін.

Жұмыссыз кезде бастауға ең оңай бизнес түрі қандай?

Жұмыссыздық кезеңінде бастауға ең қолайлы бизнес түрлері көбіне бастапқы шығындары төмен, тез іске қосылатын және икемді жұмыс кестесі бар бизнес түрлері болады.

Мысалдар:

• Фриланс қызметтер
• Кеңес беру
• Коучинг
• Бухгалтерлік қызметтер
• Графикалық дизайн
• Виртуалды көмек
• Контент жасау
• Онлайн оқыту
• Цифрлық өнімдер
• Аз жабдықты қажет ететін жергілікті қызмет бизнесі

Мұндай үлгілерді сынау оңайырақ болуы мүмкін, өйткені олар үлкен команда, қымбат тауар қоры немесе ұзақ өнім әзірлеу циклін талап етпейді. Бизнес капиталды неғұрлым көп қажет етсе, оны жұмыссыздық талаптарымен үйлестіру соғұрлым қиын болуы мүмкін.

Жұмыссыз кезде бизнес бастау қадамдары

Егер алға жылжғыңыз келсе, жүйелі тәсілді қолданыңыз.

1. Штатыңыздың жұмыссыздық ережелерін қарап шығыңыз

Өз штатыңыздағы жұмыссыздықты басқаратын агенттіктен бастаңыз. Өзін-өзі жұмыспен қамтуға қалай қарайтынын, не нәрсе табыс болып саналатынын және жұмыс іздеуді жалғастыру қажет пе екенін біліңіз.

2. Бизнестің жартылай не толық жұмыс күні болатынын шешіңіз

Егер сізге әлі де жұмыссыздық жәрдемақысы қажет болса, жартылай жұмыс істейтін стартап ең қауіпсіз жол болуы мүмкін. Егер бизнесте толық жұмыс істегіңіз келсе, бұл жәрдемақы құқығына қалай әсер ететінін түсініп алыңыз.

3. Дұрыс ұйымдық құрылымды таңдаңыз

Көптеген жаңа иелер үшін LLC практикалық бастау нүктесі болуы мүмкін, өйткені ол бизнеске бөлек заңдық құрылым қалыптастырады. LLC сондай-ақ салықты, банктік қызметті және сәйкестікті реттеуге көмектеседі.

Басқа ұйымдық құрылымдар кейбір жағдайларда тиімдірек болуы мүмкін, бірақ таңдау жауапкершілік, салық салу, меншік жоспары және болашақ жалдау мақсаттарына байланысты болуы керек.

4. Бизнеске атау беріп, тіркеңіз

Брендіңізге сай келетін және штатыңызда бос бизнес атауын таңдаңыз. Содан кейін қажет құрылтай құжаттарын тапсырыңыз. Егер сіз LLC құрып жатсаңыз, әдетте ұйымды құру туралы жарғыны немесе штат заңына байланысты соған ұқсас құжатты беру қажет болады.

5. Бизнес пен жеке қаржыны бөлек ұстаңыз

Бизнес банктік шотын ашып, басынан бастап нақты есеп жүргізіңіз. Жеке және бизнес қаражатын араластыру бухгалтерлік есепті қиындатады және салық есептілігін күрделендіреді.

6. Табысты және жұмсалған уақытты қадағалаңыз

Егер сіз жұмыссыздық жәрдемақысын алып жүрсеңіз, төмендегілерді егжей-тегжейлі тіркеп отырыңыз:

• Тапқан ақшаңыз
• Жұмыс істеген сағаттарыңыз
• Жұмыс іздеу белсенділігі
• Орындаған бизнес тапсырмалары
• Штат агенттігімен жасалған байланыстар

Жақсы есеп жүргізу дұрыс есеп беруге және қателерден сақтануға көмектеседі.

7. Мүмкіндігінше сәйкестікті автоматтандырыңыз

Жаңа бизнеске көбіне тұрақты өтініштер, тіркелген агент қызметі, жылдық есептер және құжаттарды басқару қажет болады. Мұндай жүйелерді ерте орнату жұмыссыздық міндеттемелерімен қатар маңызды мерзімдерді өткізіп алмауға көмектеседі.

Қашан күткен дұрыс?

Кейде ең дұрыс қадам — жағдайыңыз тұрақтырақ болғанша кідірту.

Мына жағдайларда күткен дұрыс болуы мүмкін:

• Сізде бастапқы шығындарға ақша жетпейді
• Штатыңыздың ережелері өзін-өзі жұмыспен қамтуды жәрдемақымен үйлестірмейді
• Бизнес бірден толық жұмыс күні деңгейіндегі күш салуды талап етеді
• Сіз бизнес қандай мәселені шешетінін әлі нақты білмейсіз
• Клиенттердің ақы төлеуге дайын екенін әлі тексермедіңіз

Күту бас тарту деген сөз емес. Бұл компанияны құрудан бұрын мықты негіз қалау ғана болуы мүмкін.

Zenind қалай көмектесе алады

Егер алға жылжуды шешсеңіз, Zenind сіздің бизнесіңізді оңтайландырылған процесс арқылы құрып, басқаруға көмектесе алады. Көптеген бірінші рет кәсіп ашатын адамдар үшін ең үлкен қиындық — идеяның өзі емес. Қиындық кейін келетін құжаттар, мерзімдер және сәйкестік міндеттері болады.

Zenind бизнес иелеріне құрылтай және тұрақты сәйкестік міндеттерін реттеуге көмектеседі, осылайша олар компанияны дамытуға көбірек көңіл бөле алады. Бұл мыналарды қамтуы мүмкін:

• LLC құру
• Тіркелген агент қызметі
• Жылдық есептерге қолдау
• Бизнес сәйкестігі құралдары

Егер сіз жұмыссыз кезде бизнес бастап жатсаңыз, құрылтай процесінің айқындығы ауысуды жеңілдетіп, алғашқы күннен бастап ұйымшыл болуға көмектеседі.

Жиі қойылатын сұрақтар

Жұмыссыздық жәрдемақысын алып жүріп LLC құра аламын ба?

Көп жағдайда, иә. LLC құруға әдетте рұқсат етіледі, бірақ штатыңыз жәрдемақыға әсер ететін жұмыс белсенділігі немесе табысты хабарлауды талап етуі мүмкін.

Бизнес табысы жұмыссыздық жәрдемақысына есептеле ме?

Көбіне иә, бірақ нақты тәртіп штатқа байланысты өзгереді. Кейбір штаттар төлемді табысқа қарай азайтады, ал басқалары белсенді өзін-өзі жұмыспен қамтуды жұмыссыздық жарамдылығымен үйлеспейді деп санауы мүмкін.

Бизнес бастап, жұмыссыздық жәрдемақысын мәңгі ала беруге бола ма?

Әдетте жоқ. Жұмыссыздық жәрдемақысы уақытша беріледі, ал өзін-өзі жұмыспен қамту жарамдылығыңызға әсер етуі мүмкін. Егер бизнес негізгі жұмысыңызға айналса, сіз енді талапқа сай келмеуіңіз мүмкін.

Бастаудың ең қауіпсіз жолы қандай?

Ең қауіпсіз тәсіл — алдымен штатыңыздың ережелерін тексеру, мұқият есеп жүргізу, шағын бастауыңыз және бизнесті сәйкестік салдарын түсінгеннен кейін ғана құру.

Қорытынды ой

Жұмыссыз кезде бизнес бастау қиын кезеңді жаңа мүмкіндікке айналдырудың практикалық жолы болуы мүмкін. Бірақ шешім болжамға емес, нақты дерекке негізделуі керек. Құрылтай құжаттарын тапсырар алдында немесе компанияңызда толық жұмыс істей бастағанға дейін штатыңыздың жұмыссыздық ережелерін қарап шығыңыз, табыс қалай есептелетінін түсініңіз және мақсаттарыңызды қолдайтын бизнес құрылымын таңдаңыз.

Дұрыс жоспарласаңыз, бұл кезеңді заңды, жақсы ұйымдастырылған бизнес құруға пайдаланып, қажетсіз сәйкестік мәселелерін болдырмай өте аласыз.