Келісімшарт құқығындағы қарсы өтеу деген не? Бизнес иелеріне арналған нұсқаулық

Қарсы өтеу — орындалатын келісімшарттың негізгі құрамдас бөліктерінің бірі. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл әр тараптың екінші тараптың уәдесіне айырбас ретінде беретін, уәде ететін немесе беруге келіскен құндылығы бар нәрсе. Қарсы өтеу болмаса, көптеген келісімдер міндетті келісімшарт емес, орындалмайтын уәде ретінде қарастырылуы мүмкін.

Бизнес иелері үшін қарсы өтенің маңызын күнделікті мәмілелерде түсіну қажет. Ол жеткізушілермен жасалған келісімдерде, қызмет көрсету шарттарында, еңбек құжаттарында, бітімдерде, серіктестік мәмілелерінде және құрылтайшылар арасындағы келісімдерде кездеседі. Сондай-ақ компанияны құрған кезде және оны жүргізген кезде де маңызды, өйткені сіздің бизнесіңіз алғашқы күннен бастап келісімшарттарға сүйенеді.

Бұл нұсқаулықта қарсы өтенің не екені, оның қалай жұмыс істейтіні, кең тараған мысалдар және жарамды қарсы өтеу болмаған жағдайда уәде қай кезде жарамсыз болуы мүмкін екені түсіндіріледі.

Қарсы өтеудің анықтамасы

Қарсы өтеу — бұл келісімшарт тараптары арасындағы келісілген айырбас. Әр тарап екінші тарап беретін нәрсенің орнына бір нәрседен бас тартуы немесе бір әрекет жасауға міндеттенуі керек.

Мұндай айырбас әртүрлі түрде болуы мүмкін. Ол ақша, тауарлар, қызметтер, орындауға берілген уәде, бір нәрсе жасамауға берілген уәде немесе келісімшарт құқығында танылатын басқа да заңды пайда не зиян болуы мүмкін.

Қарсы өтеуді түсінудің пайдалы тәсілі мынау: егер бір тарап «Мен мұны келіссем, мен не аламын?» деп сұраса, ал екінші тарап та дәл осы сұрақты қойса, екі жақтағы жауап та қарсы өтеу болады.

Қарсы өтеу неге маңызды

Қарсы өтеу маңызды, өйткені ол орындалатын келісімшарттарды жай уәделерден ажыратуға көмектеседі.

Бизнесте бұл айырмашылық өте маңызды. Жазбаша келісім ресми көрінуі мүмкін, бірақ егер бір тарап өз уәдесі үшін құндылығы бар нәрсе алмаса, келісім сотта әлсіз болуы мүмкін.

Жарамды қарсы өтеу мыналарды қалыптастыруға көмектеседі:

• Неғұрлым айқын және орындалатын келісімшарт
• Тараптар арасындағы өзара міндеттемелер
• Даулы жағдай туындаса, күшті құқықтық қорғаныс
• Әр тараптың неге келіскенінің жазбаша ізі

Иелер мен құрылтайшылар үшін бұл тек құқықтық теория емес. Ол сіздің қызмет көрсету келісімдерін қалай жасайтыныңызға, мердігерлерді қалай жалдайтыныңызға, бітімдерді қалай жүргізетініңізге және бизнес қатынастарын қалай құжаттайтыныңызға әсер етеді.

Қарсы өтенің негізгі элементтері

Қарсы өтеу болуы үшін келісімшарт құқығы әдетте нақты айырбас бар-жоғын қарайды. Нақты ережелер штатқа қарай өзгеруі мүмкін, бірақ жалпы қағидалар АҚШ бойынша ұқсас.

1. Әр тарап құндылығы бар нәрсе береді

Бұл құндылық міндетті түрде тең болуы шарт емес. Соттар әдетте мәміленің кейіннен «әділ» болған-болмағанын өлшемейді. Олар көбіне әр тараптың заңды құндылығы бар бір нәрсеге міндеттенгеніне назар аударады.

2. Айырбас келісілген болуы керек

Бір тараптың уәдесі екінші тараптың уәдесі немесе әрекеті үшін берілуі тиіс. Дәл осы нәрсе айырбасты келісімшарттың бөлігіне айналдырады, ал бөлек сыйлыққа немесе жанама пікірге емес.

3. Уәде тек бұрынғы әрекетке негізделмеуі керек

Келісім жасалғанға дейін болған нәрсе әдетте сол келісім үшін қарсы өтеу бола алмайды. Айырбас келісімшарттың өзімен байланыста болуы керек.

Қарсы өтенің кең тараған түрлері

Қарсы өтеу міндетті түрде ақша болмауы мүмкін. Практикада ол жиі бірнеше түрде көрінеді.

Ақша

Ақша — қарсы өтенің ең таныс түрі. Тұтынушы компанияға өнім үшін төлейді немесе клиент кәсіби қызметтер үшін кеңесшіге ақы төлейді.

Қызметтер

Жұмыс істеуге берілген уәде де қарсы өтеу бола алады. Мысалы, дизайнер логотип жасауға келіседі, ал бизнес белгіленген ақы төлеуге міндеттенеді.

Тауарлар немесе мүлік

Материалдық заттар мен мүлік құқықтары да қарсы өтеу бола алады. Компания жабдықты төлем немесе басқа активке айырбастап бере алады.

Іс-әрекет жасауға берілген уәде

Кейде қарсы өтеу болашақтағы уәде түрінде болады. Бір тарап келесі айда өнім жеткізуге уәде етеді, ал екінші тарап жеткізу кезінде төлеуге уәде етеді.

Іс-әрекет жасамауға берілген уәде

Тарап белгілі бір нәрсені жасамауға келісе алады. Тиісінше құрылса, бәсекелестікке түспеу міндеттемелері, құпиялылық міндеттемелері және бітімнен бас тарту шарттары қарсы өтеу ретінде қызмет ете алады.

Бизнестегі қарсы өтеу мысалдары

Нақты мысалдар ұғымды түсінуді жеңілдетеді.

Қызмет көрсету шарты

Маркетинг агенттігі үш ай бойы жарнамалық науқандарды басқаруға уәде береді. Клиент ай сайынғы ақы төлеуге уәде етеді. Екі тарап та қарсы өтеу береді.

Тәуелсіз мердігер келісімі

Мердігер веб-сайт құруға келіседі. Компания белгіленген бағаны төлеуге келіседі. Бұл айырбас екі жақта да қарсы өтеу тудырады.

Бітім келісімі

Бизнес дауы бір тарап ақша төлеуге, ал екінші тарап талаптардан бас тартуға келіскен кезде шешілуі мүмкін. Төлем мен бас тарту — айырбасталған құндылық.

Құрылтайшылар келісімі

Бір құрылтайшы капитал салуға келісуі мүмкін, ал екіншісі уақыт, тәжірибе немесе зияткерлік меншік қосады. Мұндай міндеттемелер тиісті түрде құжатталса, қарсы өтеу бола алады.

Жалдау немесе жабдықты жалға алу

Компания кеңсе орнын немесе жабдықты пайдалану үшін жалдау ақысын төлейді. Жер иесі немесе жабдық иесі мүлікті пайдалануға береді. Бұл өзара айырбас — қарсы өтеу.

Жарамды қарсы өтеу болып саналмайтын нәрселер

Әрбір мәлімдеме немесе уәде есепке жатпайды. Бірнеше жағдай қарсы өтенің күшін әлсіретуі немесе оны мүлде жоюы мүмкін.

Бұрыннан бар міндет

Егер адам бір нәрсені істеуге қазірдің өзінде заңды түрде міндетті болса, оны қайтадан жасауға уәде беру әдетте жаңа қарсы өтеу болып саналмайды.

Мысалы, егер мердігер бұрыннан бар келісім бойынша тапсырманы аяқтауға міндетті болса, дәл сол тапсырма үшін қосымша ақы сұрау, егер келісім заңды тұрғыдан мәнді түрде өзгермесе, жарамды жаңа қарсы өтеу тудырмауы мүмкін.

Өткен қарсы өтеу

Әдетте бұрын жасалып қойған әрекеттер келісім жасалғанға дейін аяқталған болса, олар қарсы өтеу болып саналмайды. Кейіннен берілген «алғыс ретінде төлеу» уәдесі көбіне жаңа орындалатын мәміле құруға жеткіліксіз.

Жалған уәделер

Бір тарапқа қалаған кезде келісімнен шығып кетуге толық еркіндік беретін уәде жалған уәде деп саналуы мүмкін. Егер бір тарап шынында да ештеңеге міндеттенбесе, нақты айырбас болмауы мүмкін.

Сыйлықтар

Нағыз сыйлық — келісімшарт емес. Егер бір адам ешқандай келісілген қайтарымсыз бір нәрсе беруді жай ғана шешсе, қарсы өтеу болмайды.

Номиналды қарсы өтеу және оның неліктен тәуекелді болуы мүмкін

Номиналды қарсы өтеу — бұл келісімде айырбас бар сияқты көрсету үшін қолданылатын символдық сома. Кейбір жағдайларда мұндай қарсы өтеу қабылдануы мүмкін, бірақ ол шынайы мәміленің орнына қолданылса, тәуекел тудырады.

Бұл мәселе әсіресе активтер, үлес немесе зияткерлік меншік қатысатын бизнес мәмілелерінде маңызды. Егер құжатта құнды құқықтар небәрі бір долларға берілді деп жазылса, тараптар келісімнің шынайы және мұқият құжатталғанына көз жеткізуі керек.

Бизнесті құру құжаттарындағы қарсы өтеу

Қарсы өтеу тек клиенттік келісімдермен шектелмейді. Ол бизнес құру және меншік құжаттарында да кездесуі мүмкін.

Құрылтайшылар LLC немесе корпорация құрған кезде, олар меншік үлесіне айырбас ретінде ақша, қызмет немесе мүлік сала алады. Мұндай айырбас көбіне компанияның ішкі жазбалары мен operating agreement құжаттарының бөлігіне айналады.

Мысалдар:

• Құрылтайшының стартап капиталына үлес қосып, соның орнына equity алуы
• Мүше компанияға жабдық немесе бағдарламалық құқықтар салуы
• Серіктестің меншік үлесіне айырбас ретінде басқарушылық қызмет көрсетуге келісуі
• Компанияның актив салымы үшін units немесе shares шығаруға келісуі

Егер мұндай келісімдер нақты құжатталмаса, кейін меншік, бақылау және өтемақы туралы даулар туындауы мүмкін. Сондықтан бизнес иелеріне реттелген құрылтай құжаттарын және келісімшарттарды бірізді дайындау тәжірибесін қолдану пайдалы.

Қарсы өтеу және LLC келісімдері

LLC operating agreement әдетте әр мүше не қосатынын және не алатынын сипаттайды. Бұл шарттар меншік құрылымының нақты айырбасқа негізделгенін көрсетуге көмектеседі.

Нақты заң талаптары штатқа қарай өзгерсе де, жақсы operating agreement әдетте мыналарды нақтылайды:

• Бастапқы капитал салымдары
• Мүліктік салымдар
• Қызмет көрсету міндеттемелері
• Меншік пайыздары
• Пайда үлестіру тәртібі
• Мүше міндеттері мен шектеулері

Жаңа компаниялар үшін осыны ерте кезеңде дұрыс реттеу кейін қымбат даулардың алдын алуға көмектеседі.

Қарсы өтеу мен өзара келісім

Қарсы өтеу өзара келісіммен бір нәрсе емес.

Өзара келісім дегеніміз тараптардың бірдей мәмілеге келіскенін білдіреді. Қарсы өтеу дегеніміз мәміленің құндылығы бар келісілген айырбас бар екенін білдіреді.

Келісімшартқа әдетте екеуі де қажет. Тараптар бірдей шарттарға келіскен болуы және әр тарап заңды құндылығы бар бір нәрсені беруі немесе беруге уәде етуі тиіс.

Қарсы өтеу мен моральдық міндет

Моральдық міндет сенімді көрінуі мүмкін, бірақ ол әрдайым заң жүзінде орындала бермейді.

Мысалы, егер біреу сіздің бизнеске бейресми түрде көмектесіп, кейін сіз алғыс ретінде төлем жасауға уәде берсеңіз, сол уәде бастапқы уәде жасалған кезде нақты мәміле болмаса, орындалмауы мүмкін. Келісімшарт құқығы әдетте жай ғана әділдік сезімінен немесе алғыстан артық нәрсені талап етеді.

Қарсы өтесі айқын келісімшарттарды қалай жасауға болады

Егер бизнес келісімшарттарыңыздың орындалуын жеңілдеткіңіз келсе, айырбасты ашық жазыңыз.

Әр тараптың уәдесін нақты көрсетіңіз

Бұлыңғыр тілге сүйенбеңіз. Әр тарап нақты не істейтінін, төлейтінін немесе беретінін көрсетіңіз.

Міндеттемені алынатын пайдамен сәйкестендіріңіз

Уәделер арасындағы байланысты сипаттаңыз, сонда мәмілені анық тану оңай болады.

Маңызды мәмілелер үшін жазбаша келісім қолданыңыз

Көптеген коммерциялық келісімдер теориялық тұрғыдан ауызша да болуы мүмкін, бірақ оларды жазбаша рәсімдеу түсініксіздікті азайтады және кейін қарсы өтені дәлелдеуге көмектеседі.

Қайта пайдаланылған уәделерден аулақ болыңыз

Бұрынғы міндет жаңа мәмілені қолдайды деп ойламаңыз. Егер бизнес қатынасы өзгерсе, өзгерісті анық құжаттаңыз.

Қолтаңбалар мен күндерді ретпен сақтаңыз

Күні қойылған, қол қойылған келісім айырбас қашан жасалғанын және шарттық міндеттер қашан басталғанын көрсетуге көмектеседі.

Қарсы өтеу туралы жиі қойылатын сұрақтар

Қарсы өтеу әрқашан ақша ма?

Жоқ. Қарсы өтеу ақша, қызметтер, мүлік, уәделер немесе әрекет жасамау міндеттемесі болуы мүмкін, келісімге байланысты.

Қарсы өтеу тең болуы керек пе?

Әдетте, жоқ. Соттар айырбастың экономикалық құны тең болуын талап етпейді, тек заңды құндылығы бар нәрсе айырбасталғанын қарайды.

Біржақты уәде орындалатын бола ма?

Кейде иә, кейде жоқ. Көптеген келісімшарттар екі жақтың да міндеттемелерін қажет етеді. Біржақты уәденің орындалуы келісім құрылымына және қолданылатын заңға байланысты.

Қарсы өтеу кейінірек бірдеңе жасауға берілген уәде бола ала ма?

Иә. Болашақта орындауға берілген уәде, егер ол нақты мәміленің бөлігі болса, жарамды қарсы өтеу бола алады.

Неге бизнес иелері қарсы өтеуге мән беруі керек?

Өйткені ол келісімдердің орындалуына, даулардың қалай шешілетініне және меншік не қызмет көрсету қатынастарының қалай құжатталатынына әсер етеді.

Негізгі түйіндер

Қарсы өтеу — келісімшартты заңды түрде міндетті ететін айырбасталған құндылық. Ол ақша, мүлік, қызметтер, уәделер немесе әрекет жасамау туралы келісімдер сияқты көптеген түрде болуы мүмкін.

Бизнес иелері үшін практикалық сабақ қарапайым: мәмілені анық құжаттаңыз. Егер сіздің компанияңыз келісімдер жасаса, меншік үлестерін шығарса немесе маңызды бизнес қатынастарын келіссе, айырбас нақты және жазбаша шарттармен бекітілгеніне көз жеткізіңіз.

Жақсы дайындалған келісімдер белгісіздікті азайтып, бизнес мүдделеріңізді өсу барысында қорғауды жеңілдетеді.

Қорытынды

Қарсы өтеуді түсіну бизнес иелеріне келісімшарт дайындау мен даулардың алдын алуда берік негіз береді. Мердігер жалдасаңыз да, жеткізушімен келісім жасасаңыз да, LLC құрсаңыз да, құрылтайшылар арасындағы келісім жасасаңыз да, бір қағида ортақ: әр тарап алғанының орнына заңды құндылығы бар нәрсе беруі керек.

Қарсы өтені кейінгі ой емес, келісімшарт дайындаудың негізгі бөлігі деп қарастырсаңыз, келісімдеріңіз шынайы мәмілені жақсырақ көрсетіп, ең маңызды сәтте орындай алатын болады.