Định nghĩa B Corporation: Ý nghĩa và cách hoạt động

B Corporation, thường được gọi tắt là B Corp, là doanh nghiệp đáp ứng các tiêu chuẩn được công nhận về hiệu quả xã hội và môi trường, trách nhiệm giải trình và tính minh bạch. Trên thực tế, danh xưng này cho thấy công ty đang cố gắng cân bằng giữa lợi nhuận và mục đích.

Đối với các nhà sáng lập, thuật ngữ này có thể gây nhầm lẫn vì mọi người thường dùng B Corporation, B Corp và benefit corporation như thể chúng có cùng nghĩa. Thực tế thì không. B Corp thường là công ty đã được B Lab chứng nhận, trong khi benefit corporation là một loại hình pháp lý được công nhận ở một số bang. Một công ty có thể là một trong hai, hoặc cả hai.

Sự khác biệt này rất quan trọng nếu bạn đang lựa chọn cấu trúc doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu định hướng sứ mệnh, hoặc quyết định cách giới thiệu công ty với nhà đầu tư, khách hàng và nhân viên.

B Corporation là gì?

B Corporation là công ty đã được B Lab, một tổ chức phi lợi nhuận, chứng nhận dựa trên việc doanh nghiệp có đáp ứng các tiêu chuẩn của họ về tác động xã hội và môi trường hay không. Chứng nhận không được cấp tự động. Công ty phải trải qua quy trình đánh giá và chứng minh rằng mình hoạt động với mục tiêu rộng hơn việc chỉ tối đa hóa lợi nhuận.

Khung chứng nhận B Corp xem xét nhiều lĩnh vực hiệu quả, bao gồm:

• Quản trị và đạo đức
• Đối xử với người lao động và phúc lợi
• Tác động đến cộng đồng
• Thực hành môi trường
• Trách nhiệm với khách hàng

Mục tiêu là đo lường công ty ảnh hưởng như thế nào đến con người và các hệ thống xung quanh, chứ không chỉ kết quả tài chính.

B Corp và Benefit Corporation

Đây là điểm khác biệt quan trọng nhất cần hiểu.

Chứng nhận B Corp

Chứng nhận B Corp là một chứng nhận tư nhân do B Lab trao tặng. Chứng nhận này dành cho các doanh nghiệp đủ điều kiện hoàn thành bài đánh giá và đáp ứng các tiêu chuẩn yêu cầu. Chứng nhận tập trung vào hành vi và tác động của công ty.

Benefit corporation

Benefit corporation là một loại hình pháp lý được công nhận ở cấp bang tại những khu vực cho phép. Loại hình này được thiết kế cho các doanh nghiệp muốn theo đuổi lợi ích công cộng đồng thời vẫn hoạt động như một công ty vì lợi nhuận. Yêu cầu cụ thể khác nhau tùy theo từng bang, nhưng nhìn chung cấu trúc này yêu cầu giám đốc và người điều hành cân nhắc lợi ích của các bên liên quan ngoài cổ đông.

Mối liên hệ giữa hai khái niệm

Một doanh nghiệp có thể được thành lập dưới dạng benefit corporation và vẫn lựa chọn theo đuổi chứng nhận B Corp. Sự kết hợp đó có thể rất mạnh, nhưng không bắt buộc. Tương tự, một công ty có thể được chứng nhận là B Corp mà không cần tổ chức dưới dạng benefit corporation, tùy theo luật của bang nơi công ty hoạt động.

Chứng nhận B Corp hoạt động như thế nào

Quy trình chứng nhận được thiết kế khá toàn diện. Dù chi tiết có thể thay đổi theo thời gian, quy trình thường bao gồm các bước sau:

1. Hoàn thành bài đánh giá
   Công ty trả lời các câu hỏi chi tiết về hoạt động, quản trị, lực lượng lao động, gắn kết cộng đồng và tác động môi trường.

2. Đạt ngưỡng hiệu suất
   Doanh nghiệp phải đạt điểm yêu cầu trong B Impact Assessment. Điều này nhằm thể hiện hiệu quả đáng kể trên nhiều khía cạnh tác động.

3. Cung cấp tài liệu hỗ trợ
   B Lab có thể yêu cầu hồ sơ để xác nhận câu trả lời và thực tiễn của công ty.

4. Thông qua các cam kết pháp lý
   Doanh nghiệp được chứng nhận phải đưa ra các cam kết cụ thể đối với các bên liên quan và duy trì tính minh bạch.

5. Tái chứng nhận theo thời gian
   Chứng nhận không phải là sự kiện một lần. Doanh nghiệp phải tiếp tục đáp ứng tiêu chuẩn và trải qua các đợt xem xét định kỳ.

Vì những bước này, chứng nhận B Corp thường phù hợp nhất với các công ty cam kết tạo tác động lâu dài và có thể đo lường được.

Vì sao doanh nghiệp theo đuổi trạng thái B Corp

Trạng thái B Corp có thể hỗ trợ sứ mệnh của công ty theo nhiều cách.

1. Tăng niềm tin thương hiệu

Người tiêu dùng thường tìm kiếm các dấu hiệu cho thấy doanh nghiệp có đạo đức, có trách nhiệm giải trình và minh bạch. Chứng nhận B Corp có thể giúp truyền tải những giá trị đó.

2. Phù hợp hơn với nhân viên

Nhân viên định hướng sứ mệnh thường muốn làm việc cho các công ty phản ánh giá trị của họ. Chứng nhận có thể giúp thu hút và giữ chân những người quan tâm đến mục đích bên cạnh mức lương.

3. Kỷ luật vận hành rõ ràng hơn

Quy trình chứng nhận buộc chủ doanh nghiệp và ban lãnh đạo xem xét lại chính sách, hệ thống và tác động dài hạn. Điều đó có thể cải thiện việc ra quyết định ngay cả trước khi hoàn tất chứng nhận.

4. Tạo sự khác biệt trên thị trường

Trong những ngành cạnh tranh cao, danh xưng B Corp có thể giúp doanh nghiệp nổi bật bằng cách cho thấy cam kết đã được xác minh đối với con người và môi trường.

5. Lãnh đạo hướng đến các bên liên quan

Nhiều nhà sáng lập muốn điều hành doanh nghiệp phục vụ nhiều hơn một mục tiêu tài chính. Tiêu chuẩn B Corp hỗ trợ mô hình đó bằng cách khuyến khích trách nhiệm với nhiều nhóm liên quan.

Thách thức và đánh đổi tiềm ẩn

Trạng thái B Corp không phù hợp với mọi doanh nghiệp. Quy trình có thể khá đòi hỏi, và nhà sáng lập nên hiểu rõ những đánh đổi trước khi cam kết.

Khối lượng hành chính

Quá trình đánh giá, chuẩn bị tài liệu và tái chứng nhận có thể tốn thời gian. Doanh nghiệp cần đủ năng lực nội bộ để thu thập hồ sơ và duy trì các thực hành nhất quán.

Tuân thủ liên tục

Một công ty đã được chứng nhận phải tiếp tục đáp ứng các tiêu chuẩn. Điều đó có nghĩa là công việc không kết thúc khi chứng nhận được cấp.

Phức tạp về pháp lý và vận hành

Nếu công ty đồng thời được thành lập dưới dạng benefit corporation, doanh nghiệp có thể cần cập nhật tài liệu quản trị và điều chỉnh thực tiễn nội bộ để phù hợp với nghĩa vụ với các bên liên quan.

Không thay thế cho nền tảng kinh doanh vững chắc

Chứng nhận có thể hỗ trợ thương hiệu, nhưng không thay thế nhu cầu về tài chính lành mạnh, sản phẩm khả thi, quản lý tốt và tuân thủ có trách nhiệm.

Ai nên cân nhắc B Corporation?

Cấu trúc hoặc chứng nhận B Corp có thể phù hợp với các doanh nghiệp:

• Muốn chính thức hóa bản sắc định hướng sứ mệnh
• Cam kết đo lường hiệu quả xã hội và môi trường
• Mong muốn khách hàng đánh giá cao sự minh bạch và trách nhiệm giải trình
• Muốn thu hút nhân viên quan tâm đến tác động
• Dự định tăng trưởng nhưng vẫn giữ văn hóa tập trung vào mục đích

Nó có thể kém phù hợp hơn với các công ty muốn giảm tối đa gánh nặng hành chính hoặc chưa sẵn sàng cam kết báo cáo và lưu trữ tài liệu tác động một cách liên tục.

Cách Benefit Corporation hỗ trợ doanh nghiệp định hướng sứ mệnh

Nếu bang của bạn cho phép benefit corporation, cấu trúc này có thể cho công ty bạn không gian pháp lý để theo đuổi một lợi ích công cộng xác định. Điều đó có thể hữu ích cho nhà sáng lập muốn tích hợp mục đích vào cơ chế quản trị của công ty ngay từ đầu.

Benefit corporation vẫn có thể tạo ra lợi nhuận. Khác biệt nằm ở chỗ doanh nghiệp không được tổ chức chỉ xoay quanh lợi nhuận của cổ đông. Thay vào đó, giám đốc có thể được kỳ vọng cân nhắc tác động của các quyết định lên các bên liên quan như người lao động, khách hàng, cộng đồng và môi trường.

Đối với nhà sáng lập, khuôn khổ pháp lý đó có thể giúp dễ dàng duy trì sự phù hợp với mục tiêu sứ mệnh dài hạn khi doanh nghiệp phát triển.

Các bước để thành lập một công ty định hướng sứ mệnh

Nếu bạn đang xây dựng một công ty có sứ mệnh xã hội hoặc môi trường, cấu trúc pháp lý bạn chọn là rất quan trọng.

Một điểm khởi đầu thực tế là:

1. Chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu của bạn
2. Kiểm tra xem bang của bạn có công nhận benefit corporation hay không
3. Soạn thảo tài liệu quản trị phản ánh sứ mệnh của bạn
4. Thiết lập hệ thống tuân thủ từ sớm
5. Quyết định xem chứng nhận B Corp có nằm trong chiến lược dài hạn của bạn hay không

Đây là lúc một đối tác thành lập doanh nghiệp có thể hỗ trợ. Zenind hỗ trợ các doanh nhân tại Mỹ với dịch vụ thành lập doanh nghiệp và tuân thủ, giúp việc khởi nghiệp và duy trì công ty trở nên dễ dàng hơn.

Zenind có thể hỗ trợ như thế nào

Zenind giúp các doanh nhân thành lập doanh nghiệp tại Mỹ và duy trì tổ chức với sự hỗ trợ tuân thủ thiết yếu. Nếu bạn đang cân nhắc xây dựng một công ty định hướng sứ mệnh, Zenind có thể giúp bạn xử lý nền tảng để bạn tập trung vào mô hình kinh doanh, vận hành và mục tiêu dài hạn.

Điều đó có thể bao gồm thành lập pháp nhân, quản lý nhu cầu đại diện pháp lý tại địa phương và theo dõi các yêu cầu tuân thủ định kỳ mà mọi công ty đang phát triển đều nên theo dõi.

Kết luận

B Corporation không chỉ là một nhãn hiệu tiếp thị. Nó thể hiện một triết lý kinh doanh tập trung vào trách nhiệm giải trình, tính minh bạch và tác động có thể đo lường. Với một số nhà sáng lập, chứng nhận B Corp là cách phù hợp để chứng minh cam kết đó. Với những người khác, thành lập benefit corporation có thể là lựa chọn pháp lý tốt hơn.

Nếu bạn đang đánh giá một cấu trúc doanh nghiệp định hướng mục đích, điều quan trọng là hiểu sự khác biệt giữa chứng nhận và loại hình pháp lý, sau đó chọn con đường phù hợp với mục tiêu, quy định của bang và chiến lược dài hạn của bạn.