Келесі нетворкинг іс-шараңызды тиімдірек етудің 5 шығармашылық идеясы

Нетворкинг іс-шаралары сенім орнатудың, серіктестер табудың және бизнесіңіз үшін жаңа мүмкіндіктер ашудың ең жылдам жолдарының бірі бола алады. Бірақ көбіне олар бірсарынды болып кетеді: бейтаныс адамдарға толы зал, қайта-қайта айтылатын бірдей таныстырулар және мағыналы әңгімеге айналмайтын қысқа сөйлесулер.

Мақсатпен дамып келе жатқан құрылтайшылар, шағын бизнес иелері және кәсіби мамандар үшін басты міндет тек визиткалар жинау емес. Нетворкингтің шынайы құндылығы кейінгі әңгімелерге, ұсынымдарға, серіктестіктерге және ұзақ мерзімді қарым-қатынастарға алып келетін есте қаларлық өзара әрекеттесулер құруда.

Келесі іс-шараңыз өзгеше көрінуі үшін жақсы орын мен қатысушылар тізімі ғана жеткіліксіз. Сізге құрылым, энергия және адамдардың табиғи түрде байланысуына көмектесетін бірнеше шығармашылық тәсіл қажет. Төмендегі идеялар кез келген нетворкинг іс-шарасын тартымдырақ, пайдалырақ және жағымдырақ етуге көмектеседі.

Неліктен нетворкинг іс-шаралары өсіп келе жатқан бизнес үшін маңызды

Нетворкинг жұмыс істейді, өйткені бизнес сенімге сүйенеді. Адамдар сөйлескен, одан үйренген немесе ортақ таныс арқылы кездескен адаммен жұмыс істеуге бейім болады. Жақсы ұйымдастырылған іс-шара сізге мыналарға көмектеседі:

• Ықтимал клиенттер мен ұсыным серіктестерін кездестіру
• Жергілікті нарықтағы танымалдығыңызды арттыру
• Салаңыздағы беделіңізді нығайту
• Басқа құрылтайшылар мен мамандарға не қажет екенін түсіну
• Ынтымақтастық, сөйлеу мүмкіндігі немесе болашақ мәмілелерге жол ашу

Жаңа компания құрып жатқан кәсіпкерлер үшін нетворкинг жылдамырақ ілгерілеуге де көмектеседі. Ол сізге өз бетіңізше табу ұзаққа созылатын кеңеске, қолдауға және мүмкіндіктерге қол жеткізуге мүмкіндік береді. Сондықтан көптеген құрылтайшылар сенімді нетворкинг әдеттерін Zenind сияқты қызмет көрсетуші арқылы дұрыс бизнес құрылымымен үйлестіреді, осылайша олар өсуге назар аударып, алғашқы күннен-ақ жүйелі бола алады.

1. Аты-жөн белгілерін әңгіме бастау құралына айналдырыңыз

Аты-жөн белгісі тек есімді ғана көрсетпеуі керек. Ол әңгімені бастауға көмектесуі тиіс.

Белгіні тек есіммен қалдырмай, адамдардың қызығушылығын оятатын бір қосымша мәлімет енгізіңіз. Мысалдар:

• Сіздің рөліңіз немесе мамандануыңыз
• Қазіргі бизнес мақсатыңыз
• Жауап іздеп жүрген сұрағыңыз
• Жұмысыңыз туралы таңғаларлық дерек
• Кездескіңіз келетін байланыс түрі

Мысалы, белгіде: “Майра | Жергілікті брендтердің онлайн қатысуын жақсартуға көмектесемін” немесе “Жандос | SaaS серіктестерін іздеймін” деп жазылуы мүмкін. Мұндай шағын толықтыру басқаларға оңай бастама береді және алғашқы кездесудегі қысылуды азайтады.

Егер іс-шараны сіз ұйымдастырып жатсаңыз, әңгіме бастауға арналған сұрақтарды тіркеу процесінің бір бөлігіне айналдыруға болады. Бұл бірден дұрыс көңіл күй қалыптастырып, қатысушыларды жай ғана сыпайы шағын әңгімеден гөрі ниетпен араласуға ынталандырады.

2. Ортақ әрекет аймағын жасаңыз

Адамдар бірге бір нәрсе істеп жатқанда оңай байланысады. Ортақ әрекет қатысушыларға сөйлесуге, күлуге және әңгімеге мәжбүрлемей-ақ тәжірибе салыстыруға себеп береді.

Сізге күрделі дайындық қажет емес. Қарапайым әрекет аймағының өзі жеткілікті болуы мүмкін. Мынадай нұсқаларды қарастырыңыз:

• Қонақтар бизнес мақсатын жазатын тақта қабырғасы
• Талқылауға арналған сұрақ карталары бар үстел
• Қатысушылар көмек қажет мәселесін бөлісетін “қиындық тақтасы”
• Адамдар пайдалы құралдар, кітаптар немесе байланыстарды ұсынатын ресурс алмасу орны
• Құрылтайшылар биыл үйренген бір сабағын бөлісетін кері байланыс аймағы

Мұндай кеңістіктердің тиімді болуының себебі - олар адамдарға ортақ назар береді. Пайдалы әңгіме өздігінен туындағанын күтіп тұрудың орнына, олар диалогқа табиғи түрде кіре алады.

Бұл интроверт қатысушыларға да көмектеседі. Барлығы бірдей өз-өзін таныстыруға үйір емес, бірақ құрылымды әрекет болғанда көп адам оңай араласады.

3. Кіші байланыс топтарын ұйымдастырыңыз

Үлкен залдар шабыттандыруы мүмкін, бірақ олар кейде ауыр сезіледі. Тәжірибені жақсартудың тиімді жолдарының бірі - іс-шараны кіші байланыс топтарына бөлу.

Байланыс тобы - бұл қысқа, бағытталған әңгіме үшін жиналатын шағын қатысушылар тобы. Оларды тақырып, сала немесе ортақ қызығушылық бойынша құруға болады. Мысалы:

• Алғаш рет бизнес ашып жатқан құрылтайшылар
• Жергілікті қызмет көрсету бизнесі
• B2B сату және серіктестік
• Маркетинг және бренд құру
• Әйелдерге тиесілі бизнес
• Кеңеюге дайындалып жатқан бизнес

Әр топ мынадай қарапайым сұраққа назар аудара алады:

• Қандай бизнес құрып жатырсыз?
• Биылғы ең үлкен қиындық қандай болды?
• Қазір сізге қандай байланыс ең пайдалы болар еді?
• Сізге ерекше пайдалы болған қандай ресурс бар?

Кіші топтар есте сақтау мен байланыс сақтауды жақсартады. Адамдар он шапшаң таныстырудан гөрі бір мағыналы әңгімені көбірек есінде сақтайды. Сондай-ақ олар кейінірек қайта хабарласуға бейім болады, өйткені бір-бірінің мақсаттарын түсінуге уақыты болды.

4. Достық бәсекені қосыңыз

Дұрыс ұйымдастырылса, аздап бәсеке іс-шараның энергиясын өзгерте алады. Ең бастысы - оны қатал емес, көңілді ету.

Жарыс адамдарды тек жүлде үшін жүгіртпеуі, керісінше өзара әрекеттесуге ынталандыруы керек. Жақсы мысалдар:

• Ең жақсы таныстыру байқауы
• Бөліскен ең пайдалы бизнес ұсынымы
• Жасалған ең құнды жаңа байланыс
• Іс-шарадан әлеуметтік желіге фото түсіру челленджі
• Мағыналы әңгімелерді марапаттайтын “сұра және жауап бер” бинго карталары

Егер іс-шараға демеушілер немесе экспоненттер қатысса, қатысушыларды бөлмедегі әртүрлі адамдармен танысуға жетелейтін квест те ұйымдастыруға болады. Бұл бір жерде топтасып қалмауға көмектесіп, қонақтардың көбірек адаммен танысуын қамтамасыз етеді.

Жүлденің іс-шара мақсатына сай болғаны маңызды. Ол қымбат болмауы мүмкін. Келесі іс-шараға тегін билет, кеңес беру, сыйлық картасы немесе брендтелген ресурстар жиынтығы қатысуды ынталандыруға жеткілікті.

5. Қысқа раундтарда жылдам нетворкингті қолданыңыз

Speed networking - қонақтарға қысқа уақытта көп адаммен танысуға көмектесетін ең тиімді форматтардың бірі.

Құрылымы қарапайым: қатысушыларды қысқа әңгімелерге жұптастырыңыз, әдетте екіден бес минутқа дейін, содан кейін орын алмастырыңыз. Бұл шектеулі уақыт адамдарды назар аударуға мәжбүрлейді, соның нәтижесінде таныстырулар нақтырақ болып, кейінгі байланыс мүмкіндіктері айқын көрінеді.

Жақсы жұмыс істеуі үшін:

• Әр раундқа нақты уақыт шегі беріңіз
• Әр әңгімені бастауға арналған қарапайым сұрақ ұсыныңыз
• Қуат жоғары болып қалуы үшін қарқынды сақтаңыз
• Ауыстыру үшін қоңырау, таймер немесе жүргізуші белгісін қолданыңыз
• Соңында адамдарға ең жақсы сәйкестіктермен қайта сөйлесуге уақыт қалдырыңыз

Бұл формат әсіресе құрылтайшыларға арналған іс-шаралар, сауда палатасының кездесулері және жергілікті бизнес басқосулары үшін пайдалы, өйткені қатысушыларға практикалық әрі өзекті байланыстар қажет болады.

Speed networking терең әңгіменің орнын басу үшін емес. Ол ең жақсы сәйкестіктер кейінірек сөйлесуді жалғастыруы үшін жеткілікті бастапқы байланыс жасауға арналған.

Кез келген нетворкинг іс-шарасын құндырақ етудің жолы

Шығармашылық тәсілдер пайдалы, бірақ жақсы нетворкинг іс-шарасы мықты жоспарлауға да тәуелді. Бірнеше қарапайым шешім үлкен айырмашылық жасай алады.

Нақты мақсат қойыңыз

Адамдар не үшін келгенін білгенде көбірек қатысады. Іс-шара жергілікті бизнестің өсуі, саладағы оқу, серіктестік, жалдау немесе қауымдастық құру туралы ма? Бұл мақсатты шақыру хатында, маңдайшада және ашылу сөзінде анық көрсетіңіз.

Іс-шара ағынын қарапайым ұстаңыз

Жақсы іс-шара ретсіз сезілмеуі керек. Қатысушылар тіркелетін жерді, әрекеттерге қалай қосылатынын және бір бөлімнен келесісіне қашан өтетінін білуі тиіс. Айқын құрылым кедергіні азайтады және әңгімелердің үзіліп қалуына жол бермейді.

Кейінгі байланысқа ынталандырыңыз

Іс-шараның өзі тек бастамасы ғана. Шынайы құндылық көбіне кейінірек, адамдар әңгімені жалғастырғанда пайда болады. Қатысушыларды байланыс ақпаратын алмасуға, LinkedIn-де қосылуға немесе кейінгі кездесуді жоспарлауға ынталандырыңыз. Қажет болса, іс-шарадан кейін фотолармен, негізгі ойлармен немесе байланыс деректерін бөлісуге келісім берген қатысушылар тізімімен хабарлама жіберіңіз.

Қатысуды жеңілдетіңіз

Әр қатысушы залды белсенді аралағысы келмеуі мүмкін. Кейбір адамдар тыныштау, құрылымдырақ қатысуды қалайды. Әртүрлі мінез-құлықтағы адамдарға жайлы болу үшін бірнеше формат ұсыныңыз.

Құрылтайшылар мен жаңа бизнес иелері үшін нетворкинг

Кәсіпкерлер үшін нетворкинг компания құрудың бастапқы кезеңінде ерекше құнды болуы мүмкін. Ол идеяны тексеруге, қызмет көрсетушілермен танысуға, тәлімгерлер табуға және келесі қадамыңызды қолдайтын серіктестіктерді анықтауға көмектеседі.

Егер сіз бизнес құрып жатсаңыз, компанияңыз жүйеленіп, өсуге дайын болғанда нетворкинг одан да пайдалы болады. Заңдық және әкімшілік негіздерді реттеп қою бизнесіңіз туралы сенімді сөйлеуді және туындайтын мүмкіндіктерді іске асыруды жеңілдетеді. Zenind құрылтайшыларға тіркеу және тұрақты сәйкестік міндеттерін тиімді басқаруға көмектесу арқылы осы үдерісті қолдайды, осылайша олар қағазбастылыққа көміліп қалмай, қарым-қатынас орнатуға көбірек уақыт бөле алады.

Мұндай дайындық пен көріну үйлесімі өте қуатты. Бизнес іргетасы берік болғанда, нетворкинг әрекеттеріңіз әлдеқайда үлкен нәтиже бере алады.

Қорытынды

Нетворкинг іс-шараларының салқын, бірсарынды немесе есте қалмайтын болуы міндетті емес. Бірнеше шығармашылық стратегия арқылы олар адамдар шынымен сөйлескісі, ынтымақтаса жұмыс істегісі және байланыста болғысы келетін кеңістікке айналады.

Жақсырақ аты-жөн белгілері, кіші талқылау топтары, интерактивті әрекет аймақтары және қысқа нетворкинг раундтары сияқты қарапайым өзгерістерден бастаңыз. Аудиторияға сай болса, көңілді жарыс қосыңыз. Ең бастысы - іс-шараны пассивті қатысуға емес, шынайы байланысқа негіздеңіз.

Адамдар пайдалы байланыстармен, жаңа идеялармен және кейін қайта хабарласуға себеппен кетсе, сіздің нетворкинг іс-шараңыз жай ғана кездесу емес. Ол бизнес мүмкіндігіне айналады.