Жұмыс істеп жүріп қосымша бизнес бастау: іске қоспас бұрын нені тексеру керек

Толық жұмыс күні бар кезде қосымша бизнес бастау кең таралған, практикалық және көбіне бизнеc идеясын ерте кезеңде артық тәуекелге бармай сынаудың ең ақылды жолы болып табылады. Көптеген негізін қалаушылар алдымен қызметкер ретінде бастайды, кейін кешкі уақытта, демалыс күндері немесе жұмысқа дейін және кейін бизнесін дамытады.

Дегенмен, жұмыс істеп жүріп бизнес іске қосу тек атауды тіркеп, банк шотын ашу ғана емес. Сізге еңбек шартыңызды тексеру, ықтимал мүдделер қақтығысын түсіну, жұмысыңыз бен бизнес қызметін бөлек ұстау, сондай-ақ салық, зияткерлік меншік және таңдаған құқықтық құрылымды мұқият ойлау қажет.

Егер алдын ала жоспарласаңыз, қосымша бизнесті жұмысыңызды қорғайтын, беделіңізді сақтайтын және өсуге дайын болғанда компанияңызды неғұрлым таза түрде іске қосуға мүмкіндік беретін тәсілмен құра аласыз.

Адамдар неге жұмыс істеп жүріп бизнес бастайды

Толық жұмыс күні бар қызмет көптеген жаңа негізін қалаушыларға қажет тұрақтылықты береді. Ол стартап шығындарын қаржыландыруға, идеяңызды біртіндеп тексеруге және дайын емес бизнеске тым ерте асықпай кірісуге көмектеседі.

Кішкентайдан бастау сізге мынадай мүмкіндік береді:

• Жұмысыңызды тастамай тұрып сұранысты тексеру
• Үлкен шығынсыз клиенттер базасын құру
• Қандай қызметтер немесе өнімдер жақсы сатылатынын түсіну
• Толық уақыттық ауысымға дейін ақша жинау
• Бизнес моделіңізді жетілдіру кезінде қысымды азайту

Көптеген кәсіпкерлер үшін бұл тәсіл тұрақты жалақыны тым ерте тастап кету қаупін төмендетеді.

1-қадам: Алдымен еңбек шартыңызды қарап шығыңыз

Басқа ештеңе жасамас бұрын, еңбек шартыңызды, жұмысқа қабылдау туралы ұсыныс хатын, қызметтік нұсқаулықты, құпиялылық саясатын және жұмысқа қабылданғанда қол қойған өзге де құжаттарды оқып шығыңыз. Бұл құжаттар қосымша бизнес жүргізу мүмкіндігіне әсер ететін ережелерді қамтуы мүмкін.

Мына тақырыптарға қатысты тұстарды мұқият қараңыз:

• Бәсекелестікке тыйым салу шектеулері
• Клиенттерді немесе қызметкерлерді тартпау туралы тармақтар
• Қосымша жұмыс немесе сыртқы жұмыспен қамту саясаты
• Мүдделер қақтығысы ережелері
• Құпиялылық және коммерциялық құпия міндеттемелері
• Өнертабыстарға немесе жұмыс нәтижелеріне меншік құқығы

Егер келісіміңіз сыртқы жұмысты шектесе, мәселе қосымша бизнестің өзінде болмауы мүмкін. Түйткіл бизнес түрінде, онымен қашан айналысатыныңызда немесе оның жұмыс беруші салаңызбен қабаттасуында жатуы ықтимал.

Тіл анық болмаса, іске қоспас бұрын заңгерлік кеңес алыңыз. Қазір жасалған қысқа тексеріс кейінірек әлдеқайда үлкен мәселеден сақтай алады.

2-қадам: Қосымша бизнес пен негізгі жұмысыңызды бөлек ұстаңыз

Қосымша бизнес тәжірибе жүзінде де, сырт көзге де жұмысыңыздан бөлек болуы керек. Бұл жұмыс берушінің ресурстары мен өз кәсіпорыныңыздың арасында нақты шекара қоюды білдіреді.

Мына бөлу тізімін қолданыңыз:

• Бизнесіңізбен компания уақыты ішінде айналыспаңыз
• Жұмыс берушінің ноутбук, бағдарламалар, телефон немесе электрондық пошта аккаунттарын пайдаланбаңыз
• Бизнес файлдарын компания жүйелерінде сақтамаңыз
• Клиенттерге немесе жеткізушілерге жұмыс құрылғыларынан хабарласпаңыз
• Әріптестерден жұмыс үстінде қосымша бизнесіңізге көмектесуін сұрамаңыз
• Жұмыс берушінің құпия ақпаратын жаңа кәсіпте қолданбаңыз

Бизнесіңіз жұмыс берушімен байланысты емес болса да, компания уақыты мен жабдығын пайдалану қажетсіз тәуекел тудыруы мүмкін. Таза жазба жүргізіп, кәсіби шекараны сақтаңыз.

3-қадам: Мүдделер қақтығысына назар аударыңыз

Мүдделер қақтығысы сыртқы бизнесіңіз бөлінген адалдық туғызғанда, жұмыстағы қолжетімділігіңізді азайтқанда немесе жұмыс берушіңізге жеткілікті назар бөлінбей жатқандай әсер бергенде пайда болуы мүмкін.

Мұндай жағдайлар көбіне мына кезде байқалады:

• Қосымша бизнес ұқсас өнімдер немесе қызметтер сатады
• Сіз жұмыс берушіңізбен бір клиенттер тобына қызмет көрсетесіз
• Жұмысыңыздан алынған ақпаратты, байланыстарды немесе құпия деректерді пайдаланасыз
• Қосымша бизнес жұмыстағы өнімділігіңізге, назарыңызға немесе кестеңізге әсер етеді
• Сіз жұмыс берушіңіздің клиенттерін, жеткізушілерін немесе әріптестерін өзіңізге тартасыз

Егер бизнесіңіз басқа салада болса да, сақ болу қажет. Мәселе тек бизнес түрінің бірдей болу-болмауында емес. Жаңа жобаңыздың жұмыстағы міндеттемелеріңізге кедергі келтірмеуі де маңызды.

4-қадам: Зияткерлік меншікті қорғаңыз

Зияткерлік меншік алғашқы күннен-ақ маңызды. Идеялар, брендтік материалдар, контент, бағдарламалық жасақтама, өнім дизайндары және маркетинг материалдары олардың қашан және қалай жасалғанына қарай меншік мәселелерін туындатуы мүмкін.

Тәуекелді азайту үшін:

• Бизнеске қатысты материалдарды өз уақытыңызда жасаңыз
• Өз компьютеріңіз бен бағдарламаларыңызды пайдаланыңыз
• Жұмыстың қашан аяқталғанын көрсететін жазбалар жүргізіңіз
• Жұмыс берушіге тиесілі файлдарды, үлгілерді немесе деректерді пайдаланбаңыз
• Сізге жұмыс беруші үшін әзірлеу тапсырылған нәрсеге бизнесіңізді негіздемеңіз

Егер қосымша бизнесіңіз шығармашылық немесе техникалық жұмысқа сүйенсе, үдерісті мұқият құжаттаңыз. Таза жазбалар бизнестің сізге тиесілі екенін, жұмыс берушіге емес екенін дәлелдеуді жеңілдетеді.

5-қадам: Дұрыс бизнес құрылымын таңдаңыз

Көп адам қосымша бизнес үшін LLC таңдауды жөн көреді, өйткені ол қосымша күрделілік қоспай-ақ жауапкершілікті шектеу және кәсіби құрылым беруі мүмкін.

LLC сізге мына мақсаттар үшін қолайлы болуы мүмкін:

• Жеке және бизнес қаржысын бөлу
• Неғұрлым ресми бизнес бейнесін қалыптастыру
• Меншік пен басқаруды анық ұйымдастыру
• Өсуге немесе болашақта қызметкер алуға дайындалу

Сонымен қатар, ең жақсы құрылым сіздің мақсаттарыңызға, салық жағдайыңызға және салаңызға байланысты. Кейбір негізін қалаушыларға басқа ұйымдық-құқықтық нысан қажет болуы мүмкін, әсіресе олар инвестиция тартуды немесе күрделірек операция құруды жоспарласа.

Егер LLC сізге сәйкес деп шешсеңіз, Zenind бизнесті тиімді тіркеуге көмектесе алады, сонда сіз құжаттарға емес, іске қосуға көбірек назар аударасыз.

6-қадам: Салық салу әсерін түсініңіз

Жұмыс істеп жүріп бизнес бастау әдетте сізде бірден көп табыс көзі болатынын білдіреді. Жұмыс берушіден алатын W-2 жалақыңыз жеке салық декларациясында көрсетіледі, ал қосымша бизнес кірісі әдетте бөлек есептелуі керек.

Маңызды салық сұрақтары мыналар:

• Бизнеске әдепкі бойынша қалай салық салынады?
• Өзін-өзі жұмыспен қамту салығын төлеуге тура келе ме?
• Сату салығын жинау қажет пе?
• Тоқсан сайынғы болжамды салық төлемдері керек пе?
• Жаңа бизнес үшін бөлек бухгалтерия жүргізу қажет пе?

Бизнес өскен сайын салық ережелері тез күрделенуі мүмкін. Салық маманы қателіктерден сақтандырып, құрылымның мақсаттарыңызға сәйкес болуын қамтамасыз етеді.

7-қадам: Жұмыс берушіге айту керек пе, соны шешіңіз

Қосымша бизнес туралы хабарлау жиі стратегиялық шешім болады. Кейбір жұмыс берушілер мұны қолдайды. Басқалары уақыт, құпиялылық немесе бәсеке тұрғысынан алаңдауы мүмкін.

Шешім қабылдар алдында мыналарды ескеріңіз:

• Еңбек шартыңызда хабарлау талабы бар ма?
• Бизнес кестеңізге немесе қолжетімділігіңізге әсер ете ме?
• Бизнес жақын салада ма?
• Ашықтық сенім қалыптастыруға көмектесе ме?
• Хабарлау қажетсіз кернеу тудыра ма?

Егер хабарлау міндетті болса, әңгімені қысқа әрі кәсіби ұстаңыз. Өнімділікті қалай сақтайтыныңызға, қақтығыстан қалай аулақ болатыныңызға және бизнесті жұмыстан қалай бөлек ұстайтыныңызға назар аударыңыз.

8-қадам: Орындауға болатын іске қосу жоспарын жасаңыз

Қосымша бизнес заңдық мәселелерден гөрі нашар орындаудан жиі құлайды. Ең тиімді негізін қалаушылар өздері шын мәнінде ұстай алатын кесте жасайды.

Практикалық іске қосу жоспарына мыналар кіруі керек:

• Апталық нақты жұмыс кестесі
• Ең төменгі өміршең ұсыныс немесе өнім
• Қарапайым баға стратегиясы
• Бөлек бизнес банктік шоты
• Алғашқы күннен бастап бухгалтерлік жүйе
• Клиент тарту жоспары
• Қашан ауқымдау немесе тоқтату керегін анықтайтын өсу межесі

Мақсаттың бәрін бірден жасау емес. Мақсат жұмысыңызды, денсаулығыңызды немесе құқықтық негізіңізді құрбан етпей, қарқын жинау.

Жіберілетін жиі қателер

Қосымша бизнеске қатысты көптеген мәселенің алдын алуға болады. Ерте кезеңде мына қателерден аулақ болыңыз:

• Еңбек шартын оқымай бастау
• Компания уақыты немесе жабдығын пайдалану
• Қосымша бизнестің жұмысыңызға әсер етуіне жол беру
• Шектеулерді тексермей, жұмыс берушімен тікелей бәсекеге түсу
• Бизнес пен жеке қаржыны араластыру
• Салықты жылдың соңына дейін кейінге қалдыру
• Жұмысыңызға меншік құқығын құжаттамау

Тәртіпті іске қосу асығыс іске қосылғаннан әлдеқайда жақсы.

Қосымша бизнес қашан толық уақыттық бизнеске айналады

Көп қосымша бизнес уақытша тәжірибе болып қалады. Басқалары толық уақыттық компанияға өседі. Егер бизнесіңіз тұрақты табыс бере бастаса, жұмыстан кету туралы шешімді бағалау жеңілдейді.

Дайын екеніңізді білдіретін белгілер:

• Клиенттерден тұрақты сұраныс
• Қайталанатын табыс немесе мерзімді келісімшарттар
• Жалақыңызды алмастырудың нақты жоспары
• Операциялар мен бухгалтерияға арналған сенімді жүйелер
• Баяу айларды көтере алатындай жеткілікті жинақ

Бастау үшін жұмысыңызды бірден тастау міндетті емес. Бірақ сол қадамға бармас бұрын не болуы керегін білу маңызды.

Жиі қойылатын сұрақтар

Толық уақыт жұмыс істеп жүріп LLC аша аламын ба?

Көп жағдайда иә. Ең бастысы - еңбек шартыңызды тексеру, мүдделер қақтығысынан аулақ болу және LLC-ны жұмысыңыздан бөлек ұстау.

Қосымша бизнесім туралы жұмыс берушіге айтуым керек пе?

Әрқашан емес. Хабарлау сіздің келісіміңізге, компания саясатына және бизнес жұмысыңызға әсер ете ме немесе қақтығыс тудыра ма, соған байланысты.

Бизнесімді түскі үзілісте немесе жұмыстан кейін жүргізе аламын ба?

Әдетте бизнес әрекеттері үшін тек өз уақытыңызды пайдаланыңыз және компания жабдығын, жүйелерін немесе ақылы жұмыс уақытын пайдаланбаңыз.

LLC қосымша табыс үшін ең жақсы құрылым ба?

Бұл бизнеске байланысты. LLC жиі таңдалады, өйткені ол икемді және жеке және бизнес қызметін бөлуге көмектеседі, бірақ әр жағдай әртүрлі.

Заңгермен немесе бухгалтермен сөйлесуім керек пе?

Егер жұмысыңызда шектеулер болса, бизнесіңіз жақын салада болса немесе салық тәртібіне сенімсіз болсаңыз, кәсіби кеңес алу орынды шешім.

Қорытынды ой

Жұмыс істеп жүріп қосымша бизнес бастау жалақы тұрақтылығын тым ерте жоғалтпай, болашақ компания құрудың тиімді жолы болуы мүмкін. Бұл үдеріс ең жақсысы әдейі және жүйелі әрекет еткенде жұмыс істейді: келісімшартыңызды оқыңыз, уақытыңызды қорғаңыз, қақтығыстан аулақ болыңыз, дұрыс құрылымды таңдаңыз және қаржыңызды таза ұстаңыз.

Егер LLC жоспарыңыздың бір бөлігі болса, Zenind сізге компанияны дұрыс жолмен бастауға арналған тіркеу қолдауымен келесі қадамды жасауға көмектесе алады.