C корпорация деген не? Негізгі деректер, салықтар және құру жөніндегі нұсқаулық

C корпорациясы АҚШ-тағы ең танымал бизнес құрылымдарының бірі. Оны көбінесе ресми корпоративтік құрылым, болашақ инвестициялар үшін икемділік және компания мен оның иелері арасындағы бөліну қажет ететін құрылтайшылар таңдайды. Сондай-ақ ол капитал тартуды немесе уақыт өте келе кеңеюді жоспарлайтын бизнес үшін жақсы таңдау болуы мүмкін.

Егер сіз C корпорациясы сізге сәйкес келе ме деп ойлап жүрсеңіз, оның қалай құрылатынын, қалай салық салынатынын, S корпорациясынан несімен ерекшеленетінін және қандай тұрақты сәйкестік талаптары бар екенін түсіну пайдалы. Бұл нұсқаулық негізгі ұғымдарды қарапайым тілмен түсіндіреді.

C корпорация деген не?

C корпорациясы — Ішкі кірістер кодексінің C бөлімшесі бойынша салық салынатын корпорация. Қарапайым тілмен айтқанда, бұл иелерінен бөлек заңды тұлға, яғни бизнес өз атынан мүлікке ие бола алады, шарттар жасай алады, қызметкерлерді жұмысқа ала алады және салық төлей алады.

Корпорация иелері акционерлер деп аталады. Корпорацияны директорлар мен лауазымды тұлғалар басқарады, ал бұл рөлдердің қалай құрылып, қалай сақталатынын штаттық корпоративтік құқық реттейді. Тұлға иелерінен бөлек болғандықтан, компания дұрыс жүргізілсе, акционерлер әдетте корпорацияның қарыздары мен міндеттемелері үшін жеке жауап бермейді.

Әдетте корпорация, егер IRS-ке жарамды S корпорациясы сайлауы жасалмаса, әдепкі түрде C корпорациясы ретінде қарастырылады.

Неліктен бизнес C корпорацияны таңдайды

C корпорациясы бірнеше себеп бойынша тартымды болуы мүмкін:

• Ол акциялар арқылы айқын меншік құрылымын ұсынады.
• Сыртқы инвесторларды тарту жеңілірек болуы мүмкін.
• Өсу мен бірнеше қаржыландыру раундын қолдай алады.
• Ірі бизнестерге таныс басқару жүйесін береді.
• Пайданы бірден үлестірмей, оны қайта инвестициялауды жоспарлайтын компанияларға сай келеді.

Стартаптар, венчурлық қаржыландырылатын компаниялар және ұзақ мерзімді кеңеюді көздейтін бизнестер көбіне C корпорация құрылымын қарастырады, өйткені инвесторлар әдетте онымен жұмыс істеуге дайын.

C корпорацияға қалай салық салынады

Түсіну керек негізгі салық тұжырымы — корпоративтік деңгейдегі салық салу. C корпорациясы өз салық декларациясын тапсырады және салық салынатын кірісінен салық төлейді. Егер компания кейін салықтан кейінгі табысын акционерлерге дивиденд ретінде бөлсе, әдетте бұл дивидендтер акционер деңгейінде қайтадан салыққа тартылады.

Осы екінші салық салу қабатын адамдар жиі C корпорацияларға тән қосарланған салық салу деп атайды.

Соған қарамастан, салықтық көрініс әрдайым теріс бола бермейді. Корпорация әдеттегі бизнес шығындарын шегере алады, қолжетімді кредиттер мен шегерімдерді пайдалана алады және қолданыстағы салық ережелеріне сай белгілі бір залалдарды кейінге ауыстыра алады. Сонымен қатар, табысты компания ішінде сақтау кеңеюді, жалдауды немесе капиталдық инвестицияны қолдауы мүмкін.

Салықтық жоспарлау маңызды. Қосарланған салық салуды тудыратын құрылым сол бизнес моделіне, өсу жоспарларына және иелердің өтемақы стратегиясына байланысты мүмкіндік те бере алады.

C корпорация vs. S корпорация

Жиі шатастыратын мәселе — C корпорация мен S корпорацияның айырмашылығы.

C корпорациясы — корпорацияның әдепкі федералдық салықтық жіктелуі. S корпорациясы — көптеген жағдайларда табыс, залал, шегерім және кредиттерді акционерлерге өткізіп жіберуге мүмкіндік беретін салықтық сайлау.

Негізгі айырмашылықтар мыналар:

• Салық салу: C корпорация корпоративтік деңгейде салық төлейді; S корпорация әдетте табысты иелеріне өткізеді.
• Меншік шектеулері: S корпорацияда акционерлерге қойылатын жарамдылық шектеулері бар.
• Инвесторлық икемділік: C корпорация сыртқы инвестиция үшін жиі икемдірек болады.
• Акция құрылымы: S корпорацияларда акцияларды құрылымдау мүмкіндігі шектеулі.

S корпорация сайлауы кейбір жабық бизнес үшін пайдалы болуы мүмкін, бірақ ол әр компанияға қолжетімді емес. Егер иелер S корпорация режимін қаласа, олар IRS жарамдылық талаптарын орындап, қажетті сайлауды тапсыруы керек.

Коммерциялық емес ұйым C корпорация бола ала ма?

Жоқ. Коммерциялық емес ұйым C корпорациямен бірдей емес.

Коммерциялық емес корпорация қайырымдылық, білім беру, діни, ғылыми немесе ұқсас мақсаттар үшін құрылады және пайдасын иелеріне бөлуге емес, миссияны жүзеге асыруға бағытталады. Ал C корпорация әдетте акционерлерге тиесілі коммерциялық ұйым болып табылады.

Екеуі де корпоративтік құқық бойынша құрылып, ұқсас басқару құжаттарын пайдалана алғанымен, олардың мақсаттары, салық режимі және сәйкестік міндеттері айтарлықтай өзгеше.

C корпорацияны қалай құруға болады

C корпорацияны құру әдетте бизнес тіркелетін штатқа құрылтай құжаттарын тапсыруды қамтиды. Құжаттың нақты атауы штатқа қарай өзгереді, бірақ ол көбіне Certificate of Incorporation немесе Articles of Incorporation деп аталады.

Әдеттегі құру үдерісі мыналарды қамтиды:

1. Штат талаптарына сай бизнес атауын таңдау.
2. Корпорацияның құрылтай құжатын штатқа тапсыру.
3. Тіркелген агентті тағайындау.
4. Жарғыны дайындау.
5. Құрылтайшыларға акциялар шығару.
6. Директорлар мен лауазымды тұлғаларды тағайындау.
7. Бастапқы ұйымдастыру жиналысын өткізу.
8. IRS-тен EIN алу.
9. Банктік және есеп жүргізу жүйелерін орнату.

Zenind құрылтайшыларға осы құрылу және сәйкестік қадамдарының көп бөлігін қарапайым үдеріс арқылы басқаруға көмектеседі, бұл әсіресе бірінші күннен бастап таза корпоративтік құрылымды қаласаңыз пайдалы.

Қандай корпоративтік құжаттарды сақтау керек?

Корпорация басынан бастап толық әрі реттелген құжаттама жүргізуі керек. Жақсы құжат сақтау компания мен оның иелері арасындағы бөлінуді сақтауға көмектеседі және болашақ қаржыландыруды, банктік қызметті және сәйкестікті жеңілдетеді.

Маңызды құжаттарға мыналар жиі кіреді:

• Құрылтай құжаттары
• Жарғы
• Акция шығару жазбалары
• Директорлар мен акционерлердің келісімдері
• Жиналыс хаттамалары
• Лауазымды тұлғаларды тағайындау құжаттары
• Меншік жазбалары
• Салық декларациялары
• Штаттық сәйкестік есептері

Егер корпорация құжаттарды дұрыс жүргізбесе, бұл меншік, басқару және компания атынан әрекет ету өкілеттігі туралы түсінбеушілікке әкелуі мүмкін.

LLC C корпорацияға айнала ала ма?

Иә, көптеген жағдайда LLC IRS рәсімдерін сақтай отырып, корпорация ретінде салық салуды таңдай алады.

Бұл маңызды айырмашылық. Заңды тұлға штат құқығы бойынша LLC болып қала отырып, федералдық салық мақсаттары үшін корпоративтік салық режимін таңдай алады. Бизнес иелері кейде мұндай жолды басқа салықтық профиль қажет болғанда немесе бизнестің құрылымын болашақ инвестициялық мақсаттармен сәйкестендіргісі келгенде таңдайды.

Салықтық сайлаулардың ұзақ мерзімді салдары болуы мүмкін болғандықтан, иелер өзгеріс енгізбес бұрын мерзімін және тапсыру талаптарын мұқият қарауы керек.

Кім C корпорацияны қарастыруы керек?

C корпорация мына жағдайда қарастыруға тұрарлық болуы мүмкін:

• Сіз инвесторлардан капитал тартуды жоспарласаңыз.
• Ұзақ мерзімді өсуге қолдау көрсететін құрылым қажет болса.
• Табысты бизнесте кеңею үшін қалдыруды көздесеңіз.
• Сізге таныс корпоративтік басқару жүйесі керек болса.
• Сізге кейінірек акциялардың бірнеше класы немесе күрделірек капиталдандыру құрылымы қажет болуы мүмкін болса.

Ол өте шағын, табысты тікелей иесіне өткізгісі келетін және формальдылығы аз бизнестер үшін онша қолайлы болмауы мүмкін. Мұндай компаниялар үшін LLC немесе S корпорацияны салыстырып көруге болады.

Қандай тұрақты сәйкестік талаптары бар?

C корпорацияны бір рет құрып, ұмыта салатын құрылым деп қарауға болмайды. Оның штаттық және федералдық деңгейде тұрақты міндеттері бар.

Жиі кездесетін сәйкестік міндеттері мыналар:

• Қажет болған жерде жылдық есептер тапсыру
• Franchise tax немесе басқа штаттық алымдарды төлеу
• Тіркелген агентті сақтап тұру
• Хаттамалар мен құжаттарды жүргізу
• Қажет болған сайын меншік пен лауазымды тұлғалар туралы ақпаратты жаңарту
• Корпоративтік салық декларацияларын тапсыру
• Егер компанияда қызметкерлер болса, жалақы және еңбек салығы міндеттемелерін орындау

Сәйкестік мерзімдерін өткізіп алу айыппұлдарға әкелуі немесе тіпті штаттағы жақсы мәртебеге қауіп төндіруі мүмкін. Сондықтан көптеген құрылтайшылар жыл бойы реттеліп отыру үшін құрылу және сәйкестік қызметін пайдаланады.

C корпорацияның артықшылықтары мен тәуекелдері

C корпорация құру алдында оның күшті және әлсіз жақтарын қатар салыстырған жөн.

Артықшылықтары

• Өсуге қолайлы мықты құрылым
• Инвесторлар мен кредиторларға таныс
• Акцияға негізделген меншік
• Иелер мен компания арасындағы жауапкершіліктің бөлінуі
• Табысын қайта инвестициялау мүмкіндігінің икемділігі

Тепе-теңдік мәселелері

• Қосарланған салық салу ықтималдығы
• Басқарудың формальды талаптары көбірек
• Қарапайым жеке кәсіпорынға қарағанда сәйкестік міндеттері көп
• Кейбір шағын, иесі өзі басқаратын бизнестер үшін онша тартымды емес

Дұрыс таңдау сіздің бизнес мақсаттарыңызға, болжанған табысыңызға, меншік жоспарларыңызға және салықтық қалауыңызға байланысты.

Практикалық мысал

Веб-өнім жасап, сырттан инвестиция тартуды, қызметкерлерді жылдам жалдауды және кірісті өнімді дамытуға қайта құюды жоспарлайтын бағдарламалық жасақтама стартабын елестетіңіз. C корпорация осы жағдайда орынды болуы мүмкін, өйткені ол акция шығару және инвестор тарту үшін дәстүрлі құрылымды береді.

Енді барлық пайданы бірден иесіне өткізіп отыратын шағын консалтинг фирмасын салыстырыңыз. Егер басты мақсат қарапайымдылық пен табыстың өткізілетін салық режимі болса, бұл компанияға басқа ұйым түрі қолайлырақ болуы мүмкін.

Ең жақсы құрылым — бизнестің шын мәнінде қалай өсетінін сәйкес келтіретін құрылым.

Қорытынды ой

C корпорация — қуатты әрі кеңінен қолданылатын бизнес құрылымы. Ол айқын заңды негіз береді, инвестиция мен өсуді қолдай алады және ұзақ мерзімге бағытталған компанияларға сай келуі мүмкін. Сонымен қатар, оған корпоративтік деңгейдегі салық салу және формальды сәйкестік талаптары көбірек жүктеледі.

Егер сіз C корпорация құру-құрмауды шешіп жатсаңыз, негізгі сұрақтар қарапайым: Қаржыны қалай тартқыңыз келеді? Пайдаға қалай салық салынғанын қалайсыз? Қаншалықты басқару құрылымы керек? Осы сұрақтарға ерте жауап беру дұрыс ұйым түрін таңдауға және кейін қымбат қайта құрылымдаудан сақтануға көмектеседі.

Zenind корпорацияңызды құруға, негізгі құжаттарды дайындауға және бизнесіңіз өсіп келе жатқанда оны сәйкестікте ұстауға көмектесе алады.