Жеңімпаз әдеттер: бизнесте және кәсіпкерлікте көшбасшы болу жолы

Бизнесте және мансапта табысқа жету сирек жағдайда кездейсоқ болады. Талант пен ақыл-ой маңызды болғанымен, олар көбіне сізді келесі деңгейге алып шығуға жеткіліксіз. Ұзақ мерзімді табыс әдейі жасалған әрекеттер мен тұрақты мінез-құлықтың берік іргетасына сүйеніп қалыптасады. Басқаша айтқанда, бәрі жеңімпаз әдеттерді қалыптастыруға келіп тіреледі.

Дик Лайлздің әйгілі Winning Habits: 4 Secrets that Will Change the Rest of Your Life кітабынан шабыт ала отырып, бұл мақала тоқырауға ұшыраған мансапты қайта жандандыру немесе кәсіпкерлік жолыңызды жеделдету үшін қажет негізгі ойлау өзгерістерін қарастырады. Сіз корпоративтік сатыда жоғары көтеріліп жүрсеңіз де, жаңа жоба бастап жатсаңыз да, "қарқын беруші" болуды түсіну сіздің бағытыңызды түбегейлі өзгерте алады.

Жақсы әдеттердің күші

"Әдеттер" деген сөзді естігенде, ойымыз көбіне жағымсыз нәрселерге, яғни тоқтатуымыз керек қылықтарға ауып кетеді. Алайда әдеттер оң әсер ететін күшті құрал бола алады. Бірнеше жақсы әдет сізді ұзақ жолға жетелеп, қиын кезеңдерден өтуге көмектеседі және тұрақты, қайталанатын табысқа дайындайды.

Іскерлік ортада жақсы әдеттер жай ғана өз жұмысыңызды істеу мен шын мәнінде озат болудың айырмасын көрсетеді. Көптеген маман жақсы жұмыс істеп, лайықты мойындауға ие болса да, "жақсы жұмыс" көбіне тек бастапқы деңгей ғана болып қалады. Шын мәнінде көзге түсу үшін, сіз өзгелердің еңбегін кемітпей-ақ, одан да үлкен үлес қоса алатындай ерекше болуыңыз керек. Сізге қарқын беруші болу қажет.

Қарқын беруші деген не?

Көшбасшылық туралы көп айтылады, әрі көшбасшылық қағидаларын үйрену сөзсіз пайдалы. Дегенмен, қарқын беруші болуды меңгеру тұрақты мансаптық табыс үшін бұдан да маңыздырақ болуы мүмкін.

Қарқын беруші — ресми лауазымы мен қызметтік мәртебесіне қарамастан, айналасында жақсы нәрселердің орын алуына ықпал ететін адам. Кейде сізде жетекшілік ету мүмкіндігі болады, кейде болмайды. Бірақ сіз әрдайым қарқын беруші бола аласыз.

Қарқын берушінің негізгі ұстанымы мынау: мансаптық өсуді тек жоғарылау мүмкіндігін іздеумен шектемеңіз. Оның орнына, айналаңызда жақсы нәрселердің орын алуына мүмкіндік іздеңіз, сонда нәтижелер табиғи түрде соңынан ереді. Ал сізге көшбасшылық тізгіні берілгенде, оны сенімді қолға алып, табысқа жете аласыз, өйткені сіз позитивті нәтижелерді алға жылжыту әдетін бұрыннан қалыптастырған боласыз.

Бірінші құпия: талап етілгеннен артық істеу

Егер "жақсы жұмыс" тек бастапқы деңгей болса, онда өзіңізді қалай жоғары деңгейге шығарасыз? Қарқын беруші болудың бірінші құпиясы — міндетті деңгейден артық істеуді әдетке айналдыру.

Бұл ұстаным кейде күмәнмен қабылдануы мүмкін. Қатаң құрылымдалған ортада ереже анық сияқты көрінеді: сіз жұмысты орындайсыз, ал нәтиже аласыз. Алайда қосымша күш көбіне шешуші сәтте емес, оған дейін жұмсалады. Дәл сол алдын ала салынған еңбек сынақ сәті келгенде сіздің дайын болуыңызды қамтамасыз етеді.

"Бірінші болып келіп, соңғы болып кету" қағидасы

Талап етілгеннен артық істеудің практикалық көрінісінің бірі — "бірінші келіп, соңғы кету" қағидасы. Бұл тек көп сағат жұмыс істеуді немесе бос әурешілікті білдірмейді; ол шын мәнінде анағұрлым жоғары деңгейде үлес қосуды білдіреді.

Бұл кездесулерге, презентацияларға немесе мәселелерді шешу сессияларына толық дайындықпен және ертерек келуді білдіреді. Бұл бәсекелестеріңіз немесе әріптестеріңіз жасамауы мүмкін қосымша зерттеу жүргізу, ойларды дамыту және оларды жетілдіру үшін артық күш салуды білдіреді. Көбіне таңертең ерте немесе күннің соңында, алаңдататын факторлар азайған кезде, ең маңызды терең жұмысты орындауға ең қолайлы уақыт туады.

Осы қағиданы ұстану арқылы сіздің нәтижелеріңіз тек сапалы емес, сонымен бірге ықпалды болуын қамтамасыз етесіз. Сіз өзгелер сүйенетін, бүкіл команданың жұмыс стандартын үнемі көтеріп отыратын адамға айналасыз.

Жеңімпаз әдеттерді бизнес жолына қолдану

Қарқын беруші болу қағидалары кәсіпкерлер үшін ерекше маңызды. Өз бизнесіңізді бастағанда, сіз — ең басты қарқын берушісіз. Бірінші күннен қалыптастырған әдеттеріңіз компанияңыздың мәдениетін, төзімділігін және түпкілікті табысын айқындайды.

Талап етілгеннен артық істеу ерте клиенттерге күткеннен де жақсы қызмет көрсетуге, нарықты мұқият зерттеуге және өнім не қызметті үздіксіз жетілдіруге айналады. Бұл клиенттеріңіз, қызметкерлеріңіз және мүдделі тараптарыңыз үшін жақсы нәтижелерді қамтамасыз етуді білдіреді.

Егер сіз өз ісіңізді бастап, келесі қадамға дайын болсаңыз, берік негізден бастау өте маңызды. Zenind АҚШ-та компания ашу бойынша кешенді қызметтер ұсынады және кәсіпкерлерге бизнестерін сеніммен іске қосуға мүмкіндік береді. Бизнес тіркеуі мен сәйкестік талаптарының күрделілігін өз мойнына ала отырып, Zenind сізге ең маңызды нәрсеге назар аударуға мүмкіндік береді: бизнесіңізді алға жылжытатын жеңімпаз әдеттерді қалыптастыруға.

Қорытынды

Мансапты немесе бизнесті өзгерту үшін сиқырлы формула қажет емес. Ол жеңімпаз әдеттерді дамытуға берік міндеттеме қажет етеді. Қарқын беруші болуды таңдау арқылы — айналаңызда жақсы нәрселердің орын алуына ықпал етіп, талап етілгеннен артық істеп отыру арқылы — сіз көпшіліктен ерекшеленесіз. "Бірінші келіп, соңғы кету" қағидасын қабылдаңыз, мәні бар үлес қосуға назар аударыңыз және жаңа мүмкіндіктердің өздігінен ашылғанын байқайсыз.

Сіз корпоративтік ортада жүрсеңіз де, стартапты нөлден құрып жатсаңыз да, бұл қағидалар өзгермейді. Жеңімпаз әдеттеріңізді бүгіннен бастап қалыптастырып, табысты ертеңнің берік негізін қалаңыз.