Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттігіне лицензиялау: талаптар, төлемдер, жаңартулар және сәйкестік

Висконсиндегі жұмысшыларды орналастыратын, таланттарды іріктейтін немесе кадрлық басқару қызметтерін көрсететін бизнес көбіне бір емес, бірнеше реттеуші талапты ескеруі керек. Көрсетілетін қызметтердің нақты түріне қарай компания штатта заңды түрде жұмыс істеу үшін жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясына, кәсіби жұмыс беруші ұйымының тіркеуіне немесе соған қатысты басқа да өтінімдерге мұқтаж болуы мүмкін.

Құрылтайшылар, операциялық басшылар және сәйкестік командалары үшін негізгі мәселе тек лицензия қажет пе, жоқ па екенін анықтау ғана емес. Қай рұқсат қолданылатынын, оны қай орган қарайтынын, қандай құжаттар керек екенін және жыл сайынғы жаңарту қалай жүретінін білу де маңызды. Бұл нұсқаулық Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттіктеріне, staffing агенттіктеріне, talent agency-лерге және кәсіби жұмыс беруші ұйымдарына қатысты негізгі лицензиялық ережелерді түсіндіреді.

Висконсиндегі жұмыспен қамту қызметтерін лицензиялауға шолу

Висконсин жұмыспен байланысты қызмет көрсетушілерді олардың бизнес үлгісіне қарай әртүрлі штаттық органдар арқылы реттейді.

• Жұмыспен қамту агенттіктерін Wisconsin Department of Workforce Development қадағалайды.
• Кәсіби жұмыс беруші ұйымдары (PEO) және кейбір байланысты тіркеулер Wisconsin Department of Financial Institutions арқылы рәсімделеді.
• Talent agency-лердің Висконсинде жеке, бөлек лицензиясы жоқ, бірақ көрсетілетін қызметке қарай жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясы бәрібір қажет болуы мүмкін.
• Мейірбике staffing агенттіктері қазір Висконсин деңгейінде штаттық лицензиялауға жатпайды.

Бұл ережелер бір-бірімен қабаттасуы мүмкін болғандықтан, бизнес жұмысын бастамас бұрын нақты лицензияны немесе тіркеуді растауы керек.

Кімге Висконсинде жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясы қажет?

Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясы, әдетте, ақы үшін адамға жұмыс табуға көмектесетін немесе соған әрекет жасайтын бизнеске қажет. Бұған көптеген рекрутинг және орналастыру қызметтері кіреді.

Егер сіздің компанияңыз төмендегілердің бірін жасаса, Висконсин лицензиялау талаптарын тексеруіңіз қажет болуы мүмкін:

• Жұмыс үміткерлерін ақы үшін жұмыс берушілерге орналастырады
• Staffing немесе рекрутинг бизнесін жүргізеді
• Talent орналастыру қызметтерін ұсынады
• Жұмыспен қамту агенттігінің қызметіне ұқсайтын жұмыс күшін орналастыру қызметтерін көрсетеді

Кейбір компаниялар бірнеше түрлі қызмет көрсетеді. Мұндай жағдайда бір емес, бірнеше лицензия немесе тіркеу қажет болуы мүмкін.

Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясы

Жұмыспен қамту агенттіктерін лицензиялауға жауапты орган - Wisconsin Department of Workforce Development.

Төлемдер

Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттігі үшін төлем лицензиялық жылдың жалпы түсіміне негізделеді.

• Ең төменгі төлем: $50
• Ең жоғары төлем: $300
• Төлем мөлшері: лицензиялық жылдың жалпы түсімінің 1%

Жаңарту

• Жаңарту жиілігі: Жыл сайын
• Жаңарту төлемі: лицензиялық жылдың жалпы түсімінің 1%
• Ең төменгі жаңарту төлемі: $50
• Ең жоғары жаңарту төлемі: $300

Тәжірибелік сәйкестік ескертпелері

Егер сіздің бизнес үлгіңіз өсіп немесе өзгеріп жатса, қызметтерді сипаттау тәсіліңіз нақты орындалатын жұмысқа сәйкес келетініне көз жеткізіңіз. Рекрутинг фирмасы, staffing жеткізушісі немесе орналастыру қызметі басқа атауды қолданса да, Висконсиннің жұмыспен қамту агенттігі ережелеріне түсуі мүмкін.

Висконсиндегі кәсіби жұмыс беруші ұйымын тіркеу

Professional employer organization немесе PEO - дәстүрлі staffing немесе рекрутинг компаниясынан бөлек сәйкестік профиліне ие. PEO-лар co-employer ретінде әрекет етеді және клиент бизнесі үшін HR-ға қатысты функцияларды басқарады.

Висконсин PEO-ларды Wisconsin Department of Financial Institutions, Division of Corporate and Consumer Services арқылы тіркейді.

Қолданылатын заң

• Wis. Stat. § 202.22

Рұқсат етілген ұйым түрлері

Висконсин PEO немесе соған қатысты кәсіби жұмыс беруші топ ретінде төмендегі ұйым түрлеріне тіркелуге мүмкіндік береді:

• Корпорация
• Серіктестік
• Жауапкершілігі шектеулі серіктестік
• Жеке кәсіпкер
• Коммандиттік серіктестік

Шетелдік тіркеу

• Шетелдік тіркеу талабы: Жоқ

Қаржылық талаптар

Висконсинде PEO төмендегіні сақтауы керек:

• Кемінде $100,000 айналым капиталы

Егер өтініш беруші бұл шектен төмен болса, ол мынаны ұсынуы керек:

• Кемінде $100,000 мөлшеріндегі surety bond

Егер өтініш берушінің қаржылық есебінде теріс айналым капиталы көрсетілсе, bond сомасы сол тапшылықты жабуы тиіс.

Бастапқы тіркеу

• Нысан: Form #2840, Application for Registration
• Төлем: $75

Жаңарту

• Өткізу тәсілі: Онлайн
• Төлем: $107
• Мерзімі: Жыл сайын 31 шілдеге дейін

PEO тіркеуі үшін қажет құжаттар

Өтініш берушілерден иелік ету, басқару және қаржылық ақпаратты егжей-тегжейлі беру талап етіледі, соның ішінде:

• Соңғы 5 жылда өтініш беруші жұмыс істеген штаттардың тізімі
• Иелік ету және басқару туралы мәлімдемелер
• Өтініш күнінен 13 айдан аспайтын қаржылық есептер
• Қажет болған жағдайда айналым капиталы туралы құжаттама
• Қоғамдық қудалау және қаралып жатқан іс бойынша Form #2252, егер талап етілсе
• Жаңарту кезінде лауазымды тұлғалар мен директорлар тізімі

PEO өтінімдері құжаттық талаптары көп болғандықтан, өтінімді бермес бұрын корпоративтік жазбаларды дайындау маңызды.

Висконсиндегі кәсіби жұмыс беруші топты тіркеу - шағын операциялар

Висконсин белгілі бір PEO-лар немесе professional employer group үшін шағын операциялар тіркеу жолын да ұсынады.

Біліктілік талаптары

Шағын операциялар тіркеуіне сәйкес келу үшін бизнес мыналарды орындауы керек:

• Басқа штатта PEO немесе PEG ретінде тіркелген болуы
• Висконсинде кеңсесі болмауы
• Висконсинде клиенттерді белсенді түрде тартпауы
• Кез келген күні Висконсин клиенттері үшін қызмет көрсететін қызметкерлер саны 50-ден аспауы

Неліктен маңызды

Шағын операциялар мәртебесі бар тіркеушіге келесілер қажет емес:

• Surety bond ұстау
• Department of Financial Institutions-ке жыл сайын audited қаржылық есептер тапсыру

Бұл Висконсиндеги қызметі шектеулі бизнес үшін ыңғайлы нұсқа болуы мүмкін.

Бастапқы тіркеу

• Нысан: Form #2858, Application for Registration - Small Operations
• Төлем: $75

Жаңарту

• Өткізу тәсілі: Онлайн
• Төлем: $107
• Мерзімі: Жыл сайын 31 шілдеге дейін

Қажет құжаттар

Шағын операциялар тіркеуі де бизнес тарихы мен иелік ету құжаттарын талап етеді, соның ішінде:

• Соңғы 5 жылда өтініш беруші жұмыс істеген штаттардың тізімі
• Иелік ету және басқару туралы мәлімдемелер
• Қажет болған жағдайда Form #2252
• Жаңарту өтінімдерінде лауазымды тұлғалар мен директорлар тізімі талап етілуі мүмкін

Висконсиндегі talent agency лицензиясы

Висконсинде кейбір штаттардағыдай жеке talent agency лицензиясы жоқ. Дегенмен, talent үшін ақыға жұмыс табуға көмектесетін компанияның қызметі жұмыспен қамту агенттігі шеңберіне түсуі мүмкін.

Егер сіздің бизнесіңіз орындаушыларды, суретшілерді немесе ұқсас қызметкерлерді ұсынса, қызметіңіздің жұмыспен қамту агенттігі санатына жататынын тексеріңіз. Маркетингте қолданатын атау лицензиялық талдауды жалғыз өзі анықтамайды.

Төлемдер

Егер talent agency қызметі үшін жұмыспен қамту агенттігінің лицензиясы қажет болса, сол төлем құрылымы қолданылады:

• лицензиялық жылдың жалпы түсімінің 1%
• Ең төменгі төлем: $50
• Ең жоғары төлем: $300

Жаңарту

• Жыл сайын
• Бастапқы лицензиялаумен бірдей жалпы түсімге негізделген төлем құрылымы

Висконсиндеги мейірбике staffing агенттіктері

Висконсинде қазіргі уақытта мейірбике staffing агенттіктері штат деңгейінде лицензияланбайды.

Бұл мейірбике staffing бизнесінің басқа сәйкестік міндеттемелері жоқ дегенді білдірмейді. Бизнестерге әлі де ұйым құру, келісімшарттар, еңбек құқығы, салық және жергілікті талаптар сияқты мәселелерді бағалау қажет болуы мүмкін.

Висконсиндеги жұмыспен қамту қызметтері бизнесі үшін негізгі терминдер

Терминологияны түсіну қай өтінім қолданылатынын анықтауға көмектеседі.

Жұмыспен қамту агенттігі

Ақы үшін адамға жұмыс табуға көмектесетін немесе көмектесуге әрекет жасайтын ұйым.

Staffing агенттігі

Тікелей жұмыс берушінің бақылауымен жұмыс істейтін адамға уақытша немесе жартылай жұмыспен қамту табуға көмектесетін ұйым.

Talent agency

Ақы үшін artist-ке жұмыс немесе орналастыру табуға көмектесетін немесе көмектесуге әрекет жасайтын ұйым, белгілі бір ерекшеліктерді қоспағанда.

Professional employer organization

PEO клиент бизнесі үшін HR функцияларын өз мойнына алып, co-employer ретінде әрекет етеді. Клиент компания әдетте қызметкерлердің күнделікті жұмысына операциялық бақылауды сақтап қалады.

Employee leasing company

Employee leasing company басқа бизнеске еңбек күшін жеткізу үшін келісімшарт жасайды және жұмыс берушінің кейбір міндеттерін, мысалы workers’ compensation қамтуды, сақтап қалады. Бұл модель құрылымына қарай PEO-дан ерекшеленуі мүмкін.

Жаңарту күнтізбесі және өтінім тәртібі

Көптеген Висконсин жұмыспен қамту қызметтері бизнесі үшін басты сәйкестік тәуекелі бастапқы лицензия емес. Ол жаңарту мерзімін өткізіп алу немесе тиісті жазбаларды сақтамау болуы мүмкін.

Үздік тәжірибелер

• PEO-ға қатысты тіркеулер үшін 31 шілдеге дейінгі жаңарту күндерін алдын ала бақылаңыз
• Жұмыспен қамту агенттігі төлемін есептеу үшін жалпы түсім жазбаларын тәртіпте ұстаңыз
• Иелік ету және басқару жазбаларын уақтылы жаңартып отырыңыз
• Қызмет үлгіңіз жаңа өтінімді талап ететіндей өзгерген-өзгермегенін қадағалаңыз
• Bond қажет пе, жоқ па екенін тексеру үшін қаржылық есептерді өтінім бермес бұрын қарап шығыңыз

Бизнес жаңа штаттарға кеңейсе, Висконсиннен тыс жерде foreign qualification және жергілікті тіркеу талаптарын да тексеруі керек болуы мүмкін.

Құжаттарды дайындау чек-парағы

Өтінім бермес бұрын көптеген бизнеске келесі құжаттарды жинау пайдалы:

• Құрылу құжаттары
• Иелік ету жазбалары
• Басқару тізімдері
• Қаржылық есептер
• Штаттар бойынша қызмет тарихы
• Қолданылатын болса, соттылық және қаралып жатқан іс туралы мәлімдемелер
• Қажет болған жағдайда bond құжаттары

Бұл жазбаларды алдын ала дайындау кідірісті азайтуға және өтінімнің кері қайтарылуын болдырмауға көмектеседі.

Zenind қалай көмектесе алады

Zenind кәсіпкерлер мен өсіп келе жатқан бизнеске компанияларын құру және жүргізу кезінде реттелген жұмыс істеуге көмектеседі. Жұмыспен қамту қызметтері бизнесі үшін бұл штаттық рұқсатқа өтінім бермес бұрын мықты сәйкестік негізін құруды білдіруі мүмкін.

Қажеттілігіңізге қарай, Zenind бизнес құру және тұрақты сәйкестік процестерін қолдап, staffing, рекрутинг немесе жұмыс күші қызметтері компанияңызды әкімшілік олқылықтарсыз жүргізуге көмектесе алады.

Қорытынды ойлар

Висконсиндегі жұмыспен қамту агенттігін лицензиялау бір үлгіге сыймайды. Дұрыс өтінім сіздің employment agency, PEO, talent agency немесе басқа workforce services бизнесі ретінде жұмыс істеуіңізге байланысты. Кейбір жеткізушілерге бір ғана рұқсат қажет болса, басқаларына бірнеше тіркеу немесе қосымша құжаттар керек болуы мүмкін.

Егер сіз Висконсинде жұмыспен қамту қызметтері бизнесін бастап жатсаңыз немесе кеңейтіп жатсаңыз, жұмысқа кіріспес бұрын нақты лицензиялық жолды растаңыз. Бизнес үлгісін, қаржылық жағдайыңызды және өтінім міндеттемелерін мұқият қарастыру уақытты үнемдеп, сәйкестік тәуекелін азайтады.