Жұбайлар мен серіктестер ретінде бизнесті бастау: практикалық нұсқаулық

Жұбайыңызбен немесе романтикалық серіктесіңізбен бірге бизнес бастау - бірге қабылдайтын ең пайдалы шешімдердің бірі болуы мүмкін. Бірақ бұл сонымен бірге ең талапшыл қадамдардың бірі де. Қарым-қатынас берік болып, бизнес негізі дұрыс жоспарланса, жұптар сенімді, қабілет пен адалдықты біріктіріп, нақты серпін қалыптастыра алады.

Маңыздысы - мұндай бастаманы әрі бизнес, әрі қарым-қатынас ретінде қарастыру. Бірге бірдеңе құруға итермелейтін себеп сүйіспеншілік болуы мүмкін, бірақ бизнестің ұзақ өмір сүруіне құрылым, айқындық және талаптарға сәйкестік көмектеседі.

Бұл нұсқаулық АҚШ-та компания ашпас бұрын жұптардың ескеруі тиіс артықшылықтарды, тәуекелдерді, бизнес құрылымын таңдау нұсқаларын және практикалық қадамдарды қарастырады.

Неліктен жұптар бірге бизнес бастайды

Көптеген жұптарды кәсіпкерлікке ортақ құндылықтар, ұзақ мерзімді мақсаттар және өзара жоғары сенім тартады. Бұл мықты бастапқы негіз қалыптастырады.

Жұптардың бірге бизнес құруды таңдауының жиі кездесетін себептері:

• Болашаққа ортақ көзқарас
• Көптеген дәстүрлі серіктестіктерге қарағанда жақсырақ коммуникация
• Бірін-бірі толықтыратын дағдылар мен тәжірибе
• Көбірек икемділік пен дербестікке ұмтылу
• Бірге байлық қалыптастыру мүмкіндігі
• Жауапкершілік пен мотивацияның күшейген сезімі

Көптеген жұптар үшін бизнес иесі болу тек табыс туралы емес. Бұл ортақ басымдықтарды бейнелейтін өмір құру туралы.

Серіктеспен жұмыс істеудің ең үлкен артықшылықтары

Жұптар басқарған табысты компанияда бірнеше табиғи артықшылық болады.

1. Алдымен сенім тұрады

Сенім кез келген іскерлік қатынастың ең қиын бөліктерінің бірі. Жұптарда бұл негіз көбіне алдын ала бар болады. Дұрыс басқарылған жағдайда, ол шешім қабылдауды жылдамдатып, сезімтал мәселелердегі кедергіні азайтады.

2. Бір-біріңіздің күшті жақтарыңызды білесіздер

Көптеген жұптар серіктесінің қалай ойлайтынын, қалай жұмыс істейтінін және мәселелерді қалай шешетінін жақсы түсінеді. Бір адам сатылым мен клиенттермен қарым-қатынасқа көбірек бейім болса, екіншісі операциялар, қаржы немесе өнім әзірлеуде мықты болуы мүмкін.

3. Икемділік жоғарырақ болуы мүмкін

Жұптар өмір салтына сай жұмыс көлемін бөлуге көбірек еркіндікке ие болады. Бұл қарбалас кезеңдерде, отбасылық өзгерістерде немесе өсу кезеңдерінде бейімделуді жеңілдетуі мүмкін.

4. Мақсаттар табиғи түрде көбірек үйлесуі мүмкін

Көптеген серіктестіктерде адамдар қысқа таныстықтан кейін ғана күш біріктіреді. Жұптарда көбіне ұзақ уақыттық ортақ жол және бір бағыттағы мақсат сезімі болады, бұл ұзақ мерзімді жоспарлауды қолдайды.

Жұптар алдын ала дайын болуы тиіс нақты қиындықтар

Серіктеспен жұмыс істеу тиімді болуы мүмкін, бірақ шекараларды әдейі орнатпасаңыз, олар бұлыңғырланып кетеді.

Бизнес күйзелісі үй өміріне ауысуы мүмкін

Баға белгілеу, қызметкер жалдау, ақша ағымы немесе стратегия бойынша келіспеушілік болса, сол күйзеліс жұмыс уақыты аяқталғаннан кейін де жалғасуы мүмкін. Шекаралар болмаса, бизнес мәселелері жеке уақытты басып қалуы ықтимал.

Рөлдер түсініксіз болып қалуы мүмкін

Егер екі адам да бірдей тапсырмаларды басқаруға тырысса немесе негізгі бағыттар үшін жауапкершілікті ешкім алғысы келмесе, түсінбеушілік тез жиналады. Жауапкершіліктің анық бөлінуі маңызды.

Жеке қақтығыс компанияға әсер етуі мүмкін

Қарым-қатынастағы келіспеушілік моральға, коммуникацияға және шешім қабылдауға әсер етеді. Жұптар қақтығысты операцияларға әсер етпей тұрып басқарудың жоспарын алдын ала құруы керек.

Қаржылық қысым жеке сезілуі мүмкін

Егер бизнес қиындыққа тап болса, бір табыс көзіне екеуі де тәуелді болған кезде қысым күштірек сезіледі. Жақсы жоспарлау бұл тәуекелді азайтады.

Бастамас бұрын: дұрыс сұрақтарды қойыңыз

Бірге бизнес құрар алдында жұптар мына мәселелер бойынша ашық сөйлесуі керек:

• Әр адамның күшті және әлсіз жақтары қандай?
• Әрқайсысы шынайы түрде қанша уақыт бөле алады?
• Күнделікті операцияларды кім жүргізеді?
• Қаражат қалай салынып, қалай есепке алынады?
• Бір серіктес шегінгісі келсе, не болады?
• Келіспеген жағдайда шешімдер қалай қабылданады?
• Екі серіктес те тәуекелдің бірдей деңгейімен келісеме?

Бұл сұрақтар жеке сияқты көрінуі мүмкін, бірақ олар өте маңызды. Айқын жауаптар кейінгі түсінбеушіліктерді азайтады.

Дұрыс бизнес құрылымын таңдаңыз

Дұрыс заңды тұлға түрі сіздің мақсаттарыңызға, жауапкершілік тәуекелдеріне, салыққа қатысты қалауларыңызға және басқару стиліңізге байланысты. Жұптар жиі төмендегі нұсқалардың бірін таңдайды:

Жеке кәсіпкерлік

Егер бизнесті заң жүзінде тек бір жұбай иеленіп, басқаратын болса, жеке кәсіпкерлік ең қарапайым нұсқа болуы мүмкін. Алайда бұл жауапкершілікті қорғауды қамтамасыз етпейді және екі адамның иелігі үшін қолайлы болмауы мүмкін.

Серіктестік

Жалпы серіктестік құру оңай болуы мүмкін, бірақ құрылымға және штатқа байланысты екі тарапты да айтарлықтай жеке жауапкершілікке ұшыратуы мүмкін. Жұптар бұл жолды таңдаудан бұрын мұқият болуы керек.

LLC

Шектеулі жауапкершілігі бар компания - АҚШ-та бизнес бастайтын жұптар үшін ең танымал таңдаулардың бірі. LLC жауапкершіліктен қорғау, икемді басқару және тіркеудің салыстырмалы түрде қарапайым үдерісін ұсына алады.

Жұп LLC-ні екі серіктес мүше болатындай етіп құра алады немесе жағдайға қарай бір серіктес иелік етіп, екіншісі басқа рөл атқара алады. Операциялық келісім бизнестің нақты қалай жұмыс істейтінін көрсетуі керек.

Корпорация

Кейбір жұптар сыртқы инвестиция тартуды, акция шығаруды немесе басқарудың ресми құрылымын құруды жоспарласа, корпорацияны таңдауы мүмкін. Бірақ корпорациялар күрделірек, сондықтан олар әр отбасылық бизнеске бірдей келе бермейді.

Неліктен LLC жұптар үшін жиі қолайлы

Көптеген некедегі немесе некесіз серіктестер үшін LLC - қорғау мен қарапайымдық арасындағы тепе-теңдікке байланысты ең практикалық бастапқы нұсқа.

Әдеттегі артықшылықтар:

• Жеке жауапкершіліктің бизнес міндеттемелерінен бөлінуі
• Иелік құрылымының икемділігі
• Корпорацияға қарағанда басқарудың жеңілдігі
• Көп жағдайда пайда мен залалды икемді бөлу мүмкіндігі
• Жеткізушілер, банктер және клиенттер үшін кәсібирек құрылым

LLC құру тәуекелді толық жоймайды, бірақ құқықтық негізді анағұрлым тұрақты етуге көмектеседі.

Міндеттерді нақты бөліңіз

Бизнесті де, қарым-қатынасты да қорғаудың ең жақсы жолдарының бірі - жауапкершілікті ерте кезеңде айқындау.

Еңбек бөлінісінің жақсы үлгісі мынадай болуы мүмкін:

• Бір серіктес сатылым, маркетинг және клиенттермен байланысқа жауап береді
• Екіншісі операциялар, бухгалтерия және логистикамен айналысады
• Екі серіктес те стратегияны, бюджетті және ірі шешімдерді бірге қарайды

Нақты бөлу қаншалықты маңызды болса, айқындық та соншалық маңызды. Әр адам нені басқаратынын және соңғы шешім қай жерде қабылданатынын білуі керек.

Барлығын жазбаша бекітіңіз

Жұптар тек жадыға, жорамалға немесе ауызша келісімге сүйенбеуі керек.

Маңызды құжаттарға мыналар кіруі мүмкін:

• Тіркеу немесе құрылтай құжаттары
• Операциялық келісім немесе жарғы
• Меншік жазбалары
• Қаржылық салым жазбалары
• Өтемақы туралы келісімдер
• Шешім қабылдау ережелері
• Бір серіктес бизнестен шыққан жағдайда қолданылатын шығу ережелері

Жазбаша келісім компанияның проблемалар туындамай тұрып қалай жұмыс істейтінін құжаттау арқылы дау-дамайдың алдын алуға көмектеседі.

Ақша туралы ерте сөйлесіңіз

Ақша - бизнес пен қарым-қатынастағы ең көп күйзеліс туғызатын факторлардың бірі. Оны ашық талқылау керек.

Жұптар мына мәселелерді шешуі тиіс:

• Бастапқы шығындар қалай қаржыландырылады
• Екі серіктес те тең үлес қосып жатыр ма
• Пайда қашан қайта инвестицияланады, қашан үлестіріледі
• Жалақы, draw немесе иелік төлемдері қалай жұмыс істейді
• Бизнес қаржысы жеке қаржыдан қалай бөлек ұсталады

Жеке бизнес шоты, дәл бухгалтерия және тұрақты қаржылық шолулар өте маңызды.

Штаттық тіркеу және талаптарға сәйкестік ережелерін түсініңіз

Егер сіз АҚШ-та бизнес тіркеп жатсаңыз, штатқа тән тіркеу талаптарын орындауыңыз керек. Оларға бизнес атауының қолжетімділігін тексеру, тіркелген агент талаптары, жыл сайынғы есептер және салықтық тіркеулер кіруі мүмкін.

Штатыңызға және салаңызға байланысты сізге мыналар да қажет болуы мүмкін:

• IRS-тен EIN
• Бизнес лицензиялары мен рұқсаттары
• Сату салығын тіркеу
• Жергілікті бизнес тіркеулері
• Жылдық есеп тапсыру
• Қажет болса, beneficial ownership есебі

Талаптарға сәйкестік қадамдарын өткізіп алу қажетсіз кідірістер мен айыппұлдарға әкелуі мүмкін. Сенімді тіркеу үдерісі бизнестің жақсы күйде қалуына көмектеседі.

Коммуникацияны бизнес моделінің бөлігіне айналдырыңыз

Бизнес пен қарым-қатынаста табысқа жеткен жұптар жақсы сөйлесе салмайды. Олар коммуникацияны өз тәртібіне енгізеді.

Пайдалы әдеттер:

• Операциялар мен мақсаттарға арналған апта сайынғы кездесулер
• Бизнес әңгімелері мен жеке уақытты бөлу
• Пікірлер әртүрлі болғанда шешім қабылдау тәртібі
• Жұмыс уақытында келіспеушілікті кәсіби деңгейде ұстау ережесі
• Қаржы, жүктеме және өсу басымдықтарын мерзімді шолу

Коммуникация құрылымды болғанда, бизнес те, қарым-қатынас та ұтады.

Жұмыс пен үй арасындағы шекараны қойыңыз

Жұп-бизнес моделі жұмыс өмірдің әр бөлігін жаулап алмаған кезде жақсы жұмыс істейді.

Шекараларға мыналар кіруі мүмкін:

• Тамақ ішу кезінде немесе романтикалық кездесулерде бизнес туралы сөйлеспеу
• Үйден жұмыс істегеннің өзінде белгіленген жұмыс уақыты болуы
• Мерзімдер мен кездесулер үшін ортақ күнтізбелер қолдану
• Мүмкін болса, бөлек жұмыс орнының болуы
• Екі серіктес те құрметтейтін демалыс уақыты

Шекаралар қашықтық белгісі емес. Олар тәртіптің белгісі.

Егер бір серіктес кеткісі келсе не болады?

Әрбір жұп болашақта бір адамның бизнестен кеткісі келуі мүмкін екенін талқылауы керек. Бұл қарым-қатынас бұзылады дегенді білдірмейді. Бұл бизнес дайын болуы керек деген сөз.

Шығу жоспары мыналарды қамтуы мүмкін:

• Меншік үлесін сатып алу шарттары
• Бағалау әдістері
• Өтпелі кезеңнің мерзімдері
• Рұқсат етілген жағдайда бәсекелеспеу немесе құпиялылық талаптары
• Клиенттік қатынастарды қалай беру керегі

Өзгеріске дайын болу - пессимизм емес, жетілгендік белгісі.

Қашан кәсіби көмекке жүгіну керек

Жұптар бәрін жалғыз шешуге міндетті емес. Керісінше, сыртқы қолдау табыс ықтималдығын арттыруы мүмкін.

Мыналармен кеңесуді қарастырыңыз:

• Бизнес тіркеу қызметін ұсынатын маман
• Заңгер, құрылым және келісімшарт мәселелері бойынша
• CPA немесе салық маманы
• Бухгалтер
• Бизнес-коуч немесе ментор

Кәсіби бағыт-бағдар қымбат қателіктердің алдын алып, болжаммен емес, өсімге көңіл бөлуге көмектеседі.

Zenind жұптарға бизнесті қалай бастауға көмектесе алады

Егер сіз және серіктесіңіз бизнес бастауға дайын болсаңыздар, Zenind алғашқы құқықтық және әкімшілік қадамдарды сенімді түрде жасауға көмектесе алады.

Zenind АҚШ-тағы негізін қалаушыларға мына қызметтерді ұсынады:

• Бизнес тіркеу құжаттарын тапсыру
• Тіркелген агент қызметі
• EIN алуға көмек
• Сәйкестік және жылдық есеп қолдауы
• Құжаттарды басқару құралдары

Жұптар үшін бұл құжаттармен айналысуға кететін уақыттың азаюын және бизнесті бірге құруға көбірек уақыт бөлуді білдіреді.

Қорытынды ой

Жұбайыңызбен немесе серіктесіңізбен компания бастау - адал коммуникацияға, анық рөлдерге және мықты құқықтық құрылымға негізделсе, ақылды әрі қанағаттанарлық шешім болуы мүмкін. Ең табысты жұп-бизнестер - қақтығыстан мүлде аулақ жүретіндер емес. Олар оған алдын ала дайындалатындар.

Егер сіз бұл бастаманы бірінші күннен бастап шынайы компания ретінде қарастырсаңыз, бизнеске де, қарым-қатынасқа да жақсырақ мүмкіндік бересіз.