10 Katangian ng Personalidad ng Matagumpay na mga Entrepreneur

Bihirang magkapareho ang anyo ng mga matagumpay na entrepreneur. Ang ilan ay matapang at palasalita. Ang iba ay tahimik, mapanuri, at sistematiko. Ang ilan ay mabilis kumilos at natututo sa paggawa. Ang iba naman ay mas pinipili ang maingat na pagpaplano bago gawin ang unang hakbang.

Ang karaniwang nag-uugnay sa kanila ay hindi iisang uri ng personalidad, kundi isang hanay ng mga gawi, pag-iisip, at katangian na nagpapadali sa pagtukoy ng mga oportunidad, pagbuo ng tiwala, at pagpapanatili ng katatagan kapag nagiging mahirap ang landas.

Kung iniisip mong magsimula ng negosyo sa Estados Unidos, makakatulong ang pag-unawa sa mga katangiang ito upang masuri mo ang sarili mong lakas at matukoy ang mga bahaging maaari mo pang paunlarin. Ang entrepreneurship ay hindi tungkol sa pagiging perpekto. Ito ay tungkol sa pagiging epektibo, pare-pareho, at sapat na madaling umangkop upang gawing tunay na kumpanya ang isang ideya.

1. Katatagan

Ang katatagan ay ang kakayahang magpatuloy matapos ang mga pagsubok.

Hinarap ng bawat entrepreneur ang pagtanggi, mabagal na benta, hindi inaasahang gastos, pagkaantala, at mga desisyong hindi agad gumagana sa unang pagsubok. Ang pinakamalalakas na founder ay hindi umiiwas sa kabiguan. Natututo silang makabawi rito nang hindi nawawala ang momentum.

Ang mga matatag na entrepreneur ay:

• Itinuturing ang mga pagsubok bilang feedback, hindi personal na pagkatalo
• Nananatiling nakatuon sa pangmatagalan kahit mahina ang panandaliang resulta
• Mabilis na nag-aayos sa halip na magtagal sa mga maling nangyari
• Patuloy na kumikilos kahit mabagal ang progreso

Mahalaga ang katatagan dahil ang pagbuo ng negosyo ay halos laging may kasamang kawalan ng katiyakan. Ang founder na kayang manatiling matibay sa ilalim ng pressure ay mas malamang na tumagal kaysa sa mga sumusuko.

2. Disiplina sa Sarili

Ginagawang aksyon ng disiplina ang mga ideya.

Maraming tao ang kayang magsalita tungkol sa gusto nilang buuin. Mas kaunti ang kayang tuloy-tuloy na gawin ang trabahong kailangan para maitayo ito. Kadalasang kailangang pamahalaan ng mga entrepreneur ang sariling oras, magtakda ng prayoridad nang walang mahigpit na paggabay, at magpatuloy kahit mababa ang motibasyon.

Ang mga founder na may disiplina sa sarili ay madalas na:

• Nagtatakda ng malinaw na mga layunin at deadline
• Pinoprotektahan ang oras para sa mahahalagang gawain
• Tinutupad ang mga pangako
• Iniiwasan ang mga distraksiyong hindi nakakatulong sa negosyo

Lalong nagiging mahalaga ang katangiang ito sa mga unang yugto, kapag wala pang itinatag na team na magpapanatili sa takbo ng negosyo. Kung kaya mong lumikha ng istruktura para sa sarili mo, kaya mo ring lumikha ng istruktura para sa isang kumpanya.

3. Pag-usisa

Tinutulungan ng pag-usisa ang mga entrepreneur na mapansin ang hindi napapansin ng iba.

Ang mausisang founder ay nagtatanong, nag-aaral ng mga pattern, at naghahanap ng mas mabuting paraan para lutasin ang mga problema. Ang pag-usisa ay isa sa pinakamahalagang katangian para matukoy ang mga hindi natutugunang pangangailangan sa merkado.

Ang mga mausisang entrepreneur ay madalas na:

• Nagtatanong kung bakit kumikilos ang mga customer sa isang tiyak na paraan
• Nagbibigay-pansin sa mga umuusbong na trend
• Sumasaliksik ng mga bagong tool, industriya, at modelong pangnegosyo
• Sinusuri ang mga palagay sa halip na basta tanggapin ang mga ito

Sinusuportahan din ng pag-usisa ang inobasyon. Hinihikayat nito ang mga founder na mag-isip lampas sa halata at maghanap ng mga oportunidad na hindi pa masyadong masikip ang kompetisyon.

4. Kumpiyansa

Ang kumpiyansa ang nagbibigay sa entrepreneur ng tapang na kumilos.

Ang pagsisimula ng negosyo ay nangangailangan ng paggawa ng mga desisyon nang walang ganap na katiyakan. Madalas kailangang magpakilala ng mga founder ng mga ideya, humingi ng puhunan, makipagkasundo, at magbenta ng mga produkto bago pa ganap na napatutunayan ang lahat. Ginagawa ng kumpiyansa na posible ang mga hakbang na iyon.

Ang matibay na kumpiyansa ay hindi nangangahulugang kayabangan. Ibig sabihin nito ay nagtitiwala ka sa kakayahan mong matuto, mag-adjust, at mapabuti ang iyong ginagawa habang nagpapatuloy.

Ang mga kumpiyansang entrepreneur ay:

• Malinaw na nakikipag-usap ng kanilang mga ideya
• Gumagawa ng kalkuladong panganib
• Nanatiling kalmado sa mga sitwasyong mataas ang pressure
• Nagkakamit ng tiwala sa pamamagitan ng pagiging handa at desisyonado

Mahalaga ang kumpiyansa dahil madalas tumutugon ang mga customer, partner, at investor sa enerhiyang dala ng founder. Kung hindi ka naniniwala sa negosyo, mas mahirap para sa iba na maniwala rito.

5. Kakayahang Umangkop

Ang kakayahang umangkop ay ang kakayahang tumugon sa pagbabago nang hindi napipigilan.

Patuloy na nagbabago ang mga kundisyon sa negosyo. Nag-iiba ang gusto ng customer. Nagbabago ang mga regulasyon. Pumapasok ang mga bagong kakompetensiya sa merkado. Ang estratehiyang gumana noon ay maaaring hindi na gumana sa susunod na quarter.

Ang mga entrepreneur na marunong umangkop ay:

• Mabilis na nag-aadjust kapag nagbabago ang impormasyon
• Nanatiling bukas sa mas mahusay na paraan
• Pinapahusay ang produkto at mensahe batay sa feedback
• Nagpi-pivot kapag hindi na epektibo ang orihinal na plano

Ang pinakamahusay na founder ay hindi kumakapit sa isang masamang ideya dahil lang naglaan na sila ng oras dito. Nananatili silang tapat sa misyon, pero flexible sa paraan.

6. Malakas na Etika sa Paggawa

Ang malakas na etika sa paggawa ay hindi lang tungkol sa mahabang oras ng pagtatrabaho. Ito ay tungkol sa pagiging pare-pareho, may pananagutan, at handang gumawa ng mahihirap na bagay kapag kailangan.

Humihingi ang entrepreneurship ng pagsisikap sa maraming gawain, lalo na sa simula. Maaaring hawakan ng founder ang product development, customer service, operations, sales, marketing, at finance bago pa makapag-hire ng team.

Ang mga taong may malakas na etika sa paggawa ay karaniwang:

• Umaako ng responsibilidad sa halip na maghintay sa iba
• Tinutupad nang maaasahan ang maliliit na gawain gaya ng malalaki
• Pinananatili ang kalidad kahit nasa ilalim ng pressure
• Nauunawaan na ang progreso ay pinagsasama-sama sa paglipas ng panahon

Nagpapalago ng tiwala ang etika sa paggawa. Mas malamang na umasa ang mga customer, empleyado, at partner sa founder na palaging nagpapakita at naghahatid ng resulta.

7. Pananaw

Tinutulungan ng pananaw ang mga entrepreneur na makita kung ano ang maaaring kahinatnan ng negosyo.

Hindi lumalago ang isang negosyo sa execution lang. Kailangan din nito ng direksiyon. Ang pananaw ang nagbibigay sa kumpanya ng layunin, identidad, at dahilan para magpatuloy.

Ang mga visionary entrepreneur ay madalas na:

• Nag-iisip lampas sa agarang mga problema
• Inuugnay ang araw-araw na trabaho sa mas malaking layunin
• Naghihikayat ng iba sa pamamagitan ng malinaw na hinaharap na pinupuntirya
• Gumagawa ng mga desisyong sumusuporta sa pangmatagalang halaga

Kapaki-pakinabang ang pananaw dahil pinipigilan nitong maging reaktibo ang negosyo. Sa halip na habulin lang ang bawat oportunidad, ang founder na may pananaw ay maaaring pumili ng mga oportunidad na angkop sa layunin ng kumpanya.

8. Emotional Intelligence

Ang emotional intelligence ay ang kakayahang maunawaan ang sariling emosyon at makilala ang emosyon ng iba.

Mahalaga ang katangiang ito dahil ang entrepreneurship ay negosyo ng mga tao. Nakikipagtrabaho ang mga founder sa mga customer, empleyado, contractor, lender, investor, vendor, at adviser. Ang kakayahang makinig, basahin ang sitwasyon, at tumugon nang naaangkop ay maaaring magdala ng malaking pagbabago.

Ang mga entrepreneur na may mataas na emotional intelligence ay madalas na:

• Mas mature na humaharap sa alitan
• Nakikipag-usap nang may empatiya
• Nakikilala kapag ang stress ay nakaaapekto sa pagdedesisyon
• Bumubuo ng mas matibay na ugnayan sa paglipas ng panahon

Maaari rin nitong pagbutihin ang pamumuno. Mas handang sumunod ang mga tao sa isang taong marunong mag-manage ng tensiyon, manatiling magalang sa ilalim ng pressure, at maunawaan ang pangangailangan ng iba.

9. Kakayahan sa Paglutas ng Problema

Sa pinakapuso nito, ang entrepreneurship ay paglutas ng problema.

Umiiral ang negosyo upang lutasin ang isang sakit o suliranin, lumikha ng halaga, o gawing mas madali, mas mabilis, mas mura, mas ligtas, o mas maganda ang isang bagay. Ang mga entrepreneur na mahusay sa problem-solving ay kayang tukuyin ang tamang hamon at bumuo ng praktikal na solusyon.

Ang mahuhusay na problem-solver ay karaniwang:

• Hinahati ang malalaking problema sa mas maliliit na bahagi
• Nakatuon sa ugat ng problema sa halip na sa sintomas
• Gumagawa ng desisyon batay sa ebidensiya
• Nanatiling kalmado kapag nagiging komplikado ang sitwasyon

Lalong mahalaga ang katangiang ito sa mga unang yugto ng kumpanya, kapag maaaring wala pang sinusundan na playbook. Ang founder na malinaw mag-isip sa gitna ng kawalan ng katiyakan ay may kalamangan.

10. Pagpupursigi

Ang pagpupursigi ay ang kagustuhang magpatuloy kahit matagal bago makita ang resulta.

Karamihan sa mga matagumpay na negosyo ay hindi nabubuo nang biglaan. Lumalago ang mga ito sa pamamagitan ng paulit-ulit na pagsisikap, pagbabago, at patuloy na pag-aalay ng sarili. Ang pagpupursigi ang nagpapanatiling nakikibahagi ang founder hanggang magkaroon ng traction ang negosyo.

Ang mga mapagtiis at pursigidong entrepreneur ay:

• Patuloy na pinapahusay ang alok hanggang tumugma ito sa merkado
• Nagpapatuloy sa marketing kahit katamtaman pa ang unang resulta
• Nakatuon sa progreso sa halip na perpeksiyon
• Nauunawaan na ang maliliit na dagdag ay maaaring magbunga ng malalaking resulta sa paglipas ng panahon

Madalas na ang pagpupursigi ang katangiang nagiging tunay na tagumpay ang potensyal. Mahalaga ang talento, pero ang pagpupursigi ang nagpapatuloy sa trabaho hanggang magkaroon ng pagkakataong magbunga ang talento.

Matututunan Ba ng mga Entrepreneur ang mga Katangiang Ito?

Oo. Ang mga katangiang ito ay hindi nakalaan para lamang sa isang espesyal na uri ng tao. Marami sa mga ito ay maaaring malinang sa pamamagitan ng karanasan, self-awareness, at sinadyang pagsasanay.

Maaaring malakas ka na sa isa o dalawang bahagi at kailangan mo lamang paunlarin ang iba sa paglipas ng panahon. Halimbawa, maaaring likas kang mausisa ngunit kailangan mo ng mas maraming disiplina. Ang isa namang founder ay maaaring napaka-organisado pero kailangan ng mas matibay na kumpiyansa kapag gumagawa ng desisyon.

Isang praktikal na paraan para lumago bilang entrepreneur ay mag-focus sa mga gawi na nagpapatibay sa katangiang gusto mong palakasin.

• Gusto mo ng mas maraming disiplina? Magtakda ng pang-araw-araw na prayoridad at subaybayan ang mga ito
• Gusto mo ng mas maraming katatagan? Suriin ang mga setback para sa mga aral, hindi lang sa mga pagkalugi
• Gusto mo ng mas maraming kumpiyansa? Magsanay ng malinaw na komunikasyon at paghahanda
• Gusto mo ng mas mahusay na problem-solving? Bumagal at tukuyin ang totoong isyu bago kumilos

Ginagantimpalaan ng entrepreneurship ang mga taong handang patuloy na umunlad.

Paano Sinusuportahan ng Zenind ang mga Bagong Founder

Bagama't nakatutulong ang mga katangian ng personalidad para magtagumpay ang isang founder, mahalaga rin ang tamang pundasyon ng negosyo. Kung magtatatag ka ng kumpanya sa US, makakatulong ang Zenind na simulan mo ang mga legal at administratibong hakbang na kaakibat ng paglulunsad ng negosyo.

Halimbawa, maaaring kailangan ng mga founder ng tulong sa:

• Pagbuo ng LLC o korporasyon
• Pagtatalaga ng registered agent
• Pagtugon sa mga state compliance requirement
• Pag-aayos ng mga dokumento ng negosyo
• Pagsubaybay sa mga deadline ng pag-file

Sa pamamagitan ng pagpapasimple sa formation at compliance tasks, tinutulungan ng Zenind ang mga entrepreneur na maglaan ng mas kaunting oras sa administratibong gawain at mas maraming oras sa pagbuo ng mismong negosyo.

Mahalaga ito dahil kahit ang pinakamasisipag na founder ay nakikinabang sa isang maaasahang istruktura. Ang matibay na pundasyon ng negosyo ay sumusuporta sa disiplina, pagpupursigi, at pokus na kailangan ng mga entrepreneur para magtagumpay.

Pangwakas na Kaisipan

Ang mga matagumpay na entrepreneur ay hindi tinutukoy ng iisang perpektong katangian. Kadalasan, sila ay kombinasyon ng katatagan, disiplina, pag-usisa, kumpiyansa, kakayahang umangkop, etika sa paggawa, pananaw, emotional intelligence, kakayahan sa paglutas ng problema, at pagpupursigi.

Kung mayroon ka na ng ilan sa mga katangiang ito, maaaring mas handa ka kaysa sa inaakala mo. Kung wala pa, hindi ibig sabihin nito na hindi ka na bagay. Ibig lamang nitong sabihin na may puwang ka pang lumago.

Ang pinakamainam na panahon para paunlarin ang mga katangiang pang-entrepreneur ay bago at habang nagsisimula ng kumpanya. Habang hinahasa mo ang iyong pag-iisip, tiyakin ding nakabatay ang iyong negosyo sa matibay na legal na pundasyon. Dito makakatulong ang Zenind sa mga founder na makapagsimula mula sa ideya tungo sa pagbuo ng kumpanya nang may mas malaking kumpiyansa.