10 menestyvien yrittäjien persoonallisuuspiirrettä

Menestyvät yrittäjät näyttävät ulospäin harvoin samanlaisilta. Jotkut ovat rohkeita ja suorasanaisia. Toiset ovat hiljaisia, analyyttisiä ja järjestelmällisiä. Jotkut etenevät nopeasti ja oppivat tekemällä. Toiset taas haluavat suunnitella huolellisesti ennen kuin ottavat ensimmäistä askeltakaan.

Heitä yhdistää yleensä ei yksi ainoa persoonallisuustyyppi, vaan joukko tapoja, ajattelumalleja ja piirteitä, jotka helpottavat mahdollisuuksien tunnistamista, luottamuksen rakentamista ja sitkeyden säilyttämistä silloin, kun tie vaikeutuu.

Jos harkitset yrityksen perustamista Yhdysvalloissa, näiden piirteiden ymmärtäminen voi auttaa sinua arvioimaan omia vahvuuksiasi ja tunnistamaan alueet, joita haluat kehittää. Yrittäjyys ei tarkoita täydellisyyttä. Se tarkoittaa sitä, että kehittyy tehokkaaksi, johdonmukaiseksi ja sopeutumiskykyiseksi niin, että ideasta voi tulla oikea yritys.

1. Resilienssi

Resilienssi on kykyä jatkaa eteenpäin vastoinkäymisten jälkeen.

Jokainen yrittäjä kohtaa torjuntaa, hitaita myyntejä, odottamattomia kustannuksia, viivästyksiä ja päätöksiä, jotka eivät toimi ensimmäisellä kerralla. Vahvimmat perustajat eivät vältä epäonnistumista. He oppivat palautumaan siitä menettämättä vauhtiaan.

Resilientit yrittäjät:

• Ovat pitäneet vastoinkäymisiä palautteena, eivät henkilökohtaisena tappiona
• Pysyvät keskittyneinä pitkän aikavälin tavoitteisiin, vaikka lyhyen aikavälin tulokset ovat heikkoja
• Tekevät nopeasti muutoksia sen sijaan, että jäisivät murehtimaan, mikä meni pieleen
• Jatkavat toimimista silloinkin, kun edistyminen tuntuu hitaalta

Resilienssi on tärkeää, koska yrityksen rakentamiseen liittyy lähes aina epävarmuutta. Perustaja, joka pystyy pysymään vakaana paineen alla, kestää todennäköisemmin pidempään kuin ongelmat, jotka saavat muut luovuttamaan.

2. Itsekuria

Itsekuri muuttaa ideat toteutukseksi.

Moni osaa puhua siitä, mitä haluaa rakentaa. Harvempi kykenee tekemään johdonmukaisesti työn, jota rakentaminen vaatii. Yrittäjien on usein hallittava omaa aikaansa, asetettava prioriteetteja ilman läheistä valvontaa ja jatkettava eteenpäin silloinkin, kun motivaatio on heikko.

Itsekuria omaavat perustajat yleensä:

• Asettavat selkeät tavoitteet ja määräajat
• Varaavat aikaa tärkeälle työlle
• Pitävät lupauksensa ja sitoumuksensa
• Vastustavat häiriötekijöitä, jotka eivät tue liiketoimintaa

Tämä piirre korostuu erityisesti alkuvaiheessa, kun mikään vakiintunut tiimi ei pidä yritystä raiteillaan. Jos pystyt luomaan rakennetta itsellesi, pystyt luomaan rakennetta myös yritykselle.

3. Uteliaisuus

Uteliaisuus auttaa yrittäjiä huomaamaan sen, minkä muut ohittavat.

Utelias perustaja kysyy kysymyksiä, tutkii kaavoja ja etsii parempia tapoja ratkaista ongelmia. Uteliaisuus on yksi arvokkaimmista piirteistä, kun halutaan havaita markkinoiden tyydyttämättömiä tarpeita.

Uteliaat yrittäjät usein:

• Kysyvät, miksi asiakkaat toimivat tietyllä tavalla
• Kiinnittävät huomiota nouseviin trendeihin
• Tutkivat uusia työkaluja, toimialoja ja liiketoimintamalleja
• Testaavat oletuksia sen sijaan, että hyväksyisivät ne sokeasti

Uteliaisuus tukee myös innovaatiota. Se kannustaa perustajia ajattelemaan ilmeistä pidemmälle ja etsimään mahdollisuuksia, joita ei vielä ole täynnä kilpailua.

4. Itseluottamus

Itseluottamus antaa yrittäjälle rohkeuden toimia.

Yrityksen perustaminen vaatii päätösten tekemistä ilman täydellistä varmuutta. Perustajien on usein esiteltävä ideoita, pyydettävä rahoitusta, neuvoteltava sopimuksia ja myytävä tuotteita ennen kuin kaikki on täysin todistettu.

Vahva itseluottamus ei tarkoita ylimielisyyttä. Se tarkoittaa luottamusta siihen, että pystyt oppimaan, sopeutumaan ja kehittymään matkan varrella.

Itsevarmat yrittäjät:

• Viestivät ajatuksensa selkeästi
• Ottavat harkittuja riskejä
• Pysyvät rauhallisina paineen alla
• Herättävät luottamusta olemalla valmistautuneita ja päättäväisiä

Itseluottamus on tärkeää, koska asiakkaat, kumppanit ja sijoittajat reagoivat usein perustajan tuomaan energiaan. Jos et itse usko yritykseen, muiden on vaikeampi uskoa siihen.

5. Sopeutumiskyky

Sopeutumiskyky on kykyä reagoida muutokseen lamaantumatta.

Liiketoiminnan olosuhteet muuttuvat jatkuvasti. Asiakkaiden mieltymykset kehittyvät. Sääntely muuttuu. Uusia kilpailijoita tulee markkinoille. Viime vuonna toiminut strategia ei välttämättä toimi enää ensi neljänneksellä.

Sopeutuvat yrittäjät:

• Mukautuvat nopeasti, kun tieto muuttuu
• Pysyvät avoimina paremmille toimintatavoille
• Kehittävät tuotteita ja viestejä palautteen perusteella
• Suuntaavat uudelleen, kun alkuperäinen suunnitelma ei enää ole tehokas

Parhaat perustajat eivät takerru huonoon ideaan vain siksi, että siihen on jo sijoitettu aikaa. He sitoutuvat missioon, mutta joustavat menetelmässä.

6. Vahva työmoraali

Vahva työmoraali ei tarkoita vain pitkiä työpäiviä. Se tarkoittaa johdonmukaisuutta, vastuullisuutta ja halua tehdä tarvittaessa vaikeita asioita.

Yrittäjyys vaatii työtä monilla osa-alueilla, erityisesti alkuvaiheessa. Perustaja voi hoitaa tuotekehitystä, asiakaspalvelua, operatiivista toimintaa, myyntiä, markkinointia ja taloutta ennen kuin tiimiä on edes palkattu.

Ihmiset, joilla on vahva työmoraali, yleensä:

• Ottavat vastuun sen sijaan, että odottaisivat muita
• Hoitavat pienet tehtävät yhtä luotettavasti kuin suuretkin
• Ylläpitävät laatua paineenkin alla
• Ymmärtävät, että edistyminen kertyy ajan myötä

Työmoraali rakentaa luottamusta. Asiakkaat, työntekijät ja kumppanit luottavat todennäköisemmin perustajaan, joka ilmestyy paikalle johdonmukaisesti ja toimittaa sovitun.

7. Visio

Visio auttaa yrittäjiä näkemään, mitä yrityksestä voi tulla.

Yritys ei kasva pelkän toteutuksen varassa. Se tarvitsee myös suuntaa. Visio antaa yritykselle tarkoituksen, identiteetin ja syyn jatkaa eteenpäin.

Visionääriset yrittäjät yleensä:

• Ajattelevat välittömiä ongelmia laajemmalle
• Yhdistävät arjen työn suurempaan päämäärään
• Innostavat muita selkeällä tulevaisuudenkuvalla
• Tekevät päätöksiä, jotka tukevat pitkän aikavälin arvoa

Visio on hyödyllinen, koska se estää yritystä muuttumasta reaktiiviseksi. Sen sijaan, että perustaja vain jahtaisi jokaista tilaisuutta, vision omaava perustaja voi valita sellaisia mahdollisuuksia, jotka sopivat yrityksen tarkoitukseen.

8. Tunnetaidot

Tunnetaidot ovat kykyä ymmärtää omia tunteita ja tunnistaa muiden tunteita.

Tämä piirre on tärkeä, koska yrittäjyys on ihmisten kanssa toimimista. Perustajat työskentelevät asiakkaiden, työntekijöiden, alihankkijoiden, lainanantajien, sijoittajien, toimittajien ja neuvonantajien kanssa. Kyky kuunnella, lukea tilanteita ja reagoida sopivasti voi vaikuttaa ratkaisevasti.

Hyvät tunnetaidot omaavat yrittäjät usein:

• Käsittelevät ristiriitoja kypsämmin
• Viestivät empaattisesti
• Tunnistavat, milloin stressi vaikuttaa päätöksentekoon
• Rakentavat vahvempia suhteita ajan myötä

Tämä piirre voi myös parantaa johtamista. Ihmiset seuraavat todennäköisemmin henkilöä, joka pystyy hallitsemaan jännitteitä, säilyttämään kunnioituksen paineen alla ja ymmärtämään, mitä muut tarvitsevat.

9. Ongelmanratkaisukyky

Ytimeltään yrittäjyys on ongelmanratkaisua.

Liiketoiminta on olemassa ratkaistakseen kipupisteen, luodakseen arvoa tai tehdäkseen jostakin helpompaa, nopeampaa, halvempaa, turvallisempaa tai parempaa. Yrittäjät, jotka ovat vahvoja ongelmanratkaisijoita, voivat tunnistaa oikeat haasteet ja rakentaa käytännöllisiä ratkaisuja.

Hyvät ongelmanratkaisijat yleensä:

• Jakavat suuret ongelmat pienempiin osiin
• Keskittyvät oireiden sijaan juurisyihin
• Tekevät päätöksiä näyttöön perustuen
• Pysyvät rauhallisina tilanteiden monimutkaistuessa

Tämä piirre on erityisen arvokas yrityksen alkuvaiheessa, kun toimintaohjetta ei ehkä ole olemassa. Perustajalla, joka pystyy ajattelemaan selkeästi epävarmuuden läpi, on etulyöntiasema.

10. Sinnikkyys

Sinnikkyys on halua jatkaa eteenpäin silloin, kun tulokset vievät aikaa.

Useimpia menestyviä yrityksiä ei rakenneta yhdessä yössä. Ne kasvavat toistuvan työn, uudistamisen ja jatkuvan sitoutumisen kautta. Sinnikkyys pitää perustajan mukana riittävän pitkään, jotta yritys saa jalansijaa.

Sinnikkäät yrittäjät:

• Hienosäätävät tarjousta, kunnes se sopii markkinaan
• Jatkaavat markkinointia, vaikka alkuvaiheen tulokset olisivat vaatimattomia
• Keskittyvät edistykseen täydellisyyden sijaan
• Ymmärtävät, että pienistä voitoista voi ajan myötä kasvaa suuria tuloksia

Sinnikkyys on usein se piirre, joka muuttaa potentiaalin todelliseksi menestykseksi. Lahjakkuus on tärkeää, mutta sinnikkyys on se, joka pitää työn käynnissä niin kauan, että lahjakkuus ehtii tuottaa tulosta.

Voivatko yrittäjät oppia nämä piirteet?

Kyllä. Nämä piirteet eivät ole varattu vain tietynlaisille ihmisille. Monia niistä voi kehittää kokemuksen, itseymmärryksen ja tavoitteellisen harjoittelun avulla.

Saatat jo olla vahva yhdessä tai kahdessa osa-alueessa ja tarvita muiden kehittämistä ajan myötä. Esimerkiksi joku voi olla luonnostaan utelias, mutta tarvita enemmän kurinalaisuutta. Toinen perustaja voi olla erittäin järjestelmällinen, mutta tarvita lisää itseluottamusta päätöksentekoon.

Käytännöllinen tapa kasvaa yrittäjänä on keskittyä tapoihin, jotka vahvistavat sitä piirrettä, jota haluat kehittää.

• Haluatko enemmän kurinalaisuutta? Aseta päivittäiset prioriteetit ja seuraa niitä
• Haluatko enemmän resilienssiä? Käy vastoinkäymiset läpi oppien kautta, älä vain tappioina
• Haluatko enemmän itseluottamusta? Harjoittele selkeää viestintää ja valmistautumista
• Haluatko parempaa ongelmanratkaisua? Hidasta tahtia ja määritä todellinen ongelma ennen toimimista

Yrittäjyys palkitsee ihmisiä, jotka ovat valmiita kehittymään jatkuvasti.

Miten Zenind tukee uusia perustajia

Vaikka persoonallisuuspiirteet auttavat perustajaa menestymään, myös oikealla liiketoiminnan perustalla on merkitystä. Jos olet perustamassa yhdysvaltalaista yritystä, Zenind voi auttaa sinua aloittamaan yrityksen perustamiseen liittyvissä oikeudellisissa ja hallinnollisissa vaiheissa.

Esimerkiksi perustajat voivat tarvita apua seuraavissa asioissa:

• LLC:n tai corporationin perustaminen
• Rekisteröidyn edustajan nimeäminen
• Osavaltion vaatimustenmukaisuusvaatimusten täyttäminen
• Yritysdokumenttien organisointi
• Määräaikojen hallinnassa pysyminen

Yksinkertaistamalla perustamiseen ja vaatimustenmukaisuuteen liittyviä tehtäviä Zenind auttaa yrittäjiä käyttämään vähemmän aikaa hallinnolliseen työhön ja enemmän aikaa itse liiketoiminnan rakentamiseen.

Se on tärkeää, koska jopa kaikkein määrätietoisin perustaja hyötyy luotettavasta rakenteesta. Vahva liiketoiminnan perusta tukee kurinalaisuutta, sinnikkyyttä ja keskittymistä, joita yrittäjät jo muutenkin tarvitsevat menestyäkseen.

Lopuksi

Menestyviä yrittäjiä ei määritä yksi täydellinen piirre. He ovat yleensä yhdistelmä resilienssiä, kurinalaisuutta, uteliaisuutta, itseluottamusta, sopeutumiskykyä, vahvaa työmoraalia, visiota, tunnetaidoilla varustettua johtamista, ongelmanratkaisukykyä ja sinnikkyyttä.

Jos sinulla on jo useita näistä piirteistä, voit olla valmiimpi kuin arvaatkaan. Jos ei, se ei sulje sinua pois. Se tarkoittaa vain, että sinulla on vielä tilaa kasvaa.

Paras aika kehittää yrittäjäpiirteitä on ennen yrityksen perustamista ja sen aikana. Kun kehität ajattelutapaasi, varmista samalla myös, että yrityksesi rakentuu vankan oikeudellisen perustan varaan. Juuri siinä Zenind voi auttaa perustajia siirtymään ideasta perustamiseen suuremmalla varmuudella.