İş Kurmadan Önce İşinizden Ayrılmalı mısınız?

Bir iş kurmak heyecan vericidir, ancak günlük işinizden ne zaman ayrılacağınız başarı şansınızı şekillendirebilir. Birçok yeni kurucu için en güvenli yol, hâlâ çalışırken işi geliştirmek; ardından rakamlar, hukuki yapı ve müşteri talebi hazır olduğunda bu geçişi yapmaktır.

Herkes için geçerli tek bir cevap yoktur. Bazı girişimcilerin önce işlerinden ayrılması gerekir; çünkü mevcut işleri çıkar çatışması, zaman yükü veya hukuki risk yaratabilir. Diğerleri ise fikri doğrularken, şirketi kurarken ve ilk müşterileri sıraya koyarken maaşlarını koruyarak daha iyi bir konumda olur.

İş kurmadan önce işinizden ayrılıp ayrılmamanız gerektiğini soruyorsanız, en iyi yaklaşım mali durumunuzu, pazarınızı, işvereninize karşı yükümlülüklerinizi ve tam zamanlı çalışmaya hazır olup olmadığınızı değerlendirmektir.

Zamanlama neden önemlidir?

Yeni bir işletmenin ilk ayları çoğu zaman en öngörülemez dönemdir. Gelir yavaş gelebilir, giderler beklenenden yüksek olabilir ve müşteri tabanı oluşturmak genellikle tahmin edilenden daha uzun sürer. Güvenli bir işten çok erken ayrılmak, acele kararlar alma, uygun olmayan müşterileri kabul etme veya sigorta, muhasebe ve işletme uyumluluğu gibi önemli temellere yeterince yatırım yapmama baskısı yaratabilir.

Buna karşılık, hazırlanırken çalışmaya devam etmek size şunları sağlayabilir:

• Talebi test ederken düzenli maaş
• İşletme tüzel kişiliğinizi doğru şekilde kurmak için zaman
• Lansmandan önce sistemler kurmak için daha fazla alan
• İlk satışlar dalgalı olduğunda daha az duygusal baskı
• Her potansiyel müşteriye faturaları ödemek için bağımlı olmadığınızdan daha güçlü pazarlık gücü

Bununla birlikte, bir işi çok uzun süre sürdürmek de işletmeniz tam zamanlı odak gerektiriyorsa büyümenizi yavaşlatabilir. Amaç sonsuza kadar ertelemek değildir. Amaç doğru zamanda ayrılmaktır.

Henüz ayrılmaya hazır olmayabileceğinizi gösteren işaretler

Aşağıdakilerden herhangi biri doğruysa, şimdilik işinizde kalmak daha akıllıca olabilir:

Yeterli nakit rezerviniz yoksa

Yeni bir işletme, para kazanmadan önce çoğu zaman paraya ihtiyaç duyar. Kuruluş maliyetleri, lisanslar, sigorta, yazılım, envanter, pazarlama, profesyonel hizmetler ve vergiler için kaynağa ihtiyaç duyabilirsiniz. Ayrıca kişisel yaşam giderlerinizin de karşılanması gerekir.

Yaygın bir pratik kural, işten ayrılmadan önce birkaç aylık yaşam giderini biriktirmiş olmaktır. Daha güçlü bir konum ise özellikle sektörünüzün satış döngüsü yavaşsa, hem kişisel giderleri hem de işletme genel giderlerini daha uzun bir süre karşılayacak kadar kaynağa sahip olmaktır.

Henüz müşteriniz yoksa

İlgi, gelirle aynı şey değildir. Arkadaşlarınız, iş arkadaşlarınız ve sosyal medya takipçileriniz sizi teşvik edebilir, ancak bu tekrar eden müşteriler veya imzalanmış sözleşmelerle aynı anlama gelmez.

İstifa etmeden önce gerçek talep olduğunu doğrulamaya çalışın. Bu şunlar anlamına gelebilir:

• Ön siparişler
• İmzalanmış hizmet sözleşmeleri
• Tekrar eden müşteriler
• Satışa dönüşen e-posta talepleri
• Nitelikli potansiyel müşterilerden oluşan net bir satış hattı

İş modeliniz hâlâ test edilmemişse

Fiyatlandırmayı, kâr marjlarını veya müşteri edinme maliyetlerini doğrulamadıysanız, işinizden ayrılmak öğrenme sürecini çok daha pahalı hale getirebilir. Mümkünse önce fikrinizi test edin. Küçük bir pilot çalışma bile işletmenin sizi destekleyip destekleyemeyeceği hakkında çok şey gösterebilir.

İşvereninizin önemli kuralları varsa

İş sözleşmeleri, uygulanabilir olduğu yerlerde rekabet yasağı hükümleri, gizlilik yükümlülükleri ve çıkar çatışması politikaları kararınızı etkileyebilir. Yeni işletmeniz mevcut rolünüzle örtüşüyorsa, ilerlemeden önce hukuki ve etik yükümlülüklerinizi dikkatle gözden geçirmelisiniz.

İşveren yan haklarına güveniyorsanız

Sağlık sigortası, emeklilik planları, ücretli izin ve diğer yan haklar ilk bakışta göründüğünden daha değerli olabilir. Bir işten ayrıldığınızda, çoğu zaman bu hakların yerine yenilerini kendiniz koymanız gerekir. Bu maliyet artışı kararınızın bir parçası olmalıdır.

Ayrılmaya hazır olabileceğinizi gösteren işaretler

Bazı durumlarda önce işinizden ayrılmak mantıklı olabilir.

İşletmenizin zaten güçlü geliri varsa

Aylık işletme geliri öngörülebilirse ve vergi ile giderlerden sonra maaşınızı rahatça aşıyorsa, tam zamanlı odaklanmak haklı olabilir. Anahtar kelime öngörülebilirliktir. Tek bir güçlü ay yeterli değildir.

Bağlı müşterileriniz veya sözleşmeleriniz varsa

İmzalanmış bir sözleşme, tekrar eden müşteriler veya ödeme yapmaya hazır müşterilerden oluşan bir bekleme listesi, işletmenin tam zamanlı ilgiye hazır olduğuna dair güçlü bir sinyal olabilir.

Mevcut işiniz büyümeyi engelliyorsa

Bazı işletmeler gündüz saatlerinde erişilebilirlik, seyahat, müşteri toplantıları veya hızlı yanıt süreleri gerektirir. İşiniz müşterilere iyi hizmet vermenizi engelliyorsa, ayrılmak doğru hamle olabilir.

Hukuki veya etik bir çatışma varsa

Mevcut rolünüzde devam etmek kurmak istediğiniz işletmeyle bir çatışma yaratacaksa, istifa etmek en temiz seçenek olabilir. Bazı durumlarda ikisini birden yapmaya çalışmak itibarınıza zarar verebilir veya hukuki sorumluluk doğurabilir.

Yeterli hareket alanınız varsa

Tasarruflarınız, düşük borç baskınız ve gerçekçi bir bütçeniz varsa, daha az riskle bu adımı atabilirsiniz. Yine de her şeyin kusursuz ilerleyeceğini varsaymak yerine güvenlik payı oluşturmak genellikle akıllıcadır.

İstifa etmeden önce sorulacak sorular

Kararınızı stres testinden geçirmek için aşağıdaki kontrol listesini kullanın.

1. Kişisel faturalarımı en az birkaç ay karşılayabilir miyim?

Burada temkinli olun. Kira veya mortgage, gıda, sigorta, borç ödemeleri, ulaşım ve aile yükümlülüklerini dahil edin.

2. Tüm birikimlerimi kullanmadan başlangıç giderlerini karşılayabilir miyim?

İşletmenizin LLC veya corporation kuruluşu, izinler, muhasebe, web sitesi, reklam ve profesyonel danışmanlık için nakde ihtiyacı olabilir. İlk günden tüm rezervlerinizi tüketmeyin.

3. Müşterilerin ödeme yapacağına dair kanıtım var mı?

Doğrulanmış bir teklif, bir fikirden daha güçlüdür. İnsanlar zaten ödeme yapıyorsa, riskiniz önemli ölçüde azalır.

4. Sağlık sigortası veya diğer yan haklar için mevcut işime ihtiyaç duyacak mıyım?

Cevap evetse, karar vermeden önce bu hakları yenileriyle değiştirmenin maliyetini hesaba katın.

5. Çalışırken bunu yapmaya hukuken izinli miyim?

İş sözleşmenizi ve geçerli eyalet hukukunu gözden geçirin. Emin değilseniz bir avukatla konuşun.

6. İşletmeyi doğru şekilde kurdum mu?

Yan iş olarak başlasanız bile işletmenizi resmileştirmek, kişisel ve işletme finansmanını ayırmanıza, güvenilirliği artırmanıza ve en baştan uyumluluğu desteklemenize yardımcı olabilir.

Pratik bir yol: Önce inşa edin, sonra ayrılın

Birçok kurucu için en güvenli rota aşamalar halinde başlamaktır.

Aşama 1: Fikri doğrulayın

Müşteri görüşmeleri, pazar araştırması ve basit bir teklifle başlayın. Hangi sorunu çözdüğünüzü ve kimin satın alma olasılığının en yüksek olduğunu öğrenin.

Aşama 2: İşletmeyi kurun

Hedeflerinize uygun doğru yapıyı seçin. Birçok küçük işletme, sorumluluk, vergi ve büyüme değerlendirmelerine bağlı olarak LLC veya corporation olarak başlar. Kuruluş, daha profesyonel bir temel oluşturmanıza yardımcı olur ve gelir ile giderleri takip etmeyi kolaylaştırabilir.

Aşama 3: Finansmanı ayırın

Özel bir işletme banka hesabı açın, kayıtları düzenli tutun ve ilk günden temiz muhasebe uygulamaları kullanın. Bu, vergileri ve uyumluluğu daha sonra kolaylaştırır.

Aşama 4: Tekrar eden gelir oluşturun

İşten ayrılmadan önce tutarlı talep arayın. Tek seferlik satışlar cesaret vericidir, ancak bir kurucuya tam zamanlı geçme güvenini veren şey tekrar eden gelirdir.

Aşama 5: Bir hareket alanı planı oluşturun

İşinizden ayrılmadan önce ne kadar gelire veya tasarrufa ihtiyaç duyduğunuza önceden karar verin. Yazılı bir eşik, duyguyu kararın dışına çıkarır.

Zenind hazırlanırken nasıl yardımcı olabilir?

İşinizden ayrılmadan önce işletmenizi kurmaya karar verirseniz, güvenilir bir kuruluş ortağı geçişi daha sorunsuz hale getirebilir. Zenind, girişimcilerin daha düzenli bir lansmanı destekleyen araçlarla ABD işletme tüzel kişilikleri kurmasına ve yönetmesine yardımcı olur.

Bu önemlidir çünkü erken aşama kurucular çoğu zaman iyi bir fikirden fazlasına ihtiyaç duyar. Bankacılığı, uyumluluğu ve güvenilirliği destekleyen bir yapıya ihtiyaçları vardır. İşletmenizi doğru şekilde kurduğunuzda şunlar için daha iyi konumlanırsınız:

• İşletme banka hesabı açmak
• Kişisel ve işletme finansmanını ayrı tutmak
• Eyalet gerekliliklerine uyumu sürdürmek
• Müşterilere ve tedarikçilere daha profesyonel bir imaj sunmak
• Tam zamanlı geçmeye hazır olduğunuzda büyümeye hazırlanmak

Birçok kurucu için işten ayrılma kararı, işletme doğru şekilde kurulduktan ve ilk operasyonlar sorunsuz yürüdükten sonra daha kolay hale gelir.

Kaçınılması gereken yaygın hatalar

Yalnızca heyecana dayanarak işi bırakmak

Motivasyon patlaması bir finansal plan değildir. Kararı adrenalinle değil, gerçek rakamlarla verin.

Uyumluluğu göz ardı etmek

İşletme kuruluşu, yıllık gereklilikler, registered agent ihtiyaçları ve eyalet başvuruları en baştan önemli olabilir. Bu ayrıntıları kaçırmak daha sonra önlenebilir sorunlar yaratabilir.

Vergileri hafife almak

Ücretli işten ayrıldığınızda vergi durumunuz değişir. İşletme yapınıza ve gelirinize bağlı olarak serbest meslek vergisi, tahmini vergi ödemeleri veya başka yükümlülüklerle karşılaşabilirsiniz.

Yan geliri garanti gelir gibi görmek

Birkaç güçlü satış her zaman aynı hızda devam etmeyebilir. Değişkenlik için plan yapın.

Harekete geçmek için çok uzun beklemek

Öte yandan bazı kurucular o kadar uzun süre erteler ki hiçbir zaman tam olarak bağlılık göstermezler. İşletme hazırsa, süresiz tereddüt etmek başlı başına bir risk olabilir.

Nihai karar çerçevesi

Kendinize basit bir soru sorun: Yarın işimden ayrılsam, tasarruflarım, müşteri talebim ve işletme yapım beni istikrarlı tutacak kadar güçlü olur mu?

Cevap hayırsa, çalışırken inşa etmeye devam edin.

Cevap evetse ve hukuki ile finansal riskleriniz yönetilebilir durumdaysa, işten ayrılmak doğru bir sonraki adım olabilir.

Çoğu yeni girişimci için en iyi cevap “önce ayrıl” veya “asla ayrılma” değildir. En iyi cevap “işletme hazır olduğunda ayrıl”dır.

Bu genellikle yeterli paraya, yeterli talebe, net bir hukuki yola ve kalıcı olacak şekilde kurulmuş bir işletme temeline sahip olmanız anlamına gelir.

Sonuç

Bir iş kurmak için işten ayrılmak büyük bir karardır ve doğru zamanlama mali durumunuza, yükümlülüklerinize ve fırsatınızın gücüne bağlıdır. Birçok durumda, çalışırken işletmeyi kurmak daha güvenli bir tercihtir; çünkü fikri doğrulamak, işletmeyi doğru şekilde kurmak ve baskıyı azaltmak için size zaman verir.

Hazır olduğunuzda Zenind, çalışanlıktan kuruculuğa daha sorunsuz bir geçişi destekleyen işletme temelini oluşturmanıza yardımcı olabilir.