Трябва ли да напуснете работата си, преди да започнете бизнес?

Започването на бизнес е вълнуващо, но моментът, в който напускате основната си работа, може да повлияе на шансовете ви за успех. За много нови основатели най-сигурният подход е да изграждат бизнеса, докато все още са наети, и да направят крачката едва когато числата, правната структура и търсенето от клиенти са налице.

Няма универсален отговор. Някои предприемачи трябва да напуснат първо, защото настоящата им работа създава конфликт на интереси, отнема твърде много време или носи правен риск. За други е по-добре да запазят заплатата си, докато валидират идеята, учредят бизнеса и осигурят първите клиенти.

Ако си задавате въпроса дали трябва да напуснете работата си, преди да започнете бизнес, най-добрият подход е да оцените финансите си, пазара, задълженията си към работодателя и готовността си да оперирате на пълен работен ден.

Защо моментът е важен

Първите месеци на новия бизнес често са най-непредвидими. Приходите може да идват бавно, разходите могат да се окажат по-високи от очакваното, а изграждането на клиентска база обикновено отнема повече време, отколкото хората предполагат. Напускането на стабилна работа твърде рано може да създаде натиск за прибързани решения, приемане на неподходящи клиенти или недостатъчно инвестиране във важни основи като застраховка, счетоводство и съответствие на бизнеса.

От друга страна, оставането на работа, докато се подготвяте, може да ви даде:

• Стабилна заплата, докато тествате търсенето
• Време да учредите правилно бизнес структурата си
• Повече възможност да изградите системи преди старта
• По-малък емоционален натиск, когато ранните продажби са неравномерни
• По-добра преговорна позиция, защото не разчитате всяка възможност да плаща сметките

В същото време твърде дългото задържане на работата може да забави растежа ви, ако бизнесът ви се нуждае от пълно внимание. Целта не е да отлагате безкрайно. Целта е да напуснете в правилния момент.

Признаци, че може би още не сте готови да напуснете

Ако някое от следните е вярно, може би е по-разумно засега да запазите работата си:

Нямате достатъчно парични резерви

Новият бизнес често изисква пари, преди да започне да носи приходи. Може да ви трябват средства за учредяване, лицензи, застраховка, софтуер, инвентар, маркетинг, професионални услуги и данъци. Трябва да покривате и личните си разходи за живот.

Често използван ориентир е да имате спестени няколко месеца разходи за живот, преди да напуснете. Още по-силна позиция е да разполагате с достатъчно средства за покриване както на личните разходи, така и на бизнес разходите за по-дълъг период, особено ако индустрията ви има бавен цикъл на продажби.

Все още нямате клиенти

Интересът не е същото като приходи. Приятели, колеги и последователи в социалните мрежи може да ви насърчават, но това не е същото като повтарящи се клиенти или подписани договори.

Преди да подадете оставка, опитайте се да потвърдите, че има реално търсене. Това може да означава:

• Предварителни поръчки
• Подписани договори за услуги
• Повтарящи се клиенти
• Запитвания по имейл, които се превръщат в продажби
• Ясен поток от квалифицирани потенциални клиенти

Бизнес моделът ви все още не е тестван

Ако не сте валидирали ценообразуването, маржовете или разходите за привличане на клиенти, напускането на работата може да направи процеса на обучение значително по-скъп. Ако е възможно, тествайте идеята си първо. Дори малък пилотен проект може да ви покаже много за това дали бизнесът може да ви издържа.

Работодателят ви има правила, които са важни

Трудови договори, клаузи за неконкуриране, когато са приложими, задължения за конфиденциалност и политики за конфликт на интереси могат да повлияят на решението ви. Ако новият ви бизнес се припокрива с настоящата ви работа, трябва внимателно да прегледате правните и етичните си задължения, преди да продължите.

Разчитате на придобивките от работодателя

Здравното осигуряване, пенсионните планове, платеният отпуск и други придобивки могат да струват повече, отколкото изглеждат на пръв поглед. Когато напуснете работа, често трябва сами да ги замените. Тази допълнителна цена трябва да бъде част от решението ви.

Признаци, че може би сте готови да напуснете

Има ситуации, в които напускането на работа първо може да има смисъл.

Бизнесът ви вече има стабилни приходи

Ако месечните приходи от бизнеса са предвидими и комфортно надвишават заплатата ви след данъци и разходи, може да е оправдано да се съсредоточите на пълен работен ден. Ключовата дума е предвидими. Един силен месец не е достатъчен.

Имате ангажирани клиенти или договори

Подписан договор, повтарящи се клиенти или списък на чакащи платящи клиенти могат да бъдат силен сигнал, че бизнесът е готов за пълно внимание.

Настоящата ви работа блокира растежа

Някои бизнеси изискват дневна достъпност, пътувания, срещи с клиенти или бързи реакции. Ако работата ви пречи да обслужвате клиентите си добре, напускането може да е правилният ход.

Има правен или етичен конфликт

Ако продължаването в настоящата ви роля създава конфликт с бизнеса, който искате да изградите, напускането може да е най-чистото решение. В някои случаи опитът да правите и двете може да навреди на репутацията ви или да създаде правна експозиция.

Имате достатъчно време за реакция

Ако имате спестявания, нисък дългов натиск и реалистичен бюджет, може да направите крачката с по-малък риск. Въпреки това обикновено е разумно да изградите буфер за сигурност, вместо да приемате, че всичко ще върви перфектно.

Въпроси, които да си зададете, преди да подадете оставка

Използвайте следния списък, за да проверите решението си.

1. Мога ли да покривам личните си сметки поне за няколко месеца?

Бъдете консервативни тук. Включете наем или ипотека, храна, застраховка, вноски по дългове, транспорт и семейни задължения.

2. Мога ли да покрия разходите за стартиране, без да изразходвам всички спестявания?

Бизнесът ви може да се нуждае от пари за учредяване на LLC или корпорация, разрешителни, счетоводство, уебсайт, реклама и професионални съвети. Не изчерпвайте резервите си в първия ден.

3. Имам ли доказателство, че клиентите ще платят?

Валидираното предложение е по-силно от идея. Ако хората вече плащат, рискът ви пада значително.

4. Ще ми е нужна ли настоящата работа за здравно осигуряване или други придобивки?

Ако отговорът е да, включете цената за заместването им, преди да вземете решение.

5. Имам ли законово право да го правя, докато съм нает?

Прегледайте трудовия си договор и приложимото щатско законодателство. Ако не сте сигурни, говорете с адвокат.

6. Учредих ли бизнеса правилно?

Дори ако започвате като страничен проект, формализирането на бизнеса може да ви помогне да отделите личните и фирмените финанси, да повишите доверието и да подкрепите съответствието от самото начало.

Практичен подход: първо изградете, после напуснете

За много основатели най-сигурният път е да стартират на етапи.

Етап 1: Валидирайте идеята

Започнете с интервюта с клиенти, пазарно проучване и просто предложение. Разберете какъв проблем решавате и кой е най-вероятно да купи.

Етап 2: Учредете бизнеса

Изберете правилната структура според целите си. Много малки бизнеси започват като LLC или корпорация, в зависимост от съображенията за отговорност, данъци и растеж. Учредяването помага да се изгради по-професионална основа и може да улесни проследяването на приходи и разходи.

Етап 3: Разделете финансите

Отворете отделна бизнес банкова сметка, поддържайте организирани записи и използвайте чисти счетоводни практики от първия ден. Това прави данъците и спазването на изискванията по-лесни по-късно.

Етап 4: Изградете повтарящи се приходи

Преди да напуснете, търсете постоянен интерес. Еднократните продажби са окуражаващи, но повтарящите се приходи са това, което дава на основателя увереност да премине на пълен работен ден.

Етап 5: Създайте план за буфер

Решете предварително колко приходи или спестявания са ви нужни, преди да напуснете работата си. Писмен праг премахва емоцията от решението.

Как Zenind може да помогне, докато се подготвяте

Ако решите да изграждате бизнеса си, преди да напуснете, надежден партньор за учредяване може да улесни прехода. Zenind помага на предприемачите да учредяват и управляват бизнес структури в САЩ с инструменти, които подкрепят по-организиран старт.

Това е важно, защото основателите в ранна фаза често се нуждаят от повече от добра идея. Те се нуждаят от структура, която подпомага банковите отношения, съответствието и доверието. Когато учредите бизнеса си правилно, сте по-добре позиционирани да:

• Отворите бизнес банкова сметка
• Отделите личните и бизнес финансите
• Поддържате съответствие с изискванията на щата
• Представите по-професионален образ пред клиенти и доставчици
• Подготвите растеж, когато сте готови да преминете на пълен работен ден

За много основатели решението да напуснат работа става по-лесно, след като бизнесът е правилно учреден и първоначалните операции протичат гладко.

Често срещани грешки, които да избягвате

Напускане само заради ентусиазъм

Приливът на мотивация не е финансов план. Вземете решението на база реални числа, а не адреналин.

Игнориране на съответствието

Учредяване на бизнес, годишни изисквания, нужди от регистриран агент и щатски декларации могат да имат значение от самото начало. Пропускането на тези детайли може да създаде избегаеми проблеми по-късно.

Подценяване на данъците

Когато напуснете работа, данъчната ви ситуация се променя. В зависимост от бизнес структурата и доходите може да имате самостоятелен осигурителен данък, авансови данъчни плащания или други задължения.

Приемане на страничните доходи за гарантирани

Няколко силни продажби не винаги продължават със същото темпо. Планирайте за вариации.

Прекалено дълго чакане, за да действате

От друга страна, някои основатели отлагат толкова дълго, че никога не се ангажират напълно. Ако бизнесът е готов, колебанието безкрайно може да бъде риск само по себе си.

Финална рамка за решение

Задайте си един прост въпрос: ако напусна утре, дали спестяванията ми, търсенето от клиенти и бизнес структурата ми ще са достатъчно силни, за да ме държат стабилен?

Ако отговорът е не, продължете да изграждате, докато сте наети.

Ако отговорът е да и правните и финансовите рискове са управляеми, тогава напускането може да е правилната следваща стъпка.

За повечето нови предприемачи най-добрият отговор не е „напусни първо“ или „никога не напускай“. Той е „напусни, когато бизнесът е готов“.

Това обикновено означава, че имате достатъчно пари, достатъчно търсене, ясен правен път и бизнес основа, която е изградена да издържи.

Заключение

Напускането на работа, за да започнете бизнес, е важно решение и правилният момент зависи от финансите ви, задълженията ви и силата на възможността пред вас. В много случаи изграждането на бизнеса, докато все още сте наети, е по-сигурният избор, защото ви дава време да валидирате идеята, да учредите бизнеса правилно и да намалите натиска.

Когато сте готови, Zenind може да ви помогне да създадете бизнес основата, която подкрепя по-плавния преход от служител към основател.