Pitäisikö sinun irtisanoutua ennen yrityksen perustamista?

Yrityksen perustaminen on innostavaa, mutta sillä, milloin jätät päivätyösi, voi olla suuri vaikutus onnistumismahdollisuuksiisi. Monille uusille perustajille turvallisin tapa on rakentaa liiketoimintaa samalla kun on edelleen palkkatyössä ja tehdä lopullinen siirto vasta, kun luvut, oikeudellinen perustaminen ja asiakaskysyntä ovat kunnossa.

Yhtä ainoaa oikeaa vastausta ei ole. Jotkut yrittäjät joutuvat irtisanoutumaan ensin, koska nykyinen työ aiheuttaa eturistiriidan, vie liikaa aikaa tai luo oikeudellisen riskin. Toisille taas on parempi pitää palkkatulo, samalla kun he testaavat ideaa, perustavat yrityksen ja hankkivat ensimmäiset asiakkaat.

Jos mietit, pitäisikö sinun irtisanoutua ennen yrityksen perustamista, paras lähestymistapa on arvioida taloutesi, markkinasi, velvollisuutesi työnantajaa kohtaan ja valmiutesi toimia täysipäiväisesti.

Miksi ajoitus on tärkeä

Uuden yrityksen ensimmäiset kuukaudet ovat usein arvaamattomimpia. Liikevaihto voi kasvaa hitaasti, kulut voivat olla odotettua suuremmat ja asiakaskunnan rakentaminen kestää yleensä pidempään kuin arvioidaan. Vakaan työn jättämisestä liian aikaisin voi seurata painetta tehdä kiireisiä päätöksiä, hyväksyä huonoja asiakkaita tai aliarvostaa tärkeitä perusteita, kuten vakuutuksia, kirjanpitoa ja liiketoiminnan vaatimustenmukaisuutta.

Sitä vastoin palkkatyössä pysyminen valmistautumisen aikana voi antaa sinulle:

• Säännöllisen palkan, kun testaat kysyntää
• Aikaa perustaa yritysmuoto oikein
• Enemmän tilaa rakentaa prosesseja ennen lanseerausta
• Vähemmän henkistä painetta, kun alkuvaiheen myynti vaihtelee
• Paremmat neuvotteluasemat, koska et ole riippuvainen jokaisen liidin tuottamasta kassasta

Toisaalta liian pitkään työssä pysyminen voi myös hidastaa kasvua, jos yrityksesi tarvitsee täysipäiväistä keskittymistä. Tavoite ei ole viivyttää ikuisesti. Tavoite on lähteä oikeaan aikaan.

Merkkejä siitä, että et ehkä ole vielä valmis irtisanoutumaan

Jos jokin seuraavista pitää paikkansa, voi olla järkevämpää pitää työsi toistaiseksi:

Sinulla ei ole riittävästi käteisvaroja

Uusi yritys vaatii usein rahaa ennen kuin se alkaa tuottaa rahaa. Saatat tarvita varoja perustamiskuluihin, lupiin, vakuutuksiin, ohjelmistoihin, varastoon, markkinointiin, asiantuntijapalveluihin ja veroihin. Myös omat elinkustannuksesi on katettava.

Yleinen nyrkkisääntö on säästää useiden kuukausien elinkustannukset ennen irtisanoutumista. Vahvempi asema on, että sinulla on riittävästi varoja sekä henkilökohtaisiin kuluihin että yrityksen yleiskuluihin pidemmäksi ajaksi, etenkin jos toimialallasi myyntisykli on hidas.

Sinulla ei vielä ole asiakkaita

Kiinnostus ei ole sama asia kuin liikevaihto. Ystävät, kollegat ja sosiaalisen median seuraajat voivat kannustaa sinua, mutta se ei ole sama kuin toistuvat asiakkaat tai allekirjoitetut sopimukset.

Ennen irtisanoutumista kannattaa varmistaa, että kysyntää on oikeasti olemassa. Se voi tarkoittaa esimerkiksi:

• Ennakkomyyntejä
• Allekirjoitettuja palvelusopimuksia
• Toistuvia asiakkaita
• Sähköpostikyselyjä, jotka muuttuvat myynniksi
• Selkeää putkea laadukkaita potentiaalisia asiakkaita

Liiketoimintamalliasi ei ole vielä testattu

Jos et ole validoitunut hinnoittelua, katteita tai asiakkaan hankintakustannuksia, irtisanoutuminen voi tehdä oppimisesta paljon kalliimpaa. Testaa ideasi ensin, jos mahdollista. Jo pieni pilotti voi kertoa paljon siitä, voiko yritys elättää sinua.

Työnantajallasi on sääntöjä, joilla on merkitystä

Työsopimukset, kilpailukieltolausekkeet, jos ne ovat toimeenpantavissa, salassapitovelvoitteet ja eturistiriitakäytännöt voivat kaikki vaikuttaa päätökseesi. Jos uusi yrityksesi sivuaa nykyistä rooliasi, sinun tulisi tarkistaa oikeudelliset ja eettiset velvollisuutesi huolellisesti ennen etenemistä.

Olet riippuvainen työnantajan eduista

Sairausvakuutus, eläkejärjestelmät, palkallinen vapaa ja muut edut voivat olla arvokkaampia kuin aluksi näyttää. Kun lähdet työstä, joudut usein korvaamaan nämä edut itse. Tämä lisäkustannus on otettava huomioon päätöksessä.

Merkkejä siitä, että voit olla valmis irtisanoutumaan

On tilanteita, joissa työstä irtisanoutuminen ensin voi olla järkevää.

Yritykselläsi on jo vahvaa liikevaihtoa

Jos kuukausittainen yritystulo on ennustettavaa ja ylittää mukavasti palkkasi verojen ja kulujen jälkeen, täysipäiväinen keskittyminen voi olla perusteltua. Avainsana on ennustettavaa. Yksi vahva kuukausi ei riitä.

Sinulla on sitoutuneita asiakkaita tai sopimuksia

Allekirjoitettu sopimus, toistuvat asiakkaat tai maksavien asiakkaiden odotuslista voi olla vahva merkki siitä, että yritys on valmis täysipäiväiseen huomioon.

Nykyinen työsi estää kasvua

Jotkin yritykset vaativat päiväsaikaista saatavuutta, matkustamista, asiakastapaamisia tai nopeaa reagointia. Jos työsi estää sinua palvelemasta asiakkaita hyvin, lähteminen voi olla oikea ratkaisu.

On olemassa oikeudellinen tai eettinen ristiriita

Jos nykyisessä roolissasi jatkaminen loisi ristiriidan sen yrityksen kanssa, jonka haluat rakentaa, irtisanoutuminen voi olla siistein vaihtoehto. Joissakin tapauksissa molempien tekeminen voi vahingoittaa mainettasi tai aiheuttaa oikeudellista altistumista.

Sinulla on riittävästi pelivaraa

Jos sinulla on säästöjä, vähän velkapainetta ja realistinen budjetti, voit ehkä ottaa harppauksen pienemmällä riskillä. Silti on yleensä viisasta rakentaa turvamarginaali sen sijaan, että olettaisit kaiken menevän täydellisesti.

Kysymykset, joita kannattaa pohtia ennen irtisanoutumista

Käytä seuraavaa tarkistuslistaa päätöksesi testaamiseen.

1. Pystynkö kattamaan henkilökohtaiset laskuni vähintään usean kuukauden ajan?

Ole tässä varovainen. Laske mukaan vuokra tai asuntolaina, ruoka, vakuutukset, velanmaksut, liikkuminen ja perhevelvoitteet.

2. Pystynkö kattamaan yrityksen aloituskulut käyttämättä kaikkia säästöjäni?

Yrityksesi saattaa tarvita rahaa LLC:n tai osakeyhtiön perustamiseen, lupiin, kirjanpitoon, verkkosivuun, mainontaan ja asiantuntija-apuun. Älä tyhjennä puskuriasi ensimmäisenä päivänä.

3. Onko minulla näyttöä siitä, että asiakkaat maksavat?

Validoitu tarjous on vahvempi kuin idea. Jos ihmiset jo maksavat, riskisi pienenee merkittävästi.

4. Tarvitsenko nykyistä työtäni terveydenhuoltoon tai muihin etuihin?

Jos vastaus on kyllä, huomioi näiden etujen korvaamisen kustannus ennen päätöstä.

5. Onko minulla laillinen oikeus tehdä tätä työsuhteen aikana?

Tarkista työsopimuksesi ja sovellettava osavaltio- tai paikallinen lainsäädäntö. Jos olet epävarma, keskustele asianajajan kanssa.

6. Olenko perustanut yrityksen oikein?

Vaikka aloittaisit sivutoimisesti, yrityksen virallinen perustaminen voi auttaa erottamaan henkilökohtaiset ja yrityksen rahat, parantaa uskottavuutta ja tukea vaatimustenmukaisuutta alusta alkaen.

Käytännöllinen etenemistapa: rakenna ensin, irtisanoudu myöhemmin

Monille perustajille turvallisin reitti on edetä vaiheittain.

Vaihe 1: Vahvista idea

Aloita asiakashaastatteluilla, markkinatutkimuksella ja yksinkertaisella tarjouksella. Opi, mitä ongelmaa ratkaiset ja kuka todennäköisimmin ostaa.

Vaihe 2: Perusta yritys

Valitse tavoitteisiisi sopiva rakenne. Monet pienyritykset aloittavat LLC:nä tai osakeyhtiönä, riippuen vastuusta, verotuksesta ja kasvunäkökohdista. Perustaminen auttaa luomaan ammattimaisemman pohjan ja voi helpottaa tulojen ja menojen seurantaa.

Vaihe 3: Erota talous

Avaa erillinen yrityksen pankkitili, pidä kirjanpito järjestyksessä ja käytä selkeitä kirjanpitokäytäntöjä alusta alkaen. Tämä helpottaa veroja ja vaatimustenmukaisuutta myöhemmin.

Vaihe 4: Rakenna toistuvaa liikevaihtoa

Ennen irtisanoutumista pyri tasaisen kysynnän löytämiseen. Yksittäiset myynnit ovat rohkaisevia, mutta toistuva liikevaihto antaa perustajalle luottamusta siirtyä täysipäiväiseksi.

Vaihe 5: Laadi turvamarginaalisuunnitelma

Päätä etukäteen, kuinka paljon liikevaihtoa tai säästöjä tarvitset ennen kuin lähdet työstäsi. Kirjallinen raja poistaa tunteet päätöksestä.

Miten Zenind voi auttaa valmistautumisessa

Jos päätät rakentaa yritystäsi ennen irtisanoutumista, luotettava perustamiskumppani voi tehdä siirtymästä sujuvamman. Zenind auttaa yrittäjiä perustamaan ja hallinnoimaan yhdysvaltalaisia yritysmuotoja työkalujen avulla, jotka tukevat järjestelmällisempää aloitusta.

Tämä on tärkeää, koska alkuvaiheen perustajat tarvitsevat usein muutakin kuin hyvän idean. He tarvitsevat rakenteen, joka tukee pankkitoimintaa, vaatimustenmukaisuutta ja uskottavuutta. Kun perustat yrityksesi oikein, olet paremmassa asemassa:

• Avata yrityksen pankkitili
• Pitää henkilökohtaiset ja yrityksen varat erillään
• Ylläpitää osavaltion vaatimusten mukaista toimintaa
• Esittää ammattimaisemman kuvan asiakkaille ja toimittajille
• Valmistautua kasvuun, kun olet valmis siirtymään täysipäiväiseksi

Monille perustajille päätös irtisanoutua helpottuu sen jälkeen, kun yritys on perustettu asianmukaisesti ja alkuvaiheen toiminta sujuu vakaasti.

Yleiset virheet, joita kannattaa välttää

Irtisanoutuminen pelkän innostuksen perusteella

Motivaation puuska ei ole taloudellinen suunnitelma. Tee päätös todellisten numeroiden, älä adrenaliinin, perusteella.

Vaatimustenmukaisuuden sivuuttaminen

Yrityksen perustaminen, vuosittaiset velvoitteet, rekisteröidyn asiamiehen tarpeet ja osavaltion ilmoitukset voivat kaikki olla tärkeitä alusta alkaen. Näiden yksityiskohtien laiminlyönti voi aiheuttaa vältettävissä olevia ongelmia myöhemmin.

Verojen aliarviointi

Kun lähdet palkkatyöstä, verotuksellinen tilanteesi muuttuu. Yritysrakenteestasi ja tuloistasi riippuen sinulle voi tulla itsenäisen ammatinharjoittajan veroja, ennakkoveroja tai muita velvoitteita.

Sivutulojen käsitteleminen taattuna tulona

Muutama vahva myynti ei aina jatku samalla tahdilla. Suunnittele vaihtelua varten.

Liian pitkään odottaminen ennen toimimista

Toisaalta jotkut perustajat lykkäävät päätöstä niin kauan, että eivät koskaan sitoudu täysillä. Jos yritys on valmis, loputon epäröinti voi olla oma riskinsä.

Lopullinen päätöskehys

Kysy itseltäsi yksi yksinkertainen kysymys: jos irtisanoutuisin huomenna, olisivatko säästöni, asiakaskysyntäni ja yritysrakenteeni riittävän vahvat pitämään minut vakaana?

Jos vastaus on ei, jatka rakentamista työn ohella.

Jos vastaus on kyllä ja oikeudelliset sekä taloudelliset riskisi ovat hallittavissa, irtisanoutuminen voi olla oikea seuraava askel.

Useimmille uusille yrittäjille paras vastaus ei ole “irtisanoudu ensin” tai “älä koskaan irtisanoudu”. Se on “irtisanoudu, kun yritys on valmis”.

Tämä tarkoittaa yleensä sitä, että sinulla on riittävästi rahaa, riittävästi kysyntää, selkeä oikeudellinen polku ja yrityksen perusta, joka on rakennettu kestämään.

Johtopäätös

Työstä lähteminen yrityksen perustamiseksi on merkittävä päätös, ja oikea ajoitus riippuu taloudestasi, velvoitteistasi ja mahdollisuutesi vahvuudesta. Monissa tapauksissa yrityksen rakentaminen työn ohella on turvallisempi valinta, koska se antaa aikaa validoida idea, perustaa yritys oikein ja vähentää painetta.

Kun olet valmis, Zenind voi auttaa sinua luomaan yrityksen perustan, joka tukee sujuvampaa siirtymää työntekijästä perustajaksi.