Πρέπει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση;

Η έναρξη μιας επιχείρησης είναι συναρπαστική, αλλά ο χρόνος της αποχώρησής σας από την καθημερινή εργασία μπορεί να επηρεάσει τις πιθανότητες επιτυχίας σας. Για πολλούς νέους ιδρυτές, η ασφαλέστερη πορεία είναι να χτίσουν την επιχείρηση ενώ εξακολουθούν να εργάζονται και να κάνουν το μεγάλο βήμα μόνο όταν τα οικονομικά στοιχεία, η νομική δομή και η ζήτηση από τους πελάτες βρίσκονται ήδη στη θέση τους.

Δεν υπάρχει μία ενιαία απάντηση που να ταιριάζει σε όλους. Κάποιοι επιχειρηματίες χρειάζεται να παραιτηθούν πρώτα επειδή η τρέχουσα εργασία τους δημιουργεί σύγκρουση συμφερόντων, μεγάλο φόρτο χρόνου ή νομικό κίνδυνο. Άλλοι είναι καλύτερο να διατηρήσουν τον μισθό τους όσο δοκιμάζουν την ιδέα, συστήνουν την επιχείρηση και εξασφαλίζουν τους πρώτους πελάτες.

Αν αναρωτιέστε αν πρέπει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας πριν ξεκινήσετε μια επιχείρηση, η καλύτερη προσέγγιση είναι να αξιολογήσετε τα οικονομικά σας, την αγορά σας, τις υποχρεώσεις σας προς τον εργοδότη σας και την ετοιμότητά σας να λειτουργήσετε πλήρως με πλήρη απασχόληση.

Γιατί ο χρόνος έχει σημασία

Οι πρώτοι μήνες μιας νέας επιχείρησης είναι συχνά οι πιο απρόβλεπτοι. Τα έσοδα μπορεί να αργήσουν, τα έξοδα μπορεί να είναι υψηλότερα από το αναμενόμενο και η δημιουργία πελατολογίου συνήθως απαιτεί περισσότερο χρόνο από όσο υπολογίζεται αρχικά. Η πρόωρη αποχώρηση από μια σταθερή εργασία μπορεί να δημιουργήσει πίεση για βιαστικές αποφάσεις, αποδοχή πελατών που δεν ταιριάζουν ή ανεπαρκείς επενδύσεις σε βασικά στοιχεία όπως η ασφάλιση, η τήρηση βιβλίων και η συμμόρφωση της επιχείρησης.

Αντίθετα, η παραμονή στην εργασία σας όσο προετοιμάζεστε μπορεί να σας προσφέρει:

• Σταθερό μισθό όσο δοκιμάζετε τη ζήτηση
• Χρόνο για να συστήσετε σωστά την επιχειρηματική σας οντότητα
• Περισσότερο περιθώριο για να χτίσετε συστήματα πριν από την έναρξη
• Λιγότερη συναισθηματική πίεση όταν οι πρώτες πωλήσεις είναι ασταθείς
• Καλύτερη διαπραγματευτική θέση, επειδή δεν βασίζεστε σε κάθε ενδιαφερόμενο για να καλύψετε τα έξοδα

Ωστόσο, η παραμονή σε μια εργασία για υπερβολικά μεγάλο διάστημα μπορεί επίσης να επιβραδύνει την ανάπτυξή σας, αν η επιχείρησή σας χρειάζεται πλήρη προσοχή. Ο στόχος δεν είναι να καθυστερήσετε για πάντα. Ο στόχος είναι να φύγετε τη σωστή στιγμή.

Ενδείξεις ότι ίσως δεν είστε ακόμη έτοιμοι να παραιτηθείτε

Αν ισχύει κάποιο από τα παρακάτω, ίσως είναι πιο έξυπνο να κρατήσετε τη δουλειά σας προς το παρόν:

Δεν έχετε επαρκή αποθεματικά μετρητών

Μια νέα επιχείρηση συχνά χρειάζεται χρήματα πριν αρχίσει να αποφέρει έσοδα. Μπορεί να χρειαστείτε κεφάλαιο για κόστος σύστασης, άδειες, ασφάλιση, λογισμικό, απόθεμα, μάρκετινγκ, επαγγελματικές υπηρεσίες και φόρους. Πρέπει επίσης να καλύπτονται και τα προσωπικά σας έξοδα διαβίωσης.

Ένας συνηθισμένος εμπειρικός κανόνας είναι να έχετε αποταμιεύσει αρκετούς μήνες βασικών εξόδων διαβίωσης πριν παραιτηθείτε. Μια ισχυρότερη θέση είναι να έχετε αρκετά χρήματα ώστε να καλύψετε τόσο τα προσωπικά σας έξοδα όσο και τα λειτουργικά έξοδα της επιχείρησης για μεγαλύτερο διάστημα, ειδικά αν ο κλάδος σας έχει αργό κύκλο πωλήσεων.

Δεν έχετε ακόμη πελάτες

Το ενδιαφέρον δεν είναι το ίδιο με τα έσοδα. Φίλοι, συνάδελφοι και ακόλουθοι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μπορεί να σας ενθαρρύνουν, αλλά αυτό δεν είναι το ίδιο με επαναλαμβανόμενους πελάτες ή υπογεγραμμένα συμβόλαια.

Πριν παραιτηθείτε, προσπαθήστε να επιβεβαιώσετε ότι υπάρχει πραγματική ζήτηση. Αυτό μπορεί να σημαίνει:

• Προπαραγγελίες
• Υπογεγραμμένες συμφωνίες παροχής υπηρεσιών
• Επαναλαμβανόμενοι πελάτες
• Ερωτήματα μέσω email που μετατρέπονται σε πωλήσεις
• Ένα σαφές pipeline από κατάλληλους υποψήφιους πελάτες

Το επιχειρηματικό σας μοντέλο δεν έχει ακόμη δοκιμαστεί

Αν δεν έχετε επικυρώσει την τιμολόγηση, τα περιθώρια κέρδους ή το κόστος απόκτησης πελατών, η παραίτηση μπορεί να κάνει τη διαδικασία μάθησης πολύ πιο ακριβή. Δοκιμάστε πρώτα την ιδέα σας, αν είναι δυνατόν. Ακόμη και ένα μικρό πιλοτικό εγχείρημα μπορεί να σας δείξει πολλά για το αν η επιχείρηση μπορεί να σας στηρίξει.

Ο εργοδότης σας έχει κανόνες που έχουν σημασία

Οι συμβάσεις εργασίας, οι ρήτρες μη ανταγωνισμού όπου είναι εκτελεστές, οι υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας και οι πολιτικές σύγκρουσης συμφερόντων μπορούν όλα να επηρεάσουν την απόφασή σας. Αν η νέα σας επιχείρηση επικαλύπτεται με τον σημερινό σας ρόλο, θα πρέπει να εξετάσετε προσεκτικά τις νομικές και ηθικές σας υποχρεώσεις πριν προχωρήσετε.

Εξαρτάστε από τα παροχές του εργοδότη

Η υγειονομική κάλυψη, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, η άδεια με αποδοχές και άλλα οφέλη μπορεί να αξίζουν περισσότερο απ’ όσο φαίνονται αρχικά. Όταν εγκαταλείπετε μια εργασία, συχνά πρέπει να αντικαταστήσετε αυτά τα οφέλη μόνοι σας. Αυτή η αύξηση στο κόστος πρέπει να συνυπολογιστεί στην απόφασή σας.

Ενδείξεις ότι ίσως είστε έτοιμοι να παραιτηθείτε

Υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες η παραίτηση πρώτα μπορεί να έχει νόημα.

Η επιχείρησή σας έχει ήδη ισχυρά έσοδα

Αν το μηνιαίο εισόδημα της επιχείρησης είναι προβλέψιμο και υπερβαίνει άνετα τον μισθό σας μετά από φόρους και έξοδα, τότε μπορεί να δικαιολογείται η πλήρης ενασχόληση. Η λέξη-κλειδί είναι προβλέψιμο. Ένας δυνατός μήνας δεν αρκεί.

Έχετε δεσμευμένους πελάτες ή συμβόλαια

Ένα υπογεγραμμένο συμβόλαιο, επαναλαμβανόμενοι πελάτες ή μια λίστα αναμονής από πληρωμένους πελάτες μπορεί να είναι ισχυρή ένδειξη ότι η επιχείρηση είναι έτοιμη για πλήρη προσοχή.

Η τρέχουσα εργασία σας εμποδίζει την ανάπτυξη

Ορισμένες επιχειρήσεις απαιτούν διαθεσιμότητα κατά τη διάρκεια της ημέρας, ταξίδια, συναντήσεις με πελάτες ή γρήγορη ανταπόκριση. Αν η δουλειά σας σας εμποδίζει να εξυπηρετήσετε σωστά τους πελάτες, η αποχώρηση μπορεί να είναι η σωστή κίνηση.

Υπάρχει νομική ή ηθική σύγκρουση

Αν η συνέχιση στον τρέχοντα ρόλο σας δημιουργεί σύγκρουση με την επιχείρηση που θέλετε να χτίσετε, η παραίτηση μπορεί να είναι η πιο καθαρή λύση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η προσπάθεια να κάνετε και τα δύο μπορεί να βλάψει τη φήμη σας ή να δημιουργήσει νομική έκθεση.

Έχετε επαρκή «ορίζοντα επιβίωσης»

Αν έχετε αποταμιεύσεις, χαμηλή πίεση από χρέη και ρεαλιστικό προϋπολογισμό, μπορεί να είστε σε θέση να κάνετε το άλμα με μικρότερο κίνδυνο. Ωστόσο, συνήθως είναι συνετό να χτίσετε ένα περιθώριο ασφάλειας αντί να υποθέτετε ότι όλα θα πάνε τέλεια.

Ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε πριν παραιτηθείτε

Χρησιμοποιήστε την παρακάτω λίστα ελέγχου για να δοκιμάσετε την απόφασή σας.

1. Μπορώ να καλύψω τους προσωπικούς μου λογαριασμούς για τουλάχιστον αρκετούς μήνες;

Να είστε συντηρητικοί εδώ. Συμπεριλάβετε ενοίκιο ή στεγαστικό δάνειο, τρόφιμα, ασφάλιση, δόσεις χρεών, μετακινήσεις και οικογενειακές υποχρεώσεις.

2. Μπορώ να καλύψω τα έξοδα έναρξης χωρίς να ξοδέψω όλες τις αποταμιεύσεις μου;

Η επιχείρησή σας μπορεί να χρειαστεί χρήματα για σύσταση LLC ή εταιρείας, άδειες, λογιστική παρακολούθηση, ιστοσελίδα, διαφήμιση και επαγγελματική συμβουλή. Μην αδειάσετε τα αποθεματικά σας από την πρώτη μέρα.

3. Έχω αποδείξεις ότι οι πελάτες θα πληρώσουν;

Μια επικυρωμένη προσφορά είναι ισχυρότερη από μια ιδέα. Αν οι άνθρωποι ήδη πληρώνουν, ο κίνδυνός σας μειώνεται σημαντικά.

4. Θα χρειαστώ τη σημερινή μου εργασία για υγειονομική κάλυψη ή άλλα οφέλη;

Αν η απάντηση είναι ναι, συνυπολογίστε το κόστος αντικατάστασης αυτών των παροχών πριν πάρετε την απόφαση.

5. Επιτρέπεται νομικά να το κάνω ενώ εργάζομαι;

Ελέγξτε τη σύμβαση εργασίας σας και την ισχύουσα πολιτειακή νομοθεσία. Αν δεν είστε βέβαιοι, μιλήστε με έναν δικηγόρο.

6. Έχω συστήσει σωστά την επιχείρηση;

Ακόμη κι αν ξεκινάτε παράλληλα με την εργασία σας, η επίσημη σύσταση της επιχείρησης μπορεί να σας βοηθήσει να διαχωρίσετε τα προσωπικά και τα επιχειρηματικά οικονομικά, να βελτιώσετε την αξιοπιστία σας και να στηρίξετε τη συμμόρφωση από την αρχή.

Μια πρακτική πορεία: χτίστε πρώτα, παραιτηθείτε αργότερα

Για πολλούς ιδρυτές, η ασφαλέστερη διαδρομή είναι να προχωρήσουν σταδιακά.

Στάδιο 1: Επικυρώστε την ιδέα

Ξεκινήστε με συνεντεύξεις πελατών, έρευνα αγοράς και μια απλή προσφορά. Μάθετε ποιο πρόβλημα λύνεις και ποιος είναι πιο πιθανό να αγοράσει.

Στάδιο 2: Συστήστε την επιχείρηση

Επιλέξτε τη σωστή νομική μορφή για τους στόχους σας. Πολλές μικρές επιχειρήσεις ξεκινούν ως LLC ή εταιρεία, ανάλογα με τις παραμέτρους ευθύνης, φορολογίας και ανάπτυξης. Η σύσταση βοηθά να δημιουργηθεί μια πιο επαγγελματική βάση και μπορεί να διευκολύνει την παρακολούθηση εσόδων και εξόδων.

Στάδιο 3: Διαχωρίστε τα οικονομικά σας

Ανοίξτε ξεχωριστό τραπεζικό λογαριασμό επιχείρησης, κρατήστε οργανωμένα αρχεία και εφαρμόστε σωστές λογιστικές πρακτικές από την πρώτη ημέρα. Αυτό κάνει τους φόρους και τη συμμόρφωση ευκολότερα αργότερα.

Στάδιο 4: Χτίστε επαναλαμβανόμενα έσοδα

Πριν παραιτηθείτε, αναζητήστε σταθερή ζήτηση. Οι μεμονωμένες πωλήσεις είναι ενθαρρυντικές, αλλά τα επαναλαμβανόμενα έσοδα είναι αυτά που δίνουν σε έναν ιδρυτή τη βεβαιότητα να περάσει σε πλήρη απασχόληση.

Στάδιο 5: Δημιουργήστε ένα σχέδιο οικονομικού ορίζοντα

Αποφασίστε εκ των προτέρων πόσα έσοδα ή αποταμιεύσεις χρειάζεστε πριν αφήσετε τη δουλειά σας. Ένα γραπτό όριο αφαιρεί το συναίσθημα από την απόφαση.

Πώς μπορεί να βοηθήσει η Zenind καθώς προετοιμάζεστε

Αν αποφασίσετε να χτίσετε την επιχείρησή σας πριν παραιτηθείτε, ένας αξιόπιστος συνεργάτης σύστασης μπορεί να κάνει τη μετάβαση πιο ομαλή. Η Zenind βοηθά επιχειρηματίες να συστήνουν και να διαχειρίζονται επιχειρηματικές οντότητες στις ΗΠΑ με εργαλεία που υποστηρίζουν μια πιο οργανωμένη εκκίνηση.

Αυτό έχει σημασία επειδή οι ιδρυτές στα πρώτα στάδια συχνά χρειάζονται περισσότερα από μια καλή ιδέα. Χρειάζονται μια δομή που να υποστηρίζει τραπεζικές συναλλαγές, συμμόρφωση και αξιοπιστία. Όταν συστήνετε σωστά την επιχείρησή σας, είστε σε καλύτερη θέση να:

• Ανοίξετε τραπεζικό λογαριασμό επιχείρησης
• Κρατήσετε τα προσωπικά και επιχειρηματικά οικονομικά ξεχωριστά
• Διατηρήσετε συμμόρφωση με τις απαιτήσεις της πολιτείας
• Παρουσιάσετε πιο επαγγελματική εικόνα σε πελάτες και προμηθευτές
• Προετοιμαστείτε για ανάπτυξη όταν είστε έτοιμοι να περάσετε σε πλήρη απασχόληση

Για πολλούς ιδρυτές, η απόφαση να παραιτηθούν από τη δουλειά τους γίνεται ευκολότερη αφού η επιχείρηση έχει συσταθεί σωστά και οι αρχικές λειτουργίες κυλούν ομαλά.

Συνήθη λάθη που πρέπει να αποφύγετε

Παραίτηση με βάση μόνο τον ενθουσιασμό

Μια έκρηξη κινήτρου δεν είναι οικονομικό σχέδιο. Πάρτε την απόφαση με πραγματικά νούμερα, όχι με αδρεναλίνη.

Αγνόηση της συμμόρφωσης

Η σύσταση της επιχείρησης, οι ετήσιες υποχρεώσεις, οι ανάγκες εγγεγραμμένου αντιπροσώπου και οι καταθέσεις στην πολιτεία μπορεί να έχουν σημασία από την αρχή. Η παράλειψη αυτών των λεπτομερειών μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα που θα μπορούσαν να είχαν αποφευχθεί.

Υποτίμηση των φόρων

Όταν αποχωρείτε από την εργασία σας, η φορολογική σας κατάσταση αλλάζει. Ανάλογα με τη δομή και το εισόδημα της επιχείρησής σας, μπορεί να αντιμετωπίσετε φόρο αυτοαπασχόλησης, προκαταβολικές φορολογικές πληρωμές ή άλλες υποχρεώσεις.

Αντιμετώπιση του side income ως εγγυημένου εισοδήματος

Λίγες δυνατές πωλήσεις δεν συνεχίζονται πάντα με τον ίδιο ρυθμό. Προγραμματίστε με βάση τη μεταβλητότητα.

Αδικαιολόγητη καθυστέρηση

Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι ιδρυτές καθυστερούν τόσο πολύ που δεν δεσμεύονται ποτέ πλήρως. Αν η επιχείρηση είναι έτοιμη, η ατέρμονη αναβλητικότητα μπορεί να αποτελέσει από μόνη της κίνδυνο.

Τελικό πλαίσιο απόφασης

Ρωτήστε τον εαυτό σας ένα απλό ερώτημα: αν παραιτηθώ αύριο, θα είναι αρκετά ισχυρές οι αποταμιεύσεις μου, η ζήτηση από τους πελάτες και η δομή της επιχείρησής μου ώστε να παραμείνω σταθερός;

Αν η απάντηση είναι όχι, συνεχίστε να χτίζετε ενώ εργάζεστε.

Αν η απάντηση είναι ναι, και οι νομικοί και οικονομικοί σας κίνδυνοι είναι διαχειρίσιμοι, τότε η παραίτηση μπορεί να είναι το σωστό επόμενο βήμα.

Για τους περισσότερους νέους επιχειρηματίες, η καλύτερη απάντηση δεν είναι «παραιτήσου πρώτα» ή «μην παραιτηθείς ποτέ». Είναι «παραιτήσου όταν η επιχείρηση είναι έτοιμη».

Αυτό συνήθως σημαίνει ότι έχετε αρκετά χρήματα, αρκετή ζήτηση, σαφή νομική πορεία και μια επιχειρηματική βάση που έχει χτιστεί για να αντέξει.

Συμπέρασμα

Η αποχώρηση από μια εργασία για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση είναι μια σημαντική απόφαση και ο σωστός χρόνος εξαρτάται από τα οικονομικά σας, τις υποχρεώσεις σας και τη δύναμη της ευκαιρίας σας. Σε πολλές περιπτώσεις, η δημιουργία της επιχείρησης ενώ παραμένετε εργαζόμενοι είναι η ασφαλέστερη επιλογή, επειδή σας δίνει χρόνο να επικυρώσετε την ιδέα, να συστήσετε σωστά την επιχείρηση και να μειώσετε την πίεση.

Όταν είστε έτοιμοι, η Zenind μπορεί να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε το επιχειρηματικό θεμέλιο που στηρίζει μια πιο ομαλή μετάβαση από εργαζόμενο σε ιδρυτή.