General Corporation: Paano Gumagana ang Isang Karaniwang Korporasyon at Paano Ito Naiiba sa S-Corp

Ang isang general corporation ay isa sa pinakakaraniwang istruktura ng negosyo sa Estados Unidos. Lumilikha ito ng isang legal na entidad na hiwalay sa mga may-ari nito, na maaaring magbigay ng proteksyon laban sa pananagutan, gawing mas madali ang paglikom ng kapital, at suportahan ang pangmatagalang paglago. Para sa maraming founder, mahalagang maunawaan kung paano gumagana ang isang korporasyon bago pumili sa pagitan ng C corporation, S corporation, o iba pang uri ng entity ng negosyo.

Bagama't minsan ay impormal na ginagamit ang terminong “general corporation,” karaniwan itong tumutukoy sa isang karaniwang for-profit na korporasyon na binuo sa ilalim ng batas ng estado. Sa praktika, nangangahulugan ito na ang negosyo ay inayos na may mga stockholder, director, at officer, na bawat isa ay may natatanging papel sa pagmamay-ari at pamamahala ng kumpanya.

Ano ang isang general corporation?

Ang isang general corporation ay isang pormal na entity ng negosyo na nilikha sa pamamagitan ng paghahain ng mga dokumento ng pagbuo sa pamahalaan ng estado. Kapag nabuo na, ang korporasyon ay umiiral nang hiwalay sa mga shareholder nito. Ang hiwalay na legal na katayuang ito ay isa sa pinakamalaking dahilan kung bakit pinipili ng mga entrepreneur ang isang korporasyon sa halip na magpatakbo bilang sole proprietorship o general partnership.

Dahil ang korporasyon ay sarili nitong legal na tao, maaari itong karaniwang:

• Pumasok sa mga kontrata
• Magbukas ng mga bank account
• Magmay-ari ng ari-arian at intellectual property
• Mag-empleyo ng mga manggagawa
• Magdemanda o idemanda sa sarili nitong pangalan
• Mag-isyu ng mga share ng stock sa mga may-ari

Maaaring maging lalo itong mahalaga para sa mga startup, lumalagong kumpanya, at mga negosyong nagpaplanong humingi ng panlabas na puhunan.

Paano gumagana ang pagmamay-ari

Ang pagmamay-ari sa isang korporasyon ay karaniwang hinahati sa pamamagitan ng mga share ng stock. Ang mga stockholder, na tinatawag ding shareholder, ang mga may-ari ng kumpanya. Karaniwan, hindi nila pinamamahalaan ang negosyo araw-araw. Sa halip, sila ang naghahalal ng board of directors na nangangasiwa sa korporasyon sa mas mataas na antas.

Ang pagmamay-ari ng stock ay maaaring mag-iba-iba depende sa istruktura ng kumpanya. Sa ilang korporasyon, maaaring pagmamay-ari ng isang founder ang lahat ng stock. Sa iba, maaaring hati-hatiin ang pagmamay-ari sa pagitan ng maraming founder, mga unang empleyado, mga investor, o mga miyembro ng pamilya.

Ang pangunahing punto ay ang pagmamay-ari ay kinakatawan ng mga share, at ang mga share na iyon ay madalas na mas madaling mailipat kaysa sa mga interes ng pagmamay-ari sa ilang iba pang uri ng entity. Ang flexibility na iyon ay isa sa mga dahilan kung bakit madalas ginagamit ang mga korporasyon ng mga negosyong inaasahang lalago o hihingi ng pondo.

Ang papel ng mga stockholder

Ang mga stockholder ang mga may-ari ng korporasyon. Ang kanilang pangunahing kapangyarihan ay bumoto sa mahahalagang usaping pang-kumpanya, kabilang ang paghalal o pagtanggal ng mga director. Sa ilang pagkakataon, maaari rin silang bumoto sa mga amyenda sa articles of incorporation, mga merger, o iba pang malalaking aksiyong korporasyon.

Sa karamihan ng mga korporasyon, hindi direktang pinapatakbo ng mga stockholder ang kumpanya. Ang kanilang impluwensiya ay ipinapakita sa pamamagitan ng mga karapatang bumoto, hindi sa pang-araw-araw na kontrol sa operasyon. Ang paghihiwalay na iyon sa pagitan ng pagmamay-ari at pamamahala ay isang pangunahing katangian ng istruktura ng korporasyon.

Maaaring makinabang ang mga stockholder mula sa:

• Posibleng dividends, kung pipiliin ng korporasyon na mamahagi ng kita
• Pagtaas ng halaga ng kanilang mga share kung mas magiging matagumpay ang negosyo
• Limitadong pananagutan, na nangangahulugang karaniwang hiwalay ang mga personal na asset sa mga pananagutan ng negosyo

Gayunpaman, may panganib din ang mga stockholder. Maaaring bumaba ang halaga ng kanilang mga share, at hindi ginagarantiyahan ng mga korporasyon ang mga distribusyon o kita.

Ang papel ng mga director

Ang board of directors ang responsable sa pangkalahatang pamamahala at estratehikong superbisyon. Ang mga director ay inihahalal ng mga stockholder at inaatasang kumilos para sa pinakamabuting interes ng korporasyon at ng mga may-ari nito.

Karaniwang responsibilidad ng mga director ang:

• Pagtatakda ng pangkalahatang polisiya ng korporasyon
• Pag-apruba ng mahahalagang desisyon sa negosyo
• Pag-hire, pag-evaluate, at pagpapalit ng mga officer kapag kailangan
• Pag-awtorisa ng mahahalagang transaksyon
• Pagsubaybay sa compliance at fiduciary responsibilities

Karaniwang hindi sangkot ang mga director sa pang-araw-araw na operasyon. Sa halip, nakatuon sila sa malalaking desisyon at pananagutan. Mahalaga ang kanilang mga tungkulin dahil nakatutulong ang mga ito upang matiyak na maayos ang pamamahala sa korporasyon at sumusunod ito sa mga legal na obligasyon nito.

Para sa mas maliliit na korporasyon, minsan ang iisang tao ay maaaring magsilbing stockholder, director, at officer. Karaniwan ito sa closely held companies at startups, lalo na sa pinakamaagang yugto.

Ang papel ng mga officer

Ang mga officer ang humahawak sa pang-araw-araw na pamamahala ng korporasyon. Itinatakda sila ng board of directors at maaaring may mga titulo tulad ng president, chief executive officer, chief financial officer, secretary, o treasurer.

Responsable ang mga officer sa pagpapatakbo ng negosyo sa praktikal na antas. Maaaring kabilang sa kanilang mga tungkulin ang:

• Pamamahala sa mga empleyado at departamento
• Paglagda sa mga kontrata at kasunduan
• Paghawak sa mga operasyong pampinansyal
• Pagpapanatili ng mga rekord
• Pagpapatupad ng mga polisiya ng board
• Pag-uulat ng performance ng kumpanya sa board

Maaaring flexible ang istruktura ng mga officer. Ang isang mas maliit na korporasyon ay maaaring may iilang officer na maraming ginagampanang tungkulin, samantalang ang mas malaking kumpanya ay maaaring may mas kumplikadong management team.

C corporation laban sa S corporation

Ang isang korporasyon ay karaniwang nagsisimula bilang isang C corporation bilang default. Ibig sabihin, ang korporasyon ay binubuwisan nang hiwalay sa mga may-ari nito maliban kung kalaunan ay kwalipikado ito para sa at pumili ng S corporation tax treatment.

Mga pangunahing kaalaman sa C corporation

Ang C corporation ay ang default na tax classification para sa mga korporasyon. Binubuwisan ito sa antas ng korporasyon para sa mga kita nito, at maaari ring buwisan ang mga shareholder sa mga dividend na kanilang natatanggap. Madalas itong tinatawag na double taxation.

Sa kabila ng posibleng disbentahang ito, maraming negosyo ang pumipili ng C corporation structure dahil nag-aalok ito ng:

• Malawak na flexibility sa pagmamay-ari
• Walang limitasyon sa bilang o uri ng mga shareholder
• Madaling pag-isyu ng maraming klase ng stock
• Angkop para sa venture capital at institutional investment

Para sa mga kumpanyang planong lumaki nang agresibo o mangalap ng malaking panlabas na kapital, ang C corporation structure ay madalas na mas pinipiling opsyon.

S corporation election

Maaaring makapag-elect ang isang korporasyon ng S corporation tax treatment sa pamamagitan ng paghahain ng IRS Form 2553, basta natutugunan nito ang mga kinakailangan sa pagiging kwalipikado. Kung aprubado ang election, karaniwang itinuturing ang korporasyon bilang pass-through entity para sa pederal na buwis.

Ibig sabihin, ang kita, pagkalugi, deductions, at credits ng korporasyon ay karaniwang dumadaan sa mga shareholder sa halip na buwisan sa antas ng korporasyon.

Maaaring kaakit-akit ang S corporation status dahil maaari nitong mabawasan ang kabuuang pasanin sa buwis para sa ilang maliliit na negosyo. Gayunpaman, may mahahalagang limitasyon, kabilang ang mga restriksiyon sa bilang at uri ng mga shareholder at mga limitasyon sa mga klase ng stock.

Mahalagang tandaan na ang isang korporasyon ay hindi awtomatikong nagsisimula bilang S corporation. Nagsisimula ito bilang C corporation at nagiging S corporation lamang kung may valid na election at ito ay tinanggap.

Mga benepisyo ng pagbuo ng korporasyon

Maraming founder ang pumipili ng isang korporasyon dahil nag-aalok ito ng kumbinasyon ng legal na istruktura, kredibilidad, at potensyal sa paglago.

1. Paghihiwalay ng pananagutan

Lumilikha ang isang korporasyon ng legal na pagkakaiba sa pagitan ng negosyo at ng mga may-ari nito. Sa maraming kaso, makatutulong iyon upang maprotektahan ang mga personal na asset mula sa mga utang at paghahabol ng negosyo, basta't maayos na napapanatili ang korporasyon at nasusunod ang mga pormalidad.

2. Mas madaling equity financing

Maaaring mag-isyu ang mga korporasyon ng mga share, kaya angkop sila para sa paglikom ng kapital mula sa mga founder, investor, at minsan ay mga empleyado sa pamamagitan ng mga equity compensation program.

3. Pagpapatuloy

Maaaring magpatuloy ang isang korporasyon kahit na may umalis na may-ari, nagbenta ng mga share, o pumanaw. Makakatulong ang pagpapatuloy na iyon para sa pangmatagalang katatagan ng negosyo.

4. Propesyonal na imahe

Ang pag-ooperate bilang isang korporasyon ay maaaring magpahiwatig ng katatagan at pagiging seryoso sa mga customer, vendor, lender, at investor.

5. Flexible na istruktura para sa paglago

Kadalasang mas madaling palakihin ang mga korporasyon kaysa sa mga impormal na istruktura ng negosyo dahil idinisenyo ang mga ito para sa pamamahala, pagbabago ng pagmamay-ari, at pormal na pagpapalawak.

Mga posibleng kahinaan na dapat isaalang-alang

Hindi palaging angkop ang mga korporasyon para sa bawat negosyo. Bago pumili ng corporate structure, dapat isaalang-alang ng mga founder ang mga tradeoff sa administrasyon at buwis.

Maaaring kabilang sa mga posibleng kahinaan ang:

• Mas pormal na recordkeeping at mga kinakailangan sa pamamahala
• Patuloy na state compliance filings
• Posibleng double taxation para sa mga C corporation
• Mas maraming komplikasyon kaysa sa sole proprietorship o simpleng partnership
• Mga restriksiyon sa pagiging kwalipikado ng S corporation

Hindi ibig sabihin ng mga isyung ito na hindi kanais-nais ang mga korporasyon, ngunit nangangahulugan ito na dapat mag-ingat ang mga may-ari sa pagpili batay sa mga layunin ng negosyo, estratehiya sa buwis, at mga plano sa hinaharap na pagpopondo.

Mahalaga ang corporate formalities

Isa sa pinakamahalagang bahagi ng pagpapanatili ng isang korporasyon ay ang pagsunod sa corporate formalities. Ito ang mga proseso na nagpapakita na ang negosyo ay tumatakbo bilang hiwalay na legal na entidad.

Kabilang sa mga halimbawa ang:

• Paghahain ng mga dokumento ng pagbuo sa estado
• Pag-ampon ng bylaws
• Paghirang ng mga director at officer
• Tamang pag-isyu ng stock
• Pagpapanatili ng tumpak na mga rekord at minutes
• Pagsasagawa ng mga kinakailangang meeting o pagdodokumento ng mahahalagang aksyon
• Paghahain ng annual report at pagbabayad ng mga kinakailangang fee

Kung mabigo ang isang korporasyon na sundin ang mga formalities, maaari itong magdulot ng mga legal at buwis na problema. Sa ilang sitwasyon, ang mahinang pagpapanatili ay maaari ring magpahina sa proteksyon laban sa pananagutan na inaasahan ng mga may-ari mula sa corporate structure.

Kailan maaaring maging magandang pagpipilian ang isang korporasyon

Ang isang general corporation ay madalas na magandang opsyon kapag ang isang negosyo ay:

• Nagpaplanong makalikom ng panlabas na kapital
• Nais ng pormal na istruktura ng pagmamay-ari at pamamahala
• Inaasahang lalago nang malaki
• Nangangailangan ng kredibleng entity para sa mga kontrata at partnership
• Nais magkaroon ng opsyon na mag-elect ng S corporation tax treatment sa hinaharap, kung kwalipikado

Laganap ang mga korporasyon sa mga technology startup, professional service business, retail company, at mga negosyong inaasahang magkakaroon ng maraming may-ari o investor.

Paano makakatulong ang Zenind

Tinutulungan ng Zenind ang mga entrepreneur na bumuo ng mga negosyo sa U.S. gamit ang isang streamlined na proseso at malinaw na suporta sa compliance. Para sa mga founder na bumubuo ng isang korporasyon, maaaring makatulong ang Zenind na pasimplehin ang mga unang hakbang ng pag-set up ng negosyo upang makapagpokus sila sa paglulunsad at pagpapalaki ng kumpanya.

Maaaring kabilang dito ang suporta sa:

• Mga filing para sa business formation
• Mga serbisyo ng registered agent
• Mga paalala sa compliance
• Suporta sa annual report
• Organisasyon ng corporate records

Para sa maraming entrepreneur, ang malinaw na proseso ng pagbuo ay nakakabawas ng kalituhan at nakatutulong upang matiyak na ang korporasyon ay nagsisimula sa tamang pundasyon.

Pangwakas na mga saloobin

Ang isang general corporation ay isang makapangyarihang istruktura ng negosyo para sa mga founder na nais ng isang pormal na entity na may stock-based na pagmamay-ari, board of directors, at malinaw na paghihiwalay sa pagitan ng pagmamay-ari at pamamahala. Nagsisimula ito bilang C corporation bilang default, ngunit sa ilang kaso maaari itong mag-elect ng S corporation status kung kwalipikado ang negosyo.

Ang tamang istruktura ay nakadepende sa iyong mga layunin, kagustuhan sa buwis, plano sa pagmamay-ari, at pangmatagalang estratehiya sa paglago. Kung nagsisimula ka ng negosyo sa Estados Unidos, mahalagang bahagi ng pagpili ng tamang direksiyon ang pag-unawa sa modelong korporasyon.