Жұмысыңызда көбірек табыс табу және болашақ бизнесіңізге капитал жинау жолдары

Көптеген мамандар бір нәрсені қалайды: қазір көбірек қаржылық еркіндік және болашақ үшін мықты негіз. Егер сіз қазіргі жұмысыңызды ұнатып, бірақ көбірек табыс тапқыңыз келсе, ең тиімді жол көбіне кездейсоқ қосымша табыс емес және сәттілікке сену емес. Бұл - өз құндылығыңызды арттыратын, көрінуіңізді күшейтетін және жоғары жалақыға жол ашатын саналы стратегия.

Қосымша табыс тек айлық бюджетіңізді жақсартып қана қоймайды. Ол төтенше жағдай қорын құруға, қарызды өтеуге, бастапқы жарнаға ақша жинауға және бизнесті бастау шығындарына дайындалуға көмектеседі. Көптеген болашақ кәсіпкерлер үшін бүгін табатын жалақысы ертеңгі күні LLC, корпорация немесе стартапты іске қосуға қажет капиталға айналады.

Дұрыс мақсаттан бастаңыз

Көбірек табыс сұрамас бұрын, «көбірек» сіз үшін нені білдіретінін анықтаңыз. «Жалақым өссін» деген сияқты бұлыңғыр мақсат, мысалы, мынадай нақты мақсаттан гөрі іске асыруға қиын:

• 12 ай ішінде негізгі жалақыны 10% арттыру
• Келесі лауазым деңгейіне дейін көтерілуге сай болу
• Бонус, комиссия немесе жеңілдіктер арқылы жалпы өтемақыны жақсарту
• Бизнес құру мен алғашқы операциялық шығындарды жабуға жеткілікті жинақ қалыптастыру

Нақты мақсаттар дұрыс стратегия таңдауды жеңілдетеді. Кейде ең дұрыс қадам - жоғарылату. Кейде - жалақы бойынша келіссөз. Кейде - ішкі немесе сыртқы нарықта жақсырақ рөлге жарамды болатындай дағдыңызды дамыту.

Көбірек жалақы сұрамас бұрын өз құндылығыңызды арттырыңыз

Жұмыс берушілер көбірек маңызды мәселені шешетін қызметкерлерге көбірек төлейді. Егер сіз жоғарырақ өтемақы алғыңыз келсе, ауыстыру қиын әрі бизнеске көбірек пайда әкелетін маман болуға назар аударыңыз.

Ең маңызды дағдыларды үйреніңіз

Өзіңізден көбірек табыс табатын адамдарға қараңыз. Олар нені басқаша істейді? Көп компанияларда жауап тек еңбек өтілінде емес. Ол техникалық қабілет, көшбасшылық, коммуникация және пайымдаудың үйлесімінде.

Бизнестегі нәтижелермен тікелей байланысты дағдыларды дамытыңыз. Бұл мынаны білдіруі мүмкін:

• Есеп беру құралдарын, автоматтандыру платформаларын немесе жобаны басқару бағдарламаларын меңгеру
• Сату, келіссөз жүргізу немесе клиентпен байланыс орнату дағдыларын нығайту
• Жазу, талдау немесе презентация жасау қабілетін жақсарту
• Адамдарды немесе жобаларды басқаруға көмектесетін көшбасшылық дағдыларды дамыту

Тек түйіндемеде жақсы көрінетін емес, жұмыс беруші қазір бағалайтын дағдыларға көңіл бөліңіз.

Маңызды жұмысты өз мойныңызға алыңыз

Егер сізді жалақы өсіруге қарастырсын десеңіз, менеджеріңіз сіздің қазірдің өзінде жоғары деңгейде жұмыс істеп жүргеніңізге дәлел көруі керек. Көрінетін және өлшенетін нәтижесі бар жобаларға ерікті түрде қосылыңыз. Қайталанатын мәселелерді шешуді ұсыныңыз. Процестер әлсіз жерлерде араласыңыз.

Жоғары құндылықтағы жұмыс көбіне мына сипаттардың біріне немесе бірнешеуіне ие болады:

• Уақыт үнемдейді
• Табыс әкеледі
• Тәуекелді азайтады
• Клиенттердің қанағаттануын жақсартады
• Командаға жылдамырақ жұмыс істеуге көмектеседі

Егер қазіргі міндеттеріңіз қайталамалы болса, мүмкіндігіңізді кеңейтетін және маңызды шешімдермен байланысты тапсырмалар сұраңыз.

Нәтижеңізді анық көрінетін етіңіз

Адал еңбек маңызды, бірақ көрінбейтін еңбек көбіне жоғары жалақыға әкелмейді. Менеджерлер бос жүреді және сіз істеген жұмыстың толық ауқымын сіз оны құжаттап, анық жеткізбесеңіз байқамауы мүмкін.

Жеңістеріңіздің тұрақты есебін жүргізіп отырыңыз. Мүмкіндігінше сандармен тіркеңіз:

• Жасалған табыс
• Қысқартылған шығындар
• Жақсартылған процестер
• Мерзімінен бұрын аяқталған жобалар
• Болдырылмаған қателер немесе кешігулер
• Сақталған немесе тартылған клиенттер

Жалақыны көтеру немесе жоғарылату уақыты келгенде, бұл тізім сіздің дәлеліңіз болады. Бұл сіздің адал не сенімді екеніңізді айтудан әлдеқайда мықты, өйткені ол әсерді көрсетеді.

Сондай-ақ, прогресті үнемі бөлісіп отыру керек. Бір-бірімен кездесулерде не аяқтағаныңызды, не өзгергенін және алда не болатынын қысқа түрде хабарлап отырыңыз. Мақсат өзіңізді бос мақтау емес. Мақсат - шешім қабылдайтын адамдар сіздің әкелетін құндылығыңызды түсінсін.

Көбірек ақшаны дұрыс сұраңыз

Мықты нәтижелер тарихын қалыптастырғаннан кейін, оны тікелей сұрауыңыз керек. Көп қызметкер тым ұзақ күтеді, өйткені жақсы жұмыс өздігінен сөйлейді деп үміттенеді. Әдетте олай болмайды.

Тиімді өтемақы туралы әңгіме үш бөліктен тұрады:

1. Не істегеніңіз
2. Қазір сіздің рөліңіз нені талап ететіні
3. Сұрауыңызды қандай нарықтық деректер қолдайтыны

Дәлеліңізді дайындаңыз

Әңгіме алдында рөліңіз, үлесіңіз және ұқсас жалақы ауқымдары туралы деректер жинаңыз. Сұрауыңыздың неге орынды екенін түсіндіруге дайын болыңыз. Егер жауапкершілігіңіз кеңейсе, көшбасшылық міндеттерді мойныңызға алсаңыз немесе нәтижеңіз айтарлықтай жақсарса, оны ашық айтыңыз.

Әңгімеге жеке қажеттілік тұрғысынан кірмеңіз. Жұмыс берушілер әдетте сіздің бюджет қысымыңыздан гөрі құндылыққа негізделген уәждерге жақсырақ жауап береді. Әңгіме сіздің өтемақыңыз сіздің үлесіңізді неге жақсырақ көрсетуі керек екеніне бағытталуы тиіс.

Дұрыс сәтті таңдаңыз

Уақыт та нәтижеге әсер етеді. Жақсы сәт көбіне ірі жетістік, аяқталған жоба, жақсы өнімділік бағасы немесе өлшенетін өсім кезеңінен кейін болады. Егер менеджеріңізге қысым көп түсіп тұрса, орта тұрақтырақ болғанша күткен дұрыс.

Дәл осы уақыт қағидасы жоғарылатуға да қатысты. Менеджер сіздің алға жылжуыңызды қолдауға көбірек бейім болады, егер ол үшін нақты іскерлік себеп көрсете алса.

Жоғарылатуды немесе көлденең ауысуды қарастырыңыз

Кейде жоғары табысқа апаратын ең жылдам жол - қазіргі лауазымыңызда жалақы өсіру емес. Бұл жақсырақ төленетін рөлге ауысу болуы мүмкін.

Мына мүмкіндіктерді қарастырыңыз:

• Басқарушылық қызметке ауысу
• Жоғары құндылықты функцияға мамандану
• Жауапкершілігі көбірек командаға қосылу
• Комиссия, бонус немесе пайдадан үлес алу мүмкіндігі бар рөлге ауысу

Көлденең ауысу да қаржылық тұрғыдан алға жылжу болуы мүмкін, егер ол сізге жақсы өтемақы, нарықта өтімді тәжірибе немесе ұзақ мерзімді өсім берсе.

Егер қазіргі ұйымыңызда жоғары жалақыға апаратын жол болмаса, жақсы жұмыс істеп жүріп, басқа жерден іздеуді бастаңыз. Сыртқы жұмыс ауысулары көбіне қазіргі жұмыс берушінің бірінші қадам жасауын күткеннен гөрі үлкен өсім береді.

Жоғары табысты нақты қаржылық тұрақтылыққа айналдырыңыз

Көбірек ақша тек оны саналы басқарғанда ғана пайдалы. Егер жалақыңыз өсіп, сонымен бірге шығындарыңыз да сол қарқынмен артса, сіздің жағдайыңыз айтарлықтай жақсармаған.

Әр өсімнің бір бөлігін нақты мақсатқа бағыттаңыз:

• Төтенше жағдайға арналған жинақ
• Қарызды азайту
• Зейнетақы жарналары
• Бизнеске бастапқы капитал
• Лицензия, сақтандыру немесе тіркеу шығындары

Бұл әсіресе компания ашқыңыз келсе маңызды. Қаржылық қорыңыз берік болса, реактивті емес, стратегиялық шешім қабылдауға мүмкіндік береді.

Тиімді жүйе - жаңа табысты үш бөлікке бөлу:

• Бір бөлігі қазіргі өмір сапасын жақсартуға
• Бір бөлігі жинақ пен қарызды өтеуге
• Бір бөлігі болашақ бизнес мақсаттарына

Бұл тәсіл қазір де ілгерілеуді сезінуге, әрі келесі кезеңге қажет капиталды жинауға мүмкіндік береді.

Бизнес бастау шығындарына дайындалыңыз

Көп бірінші рет негізін қалаушылар істі бастауға қанша ақша кететінін аз бағалайды. Тіпті үнемді бизнес те алғашқы кезеңде бірнеше шығынды талап етеді, мысалы:

• Мемлекеттік тіркеу алымдары
• Тіркелген агент қызметтері
• Operating agreement немесе корпоративтік жазбалар
• Жұмыс беруші сәйкестендіру нөмірін рәсімдеу және салық дайындау
• Бизнес лицензиялары мен рұқсаттары
• Сақтандыру
• Веб-сайт, брендтеу және негізгі маркетинг

Егер сіз өз бизнесіңізді бастау үшін жұмысыңыздан ақша жинап жүрсеңіз, бұл шығындар жоспардың басынан-ақ болуы керек. Барлығын бірден қаржыландырудың қажеті жоқ, бірақ сізде шынайы мақсат болуы тиіс.

Сол жерде жұмыста көбірек табыс табу үлкен айырмашылық жасайды. Бір жалақы өсімі, бонус немесе жоғарылату идеядан тіркеуге дейінгі уақытты қысқарта алады.

Ұзақ мерзімді өсімді қолдайтын әдеттерді қалыптастырыңыз

Жұмыста көбірек табыс табуға көмектесетін дағдылар көбіне негізін қалаушы ретінде табысқа жетуге көмектесетін дағдылармен бірдей:

• Тәртіп
• Стратегиялық ойлау
• Коммуникация
• Міндетті соңына дейін орындау
• Жауапкершілікпен жұмыс істеуге бейімдік

Егер сіз жұмысыңызда нәтижені құжаттауды, құндылықты анық жеткізуді және алдын ала жоспарлауды үйренсеңіз, сіз сонымен бірге бизнес иелігін қолдайтын әдеттерді де меңгеріп жатырсыз.

Қазіргі рөліңізді әрі табыс көзі, әрі дайындық деп қараңыз. Жұмыс істеу тәсіліңіз неғұрлым жақсы болса, келесі қадамыңыз үшін соғұрлым көп мүмкіндік жасайсыз.

Бизнесіңізді рәсімдеуге дайын болсаңыз

Жинақ пен сенімділік жеткілікті болған соң, келесі қадамды берік заңды негізбен бастаңыз. Дұрыс бизнес құрылымын таңдау маңызды, өйткені ол жауапкершілікке, салық салуға және әкімшілендіруге әсер етеді.

Егер сіз LLC немесе корпорация құруға дайын болсаңыз, Zenind кәсіпкерлерге анықтығы мен сәйкестік қолдауымен іске қосуға көмектесуге арналған бизнес тіркеу қызметтерін ұсынады. Мықты қаржылық негіз бұл қадамды жеңілдетеді, ал мұқият тіркеу процесі бизнесіңізді басынан дұрыс жолға қояды.

Қорытынды ойлар

Қазіргі жұмысыңызда көбірек табыс табу сәттілікке байланысты емес. Бұл - құндылығыңызды арттыру, нәтижелеріңізді құжаттау, дайындықпен сұрау және дұрыс уақытты таңдау. Осы стратегияны тәртіпті жинақпен ұштастырсаңыз, сіз тек жақсы жалақы ғана емес, мүмкіндіктер де жасайсыз.

Ол мүмкіндіктер төтенше жағдай жинағыңызды толықтыруға, күйзелісті азайтуға және болашақ бизнеске дайындалуға көмектесе алады. Келесі мақсатыңыз жалақы өсімі, жоғарылату немесе жаңа компания болсын, жол бүгін өз құндылығыңызды арттырудан басталады.