Paano Bayaran ang Iyong Sarili bilang May-ari ng Negosyo: Mga Draw, Payroll, at Mga Batayang Buwis

Ang pagbabayad sa iyong sarili mula sa isang negosyo ay isa sa mga unang desisyong pinansyal na kailangang gawin ng bawat founder. Mukha itong simple, pero ang tamang paraan ay nakadepende sa istruktura ng iyong negosyo, kung paano binubuwisan ang iyong kumpanya, at kung kailangan mo ng payroll o maaari kang gumamit ng owner’s draw.

Kapag tama ang pagkakagawa, mas nagiging maayos ang proseso ng buwis, mas malinaw ang mga tala, at mas mahusay ang sistema ng kompensasyon na sumusuporta sa paglago. Kapag mali, maaari itong magdulot ng mga isyu sa pagsunod, maling mga libro, at mga problemang may buwis na maaaring naiwasan sana.

Ipinaliliwanag ng gabay na ito kung paano karaniwang binabayaran ng mga may-ari ng negosyo ang kanilang sarili, paano nagkakaiba ang mga patakaran depende sa uri ng entity, at ano ang dapat isaalang-alang kung bumubuo ka ng bagong kumpanya. Kung nagpapasya ka pa lang kung paano irerehistro ang iyong negosyo, matutulungan ka ng Zenind na magsimula sa tamang pundasyon mula sa unang araw.

Bakit Mahalaga ang Istruktura ng Iyong Negosyo

Walang iisang paraan para bayaran ang iyong sarili na akma sa lahat ng negosyo. Ang paraang gagamitin mo ay nakadepende sa legal at tax structure ng iyong kumpanya.

Kabilang sa mga pinakakaraniwang istruktura ng negosyo ang:

• Sole proprietorship
• Single-member LLC
• Multi-member LLC
• Partnership
• S corporation
• C corporation

Iba-iba ang pagtrato ng bawat istruktura sa kompensasyon ng may-ari. Ang ilan ay nagpapahintulot ng direktang pag-withdraw mula sa kita ng negosyo. Ang iba ay nangangailangan ng pormal na payroll at withholding ng buwis. Kaya ang paraan ng pagbuo mo ng iyong negosyo ay hindi lang nakaaapekto sa proteksiyon laban sa pananagutan. Nakaaapekto rin ito sa daloy ng pera pabalik sa iyo.

Kung nagsisimula ka pa lang ng kumpanya, ang pagpili ng tamang entity nang maaga ay maaaring gawing mas madali ang hinaharap na kompensasyon at tax reporting.

Ang Dalawang Pangunahing Paraan ng Pagbabayad ng May-ari sa Sarili

Karamihan sa mga may-ari ng negosyo ay binabayaran ang kanilang sarili sa isa sa dalawang paraan:

• Owner’s draw
• Salary o sahod sa pamamagitan ng payroll

Ang owner’s draw ay paglilipat ng pera mula sa negosyo papunta sa may-ari. Karaniwan ito sa mga negosyong hindi kailangang magpatakbo ng payroll para sa may-ari.

Ang salary o sahod ay binabayaran sa pamamagitan ng payroll. Karaniwan itong may kasamang withholding ng buwis, pag-isyu ng pay statements, at regular na payroll filings.

Kung alin ang gagamitin mo ay nakadepende kung ang iyong negosyo ay itinuturing na pass-through entity o korporasyon para sa layunin ng buwis.

Paano Binabayaran ng Mga Sole Proprietor ang Kanilang Sarili

Kung ikaw ay nagpapatakbo bilang sole proprietor, walang legal na paghihiwalay sa iyo at sa negosyo pagdating sa buwis. Hindi ka nagbabayad sa iyong sarili ng salary sa tradisyonal na kahulugan.

Sa halip, kumukuha ka ng owner’s draw.

Ano ang Kahulugan ng Owner’s Draw

Ang owner’s draw ay perang inililipat mo mula sa business bank account papunta sa iyong personal na account. Hindi ito itinuturing na wage expense sa iyong mga libro.

Mahalagang tandaan:

• Maaari ka karaniwang mag-withdraw ng pera kung kinakailangan, hangga’t may cash na available ang negosyo.
• Hindi ang mismong draw ang binubuwisan.
• Binubuwisan ka sa net profit ng negosyo, kumuha ka man o hindi ng lahat ng kita.

Ibig sabihin, ang iyong tax bill ay nakabatay sa business income na iniulat sa iyong return, hindi sa dami ng perang personal mong kinuha.

Mahalaga Pa Rin ang Recordkeeping

Kahit hindi payroll ang draws, kailangan mo pa ring maingat na subaybayan ang mga ito. Ang maayos na bookkeeping ay tumutulong sa iyo na:

• Ihiwalay ang personal at business finances
• Panatilihing malinis ang mga libro
• Unawain kung gaano kalaking kita ang natitira sa negosyo
• Maghanda para sa estimated taxes

Kapag pinaghalo ang mga pondo, mas nagiging mahirap ang accounting at maaari itong magdulot ng problema kung kailangan mo ng financing, investment, o legal documentation.

Paano Binabayaran ng Mga Single-Member LLC Owner ang Kanilang Sarili

Ang single-member LLC ay kadalasang gumagamit ng parehong paraan ng pagbabayad gaya ng sole proprietorship maliban kung pinili nitong magkaibang tax treatment.

Sa maraming kaso, ang may-ari ay kumukuha ng draws sa halip na wages.

Gayunman, maaari pa ring maging mahalaga ang pagbuo ng LLC dahil nagbibigay ito ng legal na istruktura na maaaring makatulong sa paghihiwalay ng personal at business liabilities. Maaari rin nitong bigyan ka ng flexibility kung magpasiya kang magpalit ng tax classification sa hinaharap.

Ito ang isa sa mga dahilan kung bakit maraming founder ang maagang bumubuo ng LLC at saka nire-review ang tax treatment kalaunan kasama ang isang kwalipikadong propesyonal.

Paano Binabayaran ng Mga Multi-Member LLC at Partnership ang Mga May-ari

Ang multi-member LLC at partnership ay sumusunod sa ibang hanay ng mga patakaran.

Ang mga may-ari ay karaniwang hindi itinuturing na W-2 employees dahil lamang sila ay may-ari. Sa halip, ang kompensasyon ay madalas na nagmumula sa distributions o guaranteed payments, depende sa kasunduan at tax treatment.

Mga Dapat Bantayan

• Ang partnership distributions ay hindi katulad ng sahod.
• Maaaring gamitin ang guaranteed payments sa ilang partnership structure.
• Mas kumplikado ang bookkeeping at tax reporting rules kaysa sa sole proprietorship.

Kung bubuo ka ng negosyo kasama ang mga partner, dapat tugunan ng ownership agreement kung paano ipapamahagi ang pera, paano ilalaan ang kita, at kailan maaaring kumuha ng pondo ang mga may-ari mula sa negosyo.

Makakatulong ang malinaw na operating agreement para maiwasan ang pagkalito sa hinaharap.

Paano Binabayaran ng Mga S Corporation Owner ang Kanilang Sarili

Ang S corporation ay gumagamit ng ibang modelo ng kompensasyon. Ang mga may-ari na nagtatrabaho sa negosyo ay karaniwang inaasahang magbayad sa kanilang sarili ng makatwirang salary sa pamamagitan ng payroll.

Pagkatapos mabayaran ang salary, ang karagdagang kita ay maaaring i-distribute sa may-ari bilang distribution.

Bakit Iba ang Kompensasyon sa S Corp

Ang mahalagang pagkakaiba ay ito:

• Ang salary ay sakop ng payroll taxes
• Ang distributions ay karaniwang hindi sakop ng self-employment tax sa parehong paraan

Ito ang isa sa mga dahilan kung bakit isinasaalang-alang ng ilang may-ari ng negosyo ang S corporation election kapag nagsimula na silang kumita nang tuloy-tuloy.

Gayunman, dapat na makatwiran ang salary. Ang pagbabayad sa iyong sarili ng masyadong mababang sahod at masyadong mataas na distributions ay maaaring magdulot ng masusing pagtutok ng IRS.

Ano ang Itinuturing na Makatwirang Salary

Walang iisang numerong angkop sa lahat. Ang makatwirang salary ay karaniwang nakadepende sa:

• Iyong tungkulin sa negosyo
• Mga pamantayan sa industriya
• Oras na ginugugol mo sa kumpanya
• Halaga ng serbisyong ibinibigay mo
• Kita at kakayahang kumita ng negosyo

Kung hindi ka sigurado kung angkop ang S corp treatment, makipag-usap muna sa isang tax professional bago gumawa ng election.

Paano Binabayaran ng Mga C Corporation Owner ang Kanilang Sarili

Gumagamit din ang C corporation ng payroll para sa kompensasyon ng may-ari.

Kung ikaw ay employee-owner ng C corporation, karaniwan kang tumatanggap ng sahod sa pamamagitan ng payroll. Depende sa mga patakaran ng kumpanya at sa kalagayang pinansyal nito, maaari ka ring tumanggap ng dividends.

Dahil ang C corporation ay may ibang tax profile kaysa sa pass-through entities, karaniwan itong pinipili para sa mga partikular na estratehiya sa paglago, investment, o muling pag-iinvest kaysa sa simpleng kompensasyon ng may-ari.

Ano ang Dapat Gawin Bago Mo Bayaran ang Iyong Sarili

Bago ilipat ang pera palabas ng negosyo, tiyaking maayos na ang mga pangunahing kailangan.

1. Ihiwalay ang Business at Personal na Account

Magbukas ng hiwalay na business banking at gamitin ito para sa lahat ng income at gastos ng negosyo. Mas nagiging madali nitong subaybayan ang draws, payroll, at distributions.

2. Unawain ang Iyong Tax Classification

Hindi laging magkapareho ang legal entity at tax election mo. Halimbawa, ang isang LLC ay minsan maaaring buwisan bilang disregarded entity, partnership, S corporation, o C corporation.

Nagbabago ang pagtrato sa buwis na ito kung paano mo binabayaran ang iyong sarili.

3. Panatilihing Maayos ang Mga Libro

Ang maayos na bookkeeping ay tumutulong sa iyo na malaman:

• Gaano kalaki ang kinita ng negosyo
• Gaano karaming cash ang available
• Gaano karami na ang naibayad sa mga may-ari
• Kung kailangan ang payroll o distributions

4. Magplano Para sa Buwis sa Buong Taon

Maraming may-ari ang nakakalimot na ang pagbabayad sa sarili ay hindi nag-aalis ng obligasyon sa buwis. Depende sa entity, maaaring kailangan mo pa ring magtabi ng pera para sa:

• Federal income tax
• State income tax
• Self-employment tax
• Payroll tax obligations
• Estimated quarterly payments

Ang maagang pagpaplano ay nakakatulong upang maiwasan ang mga sorpresa sa katapusan ng taon.

Mga Karaniwang Pagkakamali ng Mga May-ari ng Negosyo

Ang maling pagbabayad sa sarili ay maaaring magdulot ng problema sa buwis at operasyon. Kabilang sa mga karaniwang pagkakamali ang:

• Paghahalo ng business at personal na pondo
• Pagkuha ng pera nang hindi sinusubaybayan ito
• Hindi pag-run ng payroll kapag kailangan ito
• Pagbabayad sa isang S corp owner ng hindi makatwirang mababang salary
• Pagwawalang-bahala sa estimated tax obligations
• Paggamit ng business account na parang personal na checking account

Maiiwasan ang mga pagkakamaling ito, pero kailangan mong magtakda ng sistema nang maaga.

Magkano ang Dapat Mong Ibayad sa Iyong Sarili?

Walang pangkalahatang sagot.

Ang kompensasyon ng founder ay nakadepende sa istruktura ng negosyo, cash flow, profit margin, at yugto ng paglago. Maaaring hindi pa kaya ng bagong negosyo na suportahan ang malaking o regular na bayad sa may-ari sa simula. Ang mas may sapat nang gulang na kumpanya ay maaaring kaya nang magbigay ng regular na payroll o planadong distributions.

Ang praktikal na paraan ay isaalang-alang ang:

• Iyong personal na gastusin sa pamumuhay
• Buwanang kita ng kumpanya
• Inaasahang buwis
• Operating reserves
• Planong muling pag-iinvest sa paglago

Maraming may-ari ang nagsisimula sa maliit ngunit matatag na halaga at unti-unting itinataas ang kompensasyon habang mas nagiging matatag ang negosyo.

Paano Nakakatulong ang Zenind sa Proseso

Bago mo isipin ang salary, draws, o distributions, kailangan mo muna ng tamang istruktura ng negosyo.

Tinutulungan ng Zenind ang mga entrepreneur na bumuo ng mga negosyo sa Estados Unidos sa pamamagitan ng simple at propesyonal na proseso. Mahalaga ito dahil ang istrukturang pipiliin mo ay nakaaapekto sa:

• Proteksiyon laban sa pananagutan
• Pagtrato sa buwis
• Flexibility ng pagmamay-ari
• Hinaharap na pagpaplano ng payroll at kompensasyon
• Antas ng administratibong komplikasyon

Ang pagsisimula sa tamang formation setup ay nagbibigay sa iyo ng mas maraming opsyon sa hinaharap kapag oras na para bayaran ang iyong sarili, kumuha ng mga partner, o magplano para sa paglago.

Isang Simpleng Framework Para Bayaran ang Iyong Sarili

Kung gusto mo ng praktikal na panimulang gabay, gamitin ang framework na ito:

• Kumpirmahin ang iyong uri ng entity at tax treatment
• Magbukas ng hiwalay na business banking
• Mag-set up ng bookkeeping mula sa simula
• Tukuyin kung kailangan mo ng payroll o maaari kang gumamit ng draws
• Regular na magtabi para sa buwis
• Suriin ang iyong compensation plan habang lumalaki ang kita

Nakakatulong ang paraang ito na manatiling nakaayon ang iyong kompensasyon sa iyong negosyo at manatiling organisado habang umuunlad ang kumpanya.

Pangwakas na Kaisipan

Ang paraan ng pagbabayad mo sa iyong sarili bilang may-ari ng negosyo ay nakadepende sa kung paano nabuo at binubuwisan ang iyong negosyo. Ang mga sole proprietor at maraming LLC owner ay karaniwang kumukuha ng draws. Ang mga S corporation at C corporation owner ay madalas gumagamit ng payroll. Ang mga partnership at multi-member LLC ay maaaring gumamit ng distributions o guaranteed payments.

Ang tamang sagot ay hindi lang tungkol sa paglilipat ng pera. Ito ay tungkol sa pagpili ng istrukturang sumusuporta sa pagsunod, malilinis na tala, at pangmatagalang paglago.

Kung nasa yugto ka pa ng pagbuo ng negosyo, matutulungan ka ng Zenind na itayo ang pundasyon ng negosyo na nagpapalinaw at nagpapadali sa mga desisyon tungkol sa kompensasyon sa hinaharap.

Disclaimer

Ang artikulong ito ay para lamang sa impormasyong layunin at hindi nagbibigay ng legal, tax, o accounting advice. Kumonsulta sa isang kwalipikadong propesyonal para sa gabay na akma sa iyong partikular na sitwasyon.