Бизнес серіктестігінің анықтамасы: түрлері, салық ережелері және оны қалай құруға болады

Бизнес серіктестік — бұл бизнесті бірге жүргізуге келісетін екі немесе одан да көп адамға немесе ұйымға тиесілі компания. Көптеген серіктестіктерде әр серіктес ақша, мүлік, қызмет немесе салалық білім сияқты құнды нәрсе қосады және бизнестің пайдасы мен шығынын бөліседі.

Көптеген құрылтайшылар үшін серіктестік бизнесті бастаудың ең қарапайым тәсілдерінің бірі болып саналады. Ол икемді болуы мүмкін, ұйымдастыруы салыстырмалы түрде оңай және ортақ шешім қабылдағысы келетін тең құрылтайшыларға жақсы сәйкес келеді. Сонымен бірге, иелері басынан бастап өз міндеттерін түсінбесе, серіктестік елеулі құқықтық және салықтық салдарларға әкелуі мүмкін.

Егер сіз жаңа жоба үшін серіктестік құруды қарастырып жүрсеңіз, негізгі серіктестік құрылымдарын, салықтардың қалай жұмыс істейтінін, жауапкершілік тәуекелінің қандай болатынын және бизнесті өз штатыңызда қалай дұрыс тіркеу керегін түсінген пайдалы.

Бизнес серіктестік деген не?

Бизнес серіктестік — екі немесе одан да көп тараптың сауда немесе бизнесті бірге жүргізуге келісетін құқықтық және операциялық қатынасы. Келісім ресми де, бейресми де болуы мүмкін, бірақ іс жүзінде жазбаша серіктестік келісімшартын жасау қатаң ұсынылады.

Серіктестіктер кәсіби қызмет көрсету саласында, отбасылық бизнестерде, жергілікті компанияларда және иелері ресурстар мен дағдыларды біріктіргісі келетін стартап жобаларда жиі кездеседі. Жеке кәсіпкерліктен айырмашылығы, серіктестікте әдетте шешім қабылдайтын және жауапкершілікті бөлісетін бірнеше меншік иесі болады.

Серіктестік, штат заңына және басқарушы келісімге байланысты, жеке тұлғалар, корпорациялар, жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер немесе басқа заңды тұлғалар арқылы құрылуы мүмкін.

Серіктестік қалай жұмыс істейді

Серіктестікке қатысты нақты ережелер оның түріне және серіктестік келісімінің шарттарына байланысты болады. Жалпы алғанда, серіктестер мына мәселелер бойынша келіседі:

• Меншік үлесінің қалай бөлінетіні
• Пайда мен шығынның қалай бөлінетіні
• Басқарушылық шешімдердің қалай қабылданатыны
• Әр серіктестің қандай үлес қосатыны
• Жаңа серіктестердің қалай қабылданатыны
• Серіктес кетсе, қайтыс болса немесе еңбекке қабілетсіз болса не болатыны
• Даулардың қалай шешілетіні

Айқын келісім болмаған жағдайда, штаттың үлгілік ережелері маңызды мәселелерді реттеуі мүмкін. Мұндай ережелер көбіне бизнесті даудан қорғауға емес, бос орындарды толтыруға арналған. Сондықтан серіктестік бойынша жоспарлау бизнес жұмыс істей бастағанға дейін жүргізілуі тиіс.

Бизнес серіктестіктің кең таралған түрлері

Серіктестіктің бірнеше нысаны бар, ал дұрыс құрылым бизнестік модельге, кәсібке және иелерінің қаншалықты жауапкершілік қорғауын қалайтынына байланысты.

Жалпы серіктестік

Жалпы серіктестік — ең қарапайым серіктестік құрылымы. Жалпы серіктестікте барлық серіктестер әдетте басқаруға қатысады және бизнестің пайдасы мен шығынын бөліседі.

Негізгі кемшілігі — жалпы серіктестердің әдетте бизнес қарыздары мен сот талаптары бойынша жеке жауапкершілігі болады. Егер бизнес өз міндеттемелерін төлей алмаса, кредиторлар штат заңына сәйкес серіктестердің жеке мүлкіне талап қоюы мүмкін.

Жалпы серіктестік көбіне екі немесе одан да көп адам басқа құрылым таңдаусыз бірге бизнес жүргізген кезде, әдепкі түрде қалыптасады.

Шектеулі серіктестік

Шектеулі серіктестікте кемінде бір жалпы серіктес және бір шектеулі серіктес болады.

• Жалпы серіктестер бизнесті басқарады және әдетте жеке жауапкершілікке ие болады.
• Шектеулі серіктестер әдетте капитал салады және пайдаға қатысады, бірақ күнделікті басқаруға араласпайды.

Бұл құрылым кейбір иелер басқару міндеттерін өзіне алмай, тек инвестиция салғысы келгенде пайдалы болуы мүмкін. Алайда, шектеулі серіктестер қолданылатын заңға сәйкес өздерінің шектеулі жауапкершілік мәртебесіне әсер етуі мүмкін басқару әрекеттеріне араласпауға тиіс.

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

Жауапкершілігі шектеулі серіктестік, яғни LLP, көбіне адвокаттар, бухгалтерлер, сәулетшілер және штат заңына байланысты кейбір денсаулық сақтау мамандары сияқты лицензияланған мамандар үшін қолданылады.

LLP әдетте серіктестерді басқа серіктестердің құқыққа қайшы әрекеттері немесе немқұрайлылығы үшін жауапкершіліктен қорғайды, бірақ әр серіктестің өз іс-әрекеті мен заңда белгіленген бизнес міндеттемелері үшін жауапкершілігін сақтайды.

LLP ережелері штаттан штатқа өзгеретіндіктен, кәсіби бизнес бұл нысан өз штатында қолжетімді ме және қалай реттелетінін тексеруі тиіс.

Серіктестік пен LLC және корпорация

Көптеген бизнес иелері құрылымды таңдағанға дейін серіктестікті жауапкершілігі шектеулі компаниялармен және корпорациялармен салыстырады.

Серіктестікті құру және басқару оңайырақ болуы мүмкін, бірақ ол көбіне LLC немесе корпорацияға қарағанда жауапкершілікті аз қорғайды. LLC басқарудың икемді құрылымын және жауапкершілікті анағұрлым сенімді бөлу мүмкіндігін бере алады. Корпорация сыртқы капитал тартуды жоспарлайтын немесе меншік құрылымы неғұрлым формалды компанияларға пайдалы болуы мүмкін.

Ең дұрыс таңдау иелерінің санына, салаға, салық мақсаттарына және тәуекел деңгейіне байланысты. Көптеген шағын бизнес иелері үшін таңдау қарапайымдылық пен жауапкершілікті қорғаудың қайсысы маңыздырақ екеніне келіп тіреледі.

Жазбаша серіктестік келісімшарты неге маңызды?

Серіктестік келісімшарты — серіктестіктегі ең маңызды құжаттардың бірі. Ол бизнестің қалай жұмыс істейтінін белгілеп, кейінгі даулардың алдын алуға көмектеседі.

Жақсы келісім әдетте мыналарды қамтиды:

• Әр серіктестің меншік үлесі
• Бастапқы капитал салымдары
• Пайда мен шығынды бөлу тәртібі
• Дауыс беру құқықтары мен бақылау
• Шарттарға қол қою өкілеттігі
• Жалақы немесе алып шығу төлемдері саясаты
• Бухгалтерлік есеп пен құжат жүргізу міндеттері
• Меншік құқығын беруге шектеулер
• Сатып алу шарты мен бағалау тәсілдері
• Дауларды шешу рәсімдері
• Таратылу және тарату тәртібі

Егер серіктестер нақты келісімге қол қоймаса, келіспеушіліктерді шешу қиынырақ болады және үлгілік ережелер ешкім ойламаған нәтижелерге әкелуі мүмкін.

Бизнес серіктестікті қалай құруға болады

Серіктестікті құру әдетте бірнеше практикалық және құқықтық қадамнан тұрады. Талаптар штатқа қарай өзгереді, сондықтан иелер тиісті Мемлекеттік хатшы кеңсесімен және жергілікті органдармен тексеруі тиіс.

1. Бизнес атауын таңдаңыз

Серіктестік штатта қолжетімді және бар бизнестермен қайшы келмейтін атауды таңдауы керек. Егер бизнес сауда атауын немесе DBA қолданса, онда ол болжамды атауды тіркеуі қажет болуы мүмкін.

2. Серіктестік түрін таңдаңыз

Иелер бизнеске сай құрылымды таңдауы керек:

• Қарапайым көп иелі бизнес үшін жалпы серіктестік
• Белсенді басқарушылар мен пассив инвесторлары бар бизнес үшін шектеулі серіктестік
• Қажетті кәсіби практика үшін LLP

Құрылым нақты операцияларға және қажет жауапкершілік қорғау деңгейіне сәйкес келуі тиіс.

3. Серіктестік келісімшартын дайындап, қол қойыңыз

Штат жазбаша келісімді талап етпесе де, оны бәрібір жасау керек. Бұл құжат меншік, салымдар, өкілеттік және шығу шарттарын нақты көрсетуі тиіс.

4. Қажет болса, штатта тіркеліңіз

Кейбір серіктестіктер штатқа құрылтай құжаттарын тапсыруы немесе нақты формаларды беруі керек. Шектеулі серіктестіктер мен LLP көбіне ресми өтінімдерді талап етеді. Жалпы серіктестіктердің тіркеу талаптары аз болуы мүмкін, бірақ жергілікті тіркеулер немесе болжамды атау бойынша өтінімдер бәрібір қажет болуы ықтимал.

5. EIN алыңыз

Серіктестікке әдетте IRS-тен Employer Identification Number қажет болады. EIN салық есептілігіне, қызметкерлерді жалдауға және бизнес банктік шотын ашуға қолданылады.

6. Штаттық және жергілікті салықтарға тіркеліңіз

Орналасқан жері мен бизнес қызметіне байланысты, серіктестікке сатылым салығы, жалақы салығы немесе басқа штаттық салық шоттары қажет болуы мүмкін.

7. Лицензиялар мен рұқсаттарды алыңыз

Көптеген бизнестерге федералдық, штаттық, округтік немесе қалалық деңгейде бір немесе бірнеше рұқсат не лицензия қажет болады. Қажетті лицензиялар сала мен орналасқан жерге байланысты.

8. Бизнес банктік шотын ашыңыз

Бизнес қаражатын жеке қаражаттан бөлек ұстау нақты есепті сақтауға көмектеседі және қаржылық шатасу қаупін азайтады. Арнайы шот бухгалтерлік есеп пен салық есептілігін де жеңілдетеді.

9. Бухгалтерлік есеп және құжат жүргізу жүйесін орнатыңыз

Серіктестік бірінші күннен бастап нақты қаржылық есеп жүргізуі керек. Жақсы құжат жүргізу салымдарды бақылауды, пайданы бөлуді, салық декларацияларын дайындауды және дауларды шешуді жеңілдетеді.

Серіктестіктерге арналған салықтар

Федералдық салық мақсатында серіктестіктер әдетте pass-through субъектілер ретінде қарастырылады. Бұл дегеніміз, серіктестіктің өзі әдетте бизнес пайдасынан федералдық табыс салығын төлемейді.

Оның орнына бизнес ақпараттық декларация тапсырады, ал табыс, шегерімдер, кредиттер және басқа салық баптары серіктестерге өтеді, оларды өздерінің жеке салық декларацияларында көрсетеді.

1065-нысан

Көптеген серіктестіктер IRS-ке Form 1065, U.S. Return of Partnership Income нысанын тапсырады. Бұл декларация серіктестіктің жыл ішіндегі қаржылық қызметін көрсетеді.

K-1 кестесі

Әр серіктес әдетте өз үлесіндегі табыс, шегерімдер және басқа салық баптары көрсетілген Schedule K-1 алады. K-1 серіктестің жеке немесе ұйымдық салық есептілігін толтыру үшін пайдаланылады.

Өзін-өзі жұмыспен қамту салығы

Серіктестің рөліне және табыс сипатына байланысты, серіктестіктен түсетін кейбір кірістерге өзін-өзі жұмыспен қамту салығы салынуы мүмкін. Әсіресе серіктестер қызмет көрсетіп, сонымен қатар кепілдендірілген төлемдер немесе үлестірімдер алатын жағдайда, салық режимі күрделі болуы мүмкін.

Штаттық салықтар

Штаттардың серіктестікке қатысты өздерінің декларация және салық ережелері болуы мүмкін. Кейбір штаттар жылдық есептерді, franchise tax немесе басқа сәйкестік құжаттарын талап етеді. Ережелер айтарлықтай өзгереді, сондықтан бизнес жұмыс істейтін әр штаттағы міндеттемелерді тексеру маңызды.

Серіктестіктегі жауапкершілік мәселелері

Жауапкершілік — серіктестік құрылымын таңдаудағы ең үлкен мәселелердің бірі.

Жалпы серіктестікте серіктестер бизнес қарыздары мен сот талаптары бойынша жеке жауапты болуы мүмкін. Кей жағдайларда бір серіктестің әрекеті басқаларды да тәуекелге ұшыратуы мүмкін.

Шектеулі серіктестіктер мен LLP белгілі бір деңгейде жауапкершіліктен қорғай алады, бірақ бұл қорғаныс абсолютті емес. Жеке кепілдіктер, тікелей құқық бұзу, шарттық міндеттемелер және кәсіби жауапкершілік бәрібір тәуекел тудыруы мүмкін.

Иелер серіктестік олардың жеке активтерін автоматты түрде қорғайды деп ойламауы керек. Таңдалған құрылым мен штат заңын мұқият талдау қажет.

Бизнес серіктестіктің артықшылықтары

Серіктестік бірнеше себеп бойынша тартымды болуы мүмкін:

• Неғұрлым формалды ұйым түрлерімен салыстырғанда құруы оңай
• Ішкі басқаруы икемді
• Бастапқы шығындар мен капитал салымдары ортақ бөлінеді
• Бірнеше иесі дағдылар мен байланыстарды қосады
• Pass-through салық режимі
• Бизнес шешімдерін тәжірибе бойынша бөлуге болады
• Көптеген жағдайларда корпорацияға қарағанда формальдылықтары аз

Дұрыс бизнес үшін бұл артықшылықтар серіктестікті тиімді әрі практикалық ете алады.

Бизнес серіктестіктің кемшіліктері

Серіктестіктің маңызды кемшіліктері де бар:

• Бизнес міндеттемелері бойынша жеке жауапкершілік болуы мүмкін
• Ақша немесе бақылау мәселесіне байланысты серіктестер арасында қақтығыс шығуы мүмкін
• Бір серіктес шығып кеткісі келгенде қиындықтар туындайды
• Серіктес кетсе немесе қайтыс болса, бизнестің үздіксіздігі әлсіреуі мүмкін
• Иелер үшін салықтық күрделілік болуы ықтимал
• Дұрыс құжатталмаған бейресми шешім қабылдау қаупі бар

Бизнес өскен сайын бұл мәселелер күрделене түседі. Серіктестер үміттерін ерте құжаттаса, кейін қымбат даулардың алдын алу оңайырақ болады.

Серіктестік қай кезде орынды?

Серіктестік мына жағдайларда жақсы сәйкес келуі мүмкін:

• Екі немесе одан да көп иесі тез бастағысы келеді
• Әр иесі бизнеске әртүрлі күшті жақтар әкеледі
• Бизнес тәуекелі басқаруға келетін деңгейде
• Иелер бір-біріне сенеді және жақсы байланысады
• Құрылтайшылар егжей-тегжейлі келісім жасауды қалайды

Ал бизнес елеулі жауапкершілік тәуекелін, сыртқы инвестицияны немесе меншік пен бақылаудың қатаң бөлінуін талап етсе, серіктестік аз қолайлы болуы мүмкін.

Zenind бизнестерге қалай көмектеседі

Егер серіктестік компанияңыз үшін дұрыс құрылым болса, келесі қадам — бизнестің дұрыс ұйымдастырылып, талаптарға сай болуын қамтамасыз ету. Zenind кәсіпкерлерге АҚШ-та бизнес құруға және негізгі құжаттарды басқаруға көмектеседі, осылайша олар компанияны дамытуға назар аудара алады.

Бизнес құрылымы мен штат талаптарына байланысты бұл тіркеуді қолдау, registered agent қызметтері, сәйкестік ескертулері және өтінім беру міндеттемелерін түсінуге көмек көрсетуі мүмкін.

Негізгі тұжырымдар

Бизнес серіктестік — бұл екі немесе одан да көп адам немесе ұйым бірге бизнес жүргізіп, пайда мен шығынды бөлісетін меншік құрылымы.

Серіктестіктің негізгі түрлері:

• Жалпы серіктестік
• Шектеулі серіктестік
• Жауапкершілігі шектеулі серіктестік

Бастамас бұрын иелер мыналарды түсінуі керек:

• Жауапкершілік қалай жұмыс істейтінін
• Салықтар қалай есептеліп, қалай көрсетілетінін
• Штаттық тіркеу қажет пе екенін
• Неліктен жазбаша серіктестік келісімшарты маңызды екенін
• Бизнесте қандай лицензиялар, рұқсаттар және салық шоттары қажет екенін

Дұрыс жоспарлаумен серіктестік бизнесті бастаудың икемді жолы бола алады. Ал мұндай жоспарсыз ол құқықтық, қаржылық және операциялық мәселелердің көзіне айналуы мүмкін.