6 простих способів набути впевненості як новий власник бізнесу

Початок бізнесу вимагає приймати рішення ще до того, як ви відчуєте себе повністю готовими. Це нормально. Впевненість не є чимось, із чим засновники народжуються; її формують через підготовку, повторення та маленькі перемоги.

Якщо ви створюєте бізнес у Сполучених Штатах, впевненість важлива від самого початку. Вона потрібна вам, щоб обрати бізнес-структуру, подати документи на створення компанії, спілкуватися з клієнтами, встановлювати ціни, наймати допомогу та рухатися далі, коли з’являється невизначеність. Добра новина в тому, що впевненість можна розвивати.

Вам не потрібно ставати безстрашними. Вам потрібна практична система, яка допоможе діяти з ясністю, навіть коли результат не гарантований. Ці шість простих звичок можуть допомогти вам набути саме такої впевненості під час запуску та розвитку вашої компанії.

Чому впевненість важлива для засновників

Впевненість впливає майже на кожен аспект підприємництва. Вона визначає, як ви спілкуєтеся, як реагуєте на невдачі та наскільки готові робити наступний крок.

Для нових власників впевненість може стати різницею між:

• Запуском бізнесу або відкладанням цього на місяці
• Вибором структури, що відповідає вашим цілям, або нескінченним обдумуванням кожного варіанта
• Зверненням до клієнтів або очікуванням дозволу
• Спокійним вирішенням проблем або зануренням у сумніви в собі

На ранніх етапах компанії майже ніколи немає ідеальної відповіді. Ви приймаєте рішення на основі неповної інформації. Впевненість допомагає вам рухатися далі, поки ви збираєте більше даних.

1. Замініть негативний внутрішній діалог на корисний

Більшість засновників суворіші до себе, ніж до будь-кого іншого. Після помилки легко дійти висновків на кшталт «я для цього не створений» або «я завжди все псурую». Такі думки здаються переконливими, але зазвичай вони не відповідають дійсності.

Краще підтримувати внутрішній діалог конкретним і корисним.

Замість того щоб говорити:

• «Я зазнав невдачі»
• «Я взагалі не знаю, що роблю»
• «Усі інші попереду мене»

Спробуйте сказати:

• «Це пішло не за планом, але я можу виправити наступний крок»
• «Я все ще вивчаю цей процес»
• «Мені потрібна краща інформація, перш ніж я прийму рішення»

Корисний внутрішній діалог не ігнорує проблеми. Він допомагає зосередитися на дії, а не на соромі.

Проста вправа: запитайте себе, яку пораду ви дали б другу в такій самій ситуації. Потім скажіть це собі.

2. Дійте так, ніби ви вже той власник бізнесу, яким хочете стати

Впевненість часто йде за поведінкою. Коли ви поводитеся як здібний засновник, ви починаєте й відчувати себе більш здібним.

Це не означає вдавати, що ви знаєте все. Це означає діяти свідомо.

Корисні звички включають:

• Сидіти або стояти прямо під час зустрічей
• Говорити чітко та не поспішати
• Одягатися так, щоб це відповідало вашому бренду та аудиторії
• Готувати кілька ключових тез перед важливими розмовами
• Виконувати свої зобов’язання, навіть маленькі

Ці дії важливі, тому що вони впливають на те, як інші реагують на вас, і на те, як ви самі реагуєте на себе. Коли ваші дії відповідають ролі, в яку ви хочете вирости, впевненість стає доступнішою.

Наприклад, якщо ви зустрічаєтеся з банком, постачальником або потенційним клієнтом, заздалегідь підготуйте своє представлення. Попрактикуйтеся пояснювати, чим займається ваша компанія, у одному чи двох реченнях. Таке повторення перетворює хвилювання на звичність.

3. Навчіться почуватися комфортно з невеликим дискомфортом

Багато впевненості формуються через поступове звикання. Чим частіше ви справляєтеся з незручними ситуаціями, тим менш загрозливими вони здаються.

Нові власники бізнесу часто уникають саме тих завдань, які допомогли б їм зрости, наприклад:

• Дзвінків для продажів
• Прохань про рекомендації
• Переговорів щодо ціни
• Реєстрації назви бізнесу
• Перевірки вимог до створення компанії
• Публічних виступів про свій продукт або послугу

Не потрібно одразу братися за найскладніший виклик. Почніть із керованого дискомфорту.

Приклади:

• Надішліть один лист із пропозицією
• Зробіть один дзвінок, якого ви уникали
• Поставте одне пряме запитання на зустрічі
• Вивчіть одну нову вимогу щодо відповідності нормам
• Сьогодні перегляньте одне завдання з бізнес-реєстрації, а не всі одразу

Щоразу, коли ви переживаєте невеликий незручний момент, ви доводите собі, що можете впоратися з більшим, ніж думали.

4. Перестаньте порівнювати свій перший розділ із чиїмось десятим

Порівняння є одним із найшвидших способів послабити впевненість. Для засновників це особливо шкідливо, бо легко порівнювати свій бізнес на ранній стадії з компаніями, які працюють уже роками.

Таке порівняння несправедливе з двох причин:

• Зазвичай ви бачите лише відполіровану версію чужого шляху
• Ви порівнюєте її зі своєю власною невизначеністю за лаштунками

Краще порівнювати свій прогрес у часі. Запитайте себе:

• Що я розумію зараз, чого не розумів три місяці тому?
• Які рішення я приймаю швидше, ніж раніше?
• Які системи я вдосконалив?
• Які проблеми я сьогодні можу вирішити без перевантаження, хоча раніше вони мене пригнічували?

Такі запитання створюють реалістичнішу картину розвитку.

Якщо ви щойно починаєте бізнес, ваше завдання не в тому, щоб наздогнати чужий графік. Ваше завдання — побудувати міцний фундамент для власної компанії.

5. Робіть один маленький крок замість того, щоб чекати мотивації

Впевненість зростає через дію. Якщо ви чекатимете, поки відчуєте себе повністю готовими, то можете чекати занадто довго.

Коли завдання здається надто великим, розбийте його на найменший можливий наступний крок.

Наприклад:

• Замість «почати бізнес» вирішіть дослідити варіанти створення компанії
• Замість «зробити сайт» напишіть заголовок для головної сторінки
• Замість «просувати компанію» надішліть одне повідомлення одному потенційному клієнту
• Замість «розібратися з відповідністю» перегляньте один дедлайн подання

Невеликий прогрес має велику силу, тому що створює імпульс. Після виконання одного завдання наступне здається більш досяжним.

Це особливо корисно для засновників, які одночасно займаються створенням і запуском бізнесу. Якщо ви реєструєте LLC або корпорацію, може здаватися, що потрібно все зробити ідеально, перш ніж рухатися далі. Насправді важливіше рухатися вперед, ніж досягати досконалості.

Zenind допомагає спростити процес створення бізнесу, щоб ви могли зосередитися на наступному кроці, а не на всій горі відразу.

6. Відзначайте прогрес, а не лише досконалість

Багато засновників чекають із святкуванням до досягнення великої віхи. Такий підхід робить шлях довшим і важчим, ніж він має бути.

Впевненість зростає, коли ви помічаєте прогрес.

Знайдіть час, щоб відзначити такі перемоги, як:

• Подання документів на створення компанії
• Вибір назви бізнесу
• Відкриття бізнес-рахунку
• Отримання першого клієнта
• Створення базової операційної системи
• Виконання завдання, яке ви відкладали

Не потрібно святкувати кожну дрібницю з фанфарами. Але потрібно визнавати те, що працює.

Проста звичка: наприкінці кожного тижня записуйте:

• Одну річ, яку ви зробили
• Одну річ, яку ви дізналися
• Один виклик, з яким ви впоралися краще, ніж раніше

Це допомагає не зосереджуватися лише на тому, що ще не завершено.

Як новим власникам бізнесу швидше набути впевненості

Найшвидші результати зазвичай з’являються тоді, коли ви поєднуєте кілька цих звичок одночасно:

1. Готуйтеся достатньо, щоб зменшити невизначеність
2. Дійте до того, як почуватиметеся ідеально готовими
3. Вчіться на дрібних помилках, а не бійтеся їх
4. Відстежуйте свій прогрес, щоб чітко бачити зростання
5. Тримайте цілі бізнесу прив’язаними до реальних наступних кроків

Для засновників впевненість - це не лише питання мислення. Це також питання процесу. Чим організованіший ваш запуск, тим легше довіряти собі.

Саме тому багато підприємців цінують спрощений процес створення компанії. Коли адміністративна сторона запуску бізнесу добре організована, ви можете більше часу приділяти створенню продукту, обслуговуванню клієнтів і стратегічним рішенням.

Впевненість і створення бізнесу йдуть поруч

Створення бізнесу спочатку може здаватися складним, тому що одночасно вводить юридичну, операційну та фінансову відповідальність. Але цей процес також є раннім способом зміцнити впевненість.

Коли ви проходите важливі етапи створення компанії, ви не просто викреслюєте пункти зі списку. Ви доводите собі, що можете перетворити ідею на реальний бізнес.

Це може включати:

• Вибір структури, наприклад LLC або корпорації
• Подання документів на створення компанії
• Організацію інформації про компанію
• Підготовку до вимог щодо відповідності нормам
• Налаштування систем підтримки, які допомагають вашому бізнесу залишатися на правильному курсі

Кожен завершений крок дає вам більше ясності. А ясність є однією з найсильніших основ впевненості.

Підсумок

Впевненість — це не відсутність сумнівів. Це вміння рухатися вперед, навіть коли сумніви все ще присутні.

Якщо ви починаєте компанію, зосередьтеся на звичках, які полегшують дію: кращий внутрішній діалог, впевненіша постава, невеликі кроки через дискомфорт, менше порівнянь, стабільний поступ і регулярне визнання прогресу. З часом ці звички формують ту впевненість, яка допомагає будувати бізнес із більшою зваженістю та меншою нерішучістю.

Вам не потрібно бути повністю впевненими, щоб почати. Вам потрібно добре почати, швидко вчитися й не зупинятися.