6 Cara Sederhana Membangun Kepercayaan Diri sebagai Pemilik Bisnis Baru

Memulai bisnis menuntut Anda mengambil keputusan sebelum merasa benar-benar siap. Itu hal yang normal. Kepercayaan diri bukan sesuatu yang dibawa para pendiri sejak lahir; itu adalah sesuatu yang mereka bangun melalui persiapan, pengulangan, dan kemenangan-kemenangan kecil.

Jika Anda sedang membentuk bisnis di Amerika Serikat, kepercayaan diri penting sejak awal. Anda membutuhkannya untuk memilih struktur bisnis, mengajukan dokumen pembentukan, berbicara dengan pelanggan, menetapkan harga, merekrut bantuan, dan terus melangkah ketika ketidakpastian muncul. Kabar baiknya, kepercayaan diri bisa dilatih.

Anda tidak perlu menjadi sosok yang tidak takut sama sekali. Anda hanya perlu sistem praktis yang membantu Anda bertindak dengan jelas, bahkan ketika hasilnya belum pasti. Enam kebiasaan sederhana ini dapat membantu Anda membangun kepercayaan diri seperti itu saat meluncurkan dan mengembangkan perusahaan Anda.

Mengapa Kepercayaan Diri Penting bagi Para Pendiri

Kepercayaan diri memengaruhi hampir setiap bagian dari kewirausahaan. Hal ini memengaruhi cara Anda berkomunikasi, cara Anda merespons kemunduran, dan seberapa bersedia Anda mengambil langkah berikutnya.

Bagi pemilik baru, kepercayaan diri dapat menjadi pembeda antara:

• Meluncurkan bisnis Anda atau menundanya selama berbulan-bulan
• Memilih struktur yang sesuai dengan tujuan Anda atau terlalu lama memikirkan setiap opsi
• Menjangkau pelanggan atau menunggu izin
• Menangani masalah dengan tenang atau membiarkannya berkembang menjadi keraguan diri

Pada tahap awal sebuah perusahaan, jarang ada jawaban yang sempurna. Anda membuat keputusan dengan informasi yang belum lengkap. Kepercayaan diri membantu Anda terus maju sambil mengumpulkan lebih banyak data.

1. Ganti Percakapan Internal Negatif dengan Percakapan yang Berguna

Kebanyakan pendiri lebih keras pada diri sendiri daripada pada orang lain. Setelah melakukan kesalahan, mudah sekali menarik kesimpulan seperti "Saya memang tidak cocok untuk ini" atau "Saya selalu gagal." Pikiran seperti itu terasa meyakinkan, tetapi biasanya tidak akurat.

Pendekatan yang lebih baik adalah menjaga percakapan internal Anda tetap spesifik dan berguna.

Alih-alih mengatakan:

• "Saya gagal"
• "Saya sama sekali tidak tahu apa yang saya lakukan"
• "Semua orang sudah lebih maju dari saya"

Cobalah mengatakan:

• "Itu tidak berjalan sesuai rencana, tetapi saya bisa memperbaiki langkah berikutnya"
• "Saya masih mempelajari prosesnya"
• "Saya butuh informasi yang lebih baik sebelum mengambil keputusan"

Percakapan internal yang berguna tidak mengabaikan masalah. Itu membuat Anda tetap fokus pada tindakan, bukan rasa malu.

Latihan sederhana adalah dengan bertanya pada diri sendiri, nasihat apa yang akan Anda berikan kepada seorang teman dalam situasi yang sama. Lalu katakan hal itu kepada diri Anda sendiri.

2. Bertindaklah seperti Pemilik Bisnis yang Ingin Anda Jadi

Kepercayaan diri sering kali mengikuti perilaku. Saat Anda membawa diri seperti pendiri yang mampu, Anda mulai merasa lebih mampu.

Itu bukan berarti berpura-pura tahu segalanya. Itu berarti hadir dengan penuh niat.

Kebiasaan yang membantu meliputi:

• Duduk atau berdiri tegak dalam pertemuan
• Berbicara dengan jelas dan perlahan
• Berpakaian dengan cara yang sesuai dengan merek dan audiens Anda
• Mempersiapkan beberapa poin utama sebelum percakapan penting
• Menepati komitmen, bahkan yang kecil sekalipun

Perilaku ini penting karena membentuk cara orang lain merespons Anda, dan membentuk cara Anda merespons diri sendiri. Saat tindakan Anda selaras dengan peran yang ingin Anda kembangkan, kepercayaan diri menjadi lebih mudah diakses.

Misalnya, jika Anda bertemu dengan bank, vendor, atau calon klien, siapkan perkenalan Anda sebelumnya. Latih cara menjelaskan apa yang dilakukan perusahaan Anda dalam satu atau dua kalimat. Pengulangan itu mengubah rasa gugup menjadi keakraban.

3. Biasakan Diri dengan Ketidaknyamanan Kecil

Banyak kepercayaan diri dibangun melalui paparan. Semakin sering Anda menghadapi situasi yang tidak nyaman, semakin kurang mengancam situasi itu terasa.

Pemilik bisnis baru sering menghindari tugas-tugas yang justru dapat membantu mereka berkembang, seperti:

• Melakukan panggilan penjualan
• Meminta rujukan
• Bernegosiasi harga
• Mendaftarkan nama bisnis
• Meninjau persyaratan pembentukan
• Berbicara di depan umum tentang produk atau layanan mereka

Anda tidak perlu langsung menghadapi tantangan tersulit terlebih dahulu. Mulailah dengan ketidaknyamanan yang masih bisa dikelola.

Contohnya:

• Kirim satu email penjangkauan
• Lakukan satu panggilan telepon yang selama ini Anda hindari
• Ajukan satu pertanyaan langsung dalam rapat
• Pelajari satu persyaratan kepatuhan baru
• Tinjau satu tugas pembentukan bisnis hari ini, bukan semuanya sekaligus

Setiap kali Anda berhasil melewati momen kecil yang tidak nyaman, Anda membuktikan kepada diri sendiri bahwa Anda mampu menangani lebih dari yang Anda kira.

4. Berhenti Membandingkan Bab Pertama Anda dengan Bab Kesepuluh Orang Lain

Perbandingan adalah salah satu cara tercepat untuk melemahkan kepercayaan diri. Ini sangat merugikan bagi para pendiri, karena mudah sekali membandingkan bisnis tahap awal Anda dengan perusahaan yang sudah beroperasi selama bertahun-tahun.

Perbandingan itu tidak adil karena dua alasan:

• Anda biasanya hanya melihat versi perjalanan orang lain yang sudah dipoles
• Anda membandingkannya dengan ketidakpastian Anda sendiri yang terjadi di balik layar

Perbandingan yang lebih baik adalah kemajuan dari waktu ke waktu. Tanyakan pada diri sendiri:

• Apa yang saya pahami sekarang yang belum saya pahami tiga bulan lalu?
• Keputusan apa yang saya ambil lebih cepat dari sebelumnya?
• Sistem apa yang sudah saya perbaiki?
• Masalah apa yang sekarang bisa saya selesaikan, yang dulu membuat saya kewalahan?

Pertanyaan-pertanyaan ini menciptakan gambaran pertumbuhan yang lebih realistis.

Jika Anda baru memulai bisnis, tugas Anda bukan menandingi garis waktu orang lain. Tugas Anda adalah membangun fondasi yang kuat untuk perusahaan Anda sendiri.

5. Ambil Satu Langkah Kecil daripada Menunggu Motivasi

Kepercayaan diri tumbuh melalui tindakan. Jika Anda menunggu sampai merasa benar-benar siap, Anda mungkin menunggu terlalu lama.

Saat sebuah tugas terasa terlalu besar, pecahlah menjadi langkah berikutnya yang paling kecil.

Misalnya:

• Alih-alih "memulai bisnis," putuskan untuk meneliti opsi pembentukan Anda
• Alih-alih "membangun situs web," tulis judul utama beranda Anda
• Alih-alih "memasarkan perusahaan," kirim satu pesan kepada satu calon prospek
• Alih-alih "mengurus kepatuhan," tinjau satu tenggat pengajuan

Kemajuan kecil itu kuat karena menciptakan momentum. Setelah Anda menyelesaikan satu tugas, tugas berikutnya terasa lebih mungkin dilakukan.

Ini sangat berguna bagi para pendiri yang menangani tugas pembentukan dan peluncuran secara bersamaan. Jika Anda sedang mendaftarkan LLC atau korporasi, Anda mungkin merasa tertekan untuk menyempurnakan semuanya sebelum melangkah maju. Pada kenyataannya, gerak maju lebih penting daripada kesempurnaan.

Zenind membantu menyederhanakan proses pembentukan bisnis agar Anda bisa fokus pada langkah berikutnya, bukan seluruh beban sekaligus.

6. Rayakan Kemajuan, Bukan Hanya Kesempurnaan

Banyak pendiri menunggu untuk merayakan sampai mereka mencapai pencapaian besar. Pendekatan itu membuat perjalanan terasa lebih panjang dan lebih berat daripada yang seharusnya.

Kepercayaan diri meningkat ketika Anda menyadari kemajuan.

Luangkan waktu untuk mengenali kemenangan seperti:

• Mengajukan dokumen pembentukan
• Memilih nama bisnis
• Membuka rekening bank bisnis
• Mendapatkan pelanggan pertama
• Membangun sistem operasional dasar
• Menyelesaikan tugas yang selama ini Anda tunda

Anda tidak perlu merayakan setiap detail kecil dengan meriah. Anda memang perlu mengakui apa yang berjalan baik.

Kebiasaan sederhana adalah mengakhiri setiap minggu dengan menuliskan:

• Satu hal yang berhasil Anda capai
• Satu hal yang Anda pelajari
• Satu tantangan yang Anda tangani lebih baik dari sebelumnya

Ini mencegah Anda hanya berfokus pada apa yang belum selesai.

Bagaimana Pemilik Bisnis Baru Dapat Membangun Kepercayaan Diri Lebih Cepat

Peningkatan kepercayaan diri yang paling cepat biasanya datang dari menggabungkan beberapa kebiasaan ini sekaligus:

1. Siapkan cukup untuk mengurangi ketidakpastian
2. Bertindak sebelum Anda merasa benar-benar siap
3. Belajar dari kesalahan kecil daripada takut padanya
4. Lacak kemajuan Anda agar pertumbuhan terlihat jelas
5. Jaga tujuan bisnis Anda tetap terhubung dengan langkah nyata berikutnya

Bagi para pendiri, kepercayaan diri bukan hanya soal pola pikir. Ini juga soal proses. Semakin tertata peluncuran Anda, semakin mudah untuk mempercayai diri sendiri.

Itulah salah satu alasan banyak pengusaha menghargai pengalaman pembentukan yang efisien. Saat sisi administratif memulai bisnis ditangani secara efektif, Anda dapat menghabiskan lebih banyak waktu untuk membangun produk, melayani pelanggan, dan membuat keputusan strategis.

Kepercayaan Diri dan Pembentukan Bisnis Saling Berkaitan

Pembentukan bisnis bisa terasa menakutkan pada awalnya karena melibatkan tanggung jawab hukum, operasional, dan finansial sekaligus. Namun proses itu juga menjadi pembangun kepercayaan diri sejak dini.

Saat Anda menyelesaikan langkah-langkah pembentukan yang penting, Anda tidak hanya mencentang kotak. Anda membuktikan kepada diri sendiri bahwa Anda bisa mengubah ide menjadi bisnis yang nyata.

Itu mungkin mencakup:

• Memilih struktur seperti LLC atau korporasi
• Mengajukan dokumen pembentukan
• Menata informasi perusahaan
• Mempersiapkan persyaratan kepatuhan
• Menyiapkan sistem pendukung yang membantu bisnis Anda tetap berjalan sesuai jalur

Setiap langkah yang selesai memberi Anda lebih banyak kejelasan. Dan kejelasan adalah salah satu fondasi terkuat untuk kepercayaan diri.

Penutup

Kepercayaan diri bukan soal tidak punya keraguan sama sekali. Kepercayaan diri adalah tentang belajar untuk terus maju meskipun keraguan masih ada.

Jika Anda sedang memulai perusahaan, fokuslah pada kebiasaan yang memudahkan tindakan: percakapan internal yang lebih baik, postur yang lebih kuat, kemenangan kecil yang membuat Anda terbiasa dengan ketidaknyamanan, lebih sedikit perbandingan, momentum yang konsisten, dan pengakuan rutin atas kemajuan. Seiring waktu, kebiasaan-kebiasaan itu membangun jenis kepercayaan diri yang membantu Anda membangun bisnis dengan penilaian yang lebih stabil dan lebih sedikit keraguan.

Anda tidak perlu sepenuhnya percaya diri untuk memulai. Anda perlu memulai dengan baik, belajar dengan cepat, dan terus melangkah.