6 jednoduchých spôsobov, ako si vybudovať sebadôveru ako nový podnikateľ

Začať podnikať znamená robiť rozhodnutia ešte predtým, než sa budete cítiť úplne pripravení. To je normálne. Sebadôvera nie je niečo, s čím sa zakladatelia rodia; je to niečo, čo si budujú prostredníctvom prípravy, opakovania a malých úspechov.

Ak zakladáte firmu v Spojených štátoch, sebadôvera je dôležitá od samého začiatku. Potrebujete ju na výber právnej formy, podanie zakladateľských dokumentov, komunikáciu so zákazníkmi, nastavovanie cien, prijímanie pomoci a pokračovanie vpred aj vtedy, keď sa objaví neistota. Dobrá správa je, že sebadôvera sa dá trénovať.

Nemusíte sa stať nebojácnymi. Potrebujete praktický systém, ktorý vám pomôže konať jasne aj vtedy, keď výsledok nie je zaručený. Týchto šesť jednoduchých návykov vám môže pomôcť vybudovať si takúto sebadôveru pri spúšťaní a raste vašej spoločnosti.

Prečo je sebadôvera pre zakladateľov dôležitá

Sebadôvera ovplyvňuje takmer každú časť podnikania. Vplýva na to, ako komunikujete, ako reagujete na neúspechy a ako ochotní ste urobiť ďalší krok.

Pre nových podnikateľov môže sebadôvera znamenať rozdiel medzi:

• Spustením podnikania alebo odkladaním začiatku na celé mesiace
• Výberom štruktúry, ktorá zodpovedá vašim cieľom, alebo prehnaným premýšľaním nad každou možnosťou
• Oslovením zákazníkov alebo čakaním na povolenie
• Pokojným riešením problémov alebo dovolením, aby prerástli do pochybností o sebe

V počiatočných fázach firmy zriedka existuje dokonalá odpoveď. Rozhodujete sa s neúplnými informáciami. Sebadôvera vám pomáha pokračovať ďalej, kým zbierate ďalšie údaje.

1. Nahraďte negatívny vnútorný dialóg užitočným vnútorným dialógom

Väčšina zakladateľov je na seba tvrdšia než na kohokoľvek iného. Po chybe je ľahké dospieť k záverom ako „Na toto sa nehodím“ alebo „Vždy to pokašlem“. Tieto myšlienky znejú presvedčivo, ale zvyčajne nie sú presné.

Lepší prístup je udržiavať svoj vnútorný dialóg konkrétny a užitočný.

Namiesto toho, aby ste hovorili:

• „Zlyhal som“
• „Nemám ani tušenie, čo robím“
• „Všetci ostatní sú vpredu“

Skúste povedať:

• „Nedarilo sa to podľa plánu, ale ďalší krok viem opraviť“
• „Stále sa učím tento proces“
• „Pred rozhodnutím potrebujem lepšie informácie“

Užitočný vnútorný dialóg neignoruje problémy. Udržiava vás zameraných na činnosť namiesto hanby.

Jednoduché cvičenie je opýtať sa sami seba, akú radu by ste dali priateľovi v rovnakej situácii. Potom si to povedzte aj sami sebe.

2. Správajte sa ako podnikateľ, ktorým sa chcete stať

Sebadôvera často nasleduje po správaní. Keď sa prezentujete ako schopný zakladateľ, začnete sa tak aj cítiť.

To neznamená predstierať, že viete všetko. Znamená to prichádzať s jasným zámerom.

Užitočné návyky zahŕňajú:

• Sedieť alebo stáť vzpriamene na stretnutiach
• Hovoriť jasne a pomaly
• Obliekať sa spôsobom, ktorý zodpovedá vašej značke a publiku
• Pripraviť si niekoľko kľúčových bodov pred dôležitými rozhovormi
• Dodržiavať záväzky, aj tie malé

Tieto správania sú dôležité, pretože ovplyvňujú, ako na vás reagujú ostatní, a zároveň ovplyvňujú, ako reagujete sami na seba. Keď vaše činy zodpovedajú roli, do ktorej chcete rásť, sebadôvera sa získava ľahšie.

Napríklad, ak sa stretávate s bankou, dodávateľom alebo potenciálnym klientom, pripravte si predstavenie vopred. Precvičte si vysvetlenie toho, čo vaša spoločnosť robí, v jednej alebo dvoch vetách. Toto opakovanie mení nervozitu na známosť.

3. Zvykajte si na malé dávky nepohodlia

Veľká časť sebadôvery sa buduje vystavením sa situáciám. Čím častejšie zvládate nepríjemné okolnosti, tým menej hrozivo pôsobia.

Noví podnikatelia sa často vyhýbajú práve tým úlohám, ktoré by im pomohli rásť, napríklad:

• Telefonovanie kvôli predaju
• Žiadanie o odporúčania
• Vyjednávanie cien
• Registrácia obchodného názvu
• Kontrola požiadaviek na založenie firmy
• Verejné hovorenie o svojom produkte alebo službe

Nemusíte hneď riešiť najťažšiu výzvu. Začnite s miernym nepohodlím.

Príklady:

• Pošlite jeden oslovený e-mail
• Urobte jeden telefonát, ktorému sa vyhýbate
• Položte v stretnutí jednu priamu otázku
• Naučte sa jednu novú požiadavku týkajúcu sa súladu s predpismi
• Prejdite si dnes jednu úlohu súvisiacu so založením firmy namiesto toho, aby ste riešili všetky naraz

Zakaždým, keď prekonáte malé nepríjemné chvíle, sami sebe dokážete, že zvládnete viac, než ste si mysleli.

4. Neporovnávajte svoju prvú kapitolu s niečou desiatou

Porovnávanie je jeden z najrýchlejších spôsobov, ako oslabiť sebadôveru. Pre zakladateľov je obzvlášť škodlivé, pretože je ľahké porovnávať začínajúcu firmu so spoločnosťami, ktoré fungujú už roky.

Takéto porovnanie je nespravodlivé z dvoch dôvodov:

• Zvyčajne vidíte len uhladenú verziu niečej cesty
• Porovnávate ju so svojou vlastnou neistotou v zákulisí

Lepším porovnaním je vlastný pokrok v čase. Spýtajte sa sami seba:

• Čomu rozumiem dnes, čo som pred tromi mesiacmi nevedel?
• O akých rozhodnutiach rozhodujem rýchlejšie než predtým?
• Aké systémy som zlepšil?
• Aké problémy dnes vyriešim, hoci ma kedysi zahltili?

Tieto otázky vytvárajú realistickejší obraz rastu.

Ak len začínate podnikať, vašou úlohou nie je dobiehať cudzie tempo. Vašou úlohou je vybudovať pevné základy pre vlastnú spoločnosť.

5. Urobte jeden malý krok namiesto čakania na motiváciu

Sebadôvera rastie cez činnosť. Ak budete čakať, kým sa budete cítiť úplne pripravení, môžete čakať príliš dlho.

Keď sa vám úloha zdá príliš veľká, rozdeľte ju na čo najmenší ďalší krok.

Napríklad:

• Namiesto „začať podnikať“ sa rozhodnite preskúmať možnosti založenia
• Namiesto „vytvoriť webovú stránku“ napíšte nadpis hlavnej stránky
• Namiesto „marketing spoločnosti“ pošlite jednu správu jednému záujemcovi
• Namiesto „riešiť súlad s predpismi“ si prejdite jeden termín podania

Malý pokrok je silný, pretože vytvára dynamiku. Keď dokončíte jednu úlohu, ďalšia sa zdá byť uskutočniteľnejšia.

To je obzvlášť užitočné pre zakladateľov, ktorí zároveň riešia založenie aj štart. Ak registrujete LLC alebo korporáciu, môžete cítiť tlak na to, aby bolo všetko dokonalé ešte pred pokračovaním. V skutočnosti je dôležitejší pohyb vpred než dokonalosť.

Zenind pomáha zjednodušiť proces založenia firmy, aby ste sa mohli sústrediť na ďalší krok, nie na celý vrch hory naraz.

6. Oslavujte pokrok, nie len dokonalosť

Mnohí zakladatelia čakajú s oslavou, až kým nedosiahnu veľký míľnik. Takýto prístup robí cestu dlhšou a náročnejšou, než musí byť.

Sebadôvera rastie, keď si všímate pokrok.

Venujte chvíľu uznaniu úspechov, ako sú:

• Podanie zakladateľských dokumentov
• Výber obchodného názvu
• Otvorenie podnikateľského bankového účtu
• Získanie prvého zákazníka
• Vybudovanie základného prevádzkového systému
• Dokončenie úlohy, ktorú ste odkladali

Nemusíte oslavovať každý drobný detail veľkou pompou. Musíte však uznať, čo funguje.

Jednoduchý návyk je na konci každého týždňa zapísať si:

• Jednu vec, ktorú ste dosiahli
• Jednu vec, ktorú ste sa naučili
• Jednu výzvu, ktorú ste zvládli lepšie než predtým

Pomáha vám to nesústrediť sa len na to, čo ešte nie je hotové.

Ako si noví podnikatelia môžu vybudovať sebadôveru rýchlejšie

Najrýchlejší rast sebadôvery zvyčajne vzniká kombináciou viacerých z týchto návykov naraz:

1. Pripravte sa dostatočne na zníženie neistoty
2. Konať skôr, než sa budete cítiť dokonale pripravení
3. Učte sa z malých chýb namiesto toho, aby ste sa ich báli
4. Sledujte svoj pokrok, aby ste jasne videli rast
5. Držte svoje podnikateľské ciele prepojené s konkrétnymi ďalšími krokmi

Pre zakladateľov nie je sebadôvera len otázkou nastavenia mysle. Je to aj otázka procesu. Čím organizovanejší je váš štart, tým ľahšie je veriť si.

Aj preto si mnohí podnikatelia cenia zjednodušený proces založenia. Keď je administratívna stránka začiatku podnikania vybavená efektívne, môžete venovať viac času budovaniu produktu, obsluhe zákazníkov a strategickým rozhodnutiam.

Sebadôvera a založenie firmy idú ruka v ruke

Založenie firmy môže byť na začiatku zastrašujúce, pretože naraz prináša právne, prevádzkové a finančné povinnosti. Tento proces je však zároveň jedným z prvých budovateľov sebadôvery.

Keď dokončíte dôležité kroky založenia, nekontrolujete len políčka. Dokazujete sami sebe, že viete premeniť nápad na skutočnú firmu.

To môže zahŕňať:

• Výber právnej formy, napríklad LLC alebo korporácie
• Podanie zakladateľských dokumentov
• Organizáciu informácií o spoločnosti
• Prípravu na požiadavky súladu s predpismi
• Nastavenie podporných systémov, ktoré pomáhajú firme udržať smer

Každý dokončený krok vám prináša viac jasnosti. A jasnosť je jedným z najsilnejších základov sebadôvery.

Záverečné myšlienky

Sebadôvera nie je o tom, že nemáte žiadne pochybnosti. Je o tom, že sa učíte posúvať vpred aj vtedy, keď pochybnosti stále existujú.

Ak zakladáte firmu, sústreďte sa na návyky, ktoré uľahčujú konanie: lepší vnútorný dialóg, pevnejšie držanie tela, malé zvládnuté nepríjemnosti, menej porovnávania, stabilný postup a pravidelné uznávanie pokroku. Postupne tieto návyky vytvoria takú sebadôveru, ktorá vám pomôže budovať firmu s pevnejším úsudkom a menším váhaním.

Nemusíte byť úplne sebaistí, aby ste mohli začať. Potrebujete začať dobre, rýchlo sa učiť a pokračovať ďalej.